Fundamentos de Administración
Fundamentos de Administración
Fundamentos de Administración
de administración
¿Qué es la administración?
Los ejecutivos que intentan administrar sin la ciencia administrativa deben confiar
en la suerte, intuición, o hacer lo que hacían en el pasado.
De esta forma se puede concluir que administrar es un arte, puesto que implica
“saber cómo” hacer lo que hay que hacer en el contexto que se presente, es decir,
en la práctica. Asimismo, cuando se utiliza el conocimiento organizado para
administrar, se está empleando la ciencia que subyace a dicha práctica. Por ello se
dice que ciencia y arte no son mutuamente excluyentes, sino complementarias
(Koontz, Weihrich y Cannice, 2012).
Universalidad
Se requiere en cualquier tipo de
organización.
Valor instrumental
Su finalidad es especialmente práctica.
Multidisciplina
Emplea distintas ciencias y técnicas.
Especificidad
Su campo de acción es específico.
Flexibilidad
Se adapta a las necesidades de cada
grupo social en donde se aplica.
Empresa comercial
Se dedica a la compraventa de productos, como su mismo nombre lo indica:
comercializa. Su giro no es fabricar un producto, sino venderlo al
consumidor.
Un ejemplo es Soriana, una de las cadenas más grandes de autoservicio en
México. Estas tiendas ofrecen una gran variedad de productos alimenticios
que incluyen abarrotes y artículos perecederos, así como productos no
alimenticios que incluyen mercancías generales y ropa.
Gran corporación
Son aquellas grandes empresas que están posicionadas en uno o varios
países, fabrican y distribuyen o venden sus productos bajo
comercializaciones innovadoras.
Un claro ejemplo de gran corporación, que incluso está considerada dentro
de las 25 empresas más grandes del mundo según Forbes (2015), es
Samsung. Esta empresa originaria de Corea del Sur tiene empleados en más
de 80 países, lo que le ha permitido entender los diferentes mercados y
adaptarse al mundo globalizado. Siendo ésta de finalidad lucrativa, también
es una empresa con responsabilidad social que abarca programas de
enseñanza en África y Europa.
Inflexible Flexible
El trabajo se define por posiciones El trabajo se define por las tareas que se
deben hacer
Ciencias sociales
Sociología
Aporta estudios sobre las estructuras
sociales de la empresa, fenómenos y
dinámica social.
Psicología
Aporta estudios y bases para las
relaciones humanas dentro de la empresa,
siendo una disciplina que estudia los
fenómenos mentales en el hombre y las
conductas del mismo. Dentro de esta
disciplina existen ramas como lo es la
psicología industrial y la psicología
laboral.
Antropología
Proporciona conocimientos profundos
del comportamiento humano e intereses
de los grupos de personas.
Economía
Aporta datos respecto del mercado de
trabajo, el comportamiento de la situación
de mercados en general, la situación de
las importaciones y exportaciones, entre
otros.
Ciencias exactas
Matemáticas
El aporte más trascendente se relaciona
con las matemáticas aplicadas, los
modelos probabilísticos, por lo que
incide directamente en las fases de
inicio y término del proceso
administrativo.
Estadística
Al realizar análisis de datos y modelos
probabilísticos, así como el estudio del
comportamiento de los mismos para
proyectar situaciones futuras. Está
asociada a las fases de planeación y
control dentro de la empresa.
Ingeniería Industrial
Su aplicación está directamente
relacionada con el área de
producción de una empresa,
buscando mediante técnicas el mejor
aprovechamiento de los recursos.
Contabilidad
Brinda auxilio a la administración
mediante el registro y clasificación de
datos financieros de la empresa,
emitiendo así elementos que permiten
un análisis de los mismos.
Informática
Brinda auxilio a la administración
mediante el registro y clasificación de
datos financieros de la empresa,
emitiendo así elementos que permiten
un análisis de los mismos.
Telecomunicaciones
Proporciona la infraestructura
tecnológica básica para comunicarse a
distancia mediante distintos medios
(video, audio, entre otros).