6445 AnuncioConvocatoria

CORTE SUPERIOR NACIONAL DE JUSTICIA PENAL ESPECIALIZADA
PROCESO CAS N° 020-2023-CSNJPE
(NECESIDADES TRANSITORIAS)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada pone en conocimiento el proceso de

selección que se llevará a cabo para cubrir dieciséis (16) posiciones CAS, conforme se detalla a
continuación:
RET.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA ECON. CANTIDAD
S/
ESPECIALISTA JUDICIAL Módulo del Código

1 01128 S/4,172.00 1
DE JUZGADO Procesal Penal
ESPECIALISTA JUDICIAL
Módulo del Código
2 01723 DE AUDIENCIA DE S/4,172.00 4
Procesal Penal
JUZGADO
ASISTENTE
Módulo del Código
3 01130 JURISDICCIONAL DE S/3,572.00 1
Procesal Penal
JUZGADO
ASISTENTE
Módulo del Código
4 01528 JURISDICCIONAL DE S/3,572.00 1
Procesal Penal
C.G.E.
ASISTENTE DE Módulo del Código

5 01634 S/3,372.00 1
ATENCIÓN AL PÚBLICO Procesal Penal
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO EN LA
GESTION DE LA Módulo del Código
6 01681 S/3,372.00 1
COORDINACION DEL Procesal Penal
SISTEMA NACIONAL
ANTICORRUPCION
ASISTENTE DE APOYO
7 02180 ADMINISTRATIVO (A) EN Órgano de Administración S/3,470.00 1
SERVICIOS JUDICIALES
Módulo del Código

8 01608 TECNICO JUDICIAL S/3,572.00 2
Procesal Penal
TECNICO JUDICIAL Módulo del Código

9 01721 S/3,572.00 1
(MESA DE PARTES) Procesal Penal
APOYO EN LA
ELABORACION DE
DOCUMENTOS Y OTRAS
10 00598 Órgano de Administración S/2,100.00 2
ACTIVIDADES
INHERENTES A LA SALA
PENAL NACIONAL
11 00905 APOYO JURISDICCIONAL Órgano de Administración S/2,572.00 1
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Módulo del Código Procesal Penal y Órgano de Administración de la Corte Superior Nacional de Justicia
Penal Especializada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina de Administración de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada.
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases mínimas.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
01.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO – CODIGO: 01128
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años, de

Experiencia los cuales 01 de ellos debe ser en la especialidad
penal.
 Análisis
 Innovación
Habilidades  Comprensión lectora
 Razonamiento lógico
 Síntesis
Formación académica, grado  Obligatorio: Título de Abogado/a, con colegiatura

académico y/o nivel de estudios y habilitación profesional vigente.
 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de

Cursos y/o estudios de
capacitación en temas relacionados al Derecho
especialización
Penal y del Nuevo Código Procesal Penal.
 Conocimientos de Derecho Penal y en el Nuevo

Conocimientos para el puesto y/o
Código Procesal Penal
cargos
 Conocimientos y manejo de ofimática.
2
02.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE JUZGADO– CODIGO: 01723
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años, de los

Experiencia
cuales 01 de ellos debe ser en la especialidad penal.
 Redacción.
 Organización de información.
Habilidades  Comprensión lectora.
 Análisis.
 Síntesis.
Formación académica, grado  Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y

académico y/o nivel de estudios Habilitación Profesional vigente.

Cursos y/o estudios de capacitación en temas relacionados al Derecho Penal,
especialización Derecho Procesal Penal y Nuevo Código Procesal
Penal.

Conocimientos para el puesto
Código Procesal Penal.
y/o cargos
3.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - CODIGO: 01130
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en

Experiencia
labores similares al cargo.
 Redacción
 Comprensión lectora
Habilidades  Dinamismo
 Empatía
 Adaptabilidad
Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho

académico y/o nivel de estudios (8vo. Ciclo).
3
Cursos y/o estudios de capacitación en temas relacionados al Derecho
especialización Penal, Derecho Procesal Penal y Nuevo Código
Procesal Penal.

Código Procesal Penal.
cargos
4.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E.- CODIGO: 01528
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años, de

Experiencia los cuales 01 de ellos deben ser en cargos
similares.
 Redacción
 Comprensión lectora
 Empatía
 Adaptabilidad
 Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de

Formación académica, grado 3 años) en Computación e Informática o estudios
académico y/o nivel de estudios universitarios (8vo Ciclo) afines a la funciones del
puesto.

Cursos y/o estudios de capacitación en temas relacionados al Derecho
especialización Penal, Derecho Procesal Penal, Nuevo Código
Procesal Penal u ofimática.
 Conocimientos en manejo de equipos de audio y/o

video.
cargos
4
5.- ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO- CODIGO: 01634
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año,

Experiencia en labores similares, de preferencia en Relaciones
Públicas.
 Empatía
 Orden
Habilidades  Confidencialidad
 Adaptabilidad
 Atención
 Obligatorio: Estudios Técnicos concluidos (carrera de

Formación académica, grado 03 años) o Estudios universitarios (6to ciclo) en
académico y/o nivel de estudios Administración, Computación, Secretariado Ejecutivo,
Derecho o afines.
 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

en temas relacionados a las Relaciones Públicas,
especialización
Relaciones Humanas y ofimática.

cargos
6.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GESTION DE LA COORDINACION DEL

SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCION- CODIGO: 01681
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Para el profesional técnico: Experiencia no

menor de 03 años, de los cuales 01 de ellos deben ser
Experiencia
en cargos similares. Para el estudiante universitario de
01 año de labores similares.
 Redacción
 Comunicación Oral
Habilidades  Análisis
 Adaptabilidad
 Confidencialidad
5
 Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de 03
años) en Contabilidad, Administración u otras
Formación académica, grado
especialidades de acuerdo al puesto de trabajo, o
académico y/o nivel de estudios
estudios universitarios (8vo ciclo) afines a las funciones
del puesto.

Cursos y/o estudios de en temas relacionados a gestión pública, normatividad
especialización en el sector público, contrataciones con el estado,
logística y sistemas administrativos.

cargos
7.- ASISTENTE DE APOYO ADMINISTRATIVO (A) EN SERVICIOS JUDICIALES- CODIGO:

02180
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Para el profesional técnico: Experiencia no

menor de 03 años, de los cuales 01 de ellos deben ser
Experiencia
en cargos similares. Para el estudiante universitario de
01 año de labores similares.
 Redacción
 Comunicación Oral
Habilidades  Análisis
 Adaptabilidad
 Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de 03

años) en Contabilidad, Administración u otras
especialidades de acuerdo al puesto de trabajo, o
estudios universitarios (8vo ciclo) afines a las funciones
del puesto.

Cursos y/o estudios de en temas relacionados a gestión pública, normatividad
especialización en el sector público, en materia penal y/o procesal
penal.

cargos
6
8.- TECNICO JUDICIAL- CODIGO: 01608
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
el cual debe ser en labores similares.
 Dinamismo
 Adaptabilidad
Habilidades  Cooperación
 Redacción
Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo.

académico y/o nivel de estudios Ciclo).

en temas relacionados al Derecho Penal, Derecho
especialización
Procesal Penal y Nuevo Código Procesal Penal.

 Conocimientos y manejo de ofimática
cargos
9.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES)- CODIGO: 01721
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
el cual debe ser en labores similares.
 Dinamismo
 Adaptabilidad
Habilidades  Cooperación
 Redacción
Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo.

académico y/o nivel de estudios Ciclo).

especialización
7
 Conocimientos y manejo de ofimática
cargos
10.- APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES

A LA SALA PENAL NACIONAL- CODIGO: 00598
REQUISITOS DETALLE
 Deseable: Experiencia laboral mínima de un (01) año

Experiencia
en labores similares.
 Comprensión lectora.
 Redacción
 Adaptabilidad
 Empatía
 Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (3er

Ciclo)

especialización
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimientos y manejo de ofimática.

cargos  Conocimiento de trámites judiciales
11.- APOYO JURISDICCIONAL- CODIGO: 00905
REQUISITOS DETALLE
 Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en

Experiencia
labores similares.
 Dinamismo
 Iniciativa
Habilidades  Empatía
 Orden
 Cooperación
 Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (8vo

Ciclo)
8
 Deseable: Cursos, talleres o seminarios en temas
relacionados al Derecho Penal y en el Nuevo Código
especialización
Procesal Penal

 Conocimientos de trámites judiciales.
cargos
I. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
a) Recibir los cuadernos, expedientes y documentos que deben ser tramitados; y registrarlos
dentro del horario de turno.
b) Dar cuenta del despacho, emitir los decretos y proyectar los autos que no pongan fin al
proceso.
c) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado.
d) Programar las audiencias.
e) Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones
pertinentes, cuando corresponda.
f) Informar al/la juez/a, las nulidades y omisiones que se adviertan en los autos; así como las
insuficiencias de los poderes y si existen causales de impedimento, recusación o inhibición.
g) Remitir al/la Especialista Judicial de Audiencia los actuados para la realización de la
audiencia, previa verificación de la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros; salvo
los pedidos de trámite urgente, en cuyo caso la entrega deberá efectuarse de manera
inmediata.
h) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que
le asigne el administrador del Módulo Corporativo, en el ámbito de su competencia.
Principales funciones a desarrollar:
a) Verificar el funcionamiento de los equipos requeridos (computador, sistema informático, y

equipos de grabación de audio y/o video).
b) Pregonar la realización de la audiencia y verificar que los actores procesales se encuentren
presentes, certificando su identidad.
c) Cautelar el cumplimiento de las reglas de conducta establecidas para la realización de la
audiencia.
d) Dar fe pública de los actos procesales desarrollados durante la realización de la audiencia.
e) Realizar las grabaciones de audio o video y sus respectivas copias de seguridad;
identificándolas adecuadamente para su fácil ubicación y uso, cuando corresponda.
f) Registrar, descargar y asociar las audiencias grabadas en el sistema informático, cuando
corresponda; coordinando con el/la asistente de sistemas en caso de errores en el aplicativo
informático.
g) Entregar al Área de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias,
cuando corresponda.
h) Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmada por el/la juez/a, agregarla al
expediente y/o asociarla en el sistema y enviarla a quienes corresponda.
i) Redactar las resoluciones expedidas en audiencia con una relación sucinta de lo ocurrido
durante su desarrollo y entregarlas a los especialistas judiciales.
j) Elaborar las notificaciones y oficios de trámite urgente, según lo ordenado en audiencia.
k) Elaborar y entregar las constancias de asistencia de las partes a la audiencia.
l) Realizar, los trámites necesarios en caso de excarcelaciones.
m) Reprogramar en el sistema la nueva fecha de audiencia en caso se hubiera frustrado la
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señalada, verificando previamente la agenda del juez/a.
n) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne el administrador del Módulo Corporativo, en el ámbito de su competencia.
a) Generar las notificaciones y verificar su comunicación a los sujetos procesales, diligenciando

las que corresponda mediante vía idónea (teléfono, fax, correo electrónico).
b) Elaborar citaciones a audiencias y diligenciarlas.
c) Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de las partes, testigos, peritos,
intérpretes y otros intervinientes citados.
d) Apoyar en la organización y mantenimiento de los expedientes judiciales.
e) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne el administrador del Módulo Corporativo, en el ámbito de su competencia.
a) Recibir y almacenar los expedientes físicos remitidos por los órganos jurisdiccionales de
módulo; así como, las copias de seguridad de las grabaciones y cualquier registro de las
audiencias, facilitando el acceso a los mismos cuando le sean requeridos, registrando la fecha
de su entrega y devolución.
b) Entregar a los interesados y a sus abogados copia de las grabaciones de las audiencias.
c) Atender los requerimientos de lectura de expedientes de los interesados y sus abogados.
d) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne el administrador del Módulo, en el ámbito de su competencia.

a) Atender e informar al público sobre el estado de sus procesos, otros servicios del Módulo y/o
del Poder Judicial.
b) Orientar al público respecto a la hora y lugar donde se llevará a cabo la audiencia.
c) Recibir y registrar las solicitudes o requerimientos, entregando los cargos generados por el
sistema informático.
d) Digitalizar la documentación presentada en ventanilla y distribuirla a sus destinatarios.
e) Generar los respectivos reportes estadísticos de la unidad de organización.
f) Entregar copia de la carpeta judicial solicitada por las partes del proceso, con la debida
autorización.
g) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que
le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.


a) Apoyar en el control de la ejecución de los procesos vinculados a los sistemas administrativos,
sistemas funcionales y/o servicios judiciales de apoyo a la función jurisdiccional, a cargo de la
unidad de organización.
b) Recibir, verificar, derivar y archivar los documentos en el Sistema de Gestión Documental,
llevando el respectivo control.
c) Realizar el seguimiento de los documentos recibidos y remitidos, informando a su jefe/a
inmediato/a sobre su estado.
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d) Apoyar en la elaboración de los informes y otros documentos que se le encomienden; así
como en su remisión a las instancias que correspondan.
e) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que

02180

a) Apoyar en el control de la ejecución de los procesos vinculados a los sistemas administrativos,
sistemas funcionales y/o servicios judiciales de apoyo a la función jurisdiccional, a cargo de la
unidad de organización.
b) Recibir, verificar, derivar y archivar los documentos en el Sistema de Gestión Documental,
llevando el respectivo control.
c) Realizar el seguimiento de los documentos recibidos y remitidos, informando a su jefe/a
inmediato/a sobre su estado.
d) Apoyar en la elaboración de los informes y otros documentos que se le encomienden; así
como en su remisión a las instancias que correspondan.
e) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que
a) Elaborar oficios y demás comunicaciones que se emita en relación al trámite de los expedientes
y una vez firmados, remitir los mismos.
b) Efectuar la búsqueda de los expedientes para proveer los escritos, realizar las audiencias y/o
la emisión de sentencia.
c) Elaborar las cédulas de notificación, entregándolas a la Central de Notificaciones para su
diligenciamiento; y compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
d) Formar los cuadernos de apelación e incidentes.
e) Registrar las audiencias de conciliaciones.
f) Apoyar en la elaboración de los reportes estadísticos y su remisión.
g) Apoyar en la toma de declaraciones.
h) Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus
consultas.
i) Recibir los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos, según corresponda.
j) Efectuar el inventario físico de los expedientes y apoyar en la remisión de los expedientes
fenecidos al Archivo Central de la Corte Superior.
k) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.
b) Apoyar en la elaboración del rol de audiencias, certificados y exhortos.
c) Formar el cuaderno de quejas.
d) Asistir en las audiencias a los/las jueces/as.
e) Remitir los expedientes a la Relatoría.
f) Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus
consultas.
g) Recibir los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos, según corresponda.
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h) Efectuar la búsqueda de los expedientes para proveer los escritos, realizar las audiencias y/o
i) Elaborar las cédulas de notificación, entregándolas a la Central de Notificaciones para su
j) Efectuar el inventario físico de los expedientes y apoyar en la remisión de los expedientes
k) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
10.- APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES


a) Recibir y distribuir la documentación y/o expedientes remitidos al órgano jurisdiccional.
b) Apoyar en la generación de la notificación electrónica y/o de ser el caso en la elaboración de
la cédula de notificación física, entregándolas a la Central de Notificaciones para su
c) Remitir el despacho del órgano jurisdiccional a la Mesa de Partes.
d) Fotocopiar la documentación requerida, coser y foliar los expedientes.
e) Diligenciar las notificaciones y/o documentación del órgano jurisdiccional, cuando
corresponda.
f) Atender al público y brindar información, según instrucciones impartidas por su jefe/a
inmediato/a.
g) Controlar y custodiar los cargos de recepción de documentos de expedientes archivados,
según corresponda.
h) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que

b) Efectuar la búsqueda de los expedientes para proveer los escritos, realizar las audiencias y/o
c) Elaborar las cédulas de notificación, entregándolas a la Central de
d) Notificaciones para su diligenciamiento; y compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
e) Formar los cuadernos de apelación e incidentes.
f) Registrar las audiencias de conciliaciones.
g) Apoyar en la elaboración de los reportes estadísticos y su remisión.
h) Apoyar en la toma de declaraciones.
i) Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus
consultas.
j) Recibir los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos, según corresponda.
k) Efectuar el inventario físico de los expedientes y apoyar en la remisión de los expedientes
l) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
01.- CÓDIGO: 01128 // ESPECIALISTA JUDICIAL

DE JUZGADO (Modalidad presencial).
02.- CÓDIGO: 01723 // ESPECIALISTA JUDICIAL

DE AUDIENCIA DE JUZGADO (Modalidad
presencial).
03.- CÓDIGO: 01130 // ASISTENTE

JURISDICCIONAL DE JUZGADO (Modalidad
presencial).
04.- CÓDIGO: 01528 // ASISTENTE

JURISDICCIONAL DE C.G.E. (Modalidad presencial)
05.- CÓDIGO: 01634 // ASISTENTE DE ATENCIÓN

AL PÚBLICO (Modalidad presencial).
06.- CÓDIGO: 01681 //

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GESTION DE
LA COORDINACION DEL SISTEMA NACIONAL
ANTICORRUPCIÓN (Modalidad presencial).
Prestación del Servicio se realizará en la modalidad.
07.-CÓDIGO: 02180 // ASISTENTE DE APOYO
ADMINISTRATIVO (A) EN SERVICIOS JUDICIALES
(Modalidad presencial).
08.- CÓDIGO: 01608 // TECNICO JUDICIAL

09.- CÓDIGO: 01721 // TECNICO JUDICIAL (MESA

DE PARTES) (modalidad presencial).
10.-CÓDIGO: 00598 // APOYO EN LA

ELABORACION DE DOCUMENTOS Y OTRAS
ACTIVIDADES INHERENTES A LA SALA PENAL
NACIONAL (Modalidad presencial).
11.- CÓDIGO: 00905 // APOYO JURISDICCIONAL

Corte Superior Nacional de Justicia Penal

Especializada: Av. Tacna N° 734, Cercado de Lima
Del 03 de abril hasta el 31 de mayo de 2023

Duración del contrato
pudiendo prorrogarse de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal para el 2023.
01.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO
- CÓDIGO: 01128 - S/4,172.00 (CUATRO MIL
CIENTO SETENTA Y DOS CON 00/100)
Retribución Económica S/.
MENSUALES.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador
13
02.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE
JUZGADO - CÓDIGO: 01723 - S/4,172.00 (CUATRO
MIL CIENTO SETENTA Y DOS CON 00/100)
MENSUALES.
03.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO -
CÓDIGO: 01130 - S/3,572.00 (TRES MIL
QUINIENTOS SETENTA Y DOS CON 00/100)
MENSUALES.
04.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E.-
CÓDIGO: 01528 - S/ 3,572.00 (TRES MIL
MENSUALES.
05.- ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO -
CÓDIGO: 01634 - S/3,372.00 (TRES MIL
TRESCIENTOS SETENTA Y DOS CON 00/100)
MENSUALES.
06.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA
GESTION DE LA COORDINACION DEL SISTEMA
NACIONAL ANTICORRUPCION - CÓDIGO:
01681 - S/3,372.00 (TRES MIL TRESCIENTOS
SETENTA Y DOS CON 00/100) MENSUALES.
07.- ASISTENTE DE APOYO ADMINISTRATIVO (A)
EN SERVICIOS JUDICIALES - CÓDIGO: 02180 -
S/3,470.00 (TRES MIL CUATROCIENTOS
SETENTA CON 00/100) MENSUALES.
08.- TECNICO JUDICIAL - CÓDIGO: 01608 -
S/3,572.00 (TRES MIL QUINIENTOS SETENTA Y
DOS CON 00/100) MENSUALES.
09.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES)-

CÓDIGO: 01721 - S/3,572.00 (TRES MIL
MENSUALES.

10.- APOYO EN LA ELABORACION DE

DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES
INHERENTES A LA SALA PENAL NACIONAL
CÓDIGO: 00598 - S/2,100.00 (DOS MIL CIEN CON
00/100) MENSUALES.
14
11.- APOYO JURISDICCIONAL - CÓDIGO: 00905 -

S/2,572.00 (DOS MIL QUINIENTOS SETENTA Y
DOS CON 00/100) MENSUALES.
Otras condiciones esenciales del contrato Contar con número de RUC
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
1) Procesos de selección CAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Oficina de Administración de
01 marzo 2023 la Corte Superior Nacional
Aprobación de la Convocatoria
de Justicia Penal
Especializada
Publicación del proceso en el

aplicativo para el registro y difusión de
Del 02 al 15 de marzo 2023
las ofertas laborales de la Autoridad Responsable del registro
Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el
1 Del 02 al 15 de marzo 2023
link Oportunidad Laboral del Poder Oficina de recursos humanos
Judicial
Postulación web – a través del

2 Sistema de Postulación, Selección y 16 y 17 marzo 2023 Postulante
Evaluación de Personal - PSEP
SELECCIÓN
Evaluación Curricular – Sin puntajes

3 20 marzo 2023 Oficina de recursos humanos
(en base a lo registrado en la
postulación)
15
Resultados de la Evaluación Curricular
– Sin puntajes (en base a lo registrado
en la postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes

5 22 marzo 2023 Comisión CAS Ad Hoc
(en base a lo registrado en la
postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular

– Con puntajes (en base a lo
registrado en la postulación)
Previo a la entrevista:
Imagen del documento de identidad y
presentación del anexo I que figura en
las bases del proceso.
7 La documentación será enviada al 24 marzo 2023 Postulante

Correo electrónico:
[email protected]
Horario: 08:00:00 a 17:00:00
8 Relación de postulantes aptos/as para 27 marzo 2023 Comisión CAS Ad Hoc

entrevista personal

Entrevista Personal

Resultados de la Entrevista Personal
Presentación de documentación:
(solo para los que hayan obtenido

puntaje igual a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las
imágenes de la documentación que
sustenta los registros realizados al
11 29 marzo 2023 Postulante
momento de la postulación.
La documentación será enviada al

correo electrónico:
[email protected]
Horario: 08:00:00 a 17:00:00

Resultados Finales

Declaración de Ganadores /as
16
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
31 de marzo y 03, 04, 05 y

14 Suscripción del contrato Oficina de recursos humanos
10 de abril 2023
31 de marzo y 03, 04, 05 y
15 Registro de contrato Oficina de recursos humanos
10 de abril 2023
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
1) Procesos de selección con fases mínimas, cuenta con los siguientes puntajes:
Fases del proceso de selección a cargo de la

Puntaje mínimo Puntaje máximo
Comisión CAS Ad Hoc
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia

no menor de 02 años, de los cuales 01 de ellos 15 puntos 15 puntos
debe ser en la especialidad penal. (15 puntos).
 Por cada año adicional en la experiencia hasta un

máximo de cinco (05) años (01 punto por cada 05 puntos
año hasta un máximo de 05 puntos).
 Formación académica: Obligatorio: Título de

Abogado/a, con colegiatura y habilitación 10 puntos 10 puntos
profesional vigente. (10 puntos).
 Cursos y/o especializaciones: Deseable:

Cursos, talleres o seminarios de capacitación en
temas relacionados al Derecho Penal y del Nuevo 05 puntos
Código Procesal Penal. (01 punto por cada
acreditación hasta un máximo de 05 puntos).
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento

de identidad y presentación de anexo I que figura en las Apto/a o descalificado/a
bases.
Entrevista personal 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación
(Solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 Apto/a o descalificado/a
puntos o mayor).
17
El reporte de postulación y las imágenes de la
documentación que sustenta los registros realizados al
momento de la postulación
Resultados finales --- ---
TOTAL 100 puntos
Fases del proceso de selección acargo de la Puntaje Puntaje

Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia no

menor de 02 años, de los cuales 01 de ellos debe ser en 15 puntos 15 puntos
la especialidad penal. (15 puntos).
 Por cada año adicional en la experiencia hasta

un máximo de cinco (05) años (01 punto por cada 05 untos
año hasta un máximo de 05 puntos).
 Formación académica: Obligatorio: Título de 10 puntos 10 puntos

Abogado/a, con Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente. (10 puntos).
 Cursos y/o especializaciones: Deseable: 05 puntos

Cursos, talleres o seminarios de capacitación en temas
relacionados al Derecho Penal, Derecho Procesal Penal
y Nuevo Código Procesal Penal. (01 punto por cada
acreditación hasta un máximo de 05 puntos)
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de

Apto/a o descalificado/a
identidad y presentación de anexo I que figura en las bases.
26 65
Entrevista personal
puntos puntos
Apto/ a o descalificado/a
(Solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos
o mayor).
18
Resultados finales --- ---
TOTAL ---- 100 puntos
Fases del proceso de selección a Puntaje Puntaje

cargo de la Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo

 Experiencia Laboral: Obligatorio Experiencia no menor 15 puntos 15 puntos
de 01 año en labores similares al cargo. (15 puntos).
 Por cada año adicional en la

experiencia hasta un máximo de cinco (05) años (01
05 puntos
punto por cada año hasta un máximo de 05
puntos).
 Formación académica: Obligatorio: Estudios

10 puntos 10 puntos
universitarios en Derecho (8vo. Ciclo) (10 puntos).
 Cursos y/o especializaciones: Deseable: Cursos, talleres

o seminarios de capacitación en temas relacionados al
Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Nuevo Código 05 puntos
Procesal Penal (01 punto por cada acreditación hasta un
máximo de 05 puntos)

bases.
(solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o
mayor).
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación
que sustenta los registros realizados al momento de la
postulación.
Resultados finales ---- ---
19

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia no menor

de 03 años, de los cuales 01 de ellos deben ser en cargos 15 puntos 15 puntos
similares. (15 puntos).
 Por cada año adicional en la experiencia hasta un máximo

de cinco (05) años (01 punto por cada año hasta un 05 puntos
máximo de 05 puntos).
 Formación académica: Obligatorio: Título Profesional

Técnico (carrera de 3 años) en Computación e Informática
10 puntos 10 puntos
o estudios universitarios (8vo Ciclo) afines a la funciones
del puesto. (10 puntos).

Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Nuevo Código 05 puntos
Procesal Penal u ofimática (01 punto por cada
acreditación hasta un máximo de 05 puntos)
Previo a la entrevista personal: Imagen del

documento de identidad y presentación de anexo I que Apto/a o descalificado/a
figura en las bases.
(solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66
puntos o mayor).
20

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia laboral

mínima de un (01) año, en labores similares, de preferencia 15 puntos 15 puntos
en Relaciones Públicas. (15 puntos).

 Formación académica: Obligatorio: Estudios Técnicos

concluidos (carrera de 03 años) o Estudios universitarios
10 puntos 10 puntos
(6to ciclo) en Administración, Computación, Secretariado
Ejecutivo, Derecho o afines. (10 puntos).

o seminarios de capacitación en temas relacionados a las
Relaciones Públicas, Relaciones Humanas y ofimática. (01 05 puntos
punto por cada acreditación hasta un máximo de 05
puntos)
Previo a la entrevista personal: Imagen del

documento de identidad y presentación de anexo I que Apto/a o descalificado/a
figura en las bases.
(solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66
puntos o mayor).
21

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Para el profesional

técnico: Experiencia no menor de 03 años, de los cuales 01
15 puntos 15 puntos
de ellos deben ser en cargos similares. Para el estudiante
universitario de 01 año de labores similares. (15 puntos).
 Formación académica: Obligatorio: Título Profesional

Técnico (carrera de 03 años) en Contabilidad,
Administración u otras especialidades de acuerdo al puesto 10 puntos 10 puntos
de trabajo, o estudios universitarios (8vo ciclo) afines a las
funciones del puesto. (10 puntos).

o seminarios de capacitación en temas relacionados a
gestión pública, normatividad en el sector público,
05 puntos
contrataciones con el estado, logística y sistemas
administrativos. (01 punto por cada acreditación hasta
un máximo de 05 puntos)
bases.
(solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos

o mayor).
22
02180

 Experiencia laboral: Obligatorio: Para el profesional

técnico: Experiencia no menor de 03 años, de los cuales 01
de ellos deben ser en cargos similares. Para el estudiante 15 puntos 15 puntos
universitario de 01 año de labores similares. (15 puntos).

 Formación académica: Obligatorio: Obligatorio: Título

Profesional Técnico (carrera de 03 años) en Contabilidad,
Administración u otras especialidades de acuerdo al puesto 10 puntos 10 puntos
de trabajo, o estudios universitarios (8vo ciclo) afines a las
funciones del puesto (10 puntos).

o seminarios de capacitación en temas relacionados a
gestión pública, normatividad en el sector público, en 05 puntos
materia penal y/o procesal penal. (01 punto por cada
acreditación hasta un máximo de 05 puntos)

bases.
Presentación de documentación:
o mayor).
23


mínima de un (01) año, el cual debe ser en labores similares 15 puntos 15 puntos
(15 puntos).

máximo de 05 puntos).

10 puntos 10 puntos
Universitarios en Derecho (8vo Ciclo) (10 puntos).

Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Nuevo Código
05 puntos
máximo de 05 puntos)

bases.
o mayor).
24


mínima de un (01) año, el cual debe ser en labores similares 15 puntos 15 puntos
(15 puntos).


10 puntos 10 puntos
universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). (10 puntos).

05 puntos
máximo de 05 puntos)

mayor).
postulación.
25
10- APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES

 Experiencia Laboral: Deseable: Experiencia no menor de

un 01 año en labores similares, por cada año un (1) punto 05 puntos
hasta un máximo de 5 años.

25 puntos 25 puntos
Universitarios en Derecho (3er Ciclo) (25 puntos).

05 puntos
Procesal Penal. (01 punto por cada acreditación hasta
un máximo de 05 puntos)

mayor).
postulación.

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia laboral no

15 puntos 15 puntos
menor de un (01) año en labores similares (15 puntos).

26
10 puntos 10 puntos
universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). (10 puntos).

Derecho Penal y en el Nuevo Código Procesal Penal (01
05 puntos
punto por cada acreditación hasta un máximo de 05
puntos)

mayor).
postulación.
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, no será considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni
podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que
resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular
y entrevista personal).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de

Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable
del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del
reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta
los registros realizados al momento de la postulación, así como la declaración jurada anexo I que figura
en las bases del proceso, la cual deberá ser presentadas debidamente llenadas y suscritas. Asimismo,
se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera

conforme al cronograma del presente proceso:
 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas
27
fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga información en
ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado/a de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del
proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la

evaluación curricular sin puntajes: ([email protected])
b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la

evaluación curricular con puntaje, relación de postulantes aptos, resultados de la
entrevista personal, relación de cumplimiento de envío de información (después de
entrevista) y resultados finales: ([email protected])
28

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CORTE SUPERIOR NACIONAL DE JUSTICIA PENAL ESPECIALIZADA

PROCESO CAS N° 020-2023-CSNJPE

La Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada pone en conocimiento el proceso de

ESPECIALISTA JUDICIAL Módulo del Código

ASISTENTE DE Módulo del Código

Módulo del Código

TECNICO JUDICIAL Módulo del Código

11 00905 APOYO JURISDICCIONAL Órgano de Administración S/2,572.00 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Administración de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada.

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases mínimas.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

01.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO – CODIGO: 01128

 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años, de

Formación académica, grado  Obligatorio: Título de Abogado/a, con colegiatura

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de

 Conocimientos de Derecho Penal y en el Nuevo

 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años, de los

Formación académica, grado  Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de

 Conocimientos de Derecho Penal y en el Nuevo

3.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - CODIGO: 01130

 Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en

Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho

 Conocimientos de Derecho Penal y en el Nuevo

4.- ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E.- CODIGO: 01528

 Obligatorio: Experiencia no menor de 03 años, de

 Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de

 Conocimientos en manejo de equipos de audio y/o

 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año,

 Obligatorio: Estudios Técnicos concluidos (carrera de

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

 Conocimientos y manejo de ofimática.

6.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GESTION DE LA COORDINACION DEL

 Obligatorio: Para el profesional técnico: Experiencia no

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

 Conocimientos y manejo de ofimática.

7.- ASISTENTE DE APOYO ADMINISTRATIVO (A) EN SERVICIOS JUDICIALES- CODIGO:

 Obligatorio: Para el profesional técnico: Experiencia no

 Obligatorio: Título Profesional Técnico (carrera de 03

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

 Conocimientos y manejo de ofimática.

 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año,

Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo.

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

Conocimientos para el puesto y/o

9.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES)- CODIGO: 01721

 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año,

Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo.

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

10.- APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS Y OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES

 Deseable: Experiencia laboral mínima de un (01) año

 Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (3er

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

Conocimientos para el puesto y/o  Conocimientos y manejo de ofimática.