9 de Septiembre
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DERECHO CIVIL IV
CUARTO CUATRIMESTRE
"El principio de la fuerza obligatoria del contrato o pacta sunt servanda es uno de
los pilares básicos del derecho de contratos, reconocido por la mayoría de los
ordenamientos jurídicos y consagrado positivamente tanto en las codificaciones
decimonónicas como en las contemporáneas. Dicho principio, lo mismo que los
principios de libertad contractual y del efecto relativo de los contratos, se considera
el corolario necesario del dogma de la autonomía de la voluntad. En términos
generales, la fuerza obligatoria del contrato implica que las partes deben respetar
las obligaciones que válidamente han contraído, teniendo esta fuerza vinculante
para ellas y por tanto exigibilidad para su cumplimiento. En su concepción tradicional
supone también la intangibilidad del contrato, de manera que ni las partes (con la
obvia excepción del mutuo consentimiento) ni el juez pueden variar los términos de
un contrato válidamente celebrado”.
Elementos esenciales: son aquellos sin los cuales el contrato no tiene valor, o
degenera en otro diferente. Estos son: la capacidad, el consentimiento, el objeto y
la causa. En algunos ordenamientos jurídicos y para algunos contratos puede
exigirse como validez también la forma.
Capacidad: se subdivide en capacidad de goce (la aptitud jurídica para ser titular
de derechos subjetivos) y capacidad de ejercicio (aptitud jurídica para ejercer
derechos y contraer obligaciones sin representación de terceros).
Elementos accidentales: son aquellos que las partes establecen por cláusulas
especiales, que no sean contrarias a la ley, la moral, las buenas costumbres o el
orden público. Por ejemplo: el plazo, la condición, el modo, la solidaridad, la
indivisibilidad, la representación, etc.
ELEMENTOS DE VALIDEZ
Capacidad legal: Se refiere a la aptitud jurídica que tiene un individuo para ser
sujeto de derechos y obligaciones. En otras palabras, se entiende como la
capacidad de goce y de ejercicio, desde el punto de vista de la ley.
Causa lícita: Se entiende como el propósito o la finalidad del contrato. Por ejemplo:
en un contrato laboral, la causa del contrato radica en delimitar los términos de la
relación entre el trabajador y el patrono. Análogo al caso anterior, la causa del
contrato debe ser cónsona con las restricciones de ley. De lo contrario, el contrato
no tendrá validez alguna.
MODALIDADES DE CONTRATOS
Contrato para la formación
Se lleva a cabo cuando la persona incorporada no tiene los conocimientos técnicos
adecuados para desempeñar eficazmente las funciones del puesto. Tiene como
finalidad, que la persona contratada adquiera los conocimientos prácticos
necesarios para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo donde es
necesario un determinado nivel de cualificación. El trabajador debe comprometerse
a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación. El empresario por su parte,
adquiere el compromiso de retribuir el trabajo realizado así como a conceder al
trabajador los permisos exigidos para seguir adecuadamente la formación teórica
que precisa.
Contrato por obra o servicio determinado
Son contratos para la realización de obras o servicios determinados. La duración es
incierta y viene determinada por el tiempo exigido para la finalización de la obra o
servicio. En consecuencia, una vez culminado el proyecto o tarea, la relación se ve
automáticamente concluida.
Contrato de interinidad
Es aquel que se lleva a efecto cuando es necesario sustituir a un trabajador en una
empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo, o para cubrir temporalmente
un puesto durante un proceso de selección o promoción con el que se pretende
cubrir de forma definitiva dicho puesto. La duración del contrato será del tiempo
durante el que exista el derecho de reserva del puesto al trabajador sustituido, o del
tiempo que dure el proceso de selección o promoción, sin que este último supuesto
sea superior a 3 meses. En el contrato se debe especificar el nombre del trabajador
sustituido y la causa de sustitución, formalizarse por escrito y registrarse en la
Oficina de Empleo.
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Son contratos que se conciertan para atender las exigencias o circunstancias del
mercado o acumulación de trabajos. La duración máxima de este contrato es de
seis meses. El contrato puede hacerse por escrito o de palabra, pero cualquiera de
las partes puede exigir que se haga por escrito, cuestión que siempre es
recomendable. En el contrato habrá que especificar claramente el resultado de la
contratación o circunstancia que lo justifique.
Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Se lleva a cabo con trabajadores desempleados y su finalidad es sustituir a
trabajadores que adelantan su edad de jubilación de los 65 a los 64 años.
La duración mínima de este tipo de contrato es de un año, debiéndose formalizar
por escrito y registrarse en la Oficina de Empleo. Debe hacerse constar en el
contrato el nombre del trabajador sustituido.
ARTICULOS DEL CODIGO CIVIL DEL ESTADO DE OAXACA
Artículo 1732.- Si los términos de un contrato son claros y no dejan duda sobre la
intención de los contratantes, se estará al sentido literal de sus cláusulas. Si las
palabras parecieren contrarias a la intención evidente de los contratantes,
prevalecerá ésta sobre aquéllas.
Artículo 1733.- Cualquiera que sea la generalidad de los términos de un contrato,
no deberán entenderse comprendidos en él cosas distintas y casos diferentes de
aquellos sobre los que los interesados se propusieron contratar.
Artículo 1734.- Si alguna cláusula de los contratos admitiere diversos sentidos,
deberá entenderse en el más adecuado para que produzca efecto.
Artículo 1735.- Las cláusulas de los contratos deben interpretarse las unas por las
otras, atribuyendo a las dudosas el sentido que resulte del conjunto de todas.
Artículo 1736.- Las palabras que pueden tener distintas acepciones serán
entendidas en aquella que sea más conforme a la naturaleza y objeto del contrato.
Artículo 1737.- El uso o la costumbre del país se tendrán en cuenta para interpretar
las ambigüedades de los contratos.
Artículo 1738.- Cuando absolutamente fuere imposible resolver las dudas por las
reglas establecidas en los artículos precedentes, si aquéllas recaen sobre
circunstancias accidentales del contrato, y éste fuere gratuito, se resolverán en favor
de la menor transmisión de derechos e intereses; si fuere oneroso se resolverá la
duda en favor de la mayor reciprocidad de intereses. Si las dudas de cuya resolución
se trata en este artículo recayesen sobre el objeto principal del contrato, de suerte
que no pueda venirse en conocimiento de cuál fué la intención o la voluntad de los
contratantes, el contrato será nulo.
BIBLIOGRAFIA
https://www.oaxaca.gob.mx/apbp/wp-content/uploads/sites/10/2017/05/15.-C%C3%B3digo-
Civil-para-el-Estado-de-Oaxaca.pdf
https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718-34372015000100003&script=sci_arttext&tlng=es
https://www.lifeder.com/elementos-validez-contrato/
https://mexico.justia.com/derecho-civil/contratos-civiles/preguntas-y-respuestas-sobre-
contratos-civiles/
http://www.sdpt.net/par/conceptocontrato.htm
https://mcyt.educa.madrid.org/empleo/servicioestrategiaprofesional/manualorientacionprofesio
nal/tema9_2.asp