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Acoso Laboral

Un empleado presenta una queja formal ante el departamento de recursos humanos por acoso laboral por parte de la directora y el jefe de servicios generales. El empleado detalla dos hechos de discriminación, falta de respeto, hostigamiento y amenazas por parte de los acusados, creando un ambiente de trabajo intimidante. El empleado espera que se inicien los trámites necesarios para resolver la situación.

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Isaac Moreno
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Acoso Laboral

Un empleado presenta una queja formal ante el departamento de recursos humanos por acoso laboral por parte de la directora y el jefe de servicios generales. El empleado detalla dos hechos de discriminación, falta de respeto, hostigamiento y amenazas por parte de los acusados, creando un ambiente de trabajo intimidante. El empleado espera que se inicien los trámites necesarios para resolver la situación.

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Día, Mes y Año

Empresa

Departamento de Recursos Humanos

Saludos:

Mi nombre es________________, ____________ (Identificación personal y número de


carnet o trabajador de la empresa), llevo ____ de (meses o años) trabajando en la empresa
y me desempeño en el departamento____________ de _________ (escribe el cargo que
desempeñas).

Por medio de la presente acuso que la directora de nombre alejandra chaves consuelo y el
jefe de servicios generales de nombre raul daniel villegas calderon, , quienes muestran una
actitud de acoso laboral hacia nuestras personas, haciéndonos víctimas de actitudes, que
invaden y perjudican nuestro espacio personal.

Hecho 1: al encontrarnos en nuestras areas correspondientes para relizar nuestro trabajo


dicho jefe de servicios generales nos trata de una manera que discrimina tanto en nuestra
persona como en nuestro trabajo a lo cual en ocaciones con palabras anti sonantes nos
falta al respeto y comenta que a el no le importa que el tiene el apoyo del sindicato asi como
el de la directora incluso hasta pone en riesgo su integridad fisica saltando el barandal hacia
su oficina incluso estando los niños en plaza civica a lo cual le hemos hecho la observacion
contestando que a el no le importa que nos pongamos a trabajar bola de viejas chismosas
aa lo cual ya no hacemos caso pues nos sentimos agredidos en todo momento por su
persona y esto no es con todos los compañeros de hecho hay favoritismo con algunas
maestras pues una de ellas por lo regular no trabaja o se la pasa platicando con el o con su
telefono incluso despues de entregar a los alumnos esta persona se la pasa en ocaciones
por mas de una hora dentro de la oficina del jefe de servicios generales a por otro lado
dicho jefe se encuentra en confabulacion con algunos de nuestros compañeros pues este
tambien nos hostiga saliendo de nuestro centro de trrabajo a lo cual ya tenemos miedo por
nuestra integridad ficica pues nis han amenazado de forma verval que no digams nada si
no nos arrepentirenos

Hecho 2: Sigues describiendo la(s) situación(es) que se presentó o se presentaron, y lo que


hiciste para intentar resolverlas antes de presentar esta carta.

Al finalizar la exposición de los hechos, puedes explicar las bases jurídicas en las que se
basa tu queja, y/o la normativa interna de la empresa).

Agradecería mucho ya presentada esta queja formal, sirva admitirlo y dar curso para que se
inicien los trámites oportunos para que esta situación cese.

Esperando su pronta atención y respuesta me despido de ustedes

Atentamente:

Nombre y Apellido

________________
Firma

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