Ensayo de La Etica en El Ejersicio Profesional

INTITUTO TECNOLÓGICO DE MATEHUALA
“Economía Empresarial”
Descripción:
"La ética en el ejercicio de La profesión "
Nombre: Carlos Alberto Martínez Tristán
Carrera: Gestión Empresarial
Docente: Adolfo de Jesús
Grupo: B
Núm. De Control: 18660369
Carlos Alberto Martínez Tristán 18660369

[email protected]
INTROEDUCCIÓN
La ética en el ejercicio de la profesión. Todos habremos de haber escuchado

sobre la ética en el ambiente de la profesión o ética profesional, en este
ensayo presentare LA ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN y
explicaré todo lo que se tiene de conocimiento sobre la ética profesional. Por
algo también debo plantear porque es el importante un código de ética
además de que explicare lo que es un código de ética y posteriormente
también comentare en la zona de bibliografía los sitios visitados por este
autor

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“La ética en el ejercicio de la profesión.”
La ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta,

que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo.
Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas
de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.
Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o

deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto
el comportamiento poco ético del ejemplo.
Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de

código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan

estrictamente.
Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena

reputación.
En general, la ética profesional se conoce también como prácticas

comerciales éticas.
La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la

honestidad y el respeto.
Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de

manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el
de mantener una buena reputación de la empresa.
Por lo tanto, tradicionalmente los empresarios hablan de “nosotros” en lugar

de utilizar el más personal “yo” para su negocio.
Por ejemplo, si un miembro del personal tiene que hablar de política de la

empresa a un cliente, entonces él o ella debe decir “Lo siento, pero esto es
política de nuestra empresa para estas situaciones particulares”.
Es esencial comprender que las políticas de negocio son los aspectos

importantes de las normas ideales para la forma de hacer negocios.

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También se espera que cada uno de nosotros en una empresa deben
respetarlos y representarlos.
Es necesario señalar que las personas en todas las profesiones deben ser
honestos y respetuosos en sus relaciones personales también.
Un ejemplo de profesionales de la ley se aclare este punto.

¿Puede un profesional de las fuerzas del orden realizar acciones poco éticas
cuando no está en el trabajo? Por supuesto que no lo es, No es ético.
Profesionales deben estar propensos a mantener la ética profesional.
Ellos no deben involucrarse en cualquier tipo de conflicto de intereses.
Este tipo de situación puede producirse si una persona trata de alcanzar

metas personales, como consecuencia de estar en una profesión
determinada.
Por ejemplo, un político que se está dotando de instalaciones.
Pero utilizando los recursos del gobierno para conseguir su trabajo personal
realizado esto podría ser visto como un conflicto de intereses.
Es por eso que es importante mantener la ética profesional en el trabajo

también.
En general, la formación de la ética profesional se incluye en los programas

de educación para la carrera.
Es muy importante entender el concepto y la importancia de la ética

profesional con claridad.
Por ejemplo, es muy importante para los asistentes médicos para recibir
formación sobre las diversas cuestiones éticas que están asociados con la
confidencialidad del paciente.
No es legal y ético discutir los registros de salud de un paciente con otras

personas que no están en realidad relacionadas o involucradas en la
recuperación de la persona.
Casi todas las profesiones como el periodismo y la ingeniería tienen códigos

de ética profesional.

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Estos códigos de ética o normas en coordinación con los profesionales
como son la confidencialidad de los registros médicos discutido
anteriormente.
En general, la ética profesional implica mantener el respeto y la honestidad

en la profesión en contra de los prejuicios, conflictos o necesidades
personales.
Un sesgo o injusticia es una convicción personal como el prejuicio hacia un

grupo específico de personas.
Un código de ética profesional de negocios, es un conjunto de normas y

principios destinados a promover una conducta ética, no sólo en la
organización sino también a nivel individual.
Con una perspectiva moral, un código de ética profesional juega un papel

importante para defender las partes interesadas de la toma de decisiones
privadas, sobre todo cuando los intereses de los profesionales de la ley o de
negocios no son habituales en las relaciones éticas.
Por el contrario, desde una perspectiva pragmática, un código de ética

profesional ofrece directrices sobre cómo avanzar hacia las decisiones de la
organización para ejecutar sin problemas y desarrollar una imagen positiva
en el público.
Otras profesiones u organizaciones también pueden tener códigos de ética

profesionales. ¿Cuánto código se aplica depende de la gestión?
También depende de la supervisión y la transparencia de las relaciones
dentro de la organización.
Consideraciones generales de la ética profesional.
En primer lugar. La ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el

qué hacer cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un

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problema moral.Sin duda, se puede analizar lo que hacen los profesionales
cuando ocurren estos temas.
La ética profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres,

valores y principios seguidos en forma definida.
El código de ética profesional describe lo que es correcto y lo que es

incorrecto.
También define que decisión debe ser tomada.
Es necesario entender que la toma de decisiones éticas y profesionales no
es fácil en absoluto.
De esta manera, el código de ética profesional puede definirse como
conjunto de normas que todos los empleados deben obedecer y tomar
decisiones éticas en ciertas decisiones, incluso en el caso de situaciones
complejas.
También es bien sabido que el código de ética profesional se dice que es la

plataforma de base de cada trabajador para construir su carrera.
Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de

las diversas situaciones.
Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de

ética profesional, puede costar mucho a la organización.
Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede

afectar la carrera de un empleado.
Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan

profesionalmente en forma ética, entonces seguramente se reflejara
negativamente en la imagen de la organización y causar daño en general.
Siempre es recomendable que la empresa u organización deban establecer

la ética profesional desde un nivel jerarquico muy alto.
Esto les ayudará a mantener una postura de fe, confianza y honestidad para
que todo el mundo sea responsable y todo el mundo puede aprovechar.
Cuando un código de ética profesional con un alto nivel es absorbido dentro

de la cultura de la organización, siempre se reflejará en varios aspectos de la
vida y la imagen de la organización.
Código de ética profesional se puede dividir en dos categorías.
Las normas obligatorias que deben aplicarse a todos los niveles de los
empleados que trabajan en una organización.

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Estas normas se pueden definir con la idea de que estas obligaciones deben
ser respetadas y seguidas por los profesionales.
Así, cada profesional debe cumplir con estas normas por razones legales y
éticas.
Además, estas normas obligatorias, deben contener sanciones en el caso de

la violación de cualquiera de estas normas.
De hecho, esta es una parte integral de estas normas.
El Estándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y

que se espera de los empleados que deben esforzarse por llegar hasta ese
nivel estándar.
Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarización.
Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y lo que no es.
Un sencillo ejemplo aclarará esto.
Si una persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces

vive con responsabilidad y rendición de cuentas, tanto para el fracaso y el
éxito, entonces esa persona tiene cualidades que son ideales y subjetivas.
Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los

empleados.
• Dar a conocer los Estándares de formación ética.
• A un profesional en el momento de su inducción deberá ser obligatorio

dárselo a conocer.
• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y

actitudes profesionales
• Pena de violaciones incluyendo el despido de un recurso por el

comportamiento sin escrúpulos.
• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para
los miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo.
Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un

código de ética profesional.
Es bien sabido que un código de ética profesional debe ser una mezcla
perfecta de igualdad y respeto para las personas mayores, jóvenes y
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compañeros de trabajo y de la comprensión de la responsabilidad por el
papel que juega cada uno, junto con la integridad en su conducta.
Códigos de ética profesional.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo,

permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto
proviene del griego (“ethikos”), que significa “carácter”. Puede definirse a la
ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina
cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un

determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se
conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia
determinada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los

comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de
ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los
compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no
aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen
estar incluidos en los códigos de ética.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se

encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en
condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto
de vista moral.

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Conclusión
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas
con las normas legales, por ejemplo, discriminar es un delito penado por la
ley. El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de
comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al
incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo
explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un
empleado, es así como podría explicar yo que la ética mantiene su propósito,
evitar problemas y hacer el bien.

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BIBLIOGRAFÍA
https://csgarzng1404.wixsite.com/delmalmoralalamaldad/post/%C3%A9tica-en-el-
ejercicio-de-la-profesi%C3%B3n#:~:text=La%20%C3%A9tica%20profesional
%20implica%20mantener,prejuicios%2C%20conflictos%20o%20necesidades
%20personales.
https://www.columbia.edu.py/institucional/revista-cientifica/articulos-de-revision/
869-la-etica-profesional#:~:text=La%20%C3%A9tica%20profesional%20establece
%20c%C3%B3mo,resulta%20bien%20para%20los%20clientes.
https://concepto.de/etica-profesional/
https://www.amitai.com/es/normas-codigo-etica-profesional/#:~:text=Se%20conoce
%20como%20c%C3%B3digo%20de,un%20marco%20te%C3%B3rico%20y
%20%C3%A9tico.
https://www.amitai.com/es/etica-laboral-desarrollo-empresa/
https://www.significados.com/9-ejemplos-practicos-de-etica-profesional/
https://www.clasificacionde.org/ejemplos-de-etica-profesional/
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La ética en el ejercicio de la profesión. Todos habremos de haber escuchado

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La ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta,

Si alguien en la misma profesión se comporta de manera irresponsable o

Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de

Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan

Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena

En general, la ética profesional se conoce también como prácticas

La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la

Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de

Por lo tanto, tradicionalmente los empresarios hablan de “nosotros” en lugar

Por ejemplo, si un miembro del personal tiene que hablar de política de la

Es esencial comprender que las políticas de negocio son los aspectos

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Un ejemplo de profesionales de la ley se aclare este punto.

Ellos no deben involucrarse en cualquier tipo de conflicto de intereses.

Este tipo de situación puede producirse si una persona trata de alcanzar

Por ejemplo, un político que se está dotando de instalaciones.

Es por eso que es importante mantener la ética profesional en el trabajo

En general, la formación de la ética profesional se incluye en los programas

Es muy importante entender el concepto y la importancia de la ética

No es legal y ético discutir los registros de salud de un paciente con otras

Casi todas las profesiones como el periodismo y la ingeniería tienen códigos

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En general, la ética profesional implica mantener el respeto y la honestidad

Un sesgo o injusticia es una convicción personal como el prejuicio hacia un

Un código de ética profesional de negocios, es un conjunto de normas y

Con una perspectiva moral, un código de ética profesional juega un papel

Por el contrario, desde una perspectiva pragmática, un código de ética

Otras profesiones u organizaciones también pueden tener códigos de ética

Consideraciones generales de la ética profesional.

En primer lugar. La ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el

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La ética profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres,

El código de ética profesional describe lo que es correcto y lo que es

También es bien sabido que el código de ética profesional se dice que es la

Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de

Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de

Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede

Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan

Siempre es recomendable que la empresa u organización deban establecer

Cuando un código de ética profesional con un alto nivel es absorbido dentro

Código de ética profesional se puede dividir en dos categorías.

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Además, estas normas obligatorias, deben contener sanciones en el caso de

De hecho, esta es una parte integral de estas normas.

El Estándar Ideal que puede definirse como el mejor estándar de referencia y

Estas normas ofrecen un esquema amplio de normas de estandarización.

Es esencial entender que no se trata de lo que se espera y lo que no es.

Un sencillo ejemplo aclarará esto.

Si una persona toma la decisión de trabajar en una buena acción, entonces

Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los