GUIA 8 Prestaciones SGRL
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1. Justificación:
2. Normatividad:
3. Contenido:
1. Asistenciales:
Prestaciones asistenciales.
b) Servicios de hospitalización;
c) Servicio odontológico;
d) Suministro de medicamentos;
2. Económicas:
a) AUXILIO DE INCAPACIDAD:
IPPP = %PCL-1
c) PENSION DE INVALIDEZ:
Para los efectos del Sistema de la Seguridad Social Integral e
igualmente para el SGRL, se considera inválida la persona que por
causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese
perdido el cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral
de acuerdo con el Manual Único de Calificación de Invalidez vigente
a la fecha de la calificación. El Manual actualmente está consagrado
en el Decreto 1507 de 2014.
d) PENSION DE SOBREVIVENCIA:
Esta prestación económica a cargo de las administradoras de riesgos
laborales se reconoce a los beneficiarios del trabajador, contratista o
estudiante que fallece por un accidente de trabajo o una enfermedad
laboral, en un monto mensual que garantice la subsistencia de los
beneficiarios, toda vez que por la pérdida de la vida del afiliado no
habrá ingreso salarial o de honorarios.
a) Por muerte del afiliado el setenta y cinco por ciento (75%) del
salario base de liquidación;
f) AUXILIO FUNERARIO:
4. Jurisprudencia:
5. Conclusiones
6. Taller
1. El Sistema General de Riesgos Laborales en caso de una Incapacidad
medica le reconoce al trabajador un auxilio equivalente a:
a. El pago de medio salario base de cotización
b. Las dos terceras partes del salario base de cotización
c. La totalidad o 100% del último salario base de cotización
d. Solamente una quinta parte del salario anterior