Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema
Apellidos: ANDRADE TIRADO
de Gestión de la Seguridad y
29-01-2023
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: GALO
45001

Actividades

Trabajo: Metalcrack S. A.

Objetivo

 Conocer de forma global los apartados 5, 6 y 7, Liderazgo y participación de los

trabajadores, Planificación y Apoyo, de la norma ISO 45001.

Descripción

 Realización de obras de infraestructura ferroviaria.

 Realización de edificación hospitalaria y residencial.
 Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.

Como consecuencia de un accidente mortal el día 23 de octubre, la ITSS visita el centro

de trabajo de la empresa Metalcrack S.A. Este ocupa una nave donde se trabaja con
diversas máquinas de mecanizado de piezas metálicas (tornos, rectificadora y
fresadoras) y de deformación (plegadora, prensa, cizalla y curvadora), además de
realizarse trabajos de soldadura eléctrica y oxiacetilénica.

A raíz del elevado nivel de ruido en la nave, dos trabajadores del departamento de
mantenimiento están reforzando el aislamiento acústico y térmico inyectando relleno
de un material aislante en todos los tabiques y huecos para mejorar las condiciones de
confort, en temperatura y ruido, de la oficina.

En el momento de la visita, los trabajadores D. José Planas y D. Juan Gracia están

utilizando los equipos de protección individual y, además, para disminuir la elevada
concentración de humo tienen abiertas las ventanas que dan a la nave en la zona
cercana al puesto de trabajo de soldador.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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45001

La ITSS requiere que en un plazo máximo de siete días se presente la siguiente

documentación:

 Plan de prevención y medidas de emergencia.

 Modalidad preventiva. Contrato con SPA.
 Formación e información impartida a los trabajadores.
 Justificación entrega de EPI.
 Vigilancia de la salud de los trabajadores entrevistados.
 Actas de las últimas tres reuniones del comité de seguridad.
 Certificado de auditoría reglamentaria.
 Fichas de seguridad de los productos aplicados.
 Estudio higiénico de ruido.

Como consecuencia de la inspección la empresa recibe una sanción de 180 000 €.

Además, se ha abierto un proceso penal contra los encargados del centro de trabajo, así
como contra los administradores por delito de riesgo con daño de resultados.

La empresa ha decidido implantar un sistema de gestión de seguridad y salud basado

en ISO 45001.

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45001

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura, se
te solicita:

1. Formular tres objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den

cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO 45001, así como al art. 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.

 Aumentar la evaluación de riesgos en las diferentes áreas y puestos de trabajo

de la empresa, mediante métodos como entrevistas, encuestas, etc.…, que
ayuden a identificar riesgos potenciales no considerados, disminuyendo así los
incidentes por operación manual de las herramientas tanto de mecanizado y
soldadura. El plazo para cumplir este objetivo es de máximo 3 meses.
 Conseguir el aislamiento total de las oficinas de la empresa tanto de manera
acústica y térmica, garantizando una temperatura entre 17 y 27 oC y unos
niveles de ruido que no sobrepasen los 87 dB. El plazo máximo para este
objetivo es de 3 meses.

 Incrementar los niveles de participación de los trabajadores para la creación del

plan preventivo de la empresa, dejando en claro sus responsabilidades y sus
funciones dentro del sistema de gestión. El plazo para este objetivo es de
máximo 3 meses.

2. Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de formación

que dé cumplimiento a lo establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a
los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001, para garantizar la competencia y la
toma de conciencia de los trabajadores.

El procedimiento debe detallar al menos:

o Tipos de formación a realizar y contenido básico de la misma.

o Personal que ha de recibir la formación.

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o Periodicidad con la que se ha de repetir la formación.

Metalcrack S.A consiente de la importancia de mantener a sus empleados en un

ambiente laboral donde se priorice su competencia y toma de conciencia en las
funciones que realice o realizara dentro de la organización, plantea el siguiente
procedimiento para dar cumplimiento a los artículos 18 y 19 de la ley 31/1995 así como
los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001.

 Formación preventiva inicial

Toda persona que se incorpore a Metalcrack S.A y en un periodo máximo de 15 días,

después de su incorporación, recibirá una formación inicial en materia preventiva que
contendrá los siguientes aspectos:

 Política de la empresa en prevención de riesgos laborales.

 Manual General de Prevención con sus procedimientos generales de actuación.
 Normas generales de prevención de la empresa.
 Plan de emergencia

 Formación especifica

La formación específica será dada para los diferentes puestos o cargos que ocupen los
trabajadores dentro de la organización.

Personal directivo o ejecutivo:

Integración de la prevención en la gestión de la empresa.

Obligaciones y responsabilidades de la alta dirección
Legislación y normativa básica en prevención.
Planes de emergencia y evacuación
Primeros auxilios

El mando intermedio:

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Aspectos de seguridad y prevención necesarios en los lugares de trabajo.

Obligaciones y responsabilidades dentro de la organización
Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
Elementos básicos de la prevención de riesgos
Riesgos generales y su prevención
Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la
empresa.
Primeros auxilios

Responsable de obra y técnicos de ejecución:

Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la

empresa.
Obligaciones y responsabilidades dentro de la organización.
Legislación y normativa básica del trabajador.
Tareas de mantenimiento
Primeros auxilios.
Planes de emergencia y evacuación

 Formación preventiva continua

Directivos y técnicos

Gestión de riesgos asociados a la actividad de la empresa.

Gestión de equipos y talento humano
Gestión de calidad, medio ambiente y responsabilidad social.

Mandos intermedios

Actualizaciones de Aspectos de seguridad y prevención necesarios en los lugares de

trabajo.
Actualización sobre nuevas tecnologías enfocadas a la seguridad y salud en el trabajo.

Trabajadores

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Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la

empresa.
Se procederá con una capacitación personalizada cuando el trabajador rote de puesto
de trabajo.

3. Realizar únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de

identificación de peligros y evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo
establecido en el artículo 16 de la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma
ISO 45001 para garantizar la correcta eliminación de peligros y reducción de riesgos.

El procedimiento debe detallar al menos:

o Quién hace la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
o Criterios de revisión y periodicidad de revisión de la evaluación.
o Metodologías de evaluación.

Identificación de Peligros y su valoración

Identificación de Peligros:

Esta etapa contempla la identificación de peligros a partir de las siguientes actividades:

Mapa de procesos
Levantamiento de Peligros,
Investigación de Accidentes/Incidentes
Informes de Evaluación de Ambientes de Trabajo
Resultados de Inspecciones
Nuevas actividades
Programas de Capacitación e Instrucción laboral
Otros.

Como información previa a la evaluación debe aportarse la identificación de aquellos

riesgos que razonablemente pueden ser evitados según exige el citado artículo 15 de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Para cada puesto de trabajo se elaborará la
correspondiente matriz de evaluación de riesgos, de acuerdo con la información

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aportada los responsables del centro, en la que se incluye la identificación de los

peligros existentes en cada caso y la valoración de su magnitud

En la empresa Metalcrack la identificación y evaluación de los riesgos la realizan los

técnicos de prevención de la organización. Además, para garantizar una evaluación
integra de todos los riesgos de la empresa, participarán también los delegados de
prevención de la empresa. Esta evaluación de riesgos es firmada por el técnico de
prevención.

Criterios de revisión y periodicidad de revisión de la evaluación.

La evaluación de riesgo se realizará:

-Previo al inicio de la actividad, garantizando que no se comenzará ninguna actividad

sin antes haber realizado la evaluación de riesgos.
-Cuando se haya producido un accidente, con el objetivo de aprender cuales han sido
los errores que han dado lugar al mismo, tomar las medidas oportunas y entender el
fallo como una posibilidad de seguir con una mejora continua de nuestro sistema de
prevención.
-Cuando la autoridad laboral así lo exija.
-Realizaremos una evaluación semestral, para revisar de manera periódica que se está
cumpliendo con todos los criterios de prevención, así como para poder actuar ante
nuevos riesgos que puedan aparecer.
La fecha de estas revisiones será siempre acordada por la empresa y los representantes
de los trabajadores.
Los aspectos que se van a evaluar son los siguientes:

1. Las actividades rutinarias

2. Los factores humanos
a. Capacitaciones y limitaciones del ser humano.
b. Información de todo el proceso (incluye maquinas, actividades, etc.…)
c. Interacción actividad, trabajador y organización.
3. Los peligros nuevos o modificados
4. Las situaciones potenciales de emergencia

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5. Las personas:
a. En las inmediaciones del lugar de trabajo (trabajadores propios y
subcontratistas
b. En centros de trabajo móviles o que no se controlan de forma directa.
c. Que realicen su trabajo desde el hogar.

Metodologías de evaluación.

Después del proceso de identificación de peligros y de situaciones de riesgo por puesto

de trabajo, realizada por el Coordinador de Prevención con la participación de los jefes
de Sección y Mandos Intermedios, se procederá a evaluar los peligros identificados.
Una vez identificados los peligros, se procede a evaluarlos para determinar su magnitud,
en función de su PROBABILIDAD de ocurrencia por la(s) Consecuencia(s), o mejor
conocido como método NTP 330.
Este método facilita la tarea de prevención, mediante la verificación y el control de las
deficiencias en los lugares de trabajo mediante la cumplimentación de cuestionarios de
chequeo. La primera parte consiste en detectar las deficiencias existentes en las áreas
de trabajo, a partir de los datos obtenidos se estima que probabilidad hay de que ocurra
un accidente y las consecuencias que conllevaría. Todos los Riesgos Críticos, se
analizarán para definir las medidas para su control, lo que deberá ser registrado en la
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. A lo menos una vez al año
o cada vez que ocurra un cambio relevante, se deberá realizar una nueva identificación
de Peligros / Evaluación de riesgos.

BIBLIOGRAFÍA

(INSHT), I. N. (MARZO de 2015). Guía técnica para la evaluación y prevención de los

riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo . Obtenido de
https://www.insst.es/documents/94886/789467/Gu%C3%ADa+t
%C3%A9cnica+para+la+evaluaci%C3%B3n+y+la+prevenci
%C3%B3n+de+los+riesgos+relativos+a+la+utilizaci
%C3%B3n+de+los+lugares+de+trabajo.pdf/f1bb9d51-bf97-d13d-5412-
40100f473d06?t=1650296777268
286/2006, R. D. (s.f.). GUIA TECNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCION DE
LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICION DE LOS
TRABAJADORES AL RUIDO. Obtenido de

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45001

https://www.insst.es/documents/94886/96076/gu%C3%ADa_t
%C3%A9cnica_ruido.pdf/85821846-2195-4359-94eb-08fdc6457dce
BOE, J. d. (10 de NOVIEMBRE de 1995). Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevención de Riesgos. Obtenido de
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf
BOE, J. d. (10 de NOVIEMBRE de 1995). Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevención de Riesgos. Obtenido de
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf
ISO, S. C. (03 de 2018). NORMA INTERNACIONAL ISO 45001. Obtenido de
https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-
Internacional.pdf
TRABAJO, I. N. (1999). NTP 501: Ambiente térmico: inconfort térmico local. Obtenido
de https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_501.pdf/24b8f22e-
7ce7-43c7-b992-f79d969a9d77?version=1.0&t=1614698535985

4. Rúbrica

Metalcrack Puntuación
Peso
S. A. Descripción máxima
%
(puntos)
Formular tres objetivos en materia de prevención de
riesgos laborales que den cumplimiento al apartado 6.2 de
Criterio 1 2 20%
la norma ISO 45001, así como al art. 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de formación que dé cumplimiento a lo
establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a
Criterio 2 3 30%
los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001 para
garantizar la competencia y la toma de conciencia de los
trabajadores.
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de identificación de peligros y evaluación
de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el
Criterio 3 3 30%
artículo 16 de la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la
norma ISO 45001, para garantizar la correcta eliminación
de peligros y la reducción de riesgos.
Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios APA
Criterio 4 1 10%
(sexta edición).
Criterio 5 Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la 0,5 5%

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letra, la fuente y los márgenes del documento.

Criterio 6 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0,5 5%

10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad si se incluye,

en la bibliografía, legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 7 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

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