Terminos de Referencia Puestos MDC 2023 Marzo

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYLLOMA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
TERMINOS DE REFERENCIA
1.ALCALDIA
1.1. Secretaria de Alcaldia
N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

1.1 ALCALDIA 1 SECRETARIA GENERAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 01 años en secretaria, mínimo 6 meses
como asistente o secretaria (o) general.
Competencias Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, comunicación
horizontal, trato cordial al usuario, trabajo bajo presión.
Formación Académica, grado Profesional Técnico Secretaria Ejecutiva, Bachiller titulado(a) en

académico y/o nivel de estudio Derecho Deseable habilitado(a) y colegiatura vigente.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en administración pública. conocimiento en la ley
especialización. de contrataciones del estado. conocimiento en la ley del servicio
civil.
Condiciones para el puesto y/o cargo El servicio a contratar tiene por objeto la prestación de servicios
de un profesional abogado, para coadyuvar en el aspecto legal y
administrativo de la gestión, con conocimiento en gestión pública
a fin de brindar soporte a la oficina de secretaria general, el
concejo municipal y despacho de alcaldía.
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de
Caylloma, Palacio Municipal
Duración del contrato: 03 meses
Remuneración Mensual: S/ 2300 soles mensuales
Otros requisitos No precisa
FUNCIONES A DESARROLLAR:
 Emitir proyectos de resolución de alcaldía, decretos de alcaldía, acuerdos de concejo y ordenanzas municipales.
 Brindar asesoría en asuntos de gestión municipal y otros al despacho de alcaldía y el concejo municipal.
 Apoyar al concejo municipal, el alcalde y comisiones de regidores, brindándoles el soporte administrativo necesario
para el cumplimiento de sus funciones.
 Numerar, distribuir y custodiar las disposiciones y convenios aprobados por el concejo y la alcaldía, velando por el
cumplimiento de las formalidades relativas a la expedición de las resoluciones de alcaldía.
 Brindar apoyo a fin de atender y controlar las acciones relativas al cumplimiento de la ley n° 27806 -ley de
transparencia y acceso a la información pública y la normatividad vigente, debiendo verificar las excepciones que
ésta contenga.
 Apoyar en la canalización de las propuestas provenientes de los regidores y la gerencia municipal, para su inclusión
en la agenda de las sesiones del concejo municipal, así como organizar y participar en las sesiones del concejo
municipal, redactando y custodiando las actas correspondientes, y suscribiéndolas conjuntamente con el alcalde.
 Otras que le asigne el ALCALDE.
1.2 Conductor de camioneta de Alcaldia

1.2 ALCALDIA 1 CONDUCTOR DE ALCALDIA
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 01 años en conducción de vehículos livianos
Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus funciones:
Ética. Compromiso. Calidad de trabajo.
Organización y manejo de información. Disposición para el trabajo en equipo.
Formación Académica, grado Secundaria Completa.

académico y/o nivel de estudio Contar con Licencia de Conducir A IIB, autorizada para el vehículo asignado,
por el reglamento Nacional de
Tránsito.
Cursos y/o estudios de Deseable:
especialización. Conocimiento Básico de Mecánica Automotriz (certificado).
Capacitaciones en temas de Gestión Pública.
Condiciones para el puesto y/o Capacidad para trabajar bajo presión y logro de objetivos.
cargo
Caylloma, Palacio Municipal Duración del contrato: 03 meses
Remuneración Mensual: S/ 2,000 soles
 Es el responsable de mantener operativa la unidad móvil, efectuando las acciones de mantenimiento oportuno.
 Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipación.
 Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada
 Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general según el recorrido utilizado.
 Es responsable de llevar un sistema de control del vehículo a su cargo, registrando todas las actividades realizadas
en el día, recorrido, consumo de combustible, aceite, reparaciones y otros.
 Presentar en forma mensual un informe detallado de las actividades realizadas y las ocurrencias producidas.
 Debe portar en forma obligatoria la papeleta de salida de la unidad, debidamente autorizada, en todos los casos de
salida en comisiones oficiales o de servicio.
 Es responsable de portar la documentación correspondiente, como tarjeta de propiedad, SOAT, brevete y demás
documentos normados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
 Es responsable de verificar que la unidad vehicular tenga las herramientas necesarias así como llanta de repuesto en
caso de viajes largos a otras Provincias o Departamentos del Perú, con la finalidad de afrontar cualquier
contingencia en el viaje.
 Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.
 Efectuar acciones de apoyo previa autorización de la autoridad a otras Sub gerencias o Jefaturas de la Municipalidad.
 Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la Municipalidad.
 Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda
cometer.
 Vela celosamente de todo el acervo documentario y equipamiento a su cargo.
 Mantiene limpio y ordenada la unidad Vehicular.
 Efectuar las demás funciones que el asigne el señor Alcalde.
2 . Gerencia Municipal

2.1 Gerencia Municipal 1 Gerente Municipal
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 05 años en el Sector Publico, 03 años
como Gerente municipal o su equivalente en el sector Privado.
Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Organización y manejo de información.
Disposición para el trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico Titulado y habilitado para ejercer la profesión en administración,
y/o nivel de estudio economía, contabilidad o afines
Cursos y/o estudios de especialización. Experiencia en labores administrativas de la especialidad.

capacitación especializada en el área experiencia en cargos
similares en el sector público de preferencia
Condiciones para el puesto y/o cargo Capacidad para trabajar bajo presión y logro de objetivos.
Proactivo(a)
Remuneración Mensual: S/ 4100 soles
 Proponer las políticas, planes e instrumentos de gestión municipal al Alcalde, para su canalización y
aprobación en su Instancia o Concejo Municipal, cuando corresponda;
 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión administrativa, económica y financiera de la
institución tanto para el buen funcionamiento institucional como para la óptima prestación de los servicios
municipales;
 Expedir Resoluciones, de Gerencia Municipal, como asumir y ejecutar acciones administrativas ,en las
materias delegadas por al Alcalde;
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que emanan del Alcaldía y por su intermedio los acuerdos del
Concejo Municipal;
 Elaborar y proponer directivas y normas, así como iniciativas de Ordenanzas Municipales, que orienten,
ordenen, y dinamicen la gestión de la municipalidad;
 Dirigir y supervisar el proceso de formulación y evaluación del Presupuesto institucional y sus modificatorias,
y presentarlos al Alcalde en coordinación con el Jefe de Planeamiento y Presupuesto, para los fines que la
ley establece;
 Supervisar el proceso formulación de los Estados Financieros y Presupuestarios y la Memoria del ejercicio
económico, presentándolo oportunamente al Alcalde en coordinación con el Jefe de la Unidad de
Contabilidad y Tesorería, y otros para los fines que la ley establece.
 Dirigir y supervisar, el proceso formulación y actualización, de los instrumentos de Gestión institucional ROF,
CAP, MOF, TUPA, PAP y PEI, en coordinación con Jefe de Planeamiento y Presupuesto, y proponer al
Alcalde para canalizar su aprobación.
 Supervisar la formulación. ejecución y cumplimiento del Plan Operativo institucional, así como evaluar el
desempeño de los responsables de las unidades orgánicas dependientes de la Gerencia Municipal.
 Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con los procesos de cooperación técnica
internacional y nacional, orientadas al uso de proyectos en el marco del Programa de la Cooperación,
entendiéndose dentro de éste el asesoramiento, capacitación, servicio de voluntarios expertos, donaciones y

fondos de contra valor, a favor de la Municipalidad Distrital de Caylloma.
 Supervisar, controlar y efectuar el monitoreo del uso y destino de los recursos por donaciones y otros de
naturaleza similar otorgadas a favor de la Municipalidad.
 Proponer a la Alcaldía la suscripción, para modificación de convenios de cooperación, relacionados con la
Municipalidad.
 Supervisor y controlar la ejecución y cumplimiento de los convenios establecidos entre la municipalidad y
entidades nacionales e internacionales.
 Cumplir y hacer cumplir, directamente o por delegación del Alcalde las recomendaciones del órgano de
Control institucional.
 Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios e integrar y presidir comisiones de trabajo.
 Canalizar reclamos y consultas de acción inmediata provenientes de los vecinos, según su competencia,
disponiendo la intervención de las unidades orgánicas competentes, hasta lograr la atención solicitada.
 Supervisar el uso adecuado de los fondos públicos y los bienes de la Municipalidad.
 Visar Contratos y Resoluciones.
 Realizar otras actividades afines asignadas por el Alcalde.
2.1 Asistente de Gerencia Municipal


2.1 Gerencia Municipal 1 Asistente de Gerencia Municipal
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 06 meses en labores administrativas de
la especialidad. capacitación especializada en el área
experiencia en cargos similares en el sector publico de
preferencia.
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Organización y manejo de información. Disposición para el
trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico Técnico y/o bachiller, administración, secretariado o carreras afin
y/o nivel de estudio al postulado, experiencia laboral en el cargo.
Cursos y/o estudios de especialización. Experiencia en labores administrativas de la especialidad.

capacitación especializada en el área experiencia en cargos
Proactivo(a)
 Revisar y preparar la documentación para la firma del gerente municipal.

 Redactar informes oficios y otros documentos de acuerdo a instrucciones verbales y/o referenciales
 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación general de la gerencia municipal.
 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo con las indicaciones del
gerente municipal.
 Coordinar y concertar reuniones con órganos internos y externos.
 Tramitar el despacho.
 Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan elevado al despacho de alcaldía y concejo municipal
 Redactar documentos de manejo de fondos de caja chica y habilitos en concordancia al presupuesto municipal, previa
coordinación con la gerencia de planeamiento y presupuesto.
 Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
2.2 Asesor Legal


2.1 Gerencia Municipal 1 Asesor Legal Externo
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: haber laborado mínimo 03 años en el sector
público o privado.
Experiencia Específica: haber laborado mínimo 03 años en el sector
público o privado como analista o asistente en áreas afines a la
Asesoría Jurídica.
Experiencia Específica en el Sector Público de 01 año en el puesto.
Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño
de sus funciones:
Organización y manejo de información. Disposición para el trabajo en
equipo.
Formación Académica, grado académico y/o Título Profesional de Abogado.
nivel de estudio Colegiado y Habilitado en el Colegio de Abogados.
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimiento de Derecho Constitucional.

Conocimiento de Derecho Civil.
Conocimiento de Derecho Municipal.
Conocimiento de Derecho Administrativo.
Conocimiento de Contrataciones con el Estado.
Conocimiento de los Instrumentos de Gestión de una Entidad Pública.
Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point) Intermedio.
Deseable
Diplomado en Gestión Pública.
Conducta responsable, honesta y proactiva. Vocación al servicio
público y lealtad institucional.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

Condiciones del contrato Municipal
Remuneración Mensual : 2500 soles
 Brindar asesoramiento a la Alta Dirección y demás órganos de la municipalidad Distrital de Caylloma, en asuntos de
carácter técnico legal.
 Compendiar sistemáticamente los dispositivos legales de alcance General relacionadas a las actividades municipales.
 Proyectar Documentos de carácter legal que le encomiende la alta dirección.
 Emitir Opinión legal, dictámenes y proveídos en los expedientes administrativos que sean puestos a su consideración.
 Visar Resoluciones y Decretos de Alcaldía de acuerdo a las contribuciones conferidas.
 Asistir a las sesiones del Concejo municipal cuando amerite su presencia con el fin de absolver consultas de carácter
legal.
 Representar a la alta dirección en eventos y comisiones que tengan carácter jurídico.
 Estudiar los expedientes administrativos de carácter no contencioso, tramitados por los usuarios por encargo de alta
dirección.
 Asistir en coordinación con la Oficina de Procuraduría a las diferentes diligencias, ante el órgano jurisdiccional,
Ministerio Publico, dependencias Policiales y otras instancias por disposición del Despacho de Alcaldía.
 Coordinar Acciones con la comisión de Regidores sobre Asuntos Legales.
 Conducir las actividades jurídicas de asesoramiento, opinión legal, absolución de consultas , interpretación de
disposiciones , normas legales ,sobre asuntos o documentación de la de la institución, procedimientos jurídicos
especializados en materia municipal que le sean encomendados por la Alta Dirección.
 Representar a la municipalidad en comisiones multisectoriales y/o eventos según delegación.
 Visar Documentos de los diferentes actos administrativos y de gobierno.
 Otras Funciones de su competencia que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.
2.3 Encargad(a) de Mesa de Partes

2.3 Gerencia Municipal 1 Encargado(a) de mesa de Partes
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 03 meses en labores administrativas de
la especialidad. capacitación especializada en el área
experiencia en cargos similares en el sector publico de
preferencia.
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico Minimo Secundaria Completa
y/o nivel de estudio Deseable :Técnico y/o bachiller, administración, secretariado o
carreras afin al postulado, experiencia laboral en el cargo.
Cursos y/o estudios de especialización. Deseable
Conocimientos en gestión del sector público de preferencia
Proactivo(a)
 Recepcionar FUT , registrar documentos dirigidos a la Municipalidad Distrital de Caylloma en el cuaderno de Registro.
 Llevar los documentos recepcionados a Gerencia Municipal para su revisión y posterior redirección al área respectiva.
 Brindar información sobre los trámites y expedientes que se hayan elevado al despacho de alcaldía y concejo municipal
 Apoyar con el despacho y realizar evaluaciones de los documentos.
2.4 Encargad(a) de Imagen Institucional

2.4 Gerencia Municipal 1 Encargado(a) de Imagen Institucional
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de 03 meses en labores de Imagen
Institucional.

funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico Mínimo Secundaria completa
y/o nivel de estudio Deseable :Técnico y/o bachiller, administración, Publicidad y
marketing, Sociología o carreras afines al postulado, experiencia
laboral en el cargo.
Cursos y/o estudios de especialización. Experiencia en labores de proyección de buena imagen,
Proactivo(a)
Caylloma,
 Ejecutar las actividades en los procesos de comunicación, de acuerdo a la normatividad vigente

 Elaborar análisis y documentos en materia de comunicaciones.
 Realizar coordinaciones de los diferentes eventos de la Municipalidad Distrital de Caylloma.
 Administrar la página web, Redes Sociales de la Municipalidad y mantenerlas actualizadas.
 Atender y evaluar las propuestas publicitarias requeridas por las áreas usuarias.
 Actualizar el directorio interno y externo en el ámbito de su competencia, en coordinación con trámite documentario.
 Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad
 Proponer ideas de políticas y lineamientos orientadas al desarrollo y cumplimiento de las políticas de comunicación.
 Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
2.5.-ENCARGADO DE OFICINA OPMI Y CATASTRO

OFICINA DE OPMI Y CATASTRO 1 ENCARGADO DE OFICINA OPMI Y
2.5 CATASTRO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 01 año.

Conducta responsable, honesta y proactiva. Organización y manejo de
información.
Formación Académica, grado Titulado en Economía, Ingeniería Civil o carreras afines al cargo que
académico y/o nivel de estudio desarrolla.
Colegiatura y habilitación profesional vigente.
Deseable :
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimiento en Gestión Pública,
Conocimiento en la elaboración de Programa Multi Anual de Inversiones
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y power point nivel intermedio.
Condiciones para el puesto y/o cargo Capacidad para trabajar bajo presión.
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma,
Duración del contrato: Tres Meses
 Evaluar y emitir la viabilidad de tos Proyectos de Inversión Pública en el marco de la delegación de facultades
otorgadas por el MEF;
 Programa Multianual de Inversiones — PMIP; Controlar y supervisar que cada proyecto de inversión pública incluido
en el Programa Multianual de Inversión Pública se en marque en las competencias del nivel de Gobierno Local, y en
el Plan de Desarrollo Concertado;
 Evaluar y emitir informes técnicos sobre dos estudios de pre inversión; Mantener actualizado la información registrada
en el Banco de Proyectos, Elaborar un Programa de Capacitación permanente del personal técnico de la Unidad
Formuladora de la Municipalidad, encargado de identificar y formular proyectos de inversión pública.
 Ejecutar el seguimiento de proyectos de inversión pública durante la fase de la inversión;
 Solicitar, cuando considere pertinente, la opinión técnica de la Dirección General de Programación Multianual del
Sector Publico, sobre los proyectos que evalúe.
 Aplicar las indicaciones, en su calidad de ente técnico normativo, formule la Dirección General de Programación
Multianual del Sector Publico.
 Las demás funciones afines asignadas por el Gerente Municipal y/o Subgerencia de Infraestructura.
 Emitir los productos Catastrales ; así mismo autorizar las impresiones de planos, documentos catastrales , copias y
duplicados de documentos de su competencia.
 Visar los planos para prescripción adquisitiva o titulo supletorio.
 Mantener Actualizada la información catastral y desarrollar actividades que permitan el incremento de la base
informativa del Distrito, Debiendo reportar sus incorporaciones de nueva información al sistema de información
distrital.
 Administrar la información Catastral proporcionando información de las características físicas de los predios el uso
actual del suelo y las edificaciones e instalaciones , información que apoya el logro de objetivos de diversas áreas.
 Dirigir la elaboración del catastro urbano y rural del Distrito.
2.6.-ENCARGADO DE OFICINA DE UNIDAD FORMULADORA


OFICINA DE UNIDAD 1 ENCARGADO DE OFICINA DE
2.6 FORMULADORA UNIDAD FORMULADORA
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 02 años.
Experiencia Laboral requerida en el puesto como jefe de área o
departamento, tanto en el Sector Público o Privado mínima de 02 años.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Conducta responsable, honesta y proactiva.
Formación Académica, grado Titulado en Economía, Ingeniería Civil o carreras afines al cargo que
académico y/o nivel de estudio desarrolla.
Conocimiento en Gestión Pública,
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos probados en Formulación de estudios y proyectos de
inversión pública.
Conocimiento en la elaboración de Programa Multi Anual de Inversiones
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y power point nivel intermedio.
 Dirigir y coordinar el proceso de elaboración de proyectos de Pre inversión.

 Dirigir la formulación del Plan Multianual de Inversiones;
 Elaborar estudios de Inversión, estudios definitivos y/o expedientes técnicos de infraestructura y desarrollo urbano y
rural.
 Supervisar, evaluar y emitir opinión sobre los estudios de pre inversión y de inversión elaborados por terceros o por
contrata.
 Proponer las bases técnicas y administrativas para las adjudicaciones y concursos públicos;
 Conducir el proceso de elaboración de planos para los expedientes técnicos y obras;
 Recabar información de campo, como mediciones, diseños, costos y otros necesarios para la elaboración de los
estudios de ingeniería y expedientes técnicos.
 Realizar tasaciones de terrenos, edificaciones, inmuebles y otros;
 Elaborar el presupuesto de la obra y cálculos de estudios de ingeniería u obras,
 Emitir Informes técnicos relacionados con la conformidad del Proyecto;
 Realiza otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato.
3. OFICINA DE TESORERIA
3.1 JEFE DE OFICINA DE TESORERIA:

OFICINA DE TESORERIA JEFE DE OFICINA DE
3.1 1 TESORERIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral mínimo de 04 años, en la administración Pública y/o
privada.
Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus funciones:
Competencias Ética. Compromiso. Calidad de trabajo.
equipo.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudio Título Profesional en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos en análisis de Conciliaciones bancarias.
Operaciones de Gastos SIAF-SP.
Capacitación especializada en SIAF.
Capacitación General en Tesorería.
Capacitación en Hoja de Cálculo a nivel avanzado.
Conocimientos en temas de Gestión Municipal.
Conducta responsable, honesta y proactiva. Vocación al servicio público y
lealtad institucional.
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio Municipal
FUNCIONES A REALIZAR:
• Elaboración de las conciliaciones bancarias.

Servicio de apoyo técnico operativo en la fase girado del sistema de tesorería en el proceso de pago de obligación de
tipo laborales, bienes y servicios.
• Realizar análisis y elaborar reportes solicitados por la Unidad de Tesorería.
• Llevar control de pago de fraccionamiento con SUNAT, ONP, ESSALUD, TESORO Y AFP.
• Realizar la fase de girado en el SIAF.
• Elaborar los comprobantes de pago por toda fuente de financiamiento, los cheques, carta orden entre otros.
• Custodiar los cheques – vouchers de egresos que se encuentran en cartera y cuentan con la autorización para ser
pagadas.
• Realizar depósitos SUNAT, AFPS.
• Otras que el sean asignadas por la Unidad de Tesorería.
3.2 ASISTENTE OFICINA DE TESORERIA:

OFICINA DE TESORERIA ASISTENTE OFICINA DE
3.2 1 TESORERIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral mínimo de 06 meses, en la administración
Pública y/o privada.
Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

Competencias funciones:
Organización y manejo de información. Disposición para el trabajo
en equipo.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudio Título Técnico y/o bachiller en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de Conocimientos en análisis de Conciliaciones bancarias.

especialización. Operaciones de Gastos SIAF-SP.
Capacitación especializada en SIAF.
Capacitación General en Tesorería.
Capacitación en Hoja de Cálculo a nivel avanzado.
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

Municipal
FUNCIONES A REALIZAR:
• Asistencia para la elaboración de las conciliaciones bancarias.

• Servicio de apoyo técnico operativo en la fase girado del sistema de tesorería en el proceso de pago de obligación
de tipo laborales, bienes y servicios.
• Realizar análisis y elaborar reportes solicitados por la Jefatura de Tesoreria.
• Asistir en el control de pago de fraccionamiento con SUNAT, ONP, ESSALUD, TESORO Y AFP.
• Elaborar los comprobantes de pago por toda fuente de financiamiento, los cheques, carta orden entre otros.
• Custodiar los cheques – vouchers de egresos que se encuentran en cartera y cuentan con la autorización para ser
pagadas.
• Realizar depósitos SUNAT, AFPS.
• Reemplazar al cajero titular en caso de ausencia.
• Otras que el sean asignadas por la Jefatura de Tesorería.
3.3.- CAJERO

OFICINA DE TESORERIA
3.3 1 CAJERO (A)
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral superior a Un (01) Año en labores
afines al cargo, debidamente comprobada.
equipo.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudio Bachiller en Contabilidad o Título de Instituto Superior Tecnológico.
Cursos y/o estudios de Capacitación en labores contables o administrativas.
especialización. Conocimientos en computación de por lo menos nivel de básico.
Condiciones para el puesto y/o Capacidad para trabajar bajo presión y logro de objetivos. Conducta
cargo responsable, honesta y proactiva.
Vocación al servicio público y lealtad institucional.
Municipal
FUNCIONES A REALIZAR
 Ejecutar las actividades de recepción y custodia de fondos y valores recaudados y efectuar el depósito diario de los
mismos en las cuentas bancarias respectivas.
 Recaudar diariamente por ventanilla los ingresos por diversos conceptos de la Municipalidad.
 Elaborar y presentar los informes diarios y mensuales de la recaudación de ingresos.
 Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.
 Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los órganos rectores de los
Sistemas Administrativos.
 Registrar correctamente la recaudación y efectuar el arqueo de caja al final de la cobranza.
 Efectuar control de todos los recibos de ingresos en forma correlativa y cronológica.
 Mantener informado al jefe de la Unidad de Tesorería sobre el desarrollo y avance de sus actividades.
4.- OFICINA DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO
4.1 JEFE DE OFICINA DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO

OFICINA DE LOGISTICA Y 1 JEFE DE OFICINA DE
4.1 ABASTECIMIENTO LOGISTICA Y
ABASTECIMIENTO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral mínimo de 03 años, en la administración
Pública y/o privada.
Experiencia Específica: en el puesto de 03 años en el sector
público y privado.
Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

Competencias funciones:
trabajo en equipo.
Formación Académica, grado Título Técnico Superior o Bachiller y/o Título Profesional en
académico y/o nivel de estudio Ing. Industrial ,Contabilidad, administración o carreras a fin al
cargo que desarrolla.
Cursos y/o estudios de Conocimientos en Gestión Pública administrativa o materia
especialización. afines a las funciones que desarrolla.
Certificado por el OSCE, nivel intermedio.
Curso OSCE debidamente acreditado no menor a 80 horas.
Conocimiento en Ofimática Intermedio (Word, Excel y power
point.).
Conducta responsable, honesta y proactiva. Vocación al
servicio público y lealtad institucional.
Palacio Municipal
 Dirigir la formulación o modificación, publicación, ejecución y evaluación del Plan Anual de Contrataciones “PAC” de
la Municipalidad, así como las políticas de contrataciones de bienes, servicios u obras, acordes con la Ley de
Contrataciones del Estado, su Reglamento y otras normas legales vigentes que rigen sobre la materia.
 Consolidar y proponer al Titular de Pliego o máxima autoridad administrativa delegada, el proyecto del Plan Anual
de Contrataciones “PAC para su aprobación correspondiente, el cual deberá prever todas las contrataciones de
bienes, servicios y obras que se requerirán durante el año fiscal vigente, que están comprendidos en el
Presupuesto Institucional de Apertura “PIA” o modificadas en el Presupuesto Institucional Modificado “PIM”. Una
vez aprobada, éste PAC deberá ser publicado en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado “SEACE”.
 Programar el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes, materiales e

insumos que requieran los órganos de la Municipalidad.
 Supervisar y controlar la custodia y seguridad de los expedientes de contrataciones, con todas las actuaciones
realizadas, desde el requerimiento del área usuaria hasta la culminación del contrato, debiendo incluir las ofertas no
ganadoras.
 Coordinar y/o solicitar asesoramiento al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado “OSCE”, sobre el
uso o administración eficiente del Registro Nacional de Proveedores “RNP”, a través del cual podrán participar los
postores y/o contratistas inscritas en él y que no estén impedidos, sancionados ni inhabilitados para contratar con el
Estado. Cuya publicación del RNP debidamente actualizado se encuentra en el portal de la OSCE.
 Dirigir y coordinar la elaboración de las bases de selección, para la licitación pública, el concurso público,
adjudicación directa y adjudicación de menor cuantía.
 Calificar y procesar los requerimientos de bienes, servicios u obras sobre la base del Plan Anual de Contrataciones,
las especificaciones técnicas señaladas por el área usuaria, expediente técnico aprobado y disponibilidad física del
terreno en el caso de obras o lugar donde se ejecutará la misma, teniendo en cuenta los plazos de duración
establecidos para cada proceso de selección, con el fin de asegurar la oportuna satisfacción de las necesidades del
área usuaria que requiere su contratación.
 Absolver las consultas solicitadas por los postores o contratistas sobre las Bases de selección de contrataciones de
bienes, servicios u obras, dentro de los plazos establecidos.
 Verificar y hacer cumplir las garantías otorgadas por los postores o contratistas, según corresponda.
 Aplicar las infracciones y sanciones administrativas a los proveedores, participantes, postores y/o contratistas que
no cumplan con la Ley de Contrataciones del Estado, su Reglamento y los contratos celebrados por ambas partes.
 Elaborar del Registro de Confrontación de Operaciones Auto declaradas (COA), velando porque dicha información
sea remitida a las entidades competentes.
 Proponer la designación de los encargados responsables de las maquinarias y vehículos de la Municipalidad
velando por su mantenimiento.
 Administrar y controlar los bienes, maquinaria, vehículos a su cargo verificando y garantizando su correcto uso,
estado de conservación y los permisos y autorizaciones respectivas.
 Realizar, formular, registrar y suscribir las órdenes de Compra y de Servicios verificando que estén con la
documentación sustentatoria producto del resultado de los procesos técnicos de adquisiciones y contrataciones.
 Asistir y asesorar a las sesiones y/o actos de los Comités Especiales de la Municipalidad, o en su defecto
presidirlas cuando lo corresponde cumplirla de acuerdo a su competencia o por urgencia o emergencia.
 Supervisar y controlar la aplicación de los procedimientos técnicos establecidos para la prohibición de
fraccionamiento y exoneración de procesos de selección de las contrataciones de bienes, servicios y la ejecución
de obras, conforme la nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
 Determinar y/o definir en coordinación con las áreas usuarias, el valor referencial de las contrataciones, con el fin de
establecer el tipo de proceso de selección y gestionar la asignación de los recursos presupuestales necesarios,
determinados sobre la base del estudio que ofrece el mercado, y para el caso de proyectos de inversión el valor
referencial.
 Conducir, orientar, dirigir, evaluar e inspeccionar la ejecución de acciones relacionadas con la conservación y
mantenimiento de maquinarias y vehículos.
 Supervisar y controlar al personal a su cargo.
 Proponer el Plan Anual de Adquisiciones y supervisar su cumplimiento.
 Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidades que se deriven del cumplimiento
de sus funciones.
4.2.- ASISTENTE DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO

OFICINA DE LOGISTICA Y ASISTENTE DE LOGISTICA
4.2 ABASTECIMIENTO 1
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia Laboral mínimo de 06 Meses, en la
administración Pública y/o privada.
Experiencia Específica: Experiencia requerida para el puesto ya sea
en el sector público o privado de 06 meses.
Experiencia requerida para el puesto en el sector público de 01 año.
Criterio y responsabilidad en el desempeño de sus funciones:
equipo.
Formación Académica, grado Estudiante de ultimo año Instituto Tecnologico, Bachiller en
académico y/o nivel de estudio Contabilidad, Derecho, Administración o carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimientos en la Ley de Contrataciones con el estado.
especialización. Conocimientos en temas de Gestión Municipal.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

Condiciones del contrato Municipal
Duración del contrato: 03 meses Remuneración Mensual: S/ 1,500.00
soles
 Realizar solicitudes de cotizaciones y cuadros comparativos de cotizaciones con el fin de establecer valores
referenciales para la realización de procesos de selección de bienes y servicios.
 Elaborar y actualizar la lista de precios de los bienes y servicios que requiere la Institución y mantener informado al
Jefe de la Unidad.
 Llevar el registro de proveedores inhabilitados
 Apoyar en la elaboración del informe trimestral de contrataciones a la Contraloría.
 Apoyar en la elaboración de informes de evaluación de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad y
disciplina presupuestaria.
 Apoyar en la recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de la documentación que llega o se genera en
la Unidad.
 Invitar a proveedores para que remitan sus propuestas para procesos de Adjudicación Directa y Adjudicación de
menor cuantía.
 Actualizar permanente la Base de Datos de Proveedores.
de sus funciones y las que le sean asignadas por el jefe de la Oficina de Logística y Abastecimientos.
4.3.- ENCARGADO DE ALMACEN CENTRAL

OFICINA DE LOGISTICA Y ENCARGADO DE ALMACEN
4.3 ABASTECIMIENTO 1 CENTRAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia Laboral mínimo de 01 año, en la
administración Pública y/o privada.
Experiencia Específica: Experiencia requerida para el puesto ya sea
en el sector público o privado de 06 meses.
Experiencia requerida para el puesto en el sector público de 01 año.
equipo.
Formación Académica, grado Estudiante de ultimo año Instituto Tecnológico, Bachiller en
académico y/o nivel de estudio Contabilidad, Derecho, Administración o carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimientos en la Ley de Contrataciones con el estado.
especialización. Conocimientos en temas de Gestión Municipal.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Almacén

Condiciones del contrato Central
Duración del contrato: 03 meses Remuneración Mensual: S/ 2000
soles
 Verificar el ingreso de bienes de acuerdo a la Orden de Compra emitida o la Nota de Entrada de Almacén;
 Recepcionar y custodiar los bienes de adquiridos por la entidad, verificando las características técnicas
consignadas en el Guía de Remisión y guía Orden de Compra.
 Registrar la entrada de bienes en el Kardex de Almacén, así como actualizar las existencias en los Kardex y
Tarjetas visible de almacén.
 Entregar los bienes autorizados y que son requeridos por las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad
supervisando si se ajustan a los requerimientos y especificaciones técnicas solicitadas.
 Supervisar, elaborar y controlar las PECOSAS permanentemente, así como las existencias de Almacén
mediante Tarjetas de manera que permita conciliar con los saldos de las existencias.
 Elaborar información mensual de las Órdenes de Compra, Pecosas para su remisión a la Unidad de
Contabilidad.
 Mantener actualizado el registro de bienes de manera que permita conocer el stock actualizado que posee la
Municipalidad.
 Controlar y registrar los sobrantes de materiales de obra registrando su entrada a almacén.
 Atender con sus pedidos a los usuarios de la Municipalidad de manera eficiente y oportuna, así como realizar la
distribución de las bienes optimizando el área de almacén.
 Velar por la seguridad y mantenimiento del Almacén y equipos.
 Proteger y controlar los stocks y coordinar la reposición oportuna de los MISMOS.
 Realizar el inventario físico de los bienes existentes en Almacén.
 Controlar la salida de los bienes por medio de comprobantes de salida PECOSAS.
 Procesar la información de Almacén en el software informático, cuando este se lo instale con apoyo de la unidad
logística y sistemas.
 Realiza otras funciones afines que le sean asignada por su jefe inmediato.
4.4.- GUARDIAN DE ALMACEN CENTRAL

OFICINA DE LOGISTICA Y GUARDIAN DE ALMACEN
4.4 ABASTECIMIENTO 1 CENTRAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia Laboral mínimo de 01 año, en la
guardiana de almacenes.

Competencias Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Educación Básica, Deseable hacer recibido capacitación en la
académico y/o nivel de estudio guardianía de establecimientos , almacenes
Cursos y/o estudios de Conocimientos en Vigilancia de almacenes.
especialización.
Condiciones para el puesto y/o cargo Capacidad para trabajar en equipo y logro de objetivos.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Almacen

Condiciones del contrato Central
Duración del contrato: 03 meses Remuneración Mensual: S/ 1200
soles
 Custodiar el Almacén Central y los bienes que existen en interior, teniendo en cuenta la política de control
establecida;
 Controlar el Ingreso y salida de personas, bienes ,materiales ,equipos y otro a autorizados;
 Anotar las ocurrencias y/o incidentes del servicio en el libro o cuaderno establecido e informar a la superioridad
cuando el caso amerite toma de decisiones o acción inmediata;
 Efectuar limpieza y mantener limpia el área a vigilar;
 Realiza otras funciones afines que le sean asignado por su jefe inmediato.
5.- OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

5.1.- JEFE DE RECURSOS HUMANOS

OFICINA DE RECURSOS 1 JEFE DE RECURSOS HUMANOS
5.1 HUMANOS
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: tener una experiencia general de 02 años en el
sector público o privado como auxiliar o asistente.
Experiencia requerida para el puesto ya sea en el sector público o privado
de 01 año.
Haber laborado en el sector público.

Ética.
Compromiso. Calidad de trabajo.
Facilidad de Palabra y dominio de auditorio.
Formación Académica, grado Bachiller / Titulado(a) en carreras de Ing. Industrial, administración,
académico y/o nivel de estudios contabilidad, relaciones industriales o carrera afines al cargo.
Capacitaciones en temas de Sistemas administrativos de personal y
Cursos y/o estudios de seguridad laboral.
especialización. Conocimientos y capacitaciones en temas de recursos humanos.
Conocimientos de Word, Excel Intermedio.
Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en legislación laboral y gestión municipal.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma,
Condiciones del contrato Unidad de Recursos Humanos
Duración del contrato: 03 meses Remuneración Mensual: S/ 2500 soles
Otros requisitos Ninguno
 Aplicar las retenciones por descuentos judiciales, de préstamos bancarios autorizados, inasistencias, tardanzas y
otros como AFPs.
 Emitir las boletas de pago y clasificarlos para distribuirlos a los trabajadores, entre otros casos similares.
 Llevar al día el control de las liquidaciones de pagos de obreros eventuales por conceptos de CTS y otros casos
similares.
 Firmar y emitir la planilla única de remuneraciones, jornales, gratificaciones, bonificaciones, pensiones,
liquidaciones de beneficios, boleta de pago y otros que correspondan al personal de la Municipalidad; así como
las declaraciones de pago de aportes a ESSALUD, planilla de pago de aportes previsionales a diferentes AFPs y
otros tributos derivados de las remuneraciones.
 Archivar los formatos de pagos y porcentajes de aportaciones a las AFPs. en la elaboración de informaciones de
liquidaciones, certificaciones, proveídos a dependencias del Poder Judicial, administración de fondo privado de
pensiones, oficina de normalización provisional y a otras entidades.
 Archivar las planillas únicas de remuneraciones, pensiones, jornales y beneficios sociales.
 Elaborar y remitir la información correspondiente a las AFP y SUNAT sobre los aportes y retenciones mensuales
efectuados a los trabajadores de la municipalidad.
 Apoyar en la formulación del pago de bonos de reconocimiento para las AFPs.
 Elaborar, registrar y presentar la declaración del PLANE, T REGISTRO DE TRABAJADORES Y PENSIONISTAS de
acuerdo a los módulos informáticos proporcionados por la SUNAT, según la normativa vigente.
 Llevar el control anual del tiempo de servicios del trabajador municipal, para otorgar pagos por vacaciones no
gozadas a empleados eventuales.
 Llevar el control sobre la información de la pensión provisional pensión de viudez y pensión de orfandad, remitida a
la Oficina de Normalización.
 Entregar las boletas de pago de remuneraciones mensuales a los servidores y obreros municipales.
 Apoyar en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales y su
correspondiente digitación.
de sus funciones y las que le sean asignadas por el jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
6.- OFICINA DE CONTABILIDAD ,PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

OFICINA DE CONTABILIDAD 1 ESPECIALISTA EN
6 PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CONTABILIDAD
PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral requerida en el puesto tanto en el Sector Público o
Privado mínima de 02 años.
Experiencia Laboral requerida en el puesto tanto en el Sector Público de 02
año.
información.
Formación Académica, grado Contador(a) Publico Colegiado(a)
académico y/o nivel de estudio
Cursos y/o estudios de Conocimiento en Gestión Pública
especialización. Manejo de Sistemas Presupuestales y SIAF
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y powerpoint nivel intermedio.
Cursos referidos al tema de Liquidaciones Financieras.
Curso de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Condiciones para el puesto y/o Capacidad para trabajar bajo presión.
cargo
Palacio Municipal
Otros requisitos No especifica
 Asesorar en la alta dirección y demás órganos de la municipalidad Distrital de Caylloma, en la definición de
objetivos , formulación de políticas institucionales y el proceso presupuestario de la institución.
 Dirigir, coordinar y supervisar las fases de la programación , formulación, aprobación , ejecución y evaluación del
presupuesto institucional y el plan estratégico de la Municipalidad, de conformidad con la ley Nº 27972 Orgánica
de Municipalidades y la ley del Sistema Nacional de Presupuesto, la ley marco de Presupuesto Participativo y
otras normativas vigentes.
 Coordinar con el Ministerio de Economia y Finanzas todos los aspectos técnicos y normativos referidos a los
sistemas de Planeamiento , Presupuesto .
 Supervisar la actualización de documentos de Gestion Municipal como son: Reglamento de Organización y
Funciones.(ROF) , Manual de Organización y Funciones(MOF) y Plan Operativo Institucional(POI).
 Conducir el Proceso de Elaboración de los planes institucionales a corto , mediano y largo Plazo; efectuar el
seguimiento y evaluación, consolidando sus resultados.
 Conducir los Procesos de planificación, presupuesto, programación de racionalización.
 Analizar Orientar y Promover la adecuación permanente de la organización y funcionamiento de la municipalidad.
 Consolidar y controlar la calidad de información relativa a la ejecución presupuestaria, informando a la alta dirección
sobre el avance de las metas presupuestarias.
 Asegurar que las programaciones de gastos sean consistentes con el plan de adquisiciones y contrataciones , Plan
Operativo Institucional (POI) los cronogramas de inversión y otros gastos.
 Dirigir y Supervisar los procesos de formulación del plan de Desarrollo Concertado del Distrito, presupuesto
participativo en coordinación con el Concejo de Coordinación y monitorear la implementación de los mismos.
 Realizar estudios integrales de diagnostico y evaluación , relacionados al desarrollo económico social y cultural
distrital, en coordinación de otros organismos públicos , a fin de identificar y priorizar las necesidades de inversión
 Participar en el asesoramiento de la elaboración de los anteproyectos y/o proyectos de ordenanzas , acuerdos,
decretos y resoluciones que le corresponda, así con los que encomiende la alta dirección.
 Programar, dirigir , coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de contabilidad gubernamental.
 Controlar de manera permanente y adecuadamente el movimiento de fondos realizados en la Oficina de Tesorería,
sobre todo en los anticipos otorgados y fondos para pagos en efectivo; correcta aplicación de las leyes y normas
del Sistema Nacional de Presupuesto Publico.
 Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el sistema de contabilidad y formular políticas para mejorar los
sistemas administrativos y su implementación respectiva.
 Supervisar y controlar la ejecución de los ingresos y gastos municipales, verificando cumplimiento de las
obligaciones tributarias y sociales.
 Remitir Saldos de balance de manera oportuna.
 Orientar las actividades de análisis financiero y contable de las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad.
 Revisar y visar los documentos procesados de ingresos y gastos , asi como los documentos contables, financieros y
presupuestales y financieros, dando como cumplimiento a las normas de austeridad y racionalidad.
 Coordinar el desarrollo de las actividades presupuestales y financieras con las oficinas ejecutoras y/o oficinas
competentes en el manejo presupuestal.
 Programar y efectuar los arqueos de caja , de fondos , valores y documentos , asi como participar en la toma de
inventarios de los activos fijos de la municipalidad.
 Efectuar el control de los depósitos bancarios y de planillas de sueldos y salarios.
 Ejercer el control previo , concurrente y posterior de la ejecución financiera de los ingresos y gastos ajustándose al
presupuesto municipal autorizado.
 Conciliar saldos y dar conformidad a la liquidación de obras para su aprobación.
 Demostrar los saldos analíticos de balance mensual conciliando las cuentas patrimoniales con los saldos
presupuestal.
 Elaborar los estados financieros y presupuestarios de acuerdo a las normas de contabilidad publica de la Nación.
 Aplicar adecuadamente el Sistema Integrado de Administración Financiera de contabilidad y reportar los libros
contables.
 Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria , para la operatividad de su dependencia, en estricto
arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
 Participar en los procesos de concertación y participación a efectos de formular y programar los planes y
presupuesto participativo.
 Otras funciones de su competencia.
7.- SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO RURAL, URBANO:
7.1.-SUB GERENTE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO, RURAL

SUB GERENCIA DE 1 SUB GERENTE DE INFRA
7.1 INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO ESTRUCTURA Y DESARROLLO
URBANO, RURAL URBANO,RURAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral requerida en el puesto como jefe de área o departamento,
tanto en el Sector Público o Privado mínima de 02 años.
Experiencia en el Sector Público mínimo de 02 años en el puesto y/o funciones
equivalentes.
información.
Formación Académica, grado académico Titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines al cargo que
y/o nivel de estudio desarrolla.
Conocimiento en Gestión Pública, Reglamento de Edificaciones y afines
Cursos y/o estudios de especialización. vigentes.
 Tramitar las autorizaciones para la ejecución de obras para servicios públicos de energía eléctrica, agua y desagüe,
telefonía y telecomunicaciones, servicios por cable en general, que afecten o utilicen las vías o zonas aéreas de
dominio público, así como sus modificaciones, otorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.
 Tramitar autorizaciones y certificaciones referentes a habilitaciones urbanas, terrenos habilitados: construcción,
ampliación, remodelación, demolición, habilitación de playas de estacionamiento y declaratorias de fábrica en
concordancia con las normas de la materia, otorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.
 Brindar la adecuada atención y orientación al vecino para la correcta aplicación de los dispositivos legales que
regulan el uso, construcción y conservación de las edificaciones.
 Programar, ejecutar y supervisar en coordinación con las instituciones privadas correspondientes, todas las obras
de planificación urbana en el ámbito de sector publico.
 Efectuar el seguimiento de los controles de obra de aquellas edificaciones y/o demoliciones que cuenten con la
respectiva licencia bajo cualquiera de las modalidades establecidas en la normatividad vigente.
 Tramitar autorizaciones y certificaciones referentes a inmuebles construidos: habitabilidad, cambio y compatibilidad
de uso, planos, finalización de obra, retiro y de jurisdicción, renovación urbana, otorgando opinión favorable para
su autorización por la Gerencia.
 Informar a Tesorería las emisiones de licencias de construcción, remodelación, ampliación, demolición obras
nuevas de inmuebles.
 Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción de la habilitación y
remodelación urbana.
 Elaborar el informe técnico para resolver en primera instancia los recursos de reconsideración presentados por los
ciudadanos en relación con los trámites de autorización, certificación y registros de los asuntos de su
competencia.
 Actualizar el libro de registro de licencia de obra.
 Recomendar la adecuación, desmontaje o demolición de obras antirreglamentarias que no cuenten con
autorización, así como disponer su paralización de forma inmediata.

 Desarrollar actividades que permitan el incremento de la base informativa catastral del distrito.
 Recopilar, integrar y brindar información georeferenciada cualitativa y cuantitativa de la propiedad inmueble del
distrito y de los componentes urbanos, en sus aspectos físico, jurídico y económico, registrada en una Base de
Datos Catastral única.
 Planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos de remodelación urbana.
 Apoyar las iniciativas de la población de los asentamientos humanos para el diseño y remodelación de planes y
obras urbanísticas.
 Revisar la normativa inherente al proceso de liquidación en los trámites que se le encarguen.
 Recomendar procedimientos a seguir para la liquidación de obras por contrata, que permita la correcta liquidación
de la misma, en el marco de sus especificaciones técnicas, presupuestos, metrados y tiempo de ejecución
precisados en el expediente técnico con el que se ejecutó la obra.
 Asesorar y participar en el proceso de liquidación de los proyectos o expedientes de estudios definitivos.
 Revisar y procesar las liquidaciones técnicas y financieras de obra, memorias descriptivas valorizadas,
valorizaciones y planos de replanteo.
 Implementar los expedientes de liquidación de obras y remitirlos a la Gerencia de Administración para su
consignación en las cuentas de la municipalidad.
 Remitir a la Oficina de Contabilidad ,Planeamiento y Presupuesto el estado físico y financiero alcanzado por las
obras ejecutadas.
 Recabar de Contabilidad o de Tesorería, copias de documentos contables y reporte de gastos de la obra.
7.2 .-ASISTENTE TECNICO I

7.2 SUB GERENCIA DE 1 ASISTENTE TECNICO
INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO I
URBANO, RURAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: experiencia laboral en el sector
público o privado de 01 años.
Experiencia en el Sector Público en el puesto o funciones
EXPERIENCIA equivalentes en el sector público 01 año
Bachiller o titulado en la Carrera Profesional de Ingeniería Civil y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA arquitectura.
Conocimientos de dibujo en AUTOCAD.
Conocimientos y referencia en costos y presupuestos S10.
CONOCIMIENTOS Conocimiento en ejecución de obras públicas.
Conocimiento en manejo administrativo municipal.
Conocimiento en ofimática.
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE Cursos de residencia en obras publicas
ESPECIALIZACIÓN Cursos y /o diplomado en liquidación en obras publicas
Diplomados en temas afines a la carrera.
Responsable y puntual.
Proactivo con iniciativa.
Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de
Caylloma, Palacio Municipal Duración del contrato: Tres Meses
Remuneración Mensual: S/ 2500.00 soles
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Otros No especifica
 Interpretar planos de arquitectura y estructuras, instalaciones eléctricas, tipografías, urbanistas y otros.

 Consolidar permanentemente cuadros estadísticos de obras ejecutadas:
 Verificar los equipos y el material a utilizar en la ejecución de obras públicas por administración directa, así como
realizar inspecciones de seguridad de obras en ejecución, emitiendo las recomendaciones correspondientes.

 Apoyar en la verificación que se cumpla estrictamente las especificaciones determinadas en los expedientes
técnicos respectivos.
 Controlar y verificar que le material de construcción sea realmente utilizado en términos de calidad y cantidad en la
ejecución de cada una de las obras.
 Apoyar al Subgerente de Infraestructura como asistente de campo; así como en la preparación de expedientes
técnicos u otros documentos relacionados con la ejecución de obras públicas.
 Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos;
 Participar en la elaboración de presupuestos de valorización; cotización de obras de inversión; entre otros.
 Absolver consultas de carácter técnico administrativo u otras en materia de su especialidad.
 Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en áreas o zonas de trabajo, llevando el registro de
avance y la documentación complementaria;
 Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean
asignadas por el Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Rural.
7.3 .-ASISTENTE TECNICO II

7.3 SUB GERENCIA DE 1 ASISTENTE TECNICO II
INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO
URBANO, RURAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: experiencia laboral en el sector
público o privado de 02 años.
Experiencia en el Sector Público en el puesto o funciones
EXPERIENCIA equivalentes en el sector público 03 meses
Bachiller o titulado en la Carrera Profesional de Ingeniería Civil y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA arquitectura.
Conocimientos de dibujo en AUTOCAD.
CONOCIMIENTOS Conocimientos y referencia en costos y presupuestos S10,
Conocimiento en ejecución de obras públicas.
Conocimiento en manejo administrativo municipal.
Conocimiento en ofimática.
Conocimiento y dominio de dibujo en AUTOCAD
y presupuestos Project, S10, entre otros programas relacionados.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS Responsable y puntual.
Caylloma, Palacio Municipal Duración del contrato: Tres Meses
Remuneración Mensual: S/ 2000.00 soles
Otros No especifica
 Interpretar planos de arquitectura y estructuras, instalaciones eléctricas, tipografías, urbanistas y otros.

 Consolidar permanentemente cuadros estadísticos de obras ejecutadas:
 Verificar los equipos y el material a utilizar en la ejecución de obras públicas por administración directa, así como
realizar inspecciones de seguridad de obras en ejecución, emitiendo las recomendaciones correspondientes.
 Apoyar en la verificación que se cumpla estrictamente las especificaciones determinadas en los expedientes
técnicos respectivos.
 Controlar y verificar que le material de construcción sea realmente utilizado en términos de calidad y cantidad en la
ejecución de cada una de las obras.
 Apoyar al Subgerente de Infraestructura como asistente de campo; así como en la preparación de expedientes
técnicos u otros documentos relacionados con la ejecución de obras públicas.
 Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos;
 Participar en la elaboración de presupuestos de valorización; cotización de obras de inversión; entre otros.
 Absolver consultas de carácter técnico administrativo u otras en materia de su especialidad.
 Ejecutar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en áreas o zonas de trabajo, llevando el registro de
avance y la documentación complementaria;
Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean
asignadas por el Sub Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Rural.
6.4 .-JEFE DE DEFENSA CIVIL

SUB GERENCIA DE
6.4 INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO 1 JEFE DE DEFENSA CIVIL
URBANO, RURAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral General requerida: en el puesto tanto en el Sector Público o
Privado mínimo 01 año.
Conducta responsable, honesta y proactiva. Organización y manejo de información.
Formación Académica, grado Educación Técnica Superior y/o Título Universitario en Ing. Civil, Administración o
académico y/o nivel de estudio carreras afines al cargo que desarrolla.
Cursos y/o estudios de Deseable:
especialización. Conocimiento en gestión de riesgos en la Planificación Urbana, Seguridad en
Edificaciones y responsabilidad en los niveles de Gobierno.
Conocimiento en la Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento del D.S. N°
002-2018-PCM.
Conocimiento en labores de inspector de Seguridad en Defensa Civil.
Conocimiento en Gestión Pública, reglamento de Edificaciones y afines vigentes.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y PowerPoint.
Conocimiento en temas de Gestión Pública.
cargo
Remuneración Mensual: S/ 2,500.00 soles
 Elaborar, proponer y desarrollar los planes de prevención y reducción de riesgo de desastres, planes de preparación, planes de
operaciones de emergencia, planes de rehabilitación, planes de educación comunitaria y planes de contingencia;
 Asesorar a las unidades orgánicas responsables a generar propuestas de proyectos de normas y planes en gestión de riesgo
de desastres de acuerdo a sus competencias;
 Ejecutar y controlar las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en el ámbito Distrital de Caylloma y Anexos, de
conformidad con las normas del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres- SINAGERD.
 Coordinar y proponer la participación e integración de esfuerzos de las entidades públicas, el sector privado y la ciudadanía en
general, para la efectiva realización de los procesos de la gestión del riesgo de desastres.
 Ejecutar y articular los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación en el ámbito local con la intervención de Defensa
Civil de la Municipalidad Provincial de Caylloma, Centro de Operaciones de Emergencia -COE y la Plataforma Distrital de
Defensa Civil;
 Promover, organizar y conducir el desarrollo de capacidades de voluntarios, brigadistas y servidores públicos en gestión del
riesgo de desastres en todo el distrito de Caylloma;
 Registrar la información histórica, técnica y científica de peligros, vulnerabilidad, riesgos, información sobre escenarios de
riesgos de desastres y evaluación de daños, que se generen en su ámbito jurisdiccional.
 Coordinar con las instituciones públicas, privadas y la población en general de Distrito, la ejecución de campañas de educación
y sensibilización en los procesos de gestión del riesgo de desastres.
 Realizar inspecciones técnicas de seguridad de defensa civil, para evaluar el grado de riesgo que presentan los
establecimientos comerciales, industriales, servicios y espectáculos públicos no Deportivos para el otorgamiento de la
Licencia de Funcionamiento.
 Compatibilizar e incorporar los proyectos de reducción de riesgos de desastres en los planes de desarrollo local; así como
ejecutar proyectos integrales de desarrollo que consideren la reducción de riesgo de desastres.
 Coordinar y ejecutar la atención de emergencias y desastres en la jurisdicción Distrital; así como identificar daños y analizar
necesidades para asegurar una oportuna intervención con recursos a la población afectada.
 Coordinar y ejecutar las acciones orientadas a salvaguardar vidas, controlar, efectos secundarios como incendios, explosiones,
fugas y entre otros; procurando atender oportunamente a las personas afectadas.
 Promover, coordinar y controlar la prestación de servicios públicos esenciales, principalmente agua y saneamiento en casos de
conmoción civil o desastre o de otra índole en el distrito de Caylloma.
 Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su dependencia ; así como elaborar la estadística de las
acciones y resultados de su ejecución;
 Dar trámite a los procedimientos administrativos contenidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos -TUPA de su
competencia, emitiendo las Resoluciones en primera instancia administrativa.
 Integrar el grupo de trabajo de la gestión del riesgo de desastres de la Municipalidad y la Plataforma Distrital de Defensa Civil,
actuando como Secretario Técnico de este último.
 Conducir y controlar las actividades del Sistema de Defensa Civil de la Municipalidad Distrital de Caylloma, de acuerdo con las
normas y directivas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI y del Reglamento Nacional de Construcciones;
 Actuar de secretario técnico del Comité Distrital de Defensa Civil, apoyando y asesorando, en asuntos propios de Defensa Civil.
 Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por
el Subgerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Rural.
6.5.-ASISTENTE DE OFICINA DE DEFENSA CIVIL:

SUB GERENCIA DE
6.5 INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO 1 ASISTENTE DE DEFENSA CIVIL
URBANO, RURAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 06 meses como asistente
administrativo(a).

información.
Formación Académica, grado Educación Técnica Superior y/o Universitario(a), últimos ciclos de
académico y/o nivel de estudio Ing.Civil ,Arquitectura ,Administración, contabilidad y carreras afines.
Cursos y/o estudios de especialización. Deseable contar con : Cursos o seminarios en gestión de riesgos en la
Planificación Urbana, Seguridad en Edificaciones y responsabilidad en los

niveles de Gobierno.
Conocimiento en la Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento del
D.S. N° 002-2018-PCM.
 Asistir en la Elaboración, de los planes de prevención y reducción de riesgo de desastres, planes de preparación, planes de
operaciones de emergencia, planes de rehabilitación, planes de educación comunitaria y planes de contingencia;
 Asesorar a las unidades orgánicas responsables a generar propuestas de proyectos de normas y planes en gestión de riesgo
de desastres de acuerdo a sus competencias;
 Apoyar en la ejecución y control las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en el ámbito Distrital de Caylloma y
Anexos, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres- SINAGERD.
 Participación en la integración de esfuerzos de las entidades públicas, el sector privado y la ciudadanía en general, para la
efectiva realización de los procesos de la gestión del riesgo de desastres.
 Ejecutar y articular los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación en el ámbito local con la intervención de Defensa
Civil de la Municipalidad Provincial de Caylloma, Centro de Operaciones de Emergencia -COE y la Plataforma Distrital de
Defensa Civil;
 Promover, organizar y conducir el desarrollo de capacidades de voluntarios, brigadistas y servidores públicos en gestión del
riesgo de desastres en todo el distrito de Caylloma;
 Registrar la información histórica, técnica y científica de peligros, vulnerabilidad, riesgos, información sobre escenarios de
riesgos de desastres y evaluación de daños, que se generen en su ámbito jurisdiccional.
 Coordinar con las instituciones públicas, privadas y la población en general de Distrito, la ejecución de campañas de educación
y sensibilización en los procesos de gestión del riesgo de desastres.
 Realizar inspecciones técnicas de seguridad de defensa civil, para evaluar el grado de riesgo que presentan los
establecimientos comerciales, industriales, servicios y espectáculos públicos no Deportivos para el otorgamiento de la
Licencia de Funcionamiento.
 Compatibilizar e incorporar los proyectos de reducción de riesgos de desastres en los planes de desarrollo local; así como
ejecutar proyectos integrales de desarrollo que consideren la reducción de riesgo de desastres.
 Coordinar y ejecutar la atención de emergencias y desastres en la jurisdicción Distrital; así como identificar daños y analizar
necesidades para asegurar una oportuna intervención con recursos a la población afectada.
 Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de su dependencia; así como elaborar la estadística de las acciones
y resultados de su ejecución.
6.6.- JEFE DE EQUIPOS:

SUB GERENCIA DE
6.5 INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO 1 JEFE DE EQUIPOS
URBANO, RURAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 03 años como Mecanico
de Equipos, Supervisor de equipos o Mecanico de Equipos.

información.
Formación Académica, grado Deseable tener formación en
académico y/o nivel de estudio Educación Técnica Superior como Mecánico
Cursos y/o estudios de especialización. Conocimientos de Ofimática Word, Excel y PowerPoint nivel básico

Responsable y puntual.
Liderazgo y capacidad de
 Formular el plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las maquinaria, equipo mecánico y flota vehicular;
 Efectuar reparaciones y mantenimiento de motores, maquinaria y equipo mecánico;
 Llevar el control de horario de ingreso y salida de los vehículos;
 Llevar el control de combustibles requeridos por los vehículos en servicio;
 Apoyar en la supervisión de las reparaciones que se efectúen en talleres externos;
 Informar mensualmente, los reportes respecto al estado de uso y conservación de los equipos a su cargo;
7.-SUBGERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO:

SUB GERENCIA BIENESTAR 1 SUB GERENTE DE BIENESTAR
7.1 SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO SOCIAL Y DESARROLLO
HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Titulado(a) o en carreras de Sociología ,
académico y/o nivel de estudio Nutrición, Administración, Trabajo Social o carreras afines al cargo que
desarrolla.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en organización de Comités del Vaso de Leche,
especialización. Administración de bienes.
Conocimientos sobre Programa Pension 65,
SISFHO ,CONADIS ,CODISEC
Deseable Idioma Quechua Basico,
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma Palacio
Municipal
Duración del contrato: Tres Meses Remuneración Mensual: S/ 3000 soles
FUNCIONES A REALIZAR
 Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas y
Oficinas a su cargo: Programa Vaso de leche, Pension 65, SISFHO, OMAPED, Seguridad Municipal, Registro
Civil.
 Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas de la dependencia
 Promover, planificar y evaluar programas, proyectos y actividades en atención a mujeres, niños, adolescentes,
adultos mayores y personas con discapacidad.
 Promover acciones para el fomento del deporte, cultura, educación y la participación de la sociedad civil.
 Proponer y evaluar acciones.
 Participar en la formulación del presupuesto de los programas a su cargo.
 Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
 Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos correspondientes.
 Coordinar con dependencias correspondientes la planificación, ejecución de los programas.
 Participar en comisiones vinculadas a los programas sociales.
 Puede corresponderle representar a la Municipalidad en actividades y coordinaciones con otras entidades de la
región y del país.
 Las demás que le asigne el Gerente Municipal
7.1.-ENCARGADO(A) DE PROGRAMA VASO DE LECHE

SUB GERENCIA BIENESTAR 1 ENCARGADO(A) DE

7.1 SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO PROGRAMA VASO DE LECHE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral requerida en el puesto tanto en el Sector Público o
Privado mínima de 06 meses.

información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Técnico o Bachiller o en carreras de Sociología ,
académico y/o nivel de estudio Nutrición, Administración, Trabajo Social o carreras afines al cargo que
desarrolla.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en organización de Comités del Vaso de Leche,
especialización. Administración de bienes.
Deseable Idioma Quechua Basico-Intermedio.
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma Palacio
Municipal
Duración del contrato: Tres Meses Remuneración Mensual: S/ 1,700.00
soles
 Coordinar, ejecutar, supervisar y controlar las actividades del programa del Vaso de Leche en sus fases de
empadronamiento, selección de beneficiarios y distribución de raciones; así como la evaluación de los resultados
de la distribución de las raciones;
 Supervisar y controlar a los comités locales de base la correcta distribución de los alimentos, así como el uso de los
documentos de distribución y control de insumos;
 Reportar información de la ejecución del Programa del Vaso de Leche al Órgano de Control Institucional y a otras
dependencias de la Municipalidad, cuando sean requeridas;
 Coordinar, elaborar y ejecutar el Plan de Monitoreo y Evaluación de las actividades de las Organizaciones Sociales
de Base - OSB y de los comités locales, la correcta administración de los productos alimenticios;
 Promover y proponer las acciones orientadas a la captación de recursos para el financiamiento de programas
alimentarios, mediante convenios con organismos cooperantes, en coordinación las unidades orgánicas
competentes;
 Programar, ejecutar y controlar programas de capacitación y actualización en temas de seguridad alimentaria y
desarrollo humano, que promuevan el auto sostenimiento de la población beneficiaria organizada, a través de
talleres de desarrollo de habilidades sociales y habilidades productivas;
 Monitorear las disposiciones que el Comité de Gestión de apoyo a las organizaciones sociales de Base, Comité de
Administración del Programa de Vaso de Leche y otros de similar naturaleza de acuerdo a sus competencias.
 Elaborar y remitir la información de los recursos alimentarios a las instituciones públicas correspondientes de
acuerdo a ley.
 Programar y ejecutar la atención integral de nutrición de la infancia temprana y el centro de desarrollo integral de la
familia en coordinación con el sector salud;
 Ejecutar y supervisar el desarrollo del Programa del Vaso de Leche, procurando que real y efectivamente beneficie
a los niños de 0 a 6 años, madres gestantes y en periodo de lactancia, niños de 7 a 13 años, ancianos y personas
afectadas por tuberculosis;
 Supervisar las acciones de protección de alimentos, equipos, enseres, vajilla y servicios, así como del embolsado y
eliminación de deshechos;
 Dar trámite a los procedimientos de servicios administrativos conforme con el Texto Único de Procedimientos
Administrativos – TUPA vigente;
 Preparar la información para la Contraloría General y Organismos competentes a través de los formatos de
rendición de cuentas, Formatos PVL y Formato ración A.
 Coordinar y ejecutar con la Organización del Vaso de Leche de acuerdo a lo estipulado por la programación,
distribución, supervisión y evaluación.
de sus funciones y las que le sean asignadas por el Subgerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano.
7.2 ENCARGADO(A) OFICINA DE SISFOH Y PENSION 65
SUB GERENCIA BIENESTAR ENCARGADO(A) OFICINA

7.2 SOCIAL Y DESARROLLO 1 SISFOH Y PENSION 65
HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 01
año.
Experiencia Laboral requerida en el puesto tanto en el Sector Público
o Privado mínima de 06 meses.

Conducta responsable, honesta y proactiva. Organización y manejo
de información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Técnica Básica Completa o Técnica Superior
académico y/o nivel de estudio Incompleta en estudios afines al cargo que
desarrolla.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en SISFOH Y PENSION 65.
especialización. Conocimiento en temas de Gestión Pública. Conocimientos de
Ofimática Word, Excel y power point nivel Básico.
Idiomas: Quechua Básico.
cargo
Municipal
Duración del contrato: Tres Meses Remuneración Mensual: S/
1,700.00 soles
 Empadronar los hogares empleando la Ficha Socioeconómica Única, en la jurisdicción Distrital de Caylloma
SISFOH.
 Verificar y entregar la información levantada en la Ficha Socioeconómica Única FSU; así como canalizar los
reclamos formulados en campo.
 Puede corresponderle descargar la información levantada en la Ficha Socioeconómica Única, en el Sistema
Informático SISFOH, para su validación y almacenamiento en la base de datos del Padrón General de Hogares
PGH;
 Cumplir con las recomendaciones para mejorar el desempeño del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH.
 Apoyar en la atención e información a los usuarios sobre procesos para la calificación socioeconómica y acceder a
los programas sociales.
 Empadronar a personas mayores a 65 años que cumplan con los requisitos para ser beneficiarios del programa
Pensión 65.
 Apoyar en el cobro de pensión a los beneficiarios del programa, hacer seguimiento a los nuevos afiliados al
programa.
 Apoyar con el cumplimiento de los plazos establecidos de acuerdo a la normatividad vigente.
de sus funciones y las que le sean asignadas por el Subgerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano.
7.3.- JEFE DE SEGURIDAD MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE BIENESTAR JEFE DE SEGURIDAD

7.3 SOCIAL Y DESARROLLO 1 MUNICIPAL
HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral requerida en el puesto tanto en el Sector Público
o Privado mínima de 06 Meses.

Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Técnica Superior Completa o ex miembro de las
académico y/o nivel de estudio fuerzas armadas o carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimiento del procedimiento administrativo de acuerdo a la Ley
especialización. N° 27444.
Manejo del Sistema de Seguridad Ciudadana.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y powerpoint nivel Básico.
cargo
Remuneración Mensual: S/ 2,000.00 soles

 Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la subgerencia en coordinación con el personal
a su cargo.
 Conducir el proceso de integración al sistema de seguridad ciudadana, de personas naturales o jurídicas que
operan en el distrito prestando servicios privados de seguridad y vigilancia.
 Organizar y supervisar eventos de capacitación de los efectivos de serenazgo, miembros de las juntas vecinales
y otros ciudadanos integrados al sistema de seguridad ciudadana.
 Monitorear y supervisar el proceso de evaluación operativa de los efectivos de serenazgo.
 Coordinar las acciones operativas de seguridad ciudadana con las dependencias de la Policía Nacional del Perú
(PNP) correspondientes.
 Asumir la Secretaría Técnica del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana y prestar asesoramiento a las juntas
vecinales y otras organizaciones acreditadas por la municipalidad
 Ejecutar los planes, programas y proyectos formulados por el Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CDSC)
para reducir la criminalidad y delincuencia común.
 Proponer estrategias en materia de seguridad ciudadana al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CDSC).
 Coordinar con el Comité de Defensa Civil del distrito las acciones necesarias para la atención de la población
afectada por desastres naturales o de otra índole.
 Administrar la infraestructura de tecnologías de información y de comunicaciones destinada al servicio de
seguridad ciudadana.
 Planificar el apoyo a las actividades ejecutadas por otros órganos de la municipalidad que impliquen riesgo de
ocurrencias que atenten la tranquilidad y orden público.
 Administrar la información que se procese en el sistema informático con el que cuente la gerencia.
 Coordinar con la Policía Nacional del Perú de su jurisdicción, las acciones a seguir relacionadas a preservar la
seguridad de la comunidad en el ámbito de su competencia.
 Colaborar con la Policía Nacional del Perú a fin de garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y buenas
costumbres del vecindario.
 Monitorear y colaborar en el proceso de participación de la comunidad en el sistema de seguridad ciudadana.
 Denunciar ante las autoridades correspondientes, las situaciones que pudieran afectar la tranquilidad, orden,
seguridad y moralidad pública en el distrito.
 Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por el Subgerente de Desarrollo Social y Bienestar
Humano.
7.4.- AGENTE DE SEGURIDAD MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE AGENTE DE SEGURIDAD

7.4 BIENESTAR SOCIAL Y 5 MUNICIPAL
DESARROLLO HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 06 meses.

Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Secundaria completa o ex miembro de las
académico y/o nivel de estudio fuerzas armadas.
N° 27444.
especialización. Manejo del Sistema de Seguridad Ciudadana.

cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma.
 Ejecutar el Plan Operativo Institucional de la subgerencia en coordinación con el personal a su cargo.
 Asistir a los programas de capacitación para efectivos de serenazgo, miembros de las juntas vecinales y otros
ciudadanos integrados al sistema de seguridad ciudadana.
 Participar en acciones operativas de seguridad ciudadana con las dependencias de la Policía Nacional del Perú
 Cumplir con los programas y proyectos formulados por el Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CDSC) para
reducir la criminalidad y delincuencia común.
 Apoyar al Comité de Defensa Civil del distrito en las acciones necesarias para la atención de la población
 Apoyar en las actividades ejecutadas por otros órganos de la municipalidad que impliquen riesgo de ocurrencias
que atenten la tranquilidad y orden público.
cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por el Jefe de Seguridad Municipal.
7.5.- AGENTE DE SEGURIDAD MUNICIPAL

7.5 BIENESTAR SOCIAL Y 1 (Conductor de Camioneta de
DESARROLLO HUMANO Seguridad Municipal)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 01 año;
experiencia en la conducción de vehículos livianos 01 año.

Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Secundaria completa o ex miembro de las

académico y/o nivel de estudio fuerzas armadas.
Cursos y/o estudios de Licencia de conducir A-I , deseable AII-B
especialización. Record de Conductor sin infracciones en el sistema
Conocimiento del procedimiento administrativo de acuerdo a la Ley
N° 27444.
Manejo del Sistema de Seguridad Ciudadana.
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma
 Verificar, informar y mantener el vehículo asignado en buenas condiciones .

 Verificar el estado de los documentos: SOAT , Revision Tecnica del vehiculo a su cargo, informar a su jefe
inmediato sobre cualquier incidente y/o acto que contravenga en el desempeño de sus funciones.
7.6.- AGENTE DE SEGURIDAD MUNICIPAL(Centro Poblado de Jachaña)


7.6 BIENESTAR SOCIAL Y 2 MUNICIPAL (centro poblado
DESARROLLO HUMANO jachaña)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Competencias Criterio y responsabilidad en el desempeño de sus funciones:

Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Educacion Basica, Deseable Secundaria
académico y/o nivel de estudio completa o ex miembro de las fuerzas armadas.
especialización. N° 27444.

cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Centro
Poblado de Jachaña
1200 soles
 Ejecutar el Plan Operativo Institucional de la subgerencia en coordinación con el personal a su cargo.
7.7.- GUARDIAN DEL PALACIO MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE GUARDIAN DEL PALACIO

7.6 BIENESTAR SOCIAL Y 1 MUNICIPAL
DESARROLLO HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE

Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Educación Básica, Deseable Secundaria
académico y/o nivel de estudio completa.
Cursos y/o estudios de N/A
especialización.
Condiciones para el puesto y/o Puntualidad y Responsabilidad

cargo
Municipal.
1500 soles
FUNCIONES DEL PUESTO:
 Custodiar el Local Institucional y los bienes que existen en interior, teniendo en cuenta la política de control
establecida;
 Controlar el Ingreso y salida de personas, bienes equipos y otro a autorizados;
 Anotar las ocurrencias y/o incidentes del servicio en el libro o cuaderno establecido e informar a la superioridad
cuando el caso amerite toma de decisiones o acción inmediata;
 Efectuar limpieza y mantener limpia el área a vigilar;
 Apoyar en el funcionamiento de la dirección, mediante la distribución de documentos, traslado y arreglo de
muebles y otros da interés institucional, siempre que este autorice.
 Realiza otras funciones afines que le sean asignado por su jefe inmediato.
7.8.- ENCARGADO(A) OFICINA DE REGISTRO CIVIL

SUB GERENCIA DE JEFE (A) OFICINA DE

7.8 BIENESTAR SOCIAL Y 1 REGISTRO CIVIL
DESARROLLO HUMANO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
01 año en el sector Publico
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Título Universitario de Abogado, Bachiller en
académico y/o nivel de estudio derecho o carreras afines
Cursos y/o estudios de Deseable tener conocimientos en Registro Civil y
especialización. sus Directivas.
Diplomado en Gestión y Administración del Estado,
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y power
point nivel Intermedio.
cargo
Municipal.
1800 soles
 Calificar los títulos sustentatorios que se presentan para inscripción de nacimiento, defunción, o matrimonial,
 Registrar, previa verificación de la validez de los datos, en las Actas de Registro remitidas por el Registro Nacional
de Identificación y Estado Civil, los nacimientos, de acuerdo a lo establecido en la Iey N° 26497 y su Reglamento,
DS N° 15-98-PCM;
 Registrar previa verificación, en las Actas de Registro de la RENIEC, los matrimonios y las defunciones,
 Requerir los instrumentos e información escrita adicional a los títulos presentados, que se considere indispensable
para su interpretación o calificación;
 Denegar las inscripciones solicitadas cuyos títulos no aporten mérito para la inscripción.
 Solicitar, al Juez de la causa o notario, en caso de inscripciones por mandato judicial o notarial, la información
complementaria que se considere necesario.
 Supervisar y controlar las actividades de registro de partidas de nacimiento, matrimonios, y defunciones.
 Dar el Visto Bueno y expedir las constancias certificadas de los actos registrales y resoluciones registrales.
 Expedir certificaciones de soltería, no inscripciones y constancias.
7.9.- ENCARGADO(A) OFICINA DE REGISTRO CIVIL (centro poblado Jachaña)

SUB GERENCIA DE ENCARGADO(A) OFICINA DE

7.9 BIENESTAR SOCIAL Y 1 REGISTRO CIVIL (Centro
DESARROLLO HUMANO Poblado de Jachaña)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
01 año en el sector Publico
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Superior Técnico , Bachiller en derecho o
académico y/o nivel de estudio carreras afines.
Cursos y/o estudios de Deseable tener conocimientos en Registro Civil y
especialización. sus Directivas.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y power
point nivel Intermedio.
cargo
Poblado de Jachaña.
1500 soles
 Calificar los títulos sustentatorios que se presentan para inscripción de nacimiento, defunción, o matrimonial,
 Registrar, previa verificación de la validez de los datos, en las Actas de Registro remitidas por el Registro Nacional
de Identificación y Estado Civil, los nacimientos, de acuerdo a lo establecido en la Iey N° 26497 y su Reglamento,
DS N° 15-98-PCM;
 Registrar previa verificación, en las Actas de Registro de la RENIEC, los matrimonios y las defunciones,
 Requerir los instrumentos e información escrita adicional a los títulos presentados, que se considere indispensable
para su interpretación o calificación;
 Denegar las inscripciones solicitadas cuyos títulos no aporten mérito para la inscripción.
 Solicitar, al Juez de la causa o notario, en caso de inscripciones por mandato judicial o notarial, la información
complementaria que se considere necesario.
 Supervisar y controlar las actividades de registro de partidas de nacimiento, matrimonios, y defunciones.
 Dar el Visto Bueno y expedir las constancias certificadas de los actos registrales y resoluciones registrales.
 Expedir certificaciones de soltería, no inscripciones y constancias.
 Asistir al alcalde del Centro Poblado de Jachaña ; coordinar con la oficina de programa de Vaso de leche de la
municipalidad distrital de Caylloma.
 Demas directivas señaladas por su jefe inmediato.
8.- Sub Gerencia de Servicios Comunales y Medio Ambiente

8.1. SUB GERENTE DE SERVICIOS COMUNALES Y MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE SERVICIOS

SUB GERENTE DE
8.1 COMUNALES Y MEDIO 1
SERVICIOS COMUNALES Y
AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE

información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Titulado(a) y Colegiad(o), en las carrera de Ingeniería
académico y/o nivel de estudio Ambiental, Ing Industrial e Ingeniería Sanitaria o carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en gestión ambiental, conservación ambiental o

especialización. demás afines.
Diplomado en Gestión y Administración del Estado,Conocimiento en temas
de Gestión Pública.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y powerpoint nivel Intermedio.

cargo
Municipal
Duración del contrato: 6 Meses
 Planificar, dirigir, controlar y evaluar los sistemas de residuos sólidos, desde la etapa de su recolección hasta
el destino final.
 Programar, controlar y evaluar los vehículos de recolección de residuos sólidos y recorrido hora y día para la
recolección.
 Coordinar y/o prestar asistencia técnica especializada a las áreas conformantes de la Sub Gerencia.
 Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el servicio de limpieza
pública.
 Proponer normas y procedimientos para la recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos.
 Ejecutar, actualizar e implementar el plan de rutas de la unidad de recojo de residuos sólidos de acuerdo a
las políticas municipales y a la realidad local.
 Proponer acciones para el mejoramiento de los servicios, así como encargarse de la implementación de
procedimientos para el mejor desempeño de las funciones.
 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la limpieza y barrido de calles,
avenidas, espacios públicos y monumentos dentro de la jurisdicción.
 Identificar y llevar un registro de generadores de residuos sólidos especiales o peligrosos.
 Promover la participación ciudadana en acciones de acciones de control y fiscalización del servicio de
limpieza pública.
 Supervisar el servicio de barrido de pistas y veredas del distrito.
 Difundir y coordinar campañas de información y educación sobre la limpieza del distrito.
 Implementar y dar mantenimiento a los depósitos, contenedores y almacenes que de manera coordinada, se
coloquen para el acopio de los residuos sólidos que se genere en el distrito.
 Coordinar con unidad orgánica correspondiente que se ejecuten sanciones a los vecinos y/o contribuyentes
que no cumplan con la normatividad municipal respecto a la disposición de residuos sólidos en la vía pública,
de acuerdo al Reglamento de Aplicación de Sanciones (RAS).
 Evaluar los focos de contaminación de basura disponiendo su erradicación.
 Administrar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos y materiales que se le asignen.
 Coordinar con los vecinos y entidades competentes campañas de educación y concientización sobre el
mantenimiento, ornato y limpieza pública en el distrito.
 Coordinar y supervisar la aplicación de los dispositivos legales y normas técnicas relacionadas con las
actividades de limpieza pública, barrido, recolección, traslado de los residuos sólidos.
cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
8.2. ASISTENTE DE SUB GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE SERVICIOS

ASISTENTE DE SUBGERENCIA
8.2 COMUNALES Y MEDIO 1
DE SERVICIOS COMUNALES Y
AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 06 meses como
asistente.

Formación Académica, grado Formación Académica: Superior Tecnico ,Bachiller o Universitario , en las
académico y/o nivel de estudio carrera de Ingeniería Ambiental, Ing Industrial ,Ingeniería Sanitaria o Gestion
Ambiental carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en gestión ambiental, conservación ambiental o
especialización. demás afines.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y powerpoint nivel Intermedio.

cargo
Municipal
 Hacer seguimiento a los sistemas de tratamiento de residuos sólidos, desde la etapa de su recolección hasta
el destino final.
 Coordinar con los vehículos de recolección de residuos sólidos el recorrido hora y día para la recolección.
 Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el servicio de limpieza
pública.
 Proponer normas y procedimientos para la recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos.
 Hacer seguimiento al plan de rutas de la unidad de recojo de residuos sólidos de acuerdo a las políticas
municipales y a la realidad local.
 Controlar las actividades relacionadas con la limpieza y barrido de calles, avenidas, espacios públicos y
monumentos dentro de la jurisdicción.
 Llevar un registro de generadores de residuos sólidos especiales o peligrosos.
 Supervisar el servicio de barrido de pistas y veredas del distrito.
 Difundir las campañas de información y educación sobre la limpieza del distrito.
 Implementar y dar mantenimiento a los depósitos, contenedores y almacenes que de manera coordinada, se
coloquen para el acopio de los residuos sólidos que se genere en el distrito.
 Coordinar con unidad orgánica correspondiente que se ejecuten sanciones a los vecinos y/o contribuyentes
que no cumplan con la normatividad municipal respecto a la disposición de residuos sólidos en la vía pública,
de acuerdo al Reglamento de Aplicación de Sanciones (RAS).
 Evaluar los focos de contaminación de basura disponiendo su erradicación.
 Administrar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos y materiales que se le asignen.
 Coordinar con los vecinos y entidades competentes campañas de educación y concientización sobre el
mantenimiento, ornato y limpieza pública en el distrito.
 Controlar la Asistencia de los encargados o guardianes y el correcto funcionamiento de sus instalaciones a
cargo: Coliseo Municipal, Plaza de Acho, Cancha de Futsal ,Estadio Municipal, Mercado Municipal (Señor de
los milagros) , Camal Municipal, Playa de Estacionamiento (Jerusalén Distrito de Yanahuara- Arequipa),
Radio Municipal, Aguas Termales Ccoñeccmayo.
 Verificar y Registrar el correcto cumplimiento del personal a cargo de la Subgerencia de Servicios
Comunales y Medio Ambiente.
cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por la Subgerente de Servicios Comunales y
Medio Ambiente.
8.3. CLORADOR DE AGUA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS CLORADOR DE AGUA

8.3 COMUNALES Y MEDIO 1 (Distrito Caylloma)
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público de 06 meses. Experiencia
Específica en el desarrollo de las funciones a realizar en el Sector
Público de 03 meses.
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de Cursos y/o capacitación en temas relacionados a la actividad a
especialización. realizar en el puesto a contratar.

cargo

 Mantenimiento general del reservorio del distrito de Caylloma.
 Cálculo de la dosificación de reactivos de PH+, cloro.
 Hacer buen uso de los reactivos químicos.
 Control diario de cloro, PH y otros que cumplan con el reglamento sanitario del agua para consumo Humano.
 Lectura de muestra de aguas.
 Calibración de equipos de medición de parámetros anteriormente mencionados.
 Control de parámetros de agua.
 Mantener registros actualizados y reportar a la Subgerencia de Servicios Comunales y Medio Ambiente.
 Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven el cumplimiento de sus funciones y las que le
sean asignadas por su jefe inmediato.
8.4. CLORADOR DE AGUA (CP JACHAÑA)

8.4 COMUNALES Y MEDIO 1 (Centro Poblado de
AMBIENTE Jachaña)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público de 06 meses. Experiencia
Específica en el desarrollo de las funciones a realizar en el Sector
Público de 03 meses.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Basica

cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Centro Poblado de Jachaña

 Mantenimiento general del reservorio del distrito del Centro Poblado de Jachaña.
8.5. CLORADOR DE AGUA (ANEXO DE CUCHOCAPILLA)

8.5 COMUNALES Y MEDIO 1 (Anexo Cuchocapilla)
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Basica
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Anexo Cuchocapilla

 Mantenimiento general del reservorio del anexo Cuchocapilla.
8.6. CONDUCTOR DE COMPACTADORA
SUB GERENCIA DE SERVICIOS CONDUCTOR DE

8.6 COMUNALES Y MEDIO 1 COMPACTADORA
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 2 años como Conductor de Equipos Livianos.
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación Académica: Secundaria Completa, licencia de Conducir
académico y/o nivel de estudio AIIB,
Cursos y/o estudios de Cursos y/o capacitación en manejo defensivo.
especialización.
Condiciones para el puesto y/o Capacidad para trabajar en equipo.
cargo

 Llenado de Check List del equipo , antes de iniciar con el recorrido de la movilidad
 Llenar correctamente los partes diarios de trabajo, reportar el estado del equipo al Jefe de Equipos ,verificar
los documentos del vehículo SOAT, Revisión técnica.
 Cumplir con las asignaciones y programación del recojo, manipulación de residuos.
 Calibración de equipos de medición de parámetros anteriormente mencionados.
8.7.- RECOLECTOR DE RESIDUOS
SUB GERENCIA DE SERVICIOS RECOLECTOR DE

8.7 COMUNALES Y MEDIO 3 RESIDUOS
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 06 meses como Recolector de Residuos .
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Educación Básica
Cursos y/o estudios de Deseable capacitación en manejo de residuos solidos.
especialización.
cargo
Remuneración Mensual: S/1300 soles

 Recojo de Contenedores de residuos solidos dispuestos en el distrito de caylloma.
 Clasificación de los residuos en el relleno Sanitario , según tipo.
 Cumplir con las directivas del programa de recojo, manipulación y transporte de residuos dispuestos por su
jefe inmediato.
 Reportar sobre cualquier incidente, en el desarrollo de sus actividades.
8.8.- ENCARGADO(A) DE LIMPIEZA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE

8.8 COMUNALES Y MEDIO 3 LIMPIEZA MUNICIPAL
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de Limpieza .
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo

 Barrido de las principales calles del distrito, plaza de armas en el distrito de Caylloma
 Informar sobre el estado de los contenedores de residuos distribuidos en las calles.
8.9.- ENCARGADO(A) DE LIMPIEZA MUNICIPAL (CENTRO POBLADO DE JACHAÑA)

8.9 COMUNALES Y MEDIO 1 LIMPIEZA
AMBIENTE MUNICIPAL(Centro Pobla
de Jachaña)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de Limpieza .
funciones:
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo

 Barrido de las principales calles del Centro Poblado, plaza de armas e instalaciones de alcaldía en el Centro
 Informar sobre el estado de los contenedores de residuos distribuidos en las calles.
8.10.- ENCARGADO(A) DE ESTADIO MUNICIPAL, PLAZA DE ACHO, CANCHA DE GRASS, COLISEO

MUNICIPAL

8.10 COMUNALES Y MEDIO 1 ESTADIO MUNICIPAL, PLAZA
AMBIENTE DE ACHO, CANCHA DE
GRASS, COLISEO
MUNICIPAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de espacios de
recreación.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo
Remuneración Mensual: S/1025soles

 Mantenimiento de las Instalaciones Recreativas pertenecientes al municipio: ESTADIO MUNICIPAL, PLAZA
DE ACHO, CANCHA DE GRASS, COLISEO MUNICIPAL.
 Cobrar el monto establecido por el uso de los espacios recreativos, entregar al usuario la boleta de pago
correspondiente y emitir informe de lo recaudado a los 25 dias de cada mes.
8.11.- ENCARGADO(A) DE MERCADO MUNICIPAL

8.11 COMUNALES Y MEDIO 1 MERCADO MUNICIPAL
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de stand
comerciales , atención al cliente
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo

 Mantenimiento de las Instalaciones utilizadas con fines comerciales y oficinas pertenecientes al municipio en
el: MERCADO MUNICIPAL.
 Realizar la limpieza de los espacios del establecimiento encomendado.
 Cobrar el monto establecido por el uso de los Servicios higiénicos, entregar al usuario la boleta de venta/pago
correspondiente y emitir informe de lo recaudado a los 25 días de cada mes.
 Informar sobre el estado de los stand comerciales a su jefe inmediato
8.12.- ENCARGADO(A) DE CAMAL MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE CAMAL

8.12 COMUNALES Y MEDIO 1 MUNICIPAL
AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de camal,
atención al cliente
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo
 Mantenimiento de las Instalaciones utilizadas con fines de sacrificio de animales en el: CAMAL MUNICIPAL.
 Cobrar el monto establecido por el uso de las instalaciones, entregar al usuario la boleta de venta/pago
8.13.- ENCARGADO(A) DE HOSTAL MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE HOSTAL

AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de Hostal,
atención al cliente, encargado(a) de caja en establecimientos.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Educación Básica ,
especialización.
Condiciones para el puesto y/o Responsabilidad al momento de cumplir con sus funciones.
cargo
 Mantenimiento de las Instalaciones utilizadas con fines alojamiento en el: HOSTAL MUNICIPAL.
 Cobrar el monto establecido por el uso del servicio de alojamiento, entregar al usuario la boleta de venta
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
8.14.- ENCARGADO(A) DE PLAYA DE ESTACIONAMIENTO(Arequipa)
SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE PLAYA

8.14 COMUNALES Y MEDIO 1 DE ESTACIONAMIENTO
AMBIENTE ( Calle Jerusalen Distr.
Yanahuara)
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) de playas de
estacionamiento, atención al cliente, encargado(a) de caja en
establecimientos.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Educación Básica ,
especialización.
cargo
 Administración de las Instalaciones utilizadas con fines estacionamiento, cobrar por el uso del servicio ,
entregar boleta respectiva al usuario del servicio en la: PLAYA DE ESTACIONAMIENTO UBICADA EN EL
DISTRITO DE YANAHURA DE LA CIUDAD DE AREQUIPA.
8.15.- ENCARGADO(A) DE PASTOREO DE CAMELIDOS SUDAMERICANOS

8.15 COMUNALES Y MEDIO 1 PASTOREO DE CAMELIDOS
AMBIENTE SUDAMERICANOS
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) cuidado de
camélidos sudamericanos.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado N/A
especialización.
cargo
 Hacer uso de los espacios pastales para el cuidado de los camélidos sudamericanos en el distrito de
Caylloma.
 Informar sobre el estado de los animales encomendados para su cuidado.
8.16.- ENCARGADO(A) DE PASTOREO DE GANADO BRAVO

8.16 COMUNALES Y MEDIO 1 PASTOREO DE GANADO
AMBIENTE BRAVO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a) cuidado de
camélidos sudamericanos.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Distrito de Yanque
 Cuidar del Ganado Bravo Propiedad de la municipalidad Distrital de Caylloma en la localidad de Yanque,
proporciona la cantidad asignada de forraje a cada ejemplar .
 Informar sobre el estado de los animales encomendados para su cuidado.
 Informar sobre la cantidad de forraje , avena , alfalfa en establo ,para el oportuno abastecimiento.
8.17.- ENCARGADO(A) DE AGUAS TERMALES COÑECCMAYO
SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE AGUAS

8.17 COMUNALES Y MEDIO 1 TERMALES DE
AMBIENTE COÑECCMAYO
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 03 meses como Encargado(a)
Establecimientos de Recreacion.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
especialización.
cargo
Condiciones del contrato Lugar de prestación: Aguas Termales Coñeccmayo
 Cuidar del establecimiento denominado como: AGUAS TERMALES COÑECCMAYO .
8.18.- ENCARGADO(A) DE RADIO MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE SERVICIOS ENCARGADO(A) DE RADIO

AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral de 01 año como comunicador social, auditor
radial, moderador en programas radiales.
Ética. Compromiso.
Calidad de trabajo.
Formación Académica, grado Formación como comunicador social , mínimo Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de Capacitación en relacionada a periodismo, programa radial ,
especialización.
cargo Deseable Dominio de Quechua Nivel Intermedio.
 Administración de las Instalaciones utilizadas con fines estacionamiento, cobrar por el uso del servicio ,
entregar boleta respectiva al usuario del servicio en la: RADIO MUNICIPAL
 Comunicar efectivamente los programas desarrollados por la Subgerencia de Bienestar Social y Desarrollo
Humano, informar a la población oyente sobre acontecimientos locales , regionales , nacionales e
internacionales.
 Promover los comunicados encomendados por la municipalidad distrital de caylloma ; realizar programas
radiales para informar el estado de los proyectos efectuados por la municipalidad y áreas dentro de la
institución.
 Cobrar el monto establecido por el uso del servicio de comunicados, entregar al usuario la boleta de venta
9.- Sub Gerencia de Desarrollo Económico Local

9.1. SUB GERENTE DE SERVICIOS DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
SUB GERENCIA DE
SUB GERENTE DE
9.1 DESARROLLO ECONOMICO 1
DESARROLLO ECONOMICO
LOCAL
LOCAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE

información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Superior Técnica o Titulado(a) ,en las carrera de
académico y/o nivel de estudio Medicina Veterinaria ,Zootecnia, Ing. Industrial , Administración o carreras
afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Conocimiento en planes de Desarrollo Agro pecuario,
especialización. Conocimiento en cadenas productivas pecuarias demás afines.
Conocimientos de Ofimática Word, Excel y power point nivel Intermedio.

cargo
Municipal
 Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Promoción y Desarrollo Agropecuario del Distrito de Caylloma.
 Organizar eventos de capacitación y asistencia técnica para el desarrollo” agropecuario del distrito;
 Apoyar la integración y funcionamiento de las cadenas productivas agropecuarias para la generación de
empleo y desarrollo social económico;
 Gestionar y promover el aporte de la cooperación técnica de los organismos internacionales, orientada al
desarrollo y crecimiento de la economía del sector rural.
 Apoyar y promover la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas rurales,
para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad.
 Coordinar con las entidades públicas del gobierno regional y nacional para la promoción del desarrollo
agrícola y pecuario, orientado a mejorar los ingresos y la calidad de vida de las familias rurales,
Apoyar y promover la realización de ferias agropecuarias con participación de productores agrarios y micro
y pequeñas empresas rurales;
9.2. ASISTENTE DE SUBGERENCIA DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

SUB GERENCIA DE
ASISTENTE DE SUB
GERENTE DE DESARROLLO
LOCAL
ECONOMICO LOCAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE

información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Superior Técnica o Bachiller ,en las carrera de
académico y/o nivel de estudio Medicina Veterinaria ,Zootecnia, Ing. Industrial , Administración o carreras
afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Deseable
especialización. Conocimiento en planes de Desarrollo Agro pecuario,

cargo
Municipal
 Apoyar en la elaboración, ejecución y evaluación el Plan Anual de Promoción y Desarrollo Agropecuario del
Distrito de Caylloma.
 Hacer seguimiento a los eventos de capacitación y asistencia técnica para el desarrollo agropecuario del
distrito;
 Apoyar la integración y funcionamiento de las cadenas productivas agropecuarias para la generación de
empleo y desarrollo social económico;
 Apoyar y promover la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas rurales,
para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad.
 Coordinar con las entidades públicas del gobierno regional y nacional para la promoción del desarrollo
agrícola y pecuario, orientado a mejorar los ingresos y la calidad de vida de las familias rurales,
Apoyar y promover la realización de ferias agropecuarias con participación de productores agrarios y micro
y pequeñas empresas rurales.
 Coordinar con los técnicos veterinarios las visitas a los fundos/estancias ,para la dosificación y curación de
los animales en los fundos y/o estancias.
 Actualizar los registros de censo de fundos, cantidad de camélidos clasificados según el tipo.
9.3. TECNICO VETERINARIO OFICINA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

SUB GERENCIA DE
TECNICO VETERINARIO
O.D.E.L
LOCAL
PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado de 02años.

información.
Formación Académica, grado Formación Académica: Superior Técnica Medicina Veterinaria ,Zootecnia, o
académico y/o nivel de estudio carreras afines al cargo.
Cursos y/o estudios de Deseable

especialización. Conocimiento en planes de Desarrollo Agro pecuario,

cargo
Municipal
 Verificar el correcto cuidado de los camélidos sudamericanos y ganado vacuno de propiedad de la

municipalidad Distrital de Caylloma.
 Llevar el control de la cantidad de animales dosificados en campo.
 Coordinar y evaluar los programas de salud animal y de las enfermedades transmisibles que se puedan
presentar en la Totalidad;
 Disponer el cumplimiento de las normas sanitarias para la manipulación de los animales al momento de la
inspección , revisión , empadre y otros.
 Controlar exhaustivamente la sanidad del ganado beneficiado.
 Promover las campañas dispuestas por la subgerencia.

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYLLOMA

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Formación Académica, grado Profesional Técnico Secretaria Ejecutiva, Bachiller titulado(a) en

1.2 Conductor de camioneta de Alcaldia

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Formación Académica, grado Secundaria Completa.

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

Cursos y/o estudios de especialización. Experiencia en labores administrativas de la especialidad.

Otros requisitos No precisa

entendiéndose dentro de éste el asesoramiento, capacitación, servicio de voluntarios expertos, donaciones y

2.1 Asistente de Gerencia Municipal

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Cursos y/o estudios de especialización. Experiencia en labores administrativas de la especialidad.

Otros requisitos No precisa

 Revisar y preparar la documentación para la firma del gerente municipal.

2.2 Asesor Legal

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Cursos y/o estudios de especialización. Conocimiento de Derecho Constitucional.

Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

2.3 Encargad(a) de Mesa de Partes

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Otros requisitos No precisa

2.4 Encargad(a) de Imagen Institucional

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

 Ejecutar las actividades en los procesos de comunicación, de acuerdo a la normatividad vigente

2.5.-ENCARGADO DE OFICINA OPMI Y CATASTRO

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Competencias Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus funciones:

2.6.-ENCARGADO DE OFICINA DE UNIDAD FORMULADORA

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

 Dirigir y coordinar el proceso de elaboración de proyectos de Pre inversión.

3.1 JEFE DE OFICINA DE TESORERIA:

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

PERFIL DEL PUESTO

• Elaboración de las conciliaciones bancarias.

3.2 ASISTENTE OFICINA DE TESORERIA:

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

PERFIL DEL PUESTO

Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

Cursos y/o estudios de Conocimientos en análisis de Conciliaciones bancarias.

Condiciones del contrato Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

• Asistencia para la elaboración de las conciliaciones bancarias.

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

PERFIL DEL PUESTO:

4.- OFICINA DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO

4.1 JEFE DE OFICINA DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Amplio criterio y responsabilidad en el desempeño de sus

 Programar el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los bienes, materiales e

4.2.- ASISTENTE DE LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Palacio

4.3.- ENCARGADO DE ALMACEN CENTRAL

N° CODIGO AREA CANTIDAD NOMBRE DEL CARGO

Lugar de prestación: Municipalidad Distrital de Caylloma, Almacén

4.4.- GUARDIAN DE ALMACEN CENTRAL