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    Este documento presenta el plan de trabajo de una estudiante para su curso final. Incluye información general sobre la estudiante, la carrera y el curso. Establece las actividades y fechas de entrega, incluyendo preguntas guía sobre herramientas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es preparar un cuadro de estándares de gestión como trabajo final.

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    PLAN DE TRABAJO
    DEL ESTUDIANTE
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    1. INFORMACIÓN GENERAL

    Apellidos y Nombres: Chota Maringo Ericka Lizeth ID: 1389721


    Dirección Zonal/CFP: Ucayali-Huánuco
    Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo Semestre: 06
    Curso/ Mód. Formativo Herramienta de gestión
    Tema del Trabajo: Prepara cuadro estándares de gestión

    2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

    N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA


    01 Primera Entrega 19 08 23

    3. PREGUNTAS GUIA
    Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

    Nº PREGUNTAS
    ¿Cuáles son las herramientas para la evaluación de riesgos?
    1
    ¿Por qué las empresas deben de contar con las Herramientas de Gestión de SST??
    2
    ¿Cuál es la herramienta de Mejora Continua en SG-SST?
    3
    ¿Quiénes son los responsables de elaborar las Herramientas de Gestión en SST?
    4
    ¿Cuáles son las principales herramientas de gestión para implementar un SG-SST?
    5

    2
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

    1. ¿Cuáles son las herramientas para la evaluación de riesgos?

    Algunas técnicas o herramientas de análisis de riesgos a utilizar dependen de las necesidades


    específicas de su organización, Independientemente de la herramienta de análisis de riesgos
    que elija, el objetivo siempre es el mismo: la toma de decisiones con el fin de mitigar los riesgos,
    identificación y la disminución. Algunas herramientas son:

    ▪ Check-list o lista de verificación.


    Se trata de una manera simple de identificar los riesgos. Esta herramienta proporciona
    una lista de las incertidumbres típicas a considerar.

    ▪ SWIFT
    El propósito del método SWIFT es identificar y evaluar los posibles riesgos resultantes
    de las modificaciones a un plan de proyecto. Los miembros del equipo deben presentar
    cualquier inquietud de "qué pasaría si" que puedan para descubrir todos los riesgos
    potenciales que pueden ocurrir.
    ▪ Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgo.
    Sirve para identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las actividades
    laborales. Así, los mas urgentes se abordan de manera prioritaria. En una tabla de
    Excel se establece la probabilidad el nivel de severidad, si es significativo o no, y las
    respectivas medidas de control.

    ▪ Análisis Modal de Fallos y Efectos


    (AMFE, o FMEA, por sus siglas en inglés) es una técnica de estimación de riesgos,
    un análisis exhaustivo de los posibles puntos de fallo en múltiples componentes del
    sistema, que determina el grado de resistencia a la avería del sistema observado.

    ▪ Análisis de riesgo y control de puntos críticos.


    Identifica peligros en la producción de alimentos, establece puntos críticos de control y
    medidas preventivas para garantizar la seguridad alimentaria.

    ▪ Diagrama causa y efecto


    Un efecto puede tener un numero de factores que se pueden agrupar en distintas
    categorías. Estos factores se identifican a menudo a través del intercambio de ideas y
    se muestran en una estructura de “espina de pescado” o “Ishikawa”. Permite conocer la
    raíz del problema y cuellos de botella en proceso.

    ▪ Evaluación de riesgos cuantitativa.


    Calcula la probabilidad y el impacto de los riesgos utilizando datos numéricos, lo que
    permite una evaluación más precisa y cuantificable.

    3
    TRABAJO FINAL DEL CURSO
    ▪ Evaluación de riesgo cualitativa.
    Clasifica los riesgos en categorías de severidad para determinar cuáles requieren
    mayor atención y recursos.

    ▪ Análisis de causa Raíz.


    Identifica las causas fundamentales detrás de los problemas o eventos no deseaos
    para implementar soluciones duraderas.

    2. ¿Por qué las empresas deben de contar con las Herramientas de Gestión de SST??

    Las herramientas de GSST tienden a ser esenciales para el entorno de trabajo seguro,
    saludable y cumplir con regulaciones de seguridad laboral. Algunas de las razones son:

    - Protección a los trabajadores. Considero que es un punto importante, porque


    proporcionar entornos de trabajo seguro es una responsabilidad ética y legal en las
    empresas.

    - Cumplimiento legal. El incumplimiento de la norma puede resultar en sanciones


    legales muy significativas.

    - Reducción de accidentes. Lo que a su vez disminuye la carga financiera y emocional


    asociada con dichos eventos.

    - Mejora de la productividad, y gestión eficiente. Donde lo trabajadores rinden mejor,


    creando un ambiente laboral donde se sientan valorados y cuidados.

    - Perfil y reputación empresarial. Las empresas comprometidas con la seguridad y


    salud de los trabajadores, generan una imagen positiva e incluso atrayente para los
    clientes.

    - Reducción de costos. Esto de por si ya es un gran ayuda para la empresa.


    - Crean una cultura de seguridad. La implementación de herramientas de SST
    promueve una cultura de seguridad en la empresa, donde los empleados están
    conscientes de los riesgos y participan activamente en la prevención.

    3. ¿Cuál es la herramienta de Mejora Continua en SG-SST?


    La “mejora continua” es un enfoque que se utiliza para identificar oportunidades de mejora,
    como en la palabra misma nos referimos. Identificar oportunidades de mejora y realizar
    cambios progresivos para optimizar los distintos procesos, con la practica se obtienen
    resultados en materia de seguridad y la salud laboral. En si no existe una sola herramienta de
    mejora, existen muchas con esa función, que cumple una dicha tare con el mismo objetivo,
    mitigar riesgos. Esto es un concepto que se usa en la gestión de seguridad y salud en el
    trabajo.

    4. ¿Quiénes son los responsables de elaborar las Herramientas de Gestión en SST?

    La responsabilidad de elaborar las Herramientas de Gestión en Seguridad y Salud en el


    Trabajo (SST) recae en varios niveles y roles, ya que es un esfuerzo colaborativo que implica
    a diferentes partes interesadas.
    Entre ellas, estaría:

    - El departamento de Recursos humanos. El departamento de Recursos Humanos


    suele ser responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la SST.

    4
    TRABAJO FINAL DEL CURSO
    - El comité de SST. En algunas empresas, se establece un comité de seguridad y salud
    en el trabajo, compuesto por representantes de empleados y empleadores.

    - Especialistas en SST. Empresas mas grandes o en industrias con riesgos específicos,


    los especialistas en SST, como ingenieros de seguridad, jefes SSOMA, Higienista
    industriales, enfermeros ocupacionales, pueden contribuir en la elaboración de
    herramientas de gestión.

    - Responsable de seguridad y salud en el trabajo. Algunas organizaciones designan


    a una persona o equipo específico encargado de la gestión de SST. Esta persona se
    encarga de desarrollar y supervisar la implementación de las herramientas de gestión,
    incluidas las políticas, procedimientos y programas de prevención.

    - El gerente y cargos alto. En la empresa tiene un papel fundamental en establecer la


    visión y el compromiso con la seguridad y salud en el trabajo. Es responsable de
    asignar recursos, definir políticas y objetivos de SST, y apoyar la implementación de
    herramientas de gestión.

    5. ¿Cuáles son las principales herramientas de gestión para implementar un SG-SST?


    Para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
    existen varias herramientas que ayudan a establecer y mantener un enfoque efectivo en
    la seguridad laboral y el bienestar de los empleados. La selección y personalización de
    las herramientas dependerá de las características de la empresa, la industria y los
    riesgos específicos presentes en el entorno laboral. Algunas de las principales
    herramientas incluyen:

    - POLITICA DE SEGURIDAD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.


    - IPERC
    - PLAN ANUAL DE SST
    - REGISTRO DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS.
    - PROGRAMAS DE PREVENCION Y CAPACITACION
    - PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
    - COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACION
    - INVESTIGACION DE ACCIDENTES
    - PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

    5
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    6
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

    [NOMBRE DEL TRABAJO]

    [APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

    7
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    LISTA DE RECURSOS

    INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

    1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

    - Laptop
    - celular

    3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

    - Editor Word

    5. MATERIALES E INSUMOS

    - Cuaderno
    - Lapicero
    - Té con leche

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