Señor (a)

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE CALI

(REPARTO)
E. S. D.

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA

DEMANDANTE: LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA
DEMANDADO: CONSTRUCCION E INGENIERIA GLOBAL S.A.S BYGGER
S.A.S

ADRIANA MARIA MOSQUERA VASQUEZ , mayor de edad, vecina de esta ciudad,

estudiante de Octavo semestre de Derecho, suscrita al consultorio Jurídico de la Fundación
Universitaria Católica Lumen Gentium- UNICATOLICA, identificada con la cédula de
ciudadanía Nro. 1.112.476.464 de jamundi - Valle, y con ID universitario: 391731,
actuando en nombre y representación del señor LUIS ALFREDO ARCE
VALENZUELA, identificado con cedula de ciudadanía Nro.16.484.584 de Buenaventura
– Valle, persona mayor de edad y vecino de la ciudad de Cali, y quien mediante mandato
me otorgó poder amplio y suficiente para actuar, de manera muy respetuosa presento ante
su despacho demanda en PROCESO ORDINARIO LABORAL DE UNICA INSTANCIA,
y en especial con el objeto que se declare que existió contrato de trabajo a término fijo y
que solicite las prestaciones legales correspondientes a CESANTIAS, INTERESES DE
CESANTIAS, PRIMA, y la respectiva INDEMNIZACIÓN MORATORIA por el no pago
de cesantías, se condene a pagar las SUMAS DEBIDAMENTE INDEXADAS, y se
condene al pago de la seguridad social referente a las cotizaciones de SALUD Y
PENSIÓN, y en general todo aquello que el señor Juez pueda probar ultra y extra petita, en
contra de CONSTRUCCION E INGENIERIA GOLBAL S.A.S “BYGGER S.A.S”,
identificada con NIT 9005182916. para que mediante el trámite legal correspondiente y
mediante sentencia se confieran las pretensiones que indicare en la parte petitoria, teniendo
en cuenta los siguientes:

HECHOS.
PRIMERO: El dieciocho (18) de septiembre de dos mil veintiunos (2021), el señor LUIS
ALFREDO ARCE VALENZUELA, inició una relación laboral con la empresa
C O N S T R U C C I O N E I N G E N I E R I A G O L B A L “BYGGER S.A.S“mediante
contrato de obra y labor, para realizar la laborar de CELADOR.

SEGUNDO: Los horarios laborales eran de doce (12) horas una (1) semana de noche y otra
semana de día.

SEGUNDO: El lugar de celebración del contrato fue en la ciudad de Santiago de Cali, y se

fijó como salario la suma de un millón doscientos mil pesos ($ 1.200.000) mensuales, hasta
el treinta (30) de mayo del dos mil veintidós (2022).

TERCERO: Desde el mes de junio del 2022, la empresa demanda, BYGGER S.A.S,
empezó a realizar el pago de la remuneración quincenalmente, suma de setecientos cuarenta
mil pesos ($740.000) consignaciones que se hacían a la cuenta de ahorros Bancolombia, del
señor (LUIS ANDRES ARCE RIVAS), hijo del demandante.

CUARTO: Mi poderdante señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA, fue un

trabajador de la e m p r e s a C O N S T R U C C I O N E I N G E N I E R I A G O L B A L
S . A . S BYGGER S.A.S, Cuya relación laboral se mantuvo vigente por el espacio
de Nueve (9) meses y quince (15) días.

QUINTO: Si bien, se había manifestado que la terminación del contrato era hasta que
finalizara la obra, la cual era desde 18) de septiembre de dos mil veintiunos (2021) hasta el
treinta (30) de mayo del dos mil veintidós (2022), mi poderdante se le manifestó
verbalmente que se requería para laborar días adicionales a los pactados en el contrato.

SEXTO: Mi poderdante, señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA, manifiesta que

laboro hasta el tres (3) de julio del 2022, y que no recibió el pago de la liquidación de nueve
(9) meses y quince (15) días laborados, tampoco el pago de las cesantías y las prestaciones
sociales.

SEPTIMO: Mi mandante, presento ante la empresa demandada “BYGGER S.A.S” cuatro

derechos de petición, los cuales nunca fueron contestados.

OCTAVO: El señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA, el veinticinco (25) de

octubre de dos mil ventidos (2022), acudir al Ministerio de Trabajo, convocando a la
empresa “BYGGER S.A.S.” para que se llevara a cabo audiencia de conciliación, pero esta
no se pudo efectuar por que la parte demandada no asistió.

PRETENSIONES.
Teniendo en cuenta que los presupuestos fácticos son el soporte de las pretensiones, y los
mismos fueron esgrimidos en el acápite anterior, paso a presentar las pretensiones
solicitadas por la parte demandante.

 Declarativa:

PRIMERO: Teniendo en cuenta la relación de los hechos anteriores, solicito a usted señor
(a) juez, se declare que entre las partes existió un contrato de obra y labor, en la modalidad
de termino fijo desde el 18) de septiembre de dos mil veintiunos (2021) hasta el tres (3) de
julio del 2022

 Condena:

Como consecuencia directa de la relación laboral declarada, le pido señor (a) juez, realizar
las siguientes condenas:

PRIMERO: Le solicito señor(a) juez, condenar al demandado CONSTRUCCION E

INGENIERIA GLOBAL S.A.S “BYGGER S.A.S , al pago de las prestaciones sociales y
vacaciones, de la siguiente forma:

Asignación básica mensual de $1.200.000

Días laborados 288 días desde el 18) de septiembre de dos mil veintiunos (2021) hasta el
tres (3) de julio del 2022

CESANTIAS $ 1.200.000
INTERESES DE CESANTIAS $144.000.
PRIMA DE SERVICIOS $ 1.200.000
TOTAL $ 2.544.000

SEGUNDO: En ese mismo sentido, le solicito señor (a) Juez, condene al demandado,
CONSTRUCCION E INGENIERIA GOLBAL S.A.S “ BYGGER S.A.S” , al pago de
LA INDEMNIZACIÓN por el no pago de cesantías, dado a que al señor LUIS ALFREDO
ARCE VALENZUELA, desde la fecha en que se terminó el contrato de trabajo hasta la
actualidad, no han realizado el pago de las prestaciones sociales, teniendo en cuenta lo
siguiente:

1. Se paguen desde el día tres (3) de julio del dos mil ventidos (2022), fecha en la que
se terminó la relación laboral del señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA Y
LA EMPRESA “BYGGER S.A.S.” y debieron cancelar las prestaciones sociales
hasta la fecha en que se realice el respectivo pago
2. Salario Mensual: $1.200.000 (Valor día: $40.000)
3. La indemnización corresponde a un día de salario por cada día de retraso, según lo
estipulado por el #3 del artículo 99 Ley 50 de 1990.

Indemnización moratoria Un día de salario por $ 18,600.000

por el no pago de las cada día de retraso 465
prestaciones sociales. Art. días en total ( desde el 4
65 CST de julio del 2022, hasta
el 12 de octubre del
2023, fecha de
presentación de la
demanda)

TERCERO: Que se condene al demandado, CONSTRUCCION E INGENIERIA

GLOBAL S.A.S, “BYGGER S.A.S para que sea condenada a pagar las sumas
debidamente indexadas por concepto de prestaciones sociales.

CUARTO: Que se condene al demandado, CONSTRUCCION E INGENIERIA

GLOBAL S.A.S, “BYGGER S.A.S, para que sea condenada, al pago de todo
aquello que el Juez pueda probar como Extra y Ultra Petita.

QUINTO: Que se condene al demandado, CONSTRUCCION E INGENIERIA

GLOBAL S.A.S, “BYGGER S.A.S , al pago de las costas y agencias en derecho del
presente proceso

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

En derecho fundamento la demanda en lo preceptuado las siguientes disposiciones

normativas:

Orden C

Código Sustantivo del Trabajo, Art 64, 65 y 66.

Código de Procedimiento Laboral, Art 12, 25, 26, 27, 50, 70, 71, 72, 73 y siguientes
de la Ley 789 de 2002.
Ley 50 de 1990, Art. 99 Numeral 2º y 3º.
Ley 15 Art. 2 de 1959 y reglamentada por el Decreto 1258 de 1959.
Decreto 116 de 1976, Art. 5º.

La parte legitimada por activa dentro del presente proceso, tiene derecho a que le
sean reconocidas las prestaciones sociales, consagradas en las normas laborales,
pues entre las partes existió un contrato de trabajo escrito a término fijo y el
empleador no canceló los créditos correspondientes, respetuosamente solicito señor
(a) juez, se tengan las siguientes razones de derecho:
 1. Artículo 22. Del Código Sustantivo del Trabajo. Definición del Contrato. Se
define como aquel en el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio
a otra persona, bajo continuada subordinación y dependencia de la segunda y
mediante una remuneración; contrato que fue prestado por el señor LUIS
ALFREDO ARCE VALENZUELA a órdenes de CONSTRUCCION E
INGENIERIA GLOBAL S.A.S, “BYGGER S.A.S
2. Artículo 23. Del Código Sustantivo del Trabajo. Elementos esenciales del
contrato. a) La actividad personal del trabajador, ósea, realizada por sí mismo;
b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del
empleador; c) Un salario como retribución al servicio. Elementos que se
configuran por la parte actora a cabalidad, y, por ende, se configura la existencia
de un contrato de trabajo
3. Artículo 24. Del Código Sustantivo del Trabajo. Presunción. Se presume que
toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo, es decir
que solo basta la configuración de los tres elementos mencionados a priori, para
que se presuma que existe una relación laboral.
4. Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato
de trabajo, debe pagar a la parte actora la sanción establecida en el Artículo 65
del Código Sustantivo del Trabajo.

Artículo 127 C.S.T. Elementos Integrantes. Modificado por el art. 14 de la Ley 50 de 1990.
El nuevo texto es el siguiente: Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o
variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación
directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas,
sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas
extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y
comisiones.

Artículo 13 C.S.T: Mínimo de Derechos y Garantías. Las disposiciones de este Código

contienen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores. No
produce efecto alguno, cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo.

Artículo 65 C.S.T. Indemnización por Falta de Pago. Modificado por el art. 29, Ley 789 de
2002. El nuevo texto es el siguiente: Indemnización por falta de pago: 1. Si a la terminación
del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo
los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al
asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de
retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período
es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación
del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si presentara
la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador deberá pagar al
trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados
por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta
cuando el pago se verifique

Por eso, es pertinente mediante el proceso Ordinario Laboral de Única Instancia se pueda
efectuar el reconocimiento de las prestaciones y derechos que le asisten al señor LUIS
ALFREDO ARCE VALENZUELA lo anterior con fundamento en las normas enunciadas
como fundamento de derecho del presente proceso.

Artículo 249. Regla General. Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, y a
las demás personas que se indican en este Capítulo, al terminar el contrato de trabajo, como
auxilio de cesantía, un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por
fracción de año.

Artículo 306. De la prima de servicios a favor de todo empleado. El empleador está

obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de
servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos
pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte
días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o
proporcionalmente al tiempo trabajado.

PARÁGRAFO. Se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio

doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en
general, a los trabajadores contemplados en el Título III del presente código o quienes
cumplan con las condiciones de empleado dependiente”.

6.Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato de trabajo,

debe pagar al demandante la sanción establecida en el Artículo 65 del Código Sustantivo
del Trabajo.

7. Dado que, el empleador no pago el valor correspondiente a la seguridad social a la parte

actora por todas las asignaciones salariales, debe cancelar de manera retroactiva dichos
aportes al Fondo de Pensiones donde se encuentre afiliado, pues las normas laborales
indican que cuando exista un contrato de trabajo, obligatoriamente se debe afiliar al sistema
de seguridad social Integral, Ley 100 de 1993.

8. Ley 52 de 1975. INTERÉS A LAS CESANTÍAS: “Artículo primero. A partir del

primero de enero de 1975 todo patrono está obligado a pagar cesantía a sus trabajadores
conforme al Capítulo VII Título VIII, Parte 1º. Del Código Sustantivo del Trabajo y demás
disposiciones concordantes, les reconocerá y pagará intereses del 12% anual sobre los
saldos que, en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador o de
liquidación parcial de cesantía, tenga este a su favor por concepto de cesantía.
9. Los intereses de que trata el inciso anterior deberán pagarse en el mes de enero del año
siguiente a aquel en que se causaron; o en la fecha del retiro del trabajador o dentro del mes
siguiente a la liquidación parcial de cesantía, cuando se produjere antes del 31 de diciembre
del respectivo período anual, en cuantía proporcional al lapso transcurrido del año.
10. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los casos de
retención autorizados por la Ley o convenidos por las partes, deberá cancelar al asalariado a
título de indemnización y por una sola vez un valor adicional igual al de los intereses
causados”

PRUEBAS

Solicito decretar y practicar como tales las siguientes:

 DOCUMENTALES:

1. Fotocopia de cedula del señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA

2. Constancia de inasistencia a audiencia de conciliación, ante el ministerio del trabajo
expedida por ALONSO LOZANO LECOMPTE, Inspector de Trabajo y Seguridad
Social.
3. Certificación de trabajo
4. Derechos de petición

 PRUEBAS DE OFICIO:

1. Solicito señor Juez, que le pida a la empresa CONSTRUCCIÓN INGENIERIA

GLOBAL SAS “BYGGER S.A.S, que aporte certificación de los días que trabajo,
los horarios, y las horas laboradas, esto con el fin de que le tengan en cuenta las
horas extras al señor LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA.
2. Solicito señor Juez, que le pida a la empresa CONSTRUCCIÓN INGENIERIA
GLOBAL SAS “BYGGER S.A.S, que aporte el contrato de señor LUIS ALFREDO
ARCE VALENZUELA.

TESTIMONIALES
XXXXXXXXXX

 INTERROGATORIO DE PARTE
LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA
Identificado con cedula de ciudadanía Nro. 16.484.584
Dirección: calle 18 Norte # 3 N – 25
Teléfono celular: 3168216934
Correo electrónico: [email protected]

PROCEDIMIENTO.
A la presente demanda debe dársele el trámite de un Proceso Ordinario laboral de Única
instancia, consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo

COMPETENCIA.

Es usted competente, señor (a) juez, para conocer de la presente demanda, en consideración
de la naturaleza del proceso, el lugar donde se prestó el servicio que fue en la ciudad de
Santiago de Cali y la cuantía del proceso, la cual no supera los veinte (20) salarios mínimos
legales mensuales vigentes XXXXXXXXXXXXXX

CUANTÍA

Estimo la cuantía del presente proceso, inferior a 20 salarios mínimos mensuales vigentes,
por la de trece millones novecientos tres mil ochocientos cuatro pesos Mcte $
XXXXXXXXXX

ANEXOS
Me permito anexar con la presentación de esta demanda, los siguientes documentos:
Las documentales mencionadas en el acápite de pruebas.
Poder para actuar.
Autorización del estudiante consultorio jurídico expedida por la Fundación Universitaria
Católica “Lumen Gentium”.
Copia del correo a la contraparte de la demanda con sus anexos.
Acreditación del correo electrónico de la parte demandada

NOTIFICACIONES
LA APODERADA DE LA PARTE DEMANDANTE: ADRIANA MARIA MOSQUERA
VASQUEZ .
TELEFONO: 3106816289
DIRECCION: CARRERA 31 A NRO 32 – 53
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

LA PARTE DEMANDANTE:
LUIS ALFREDO ARCE VALENZUELA
Identificado con cedula de ciudadanía Nro 16.484.584
Direccion: calle 18 Norte # 3 N – 25
Telefono celular: 3168216934
Correo eletronico: [email protected]
LA PARTE DEMANDADA: CONSTRUCCION E INGENIERIA GOLBAL S.A.S
“BYGGER S.A.S
REPRESENTANTE LEGAL CARLOS A. MORENO LARA
Correo electrónico: [email protected]