Actividad 2. Diagnostica El SG-SST Con La Resolución 0312 de 2019
Actividad 2. Diagnostica El SG-SST Con La Resolución 0312 de 2019
Actividad 2. Diagnostica El SG-SST Con La Resolución 0312 de 2019
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO PORCENTUAL EM PRESA O
CONTRATANTE
CUM PLE NO
NO APLICA
TOTALM ENTE CUM PLE
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5 0.5 0 0
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST f irmada,
1 1 0 X
(1%) f echada y comunicada al COPASST
2.4.1 Plan que identif ica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y
Plan Anual de Trabajo (2%) 2 2 0 0
f irmado
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Conservación de la documentación (2%) 2 2 0 X
Trabajo SG-SST
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 15 1 0 X 15
Normatividad nacional vigente y aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 X
(2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y
Comunicación (1%) 1 1 0 X
Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identif icación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de
Adquisiciones (1%) 1 1 0 X
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2 0 X
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enf ermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
Registro, reporte e investigación de las 2 2 0 X
Territorial del Ministerio de Trabajo
enf ermedades laborales, los incidentes y 5 5
accidentes del trabajo (5%) 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enf ermedades Laborales 2 2 0 X
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enf ermedades Laborales 1 1 0 X
3.3.1 Medición de la f recuencia de la accidentalidad 1 1 0 X
3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad 1 1 0 X
3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1 1 0 X
Mecanismos de vigilancia de las condiciones
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enf ermedad Laboral 1 6 1 0 X 6
de salud de los trabajadores (6%)
II. HACER
4.1.1 Metodología para la identif icación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos 4 4 0 X
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identif icación de peligros, evaluación y 4.1.2 Identif icación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4 0 0 0
15 11
valoración de riesgos (15%)
4.1.3 Identif icación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda. 3 3 0 X
6.1.1 Def inicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 1.25 1.25 0 X
III. VERIFICAR
SST (5%)
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25 1.25 0 X
Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5 5
6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría 1.25 1.25 0 X
7.1.1 Def inicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 2.5 2.5 0 X
IV. ACTUAR
7.1.2 Acciones de mejora conf orme a revision de la alta direccion 2.5 2.5 0 X
Acciones preventivas y correctivas con
7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y 10 10
base en los resultados del SG-SST (10%) 2.5 2.5 0 X
enf ermedades laborales
7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de medidas y acciones correctivas
2.5 2.5 0 X
solicitadas por autoridades y ARL
TOTALES 100 93 0 0 93
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calif icación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calif icación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justif icar la situación y se calif icará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justif icarse, la calif icación el estándar será igual a cero (0)
El pre s e nte form ulario e s docum e nto público, no s e de be cons ignar he cho o m anife s tacione s fals as y e s tá s uje to a las s ancione s e s table cidas e n los artículos 288 y 294 de la Le y 599 de 2000 (Código Pe nal Colom biano)
FIRM A DEL EM PLEADOR O CONTRATANTE FIRM A DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
60 55
25 23 5 5 10 10
I. PLANEAR II. HACER III. VERIFICAR IV. ACTUAR
Maximo Obtenido
Para una mayor comprensión del Planear y Hacer que obtuvieron el 100% de la calificación, se
muestra el gráfico 2, donde se evidencian los resultados por estándar y se puede evidenciar que
el de recursos, gestión de la salud y gestión de peligros y riesgos, no cumplen a cabalidad.
Asignatura Datos del alumno Fecha
Camila Andrea Murcia Gómez
Otras Actuaciones en Liliam Paola Yepes Gutiérrez
21/09/2023
Materia de Prevención Lina Andrea Galvis Mieles
Tatiana Yeneris Flórez
30
26
20 19
10 8 15 15 10 10 5 5 10 10
Maximo
Para el estándar recurso se evidencia un 8% de cumplimiento, allí se puede ver reflejado que la
empresa en mención no tiene contemplado ni ejecutado un programa donde estipulan las
capacitaciones que se deben realizar de manera anual en materia de prevención y promoción,
temas de identificación de peligros, valoración del riesgo y las medidas de prevención y control
entre otros temas de interés en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por último, si comparamos la puntuación máxima (30%) Vs la obtenida (26%) para la gestión de
peligros y riesgos se puede concluir que no se realiza la respectiva actualización en relación con
la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos de acuerdo a la situación de la
empresa.
Lo anterior, nos lleva a la siguiente prioridad que debe tener la organización, la cual, es la
capacitación: proporcionar capacitación regular a los empleados sobre los riesgos específicos en
su lugar de trabajo y cómo prevenir accidentes, es de vital importancia, además de asegurarse de
que estén al tanto de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Este debe ser una
prioridad de mucho interés, puesto que como se mencionó anteriormente en el punto dos de este
trabajo, la organización no cuenta con un programa que promueva las capacitaciones que se
deben realizar de manera anual en materia de prevención y promoción y temas de identificación
de peligros, etc.
Para seguir con la mejora continua, se debe dar una revisión periódica de políticas y
procedimientos para identificar lo que se puede mejorar y de esta manera poder disminuir los
riesgos de la empresa. Generar en el personal la seguridad basada en el comportamiento a través
de la sensibilización y el autocuidado, suministrar de manera pertinente elementos de protección
personal para evitar accidentes laborales, se debe fortalecer e involucrar a la gerencia en temas
de responsabilidad legal, civil y penas por omisión o incumplimiento de los deberes del
empleador con el SG-SST y el bienestar laboral de sus colaboradores.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo. (13 de Febrero de 2019). Recuperado el 08 de Septiembre de 2023