Clase 2 Concepto y Evolucion
Clase 2 Concepto y Evolucion
Clase 2 Concepto y Evolucion
Organizacional
• Se encarga del estudio comparativo de todas las
corrientes que se relacionan con la administración: es
la descripción y explicación de la naturaleza,
tipología, estructura, procesos y funciones de las
entidades.
Teoría
organizacional • La teoría organizacional es una forma de ver y
analizar las organizaciones con mayor precisión y
profundidad que de cualquier otra manera. La forma
de ver y pensar en las organizaciones se basa en los
patrones y regularidades del diseño organizacional y
el comportamiento.
• Las ideas de la investigación del
diseño organizacional pueden ayudar a
los administradores a aumentar la
Teoría eficiencia y la eficacia
organizacional organizacionales, así como a fortalecer
la calidad de la vida organizacional.
La revolución
industrial
La revolución industrial
• La revolución industrial fue un proceso de profundas transformaciones económicas,
sociales, culturales y tecnológicas que se desarrolló entre 1760 y 1840, y tuvo su origen
en Inglaterra.
Veamos
Etapas de la
Revolución
Industrial
Veamos
Teoría funcional
Veamos
Evolución de la teoría de la organización –
Teorías clásicas
Nombre Referentes Postulado
Teoría de las relaciones Elton Mayo, Mary Parker Follet, La mejor forma de organización es la que considera e
humanas Abraham Maslow, Frederick integra a las personas que la hacen funcionar.
Herzberg, Douglas McGregor
Teoría de los sistemas Chester Barnard, 1938 La mejor forma de organización es la que asegura la
cooperativos cooperación de los miembros que la conforman,
mediante un trato justo y beneficios recíprocos.
Teoría de los sistemas Ludwig von Bertalanffy, Robert Katz, La mejor forma de organización es la que coordina
Franz Rosenzweig armónicamente los diferentes subsistemas que definen
el sistema organizacional.
Evolución de la teoría de la organización –
Teorías clásicas
Nombre Referentes Postulado
Teoría del James G. March, Herbert A. La mejor forma de organización es la que permite que los
comportamiento Simon empleados de todos los niveles tomen decisiones y colaboren
en el cumplimiento de los objetivos, de acuerdo a su nivel de
influencia y autoridad.
Teoría política Philip Selznick, Jeffrey Pfeffer y La mejor forma de organización es la que crea relaciones entre
Michel Crozier los diferentes grupos de interés que existen en ella y gestiona
de manera positiva el conflicto.
Teoría del desarrollo Kurt Lewin y Douglas McGregor La mejor forma de organización es la que promueve el cambio
organizacional planeado basado en intervenciones, en las que la colaboración
entre distintos niveles organizacionales es posible.
Teoría de la contingencia Tom Burns, G. M. Stalker, Joan La mejor forma de organización depende de la tecnología,
Woodward, John Child tamaño y medio ambiente.
Evolución de la teoría de la organización –
Teorías modernas
Nombre Referentes Postulado
Teoría institucional John W. Meyer, Brian Rowan y P. J. La mejor forma de organización es la que considera
DiMaggio, W. Powell e integra a las personas que la hacen funcionar.
Teoría del costo de Oliver E. Williamson La mejor forma de organización es la que minimiza
transacciones los costos de transacción.
Teoría de los recursos y Jay Barney La mejor forma de organización es la que gestiona
capacidades más racionalmente sus recursos y capacidades.
Teoría de la agencia Richard P. Rumelt, Dan Schendel, La mejor forma de organización es la que crea los
David J. Teece mecanismos que previenen que el agente actúe a
favor de sus propios intereses y lo premia si actúa a
favor de los intereses de la organización.
Evolución de la teoría de la organización –
Teorías modernas
Nombre Referentes Postulado
Teoría del caos determinista A. B. Cambell La mejor forma de organización es
la que gestiona la variabilidad
caótica de la organización a través
de su complejidad.
Teoría de los sistemas adaptativos Stuart A. Kauffman La mejor forma de organización es
complejos la que permite ajustes continuos de
sus elementos entre sí y con su
entorno.
Teoría de la autocriticabilidad Humberto Maturana y Francisco La mejor forma de organización es
organizada Varela la que crea una red de procesos u
operaciones que pueden crear o
destruir elementos del mismo
sistema, como respuesta a las
perturbaciones del medio.
Bibliografía:
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