Boli Boom Empresa
Boli Boom Empresa
Boli Boom Empresa
Productos:
VISION.
MISION.
Somos Boli-Boom, una empresa dedicada a la
transformación de nuestros clientes y la
satisfacción de nosotros mismos, ya que cumplir
sus deseos son nuestras prioridades y siempre
que acuda a nosotros obtendrá la mayor
atención, economía, y consejos.
Todo para hacerlos sentir cómodos.
POLITICAS DE CALIDAD.
VALORES CORPORATIVOS.
1 Éticos.
1.1 Conducir nuestro negocio de manera justa e
imparcial con nuestros clientes.
1.2 Dar a los empleados un trato justo y
equitativo.
1.3 Brindar información completa y precisa a los
accionistas.
1.4 Practicar nuestros valores en la comunidad.
2 sensitivos.
2.1 Determinar las expectativas del cliente y
cumplir nuestras promesas de manera oportuna.
2.2 Respetar a todos los empleados y sus ideas.
2.3 Animar a los empleados a participar en el
servicio comunitario.
3. Rentables
3.1 Proporcionar a los clientes productos
técnicamente superiores y rentables.
3.2 Estimular el entusiasmo personal y las
oportunidades de los empleados.
3.3 Aportar rendimientos razonables a los
accionistas.
3.4 Realizar aportes que ayuden al desarrollo de
la comunidad
SLOGAN.
890-100-271-4
BANDERA.
HIMNO.
Con Boli-Boom queremos consentirte y que te
sientas consentida.
Aquí te brindaremos la mejor calidad en nuestros
bolis y tendrás la mayor satisfacción con nuestros
productos, aquí te sentirás la persona más divina
con Boli-Boom.
ORACION.
Ejes temáticos.
Ejes temáticos.
4. ¿Qué es un cronograma?
Un cronograma es una herramienta gráfica que presenta un
detalle de las actividades que se deben desarrollar en los
tiempos establecidos, al momento que se emprende un
proyecto.
5. ¿Qué es un organigrama?
El organigrama es una representación gráfica del esqueleto
de una organización, mostrando los cargos jerárquicos. El
organigrama permite obtener una idea rápida de cómo está
organizada una empresa, cooperativa u organización sin
fines de lucros, cualquiera sea el tipo de organización el
organigrama es válido.
Glosario.
Ámbito Jurídico:
Es un periódico especializado de consulta obligada entre los
profesionales, por su información de actualidad empresarial y
jurídica; estudios y opiniones de interés general; análisis de
normas y sentencias; temas contables y de auditoría, entre otros.
Ánimo de lucro:
Es el beneficio económico (y sus sinónimos ganancia, provecho o
utilidad).
Cooperación:
Es ayudar o colaborar con alguien con el fin de facilitarle un
apoyo.
Empresa:
Es una entidad compuesta por un grupo de personas que destina
recursos financieros propios o de terceros para llevar a cabo
actividades industriales, comerciales o de servicios, bien sea con
fines lucrativos o no.
Empresas individuales:
Es un tipo de empresas que tiene personalidad física, su
propietario es una persona.
Empresas mixtas:
Poseen la particularidad de ser organizaciones cuyo capital
proviene tanto de empresarios privados como del Estado, con el
objetivo de satisfacer diferentes actividades económicas.
Empresas privadas:
Es una organización con fines de lucro que es propiedad de
inversionistas particulares. Así, el socio mayoritario no
necesariamente es una persona, sino que también puede ser otra
compañía, siempre y cuando esta no pertenezca al Estado.
Empresas públicas:
Es una entidad legal creada por un gobierno para participar en
actividades comerciales a no e del estado. Puede ser propiedad
total o parcial de un gobierno y generalmente está destinada a
participar en actividades comerciales específicas.
MiPymes:
Se entiende por micro, pequeña y mediana empresa.
Producto:
Es la economía se define como el resultado que se obtiene del
proceso de producción dentro de una empresa.
Sistema de actividades:
Es un conjunto de actividades relacionadas entre sí de forma tal
que integran una unidad, y contribuyen al logro.
Sociedades comerciales:
Cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a
uno de los tipos previstos en la misma se obliguen a realizar
aportes para aplicarlos a la producción o intercambio
de bienes o servicios, participando de los beneficios y soportando
las perdidas.
Teorías organizacionales:
Son definidas como una serie de nociones y principios que
detallan e interpretan los factores organizacionales, por ello, se
adaptan o pueden aplicarse a cualquier circunstancia y momento.
on las áreas funcionales de las empresas?
Ejes temáticos.
Responde.
1. Justifica ¿Cómo te imaginas la estructura de tú empresa?
Me imagino la estructura de mi empresa organizada con sus
departamentos, áreas y el personal capacitado para ejercer
las funciones requeridas en sus cargos. Además, cada
empleado cumpliendo con su labor eficientemente para que
la empresa siga creciendo y así el personal también.
Administración:
Este ámbito se encarga de cumplir con todo el proceso
administrativo, el cual incluye diferentes funciones como la
planificación, organización, dirección y control.
Recursos Humanos:
Generalmente está compuesta por áreas tales como
reclutamiento y selección, contratación, capacitación,
administración o gestión del personal durante la permanencia en
la empresa.
Producción:
Es el conjunto de diversos procesos a los cuales es sometida la
materia prima para transformarla, con el fin de elaborar un
producto destinado a la venta.
Contabilidad Y Finanzas:
Es una rama de la contabilidad que permite a
las empresas controlar sus ingresos y gastos, de manera que les
permite tener una visión más real de su situación financiera.
Marketing Y Ventas:
Es la ciencia y el arte de explorar, crear y entregar valor para
satisfacer necesidades de un mercado objetivo con lucro.
Sistemas:
Es un conjunto de componentes interrelacionados que trabajan
juntos para recopilar, procesar, almacenar y difundir información
para apoyar la toma de decisiones.
Ejes Temáticos.
1. ¿Qué es la admiración empresarial?
Es un método y practica organizacional basado en la gestión
de sociedades mercantiles con el objetivo de llevarlas a su
mayor optimización posible.
2. ¿Cuál es su historia?
Nuestra historia fue que nuestra empresa fue creada el 5 de
febrero del 2021 pero el 22 de febrero del 2022 la empresa
renovó sus participantes/socias.
La empresa.
¿Qué es?
Se entenderá por empresa toda actividad económica organizada para la producción,
transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación
de servicios. Dicha actividad se realizará a través de uno o más establecimientos
de comercio.
MiPymes.
Micro
Pequeñas
Medianas
Grandes
Empresas.
3. Empresa Unipersonal
En este caso, el empresario o propietario, tiene la capacidad
legal para ejercer el comercio, respondiendo de forma
ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que
pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
4. Sociedad Colectiva
Todos los socios de la sociedad en nombre colectivo
responderán solidaria e ilimitadamente por las operaciones
sociales.
Creatividad,
espontaneidad,
resolución de
problemas.
Confianza,
respeto y éxito.
Amistad,
compañerismo y
afecto.
Seguridad de empleo, de
propiedad.
Autorrealización.
Reconocimiento.
Actividad en Clase
1. Después de haber leído y analizado el caso de
SERVIENTREGA, responde:
a. ¿Cómo inició esta empresa?
Esta empresa inició el 29 de noviembre de 1.982 por una
familia en Boyacá, siendo ellos empleados de una empresa
de transporte de carga, identificaron la oportunidad de
presentar al mercado su idea de negocio.
Seguridad.
Afiliación. f. ¿Qué operaciones se
efectuaban en la empresa?
Fisiológica.
Las operaciones eran que los paquetes llegaran a su
destino sin inconvenientes, de forma oportuna y segura.