Exp. No. 3869-2019.

Esp. Leg. Dra. Aurora Valverde Silva

Esc. No. 01
CONTESTA DEMANDA

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL

DE TRUJILLO.

PACOSA SAC., identificado con RUC N°

20508540805, con dirección domiciliaria en Av.
Miroquesada ex Juan de Aliaga N° 425 int. 901Urb. San
Felipe (Alt. Cuadra 8 Av. Javier Prado Oeste) Lima-
Magdalena del Mar, debidamente representada por si
poderdante, el Sr. Juan Miguel Carquin Barrientos,
identificado con DNI N° 07467370, con domiciio legal
en el Jr. Diego de Almagro N° 243 Oficina 208, con
casilla electronica 6347 del Poder Judicial de la
Libertad, en lo seguidos por Amaya Morales Jose
Rafael, sobre el pago de Desnaturalizacion del Regime
Laboral de la actividad privada-pago de beneficios
sociales y despido arbitrario, atentamente decimos:

1. CONTESTACION DE DEMANDA-ABSOLUCION DE LOS

FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA:

I. PETITORIO:
Contesto la demanda interpuesta contra mi representada en calidad de
representante de la empresa demandada, mnegando y contradiciendo los
extremos, solicitando se declare INFUNDADA EN TODO, conforme a
los siguientes fundamentos que paso a exponer:
II. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1.1. Referente al punto primero del item 4.1
Con respecto a este numeral podemso decir que es CIERTO, que mi
representada con Hidrandina S.A. suscribimos el contrato N° GR/L-
714-2016, para la realizacion de la obra “Suministro, transporte,
montaje, desmontaje, pruebas y puesta en servicio de la
remodelacion de redes de distribucion primaria, secundaria,
 alumbrado publico y acometidas domiciliarias del centro historico de
Trujillo IIE”, suscrito con fecha 29 de diciembre del 2016.
1.2. Referente al punto del item 4.2.
Con respecto a este numeral podemos decir que es FALSO, lo
alegado por el demandante al ratar de mencionar que existe
responsabilidad solidaria entre las co-demandadas (PACOSA-
HIDRANDINA S.A), para la obra señalada en su numeral anterior,
responsabilidad que se ssutenta en la Resolucion Suprema N° 027
del 15 de marzo de 1958, el cual señala que el propietario es
responsable solidario con los contratistas, subcontratistas por el pago
de beneficios sociales.
Sin embargo hay que tener en cuenta lo establecido por La Corte
Suprema en la ejecutoria recaida en la Casacion N° 328-2012-Lima,
de fecha 28 de febrero de 2014, acogio dicha lectura al señalar
textualmente en su noveno considerando que, “si bien inicialmente la
existencia de un grupo empresarial no determina la condena al pago
solidario de los adeudos laborales, empero, est si procede en caso se
comprobvase la existencia de fraude en la contratacion de los
mismos”
Por consiguiente señor Juez en el presente caso al demandante se le
ha cumplido con el pago de su remuneración mensual diligentemente
y de todos sus beneficios sociales, que comprende el abono de CTS,
gratificaciones, vacaciones.
Es importante precisar que quien demande la responsabilidad
solidaria debera demostrar el fraude, entre las empresas con la
finalidad de afectar los derechos laborales del personal involucrado.
Y en este caso en ningun momento se ha conculcado sus derechos
laborales, sino todo lo contrario, ha existido un trato justo con el ex
trabajador.
Tengamos en cuenta que el objetivo empresarial de la conformacion
de grupos de sociedades no es el desconocer derechos laborales del
personal, por lo que ello no puede ser presumido sino mas bien
determinado en un proceso judicial luego de actuar las pruebas
respectivas respetando el debido proceso.
1.3. Referente al punto del item 4.3
Con respecto a este numeral podemos decir que es FALSO, por que,
en este sentido estricto no hay un reconocimiento de obra de
construccion civil, primero por que la persona que suscribe Roger
Julio Landeras Pretell, no tenia facultades suficientes.
Segundo, porque en ese entonces el representante con facultades
suficientes (con poder inscrito en registros publicos) era el señor
Juan Miguel Carquin Barrientos. Tercero, que el poder de
representacion se encuentra inscrito en registros publicos y por tanto
 se presume que es de conocimiento de todos (erga omnes) en
aplicación del principio de publicidad registral.
1.4. Referente a las Funciones realizadas en el item 4.7
El trabajador tal como se verifica en su contrato de trabajo tenia las
funciones de Tecnico Electromecanico que dentro de sus labores era
cumplir con los PST (Procedimiento estandar de tarea) y estandares de
seguridad, evaluarlos y mejorarlos continuamente velar por la seguridad
de el y de sus compañeros, verificar antes de inciar los trabajos que se
cuentan con todos los recursos necesarios, etc.
1.5. Referente a la desnaturalizacion del regimen general del
D.L. 728 (item 5.4)
Es totalmente falso lo alegado por el demandante al mencionar que la
OBRA que se encuentra ejecutando la REMOEDELACION DE REDES
PRIMARIAS Y SECUNDARIAS, ALUMBRADO PUBLICO Y
ACOMETIDAS DOMICILIARIAS DEL CENTRO HISTORICO-
TRUJILLO, pase a ser una obra que pertenece al regimen de construccio
civil y por ende se debe remunerar a sus trabajadores bajo este regimen.
Que, el demandante quiere establecer en forma erronea la denominacion
de obrero de construccion civil, cuando dentro de los docuemntos de
gestion de la REMODELACION DE REDES PRIMARIAS Y
SECUNDARIAS, ALUMBRADO PUBLICO, ACOMETIDAS
DOMICILIARIAS DEL CENTRO HISTORICO DE TRUJILLO, no
existe dicha denominacion, pues las personas que laboren en el proyecto
son consideradas como trabajadores bajo el regimen privado.
PRECISAMOS SEÑOR JUEZ, que en atencion al D.L Nº 727, Ley de
Fomento a la Inversion Privada en la Construccion, que en su articulo 3
señala que estan comprendidas en los alcances de la presente Ley, las
personas naturales y juridicas, nacionales y extranjeras que se dediquen a
promuevan las actividades de la construccion comprendidas en la gran
Division 5 de la Clasificacion industrial Internacional Uniforme de las
naciones Unidad (CIIU), la actividad de la construccion civil se
encuentra dentro de la division 450, categoria F, clase 4312-Preparacion
del terreno, esta clase comprende la preparacion del terreno para
posteriores actividades de construccion se incluyen las siguientes
actividades:
- Movimienbto de tierras: excavacion, nivelacion y ordenacion de
terrenos de construccion, excavacion de zanjas, remocion de piedras,
voladura, etc.
Señor Juez habiendo una normativa vigente que aclara el regimen de la
actividad privada en la construccion se llega a la conclusion que se
consideran trabajadores de construccion civil a todas aquellas personas
fisicas que realizan una labor de construccion para otra persona, natural
o juridica, dedicada a la actividad de la construccion, en relacion de
dependencia y a cambio de una remuneración.
En el caso de mi representada esta acreditada que tiene como actividad
economica las INSTALACIONES ELECTRICAS, esto es no se dedica a
la actividad empresarial de construccion civil conforme lo establece la
glosada norma; en consecuencia sus disposiciones legales no le son
aplicables porque realiza una actividad economica distinta a la prevista
en el regimen especial de consttrucción civil; sino por el contrario, está
sujeta al D.S. N° 003-97-TR del TUO de la LPCL. D. Leg. N° 728.
En consecuencia, no a todo obrero, electricista, carpintero se le puede
asignar la categoria de operario o peón conforme al régimen especial de
construcción civil, si es de sus labores no tienen por finalidad la
construcción o edificación, razón por la cual solicitamosse tenga en
cuenta los argumentos expuestos, máxima si el demandante tenia la labor
de TÉCNICO ELECTROMECANICO. Por otro lado señor juez existe
una constancia de actuaciones inspectivas de investigación (ORDEN DE
INSPECCIÓN N° 1666-2017-SUNAFIL/IRE-LIB) REALIZADA POR
LA SUNAFIL CON FECHA 10 DENOVIEMBRE DEL 2017 en donde
a fin de determinar si la obra de Remodelación del Centro Histórico se
encuentra en el régimen de la actividad privada.
En base a la documentación revisada se pudo determinar que el equipo
inspector no hace exigible el pago remunerativo según tabla de salarios y
beneficios sociales Pliego Nacional 2017-2018, debido a que el CIIU de
la inspeccionada es 4321 y el monto de las obras civiles según contrato
GR/L-714-2016 del 29/12/2016 celebrado entre Hidrandina S.A. y
PACOSA S.A.C. asciende a S/ 46,0035.55, lo cual es menor a 50 UITs,
monto mínimo para ser considerado obra de construcción, (VER
ANEXO 1-G y H).
1.6. Referente al punto 4.7
Debo precisar que no existe pago por reintegro de jornada básico por el
periodo 27 de noviembre del 2017 al 22 de diciembre del 2018, pues tal
como queda demostrado con las boletas de pago del trabajador de los
meses de febrero, marzo y abril, el percibió su remuneración completa
ascendente al importe de S/ 1, 600 Soles no teniendo mi representada
que cancelar algún importe, por no adeudar suma alguna.
1.7. Referente al punto 5.4.2. (Pago de CTS)
Con respecto a este numeral podemos decir que es TOTALMENTE
FALSO, que durante el récord laboral no se le haya cumplido con
cancelar la totalidad de la compensación por tiempo de servicios, y que
se le adeude a la fecha. Tal como queda demostrado con la constancia
emitida por la entidad financiera INTERBANK donde se verifica que el
trabajador se le canceló la suma ascendente de S/. 1, 028.34 Mil
veintiocho con 34/100 soles. Por concepto de CTS, cuyo monto fue
depositado en su cuenta personal N° 3117114927-INTERBANK, tal
como se aprecia en su hoja de Liquidación de Beneficios Sociales
anexada a la presente (VER ANEXO 1-E).
Además señor juez precisamos, que se canceló una suma total de S/. 1,
703.13 por concepto de Liquidación de Beneficios sociales (VER
ANEXO 1-C), cuyo monto fue depositado en la cuenta personal indicada
lineas arriba.
Es por esas razones que el referido concepto, ya fue cancelado en su
oportunidad. No adeudándose nada a la fecha.
1.8. Referente al punto 5.4.3 Pago de Gratificaciones-
Referente al punto 5.4.4 Compensación Vacacional.
El proceso laboral se inspira entre otros, en los principios de
inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y
VERACIDAD.
Calculando nuevamente este ultimo principio procesal,
Pues conforme se verifica de la Liquidación de Beneficios Sociales
adjuntada a la presente como ANEXO 1-C del escrito postulatorio del
demandante se puede verificar que al trabajador se le canceló el importe
por:
- Gratificaciones un importe de S/. 1800.20
Referente al punto 5.4.4. Compensación Vacacional.
- Vacaciones un importe de S/. 1790.00
Monto depositado en CTA N° 3117114927- INTERBANK, la suma
ascendente de S/. 1, 703.13 por concepto de pago de beneficios sociales
(VER ANEXO 1-C), por el principio de adquisición de la prueba no
adjuntamos a la presente.
No teniendo mi representada nada que cancelar por dichos conceptos
(VER ANEXO 1C)
Debo precisar que no existe pago por reintegro de jornal
básico por el periodo 03 de febrero del 2018 al 30 de abril del 2018, pues
tal como queda demostrado con las boletas de pago del trabajador del
 periodo 27 de noviembre del 2017 al 22 de diciembre del 2018
pericibiendo su remuneración completa ascendente al importe de S/ 1,
800 soles no teniendo mi representada que cancelar algún importe, por
no adeudar suma alguna.
III. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi contestación en los articulos:

Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497
Articulo 19°.- Requisitos de la Contestación.-La contestación de la demanda
se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos
en la norma procesal civil.
Articulo 21°.- Oportunidades. Los medios probatorios deben ser ofrecidos
por las partes únicamente en la demanda y en la contestación
Extraordinariamente pueden ser ofrecidos hasta el momento previo a la
actuación probatoria, siempre y cuando estén referidos a hechos nuevos o
hubiesen sido conocidos u obtenidos con posterioridad.
Articulo 23°.- Carga de la prueba.
23.1. La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que
conconfiguran su pretensión o a quien los contradice alegando nuevos
hechos sujetos a las siguientes reglas especiales de distribución de la carga
probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otros adicionales.
IV. MEDIOS PROBATORIOS:
Como medios de prueba ofrezco lo siguientes:
DOCUMENTALES:
1.1. Boletas de pago del trabajador para poder darnos cuenta que se ha
cumplido con lo establecido por la ley N° 27360 modificada por la ley
N° 28810, relacionada a la ampliación de la vigencia de la Ley N°
27360 con el cual podamos apreciar los pagos por concepto de
Compensación por Tiempo de Servicios y las gratificaciones de Fiestas
Patrias. Que por el principio de adquisición de la prueba nos eximimos
de presentarla, pues el demandante ya lo presento (VER ANEXO 1.D)
de su escrito postulatorio de demanda.
1.2. Liquidación de Beneficios Sociales realizada por la empresa
demandada al trabajador, con el cual probamos al detalle de toda su
cancelación de benficios sociales. Que por el principio de adquisición
de la prueba nos eximimos de presentarla pues el demandante ya lo
 presento presento (VER ANEXO 1.C) de su escrito postulatorio de
demanda.
1.3. Copia Certificada de poderes otorgados, recaídos en la partida
electrónica N° 11829370, del registro de la zona registral N° IX sede
Lima, oficina registral.
1.4. Depósitos de CTS EN INTERBANK
1.5. Constancia emitida por sunat de alta del trabajador (Formulario
1604-1) con lo que se demuestra que desde un inicio mi representada a
cumplido con todos los requisitos legales no calculandose ningun
derecho laboral.
1.6. Constancia de trabajo emitida por mi representada con lo que pruebo
el periodo trabajado que comprende desde el 27 de noviembre del 2017
al 27 de diciembre del 2018. Con lo que se demuestra que desde un
inicio hacumplido con todo los requisitos legales no calculándose
ningun derecho laboral.
1.7. Contratro de obra celebrado entre mirepresentada e hidrandina con
lo que demuestro el régimen laboral.
V. ANEXOS:
1-A.- Copia simple de mi DNI
1-B.- Copia certificada de poderes otorgados
1-C.- (ORDEN DE INSPECCION N° 1666-2027 SUNAFIL/IRE-LIB)
1.D.- Contrato suscrito N° GR/L 714-2016 Celebrado entre hindrandina y
pacosa
1-E.- Depositos de CTS EN INTERBANK
1.F.- Tasa oficial por ofrecimiento de pruebas
1.G.- Cédulas de notificación
1.H.- Cd que contiene datos del trabajador
1.L.- Constancia de trabajo
POR TANTO:
Sirvase UD. Señor dar por contestada la demanda dándole el trámite
correspondiente de acuerdo a ley.
Trujillo, 14 de febrero de 2024.

JUAN MIGUEL CARQUIN BARRIENTOS

DNI 07467370