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    Demandas laborales

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    DEMANDA LABORAL- LUISA FERNANDA

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    Señores:

    JUZGADO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES


    Armenia Quindío

    REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE UNICA


    INSTANCIA
    DEMANDANTE: LUISA FERNANDA GOMEZ
    DEMANDADA: NUTRITEAM 2016 S.A.S.

    JOHANA VASQUEZ SIERRA, mayor de edad, vecina y residente en la ciudad de


    Calarcá Q., identificada con la cédula de ciudadanía número 33.819.768 de Calarcá
    Q.; abogada en ejercicio y portadora de la tarjeta profesional número 1.678.356 del
    Consejo Superior de la Judicatura y LUIS FERNEY GALEANO RODRIGUEZ, mayor
    de edad, vecina y residente en la ciudad de Armenia Q., identificado con la cédula
    de ciudadanía número 18.497.358 de Armenia Quindío.; abogado en ejercicio y
    portador de la tarjeta profesional número 1.856.567 del Consejo Superior de la
    Judicatura, obrando como apoderados judiciales de la señora LUISA FERNANDA
    GOMEZ, persona mayor de edad, vecina y residente en la ciudad de Armenia Q.,
    identificado con la cédula de ciudadanía número 24.678.356 de Armenia Q., nos
    permitimos presentar demanda ordinaria laboral de única instancia en contra de la
    sociedad NUTRITEAM 2016 S.A.S, persona jurídica representada legalmente por el
    señor JUAN CARLOS GUTIERREZ ALVARADO, o por quien haga sus veces al
    momento de llevar a cabo la notificación de la admisión de la demanda, para que se
    profieran las siguientes declaraciones y condenas que más adelante solicitaré y con
    fundamento en los siguientes:

    I. HECHOS

    PRIMERO: La señora LUISA FERNANDA GOMEZ, inició contrato de trabajo de


    obra o labor con NUTRITEAM 2016 S.A.S., el día 28 de marzo del año 2016, como
    auxiliar de cocina/cocinera en la institución educativa POLICARPA SALAVARRIETA
    realizando la preparación de los alimentos (desayunos y almuerzos) a los niños,
    niñas y adolescente estudiantes de dicho colegio.

    SEGUNDO: La demandante desempeñaba sus labores de cocineras/auxiliares de


    cocina, desarrollando labores de preparación de alimentos, entrega de alimentos a
    los estudiantes beneficiarios del programa de alimentación escolar, aseo de cocina
    e implementos de la misma y demás actividad conexa concretamente en la cocina
    del restaurante escolar, de lunes a viernes con un horario que iba desde las 6:00 am
    hasta las 4:00 pm; es decir, trabajó más de las ocho (8) horas reglamentadas
    legalmente establecidas, situación que se mantuvo en todo el vínculo laboral bajo
    las instrucciones de su empleadora NUTRITEAM 2016 S.A.S.

    TERCERO: Las labores descritas en el hecho anterior eran todas desarrolladas bajo
    las órdenes y subordinación de NUTRITEAM 2016 S.A.S., y monitoreadas por el
    Municipio de Armenia a través de supervisión realizada al contrato de suministro 001
    de 2016.

    CUARTO: El objeto del contrato de suministro 001 de 2016 consistió en el


    “SUMINISTRO DE ALIMENTACIÓN ESCOLAR A TRAVÉS DEL CUAL SE BRINDA
    UN COMPLEMENTO ALIMENTARIO A LOS NIÑOS NIÑAS Y ADOLESCENTES
    ESCOLARIZADOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL
    MUNICIPIO DE ARMENIA, ACORDE A LOS LINEAMIENTOS TÉCNICO
    ADMINISTRATIVOS Y ESTÁNDARES DEFINIDOS POR EL MINISTERIO DE
    EDUCACIÓN NACIONAL, DURANTE LA JORNADA ESCOLAR”.

    QUINTO: El salario percibido por la demandante para la época en que fue


    contratada hasta su retiro, era de la suma mensual de TRESCIENTOS DIEZ MIL
    PESOS ($310.000) y variaba hasta los TRESCIENTOS OCHENTA MIL ($380.000),
    suma inferior al salario mínimo legal mensual vigente.

    SEXTO: Los pagos de salarios percibidos por la demandante eran pagados por la
    demandada NUTRITEAM 2016 S.A.S., en una bodega que queda vía la Tebaida
    Quindío.

    SÉPTIMO: La demandante fue afiliada al Sistema de Seguridad Social Integral


    (Salud y pensión) y al sistema de riesgos laborales profesionales sobre el salario
    mínimo legal mensual vigente.

    OCTAVO: Las cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, auxilio de


    vacaciones y auxilio de transporte; fueron pagadas por debajo del salario mínimo
    legal vigente, incumpliendo las normas del caso, pues estas establecen que el pago
    del salario mínimo legal vigente es obligatorio cuando la jornada laboral es la
    máxima legal establecida.

    NOVENO: A la demandante no se le fue reconocido el pago de indemnización por


    despido sin justa causa.

    DÉCIMO El 18 de Noviembre de 2016, a la demandante se le dio por terminado el


    contrato de trabajo sin justa causa por parte de la demandada NUTRITEAM 2016
    S.A.S.
    DÉCIMO PRIMERO: En el contrato celebrado entre las partes, en ninguna de sus
    cláusulas se determinó la duración o el fin de la obra o labor encomendada en dicho
    contrato; tampoco se le expuso de manera verbal a mi poderdante en qué momento
    finalizaría su relación laboral, por ende, no se podía determinar la terminación del
    contrato.

    DÉCIMO SEGUNDO: Está claro que la señora LUISA FERNANDA GOMEZ,


    trabajaba bajo un contrato a término indefinido, al no haberse pactado el plazo o fin
    de la obra o labor encomendada,

    DÉCIMO TERCERO: Ante la situación del no pago de acreencias laborales y el


    despido injustificado, mi mandante acudió a la empresa NUTRITEAM 2016 S.A.S.,
    para solicitarles el pago correspondiente debido y el reintegro de su cargo, siendo
    ignorada su petición por parte del área encargada.

    II. PETICIONES

    Comedidamente solicito al señor Juez, que previo reconocimiento de personería


    para actuar como apoderados de la señora LUISA FERNANDA GOMEZ y
    cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral se declare:

    PRIMERA: El pago de TRES MILLONES TRESCIENTOS VEINTICINCO MIL


    OCHENTA Y SEIS PESOS ($3.325.086), por concepto del excedente de los salarios
    no percibidos durante el vínculo laboral con la demandada.

    SEGUNDA: El pago de UN MILLÓN DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS MIL PESOS


    ($1.266.000), por concepto de liquidación laboral distribuido de la siguiente manera:

     La suma de QUINIENTOS MIL SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL PESOS


    ($500.781), por concepto de cesantías.

     La suma TREINTA Y NUEVE MIL DOSCIENTOS VEINTISIETE PESOS


    ($39.227), por concepto de intereses a las cesantías.

     La suma de QUINIENTOS MIL SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL PESOS


    ($500.781), por concepto de prima.

     La suma de DOSCIENTOS VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS DIEZ PESOS


    ($225.210), por concepto de vacaciones.

    TERCERA: Al pago de una indemnización por despido sin justa causa equivalente a
    un mes de salario; es decir, por la suma de SETECIENTOS SESENTA Y SIETE MIL
    CIENTO CINCUENTA Y CUATRO PESOS ($767.154).
    CUARTA: Al reconocimiento del contrato de trabajo como indefinido y no como
    contrato de obra o labor, por la omisión de la terminación definida del vínculo laboral
    en las cláusulas, causando que no sea determinable la terminación del contrato.

    QUINTA: El reintegro de la señora LUISA FERNANDA GOMEZ, a un cargo de igual


    o superior manejo al momento en que fue dado, por terminado su contrato de trabajo
    sin justa causa.

    SEXTA: Se paguen todos los salarios dejados de percibir a partir del día 18 de
    Noviembre de 2016 hasta el día en que sea reintegrado la demandante señora
    LUISA FERNANDA GOMEZ.

    SÉPTIMA: Al pago de las costas y costos que se causen con motivo de este
    proceso por la parte demandada.

    III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

    Artículos 22, 23, 24, 39, 61, 64, del Código Sustantivo del Trabajo; artículo 53, 54 de
    la Constitución Política de Colombia,

    IV. RAZONES DE DERECHO

    Tal y como se esbozó en los hechos de esta demanda, entre la demandante y la


    demandada existió un contrato de trabajo, que rigió entre el 28 de Marzo del año
    2016 al 18 de Noviembre del mismo año; el despido fue injustificado en razón que en
    el contrato de obra o labor celebrado entre las partes, la demandada NUTRITEAM
    2016 S.A.S., jamás pactó un plazo para la terminación del contrato y el despido fue
    sorpresivo para la demandante

    Ante esta situación la señora LUISA FERNANDA GOMEZ, le manifestó a su


    empleadora que cancelara los dineros adeudados, como los son, el restante del
    salario mínimo, las primas de servicio, vacaciones, cesantías e intereses a la
    cesantías, configurando el proceder de la empleadora, a una falta a los preceptos
    legales y constitucionales en derecho laboral.

    La demandada ha incumplido la imposición de los Art. 186, 249, 306 del Código
    Sustantivo del Trabajo, y Art 99 de la Ley 50 de 1990.

    V. PROCEDIMIENTO

    A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario laboral de


    única instancia consagrado en el capítulo XIV del Código de Procedimiento Laboral.

    VI. COMPETENCIA
    Es usted competente señora Juez, por la naturaleza del asunto.

    VII. CUANTÍA

    La cuantía de este proceso la estimo en la suma de CINCO MILLONES


    TRESCIENTOS CINCUENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS CUARENTA PESOS
    ($5.358.240) M/CTE

    VIII. PRUEBAS

    Solicito al señor (a) Juez, ordenar y practicar las siguientes pruebas:

    8.1. TESTIMONIALES

    Solicito al Despacho Decretar, practicar y valorar el testimonio de las siguientes


    personas, todas mayores de edad. Domiciliadas y residentes en el municipio de
    Armenia Q., quienes depondrán sobre todos los hechos de la demanda y a las
    cuales presentaré personalmente a su Despacho en el momento procesal oportuno.
    Ellos son:

    8.1.1. SANTIAGO MEDINA GONZALEZ, persona mayor de edad, vecina y


    residente en la ciudad de Armenia Q., quien depondrá sobre los hechos de
    esta demanda. Especialmente sobre las labores, horarios y salario devengado
    dentro del cumplimiento del contrato de la demandante.

    8.1.2. TEREZA MENDOZA ARIZA, persona mayor de edad, vecina y


    residente en la ciudad de Armenia Q., quien depondrá sobre los hechos de
    esta demanda. Especialmente sobre la asistencia de la demandante al área
    de recursos humanos para la solicitud de información sobre la terminación del
    contrato.

    8.1.3. LUIS FELIPE SIERRA BAQUERO, persona mayor de edad, vecina y


    residente en la ciudad de Armenia Q., quien depondrá sobre los hechos de
    esta demanda. Especialmente sobre la asistencia de la demandante en la
    institución educativa POLICARPA SALAVARRIETA para el cumplimiento de
    su jornada laboral.

    8.2 DOCUMENTAL

    Solicito a la señora Juez, se sirva admitir, valorar y tener como prueba los siguientes
    documentos:

    VIII.2.1. Poder para actuar.


    VIII.2.2. Contrato de trabajo de obra o labor celebrado entre las partes.

    VIII.2.3. Copia de los recibos de pago de los salarios devengados desde


    el inicio de su contrato hasta la finalización de el mismo; es decir,
    desde 28 de marzo hasta 18 de noviembre del 2016.
    VIII.2.4. Minuta de asistencia de todo el personal que labora en la
    institución educativa POLICARPA SALAVARRIETA.

    NOTIFICACIONES

    Mis poderdantes recibirá notificaciones en la carrera 14 número 15-40, edificio


    Bonito, apto.132 de la ciudad de Armenia, Q., email [email protected], celular
    3204568728.

    La demandada NUTRITEAM 2016 S.A.S. recibirá notificaciones en la Cra. 16


    número 20-46, local 24 de la ciudad de Armenia, Quindío; email
    [email protected], teléfono (606) 7431635.

    Recibiremos notificaciones en mi oficina de abogado, ubicada en la carrera 14


    número 27-67 oficina 103, edificio Justice, email [email protected] Teléfono:
    (606) 7459087.

    Del señor Juez, atentamente

    JOHANA VASQUEZ SIERRA LUIS FERNEY GALEANO RODRIGUEZ


    C.C. 33.819.768 de Calarcá Q. C.C. 18.497.358 de Armenia Q.
    T.P. 1.678.356 del C. S. de la J. T.P. 1.856.567 del C.S. de la J.

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