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    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

    ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

    INFORME PSICOLABORAL

    APELLIDOS NOMBRES: MARTIN ÑAHUINRIPA ROCIO

    DOCENTE: VALENCIA CERVANTES GISSELLE KATHERINE

    EXPERIENCIA CURRICULAR:

    CICLO: V

    Lima - Perú

    2023
    • DATOS DE FILIACIÓN:
    Nombre y Apellidos : Quispe Pary Lyly
    Sexo : Femenino
    Edad : 37 años
    Fecha de nacimiento :23-05- 1986
    Lugar de nacimiento : Comas
    Lugar y número entre hermanos : 2/3
    Grado de instrucción : superior
    Ocupación : Docente
    Estado civil : Soltera
    Número de hijos : No tiene hijos
    Con quién vive : con su hermana y sobrina
    Religión : católica
    Dirección : Comas
    Fechas

    • MOTIVO DE EVALUACIÓN:
    Indica que el principal motivo que lo impulsa a postular al cargo es la mejora
    de oportunidades para desempeñarse en el rubro. Tiene conocimiento de los
    servicios que ofrece la empresa. Se puede observar una muy buena
    predisposición hacia la tarea y se vislumbra gran interés por el puesto.
    • OBSERVACIÓN DE CONDUCTAS:
    La candidata presenta durante la entrevista una actitud positiva, se
    desenvuelve apropiadamente en la entrevista, se muestra tranquila y
    confiable. Presenta una buena capacidad de escucha, mostrando confianza
    y facilidad de palabra.
    • RESULTADOS:
    INFORME PSICOLABORAL
    DATOS GENERALES
    Nombre: Quispe Pary Lyly Cargo al que postula: Bienestar laboral
    Estudiante de 5to ciclo de psicología

    Formación: Entidad:
    Estudiante de psicología Universidad Cesar Vallejo
    Edad: 37 Fecha de Evaluación: 18/06/2023

    RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

    COMPETENCIAS EVALUADAS (cambiar de acuerdo a competencias de formato de entrevista)

    1 D Poco desarrollado
    2 C Medianamente desarrollado
    3 B Desarrollado
    4 A Sobresaliente

    Pueden mantener este cuadro o cambiarlo por los compartidos en el archivo “CUADROS DE INFORME

    Bajo Medio Alto


    ÁREA INTELECTUAL
    1 2 3 4 5 6 7 8 9
    Nivel Intelectual/ Nivel General x
    Atención y concentración x
    Bueno / Alto Muy bueno /
    ÁREA DE PERSONALIDAD Bajo Promedio
    Muy alto
    Estabilidad emocional X
    Seguridad x
    Sociabilidad x
    Asertividad x
    Flexibilidad x
    ASPECTOS COGNITIVOS (IC-ENTREVISTA COMPETENCIAS)
    En relación a su capacidad intelectual la evaluada demuestra una habilidad intelectual alto,
    lo que refleja que tiene una facilidad de enfocar la mente en una tarea o estímulos especifico
    y filtrar las distracciones, permitiéndola procesar y comprender la información de manera
    efectiva. Asimismo, accede a planificar áreas encomendadas de forma rápida, mantenían
    su atención en los desafíos o trabajos de su interés, pueda utilizar los conocimientos que
    adquirió en el proceso de su formación facilitándole la solución de problemas dentro de la
    organización

    ASPECTOS DE PERSONALIDAD (DISC – BIG FIVE)


    La señorita Quispe se caracteriza por ser una persona muy activa es capaz de cambiar y
    adaptarse fácilmente ante situaciones nuevas con un nivel de entusiasmo y motivación. Con
    una disposición a escuchar, aportar y aceptar ideas con una actitud amable y afectuosa
    hacia los demás. Asimismo, presenta indicadores de ser minuciosa y cuidadosa en su
    trabajo es perseverante y persistente. La candidata presenta indicadores de trabajo en
    equipo, con características sensibles a las necesidades y sentimientos de los demás, una
    persona paciente, adaptándose a las necesidades de los demás

    POTENCIAL DE DESEMPEÑO (FORMATO DE ENTREVISTA –DISC –BIG FIVE)

    La candidata a conseguido un nivel alto en sus competencias profesionales, en sus


    desempeños se refleja sus habilidades comunicativas e inteligencia interpersonal,
    asimismo es una persona muy comprometida con sus responsabilidades tomando en
    cuenta siempre su ética profesional, además de ello es una persona que trabaja bien en
    equipo, sin embargo, debe desarrollar más su tolerancia a la frustración y adaptabilidad.
    En su gestión buscara lograr los objetivos establecidos de manera efectiva y eficiente

    ESTILO DE ENTRENAMIENTO (BIG FIVE)


    La candidata al puesto presenta una disposición de probar y aprender nuevas habilidades,
    trabajar en un campo diferente, conocer personas nuevas o enfrentar un desafío personal,
    activa para el crecimiento personal y profesional ampliando sus perspectivas y habilidades.
    Presta a adquirir nuevos conocimientos, desarrollar sus habilidades de comunicación, de
    pensamiento crítico fomentando la curiosidad intelectual y su desarrollo personal.

    OPORTUNIDADES DE MEJORA (FORMATO DE ENTREVISTA –DISC)


    Como se ha detallado la Señorita Quispe, de acuerdo a las evaluaciones y los resultados
    obtenidos en las pruebas aplicadas, la candidata Quispe. presenta el perfil y las
    competencias adecuadas suficientemente desarrolladas para la exigencia del puesto en sí,
    sin embargo, presenta ciertas características que son necesarias poder supervisar, de
    manera que pueda adaptarse satisfactoriamente a los requerimientos del puesto
    CONCLUSIÓN
    . De acuerdo a los resultados obtenidos en las pruebas aplicadas, la candidata Quispe.
    presenta el perfil y las competencias adecuadas suficientemente desarrolladas para la
    exigencia del puesto. Por lo tanto, La señorita Quispe se considera apto para el puesto de
    trabajo, se sugiere contratación e impulsar de los aspectos mencionados

    ANEXOS: Se puede colocar un enlace con los documentos solicitados o pegar las
    imágenes de los mismos en el Word.

    • RECOMENDACIONES
    Se sugiere a la candidata seguir desarrollando sus capacidades intelectuales, emocionales,
    sociales, creativos y técnicos en actividades que se desarrollan dentro de la empresa.

    - ANEXOS
    - Resultado DISC
    - IC
    - PRUEBA DE BIG FIVE
    Resultado: Big Five
    - Entrevista por competencias

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