Cristobal Ruiz Asesor Junior 20-12-16

INFORME PSICOLABORAL
Identificación CRISTOBAL IGNACIO RUIZ ARCOS

Rut 17.042.138-8
Fecha de nacimiento 20 de Julio 1983
Fecha de evaluación 20 de Diciembre 2016, Illapel
Cargo Asesor Junior
Empresa Codesser
Pruebas aplicadas ZÜLLIGER, LÜSCHER, ENTREVISTA, PBLL,16PF
Antecedentes generales Destacado/a Adecuado/a No presenta

Actitud y manejo de la entrevista X
Experiencia Laboral X
Interés y Motivación X
Nivel Requiere
Competencias de Gestión Alto nivel No presenta
adecuado desarrollo
Capacidad de Iniciativa X
Orientación a Objetivos X
Orientación a la calidad X
Trabajo en equipo X
Comunicación X
Resolución de Conflictos X
Respeto por las normas X
Autonomía X
Apreciación de la entrevista y conducta observada

E Sr. Ruiz, muestra un alto nivel de interés en el cargo. Ya que, considera que es una importante
oportunidad de desarrollo profesional y se siente capacitado para ejercerlo, al unir dos de las
experiencias laborales que ha acumulado en su vida laboral.
Asiste con puntualidad a la entrevista. Se muestra atento, gentil y cordial.
Destaca su conocimiento de la provincia y de las necesidades de las mismas. Y que a pesar de
que técnicamente se liga a estadísticas y funciones numéricas, experiencialmente acumula
importantes conocimientos sociales a nivel comunal y microempresarial.
Documento reservado 1 de 3
Fortalezas (+)
 Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
 Capacidad de adecuarse y adaptarse a las normas
 Respetuoso con la autoridad
 Actitud precavida y cuidadosa con su entorno social y ambiental.
 Capacidad asociativa y de trabajo en equipo.
 Liderazgo, basado en sus destrezas técnicas y sociales; y su nivel de compromiso laboral.
Debilidades (-) Riesgos potenciales

 Se puede observar que existe un reconocimiento y autoevaluación en la que se concluye
acertadamente que falta desarrollo de conductas asertivas. Por lo que en ocasiones se
compromete de manera muy intensa, abarcando muchos frentes de trabajo.
 Se puede observar que requiere poner más atención a los detalles, su mirada tiende a ser
analítica, pero muy general.
Funcionamiento Psicológico
Según lo apreciado en la instancia psicodiagnóstica, es posible mencionar que:
Área Intelectual: Presenta una importante capacidad de análisis la que unida a su alta
capacidad intelectual, son elementos interesantes de apoyo para el cargo. No obstante, no debe
descuidar los detalles tanto en situaciones nuevas, emocionales y sociales.
Área Afectiva: Tendencia a racionalizar y aunque muestra sinceridad en sus expresiones

afectivas, trata de controlarlas. Estable emocionalmente. No muestra alteraciones que puedan
afectar su desempeño.
Área Social: Intento constante por controlar emociones en distintas áreas de su vida. Tiende a
relacionarse con otros, de manera cordial. Amistosa y honesta. Posee liderazgo organizando
cosas ya que no soporta la desorganización; y utiliza estrategias de comunicación efectiva.
Área Psicolaboral: Su propuesta se basa en desarrollarse en un escenario familiar en el que

piensa puede aportar con las experiencias vividas. Destaca su nivel de compromiso y su
capacidad intelectual, puesta al servicio del trabajo.
Se sugiere evaluar su desempeño y acople con el resto del equipo, desde el punto de vista del
aporte experiencial y de conocimientos.
CONCLUSIONES & RECOMENDACIONES1
En función a lo expuesto en el cuerpo del presente informe, es que, solidario al perfil requerido
por la empresa Codesser, para el cargo de Asesor Junior, que la persona ya mencionada se
encontraría Apto, para desarrollar el cargo.
Lo anterior se pone a su conocimiento para los fines que estime conveniente. Saluda atte. a Ud.,
Karla Núñez Collado

Psicóloga
Illapel, 27 de Diciembre de 2016

El presente Informe Laboral posee el carácter de documento reservado, dado que contiene datos confidenciales acerca de la historia
de vida y la personalidad del evaluado. Los resultados de la presente evaluación han sido obtenidos, interpretados y valorados en el
contexto de la solicitud específica, razón por la cual sólo deben ser utilizados para dichos fines.

Cristobal Ruiz Asesor Junior 20-12-16

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Cristobal Ruiz Asesor Junior 20-12-16

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Cristobal Ruiz Asesor Junior 20-12-16

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INFORME PSICOLABORAL

Identificación CRISTOBAL IGNACIO RUIZ ARCOS

Antecedentes generales Destacado/a Adecuado/a No presenta

Apreciación de la entrevista y conducta observada

Debilidades (-) Riesgos potenciales

Área Afectiva: Tendencia a racionalizar y aunque muestra sinceridad en sus expresiones

Área Psicolaboral: Su propuesta se basa en desarrollarse en un escenario familiar en el que

Karla Núñez Collado

Illapel, 27 de Diciembre de 2016

También podría gustarte