Huelga
Huelga
Huelga
EQUIPO: 3
CASTAÑEDA MENESES CRISTO MOISES
CASTILLO AGUIRRE HECTOR NICOLAS
SARMIENTO FERNANDEZ TOPACIO ANGELICA
VACA ORTEGA MAYDE ANAIRAM
Introducción
La huelga se presenta como la suspensión del trabajo realizado
por todos o la mayor parte de los trabajadores de una empresa,
con el propósito de parar las labores y de esta manera presionar
al patrón para que acceda a alguna petición que le han
formulado y que los huelguistas consideran justa, o cuando
menos conveniente a sus intereses.
ABSTRACT
The strike is presented as the suspension of the work done by all or most of the workers of a company,
with the purpose of stopping work and thus pressure the employer to accede to a request that they have
formulated and that the Strikers consider fair, or at least as convenient to their interests.
palabras clave
Suspensión temporal.
Sindicato.
Trabajo.
Huelga.
art.440 art.442
Huelga es la suspensión temporal del
La huelga puede abarcar a una empresa o
trabajo llevada a cabo por una coalición
a uno o varios de sus establecimientos.
de trabajadores.
art.443 art.444
Huelga legalmente existente es la que
La huelga debe limitarse al mero acto de
satisface los requisitos y persigue los
la suspensión del trabajo.
objetivos señalados en el artículo 450.
articulo 445
ARTICULO 449:
1 2 3
Que la huelga tenga por objeto alguno o Que la suspensión se realice por la mayoría de Que se cumplan previamente los requisitos
algunos de los que señala el artículo anterior; los trabajadores de la empresa o señalados en el artículo 920 de esta Ley.
establecimiento.
ARTICULO 452-458
SE DEROGA
ARTICULO 459
La huelga es legalmente inexistente si:
I. La suspensión del trabajo se realiza por II. No ha tenido por objeto alguno de los III. No se cumplieron los requisitos
un número de trabajadores menor al establecidos en el artículo 450; y señalados en el artículo 920.
fijado en el artículo 451, fracción II;
ARTICULO 460-465
SE DEROGA
ARTICULO 466
Los trabajadores huelguistas deberán
continuar prestando los siguientes
servicios:
SE DEROGA
articulo 469
La huelga terminará:
SE DEROGA
Ley Federal del TrabajoTítulo Octavo - HuelgasCapítulo II -
Objetivos y Procedimientos de Huelga. (2023, mayo 25). Justia.
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-
trabajo/titulo-octavo/capitulo-ii/