Huelga

HUELGA
EQUIPO: 3
CASTAÑEDA MENESES CRISTO MOISES
CASTILLO AGUIRRE HECTOR NICOLAS
SARMIENTO FERNANDEZ TOPACIO ANGELICA
VACA ORTEGA MAYDE ANAIRAM
Introducción
La huelga se presenta como la suspensión del trabajo realizado
por todos o la mayor parte de los trabajadores de una empresa,
con el propósito de parar las labores y de esta manera presionar
al patrón para que acceda a alguna petición que le han
formulado y que los huelguistas consideran justa, o cuando
menos conveniente a sus intereses.
ABSTRACT
The strike is presented as the suspension of the work done by all or most of the workers of a company,
with the purpose of stopping work and thus pressure the employer to accede to a request that they have
formulated and that the Strikers consider fair, or at least as convenient to their interests.
palabras clave
Suspensión temporal.
Sindicato.
Trabajo.
Huelga.
art.440 art.442
Huelga es la suspensión temporal del
La huelga puede abarcar a una empresa o
trabajo llevada a cabo por una coalición
a uno o varios de sus establecimientos.
de trabajadores.
art.443 art.444
Huelga legalmente existente es la que
La huelga debe limitarse al mero acto de
satisface los requisitos y persigue los
la suspensión del trabajo.
objetivos señalados en el artículo 450.
articulo 445
La huelga es ilícita cuando:

I. Cuando la mayoría de II. En caso de guerra,
los huelguistas ejecuten cuando los trabajadores
actos violentos contra las pertenezcan a
personas o las establecimientos o
propiedades; y servicios que dependan
del Gobierno.
ARTICULO 448:
ARTICULO 447:
ARTICULO 446: El ejercicio del derecho de huelga suspende
La huelga es causa legal de suspensión de la tramitación de los conflictos colectivos de
Huelga justificada es aquella cuyos motivos los efectos de las relaciones de trabajo por naturaleza económica pendientes ante el
son imputables al patrón. todo el tiempo que dure. Tribunal, y la de las solicitudes que se
presenten, salvo que los trabajadores
sometan el conflicto a la decisión del
Tribunal.
ARTICULO 449:
El Tribunal y las autoridades civiles

correspondientes deberán hacer respetar el
derecho de huelga, dando a los trabajadores
las garantías necesarias y prestándoles el
auxilio que soliciten para suspender el
trabajo.
ARTICULO 450
La huelga deberá tener por objeto:
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los

derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su
revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo
III del Título Séptimo;
III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el
período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo;
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas
o establecimientos en que hubiese sido violado;
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones
anteriores; y
VII. Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 Bis y 419
Bis.
ARTICULO 451
Para suspender los trabajos se requiere:
1 2 3
Que la huelga tenga por objeto alguno o Que la suspensión se realice por la mayoría de Que se cumplan previamente los requisitos
algunos de los que señala el artículo anterior; los trabajadores de la empresa o señalados en el artículo 920 de esta Ley.
establecimiento.
ARTICULO 452-458
SE DEROGA
ARTICULO 459
La huelga es legalmente inexistente si:
I. La suspensión del trabajo se realiza por II. No ha tenido por objeto alguno de los III. No se cumplieron los requisitos
un número de trabajadores menor al establecidos en el artículo 450; y señalados en el artículo 920.
fijado en el artículo 451, fracción II;
ARTICULO 460-465
SE DEROGA
ARTICULO 466
Los trabajadores huelguistas deberán
continuar prestando los siguientes
servicios:
I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y demás

vehículos de transporte que se encuentren en ruta,
deberán conducirse a su punto de destino; y
II. En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás

establecimientos análogos, continuará la atención de los
pacientes recluidos al momento de suspenderse el
trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro
establecimiento.
ARTICULO 467-468
SE DEROGA
articulo 469
La huelga terminará:
II. Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a

I. Por acuerdo entre los trabajadores
las peticiones contenidas en el escrito de
huelguistas y los patrones;
emplazamiento de huelga y cubre los salarios
que hubiesen dejado de percibir los
trabajadores;
IV. Por sentencia del Tribunal si los

III. Por laudo arbitral de la persona o comisión trabajadores o patrones someten el conflicto
que libremente elijan las partes; y a su decisión, en términos de lo previsto en el
artículo 937 de esta Ley.
ARTICULO 470-471
SE DEROGA
Ley Federal del TrabajoTítulo Octavo - HuelgasCapítulo II -
Objetivos y Procedimientos de Huelga. (2023, mayo 25). Justia.
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-
trabajo/titulo-octavo/capitulo-ii/
Ley Federal del TrabajoTítulo Octavo - HuelgasCapítulo I -

Disposiciones Generales. (2023, mayo 25). Justia.
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-
trabajo/titulo-octavo/capitulo-i/
Huelga. (s/f). dw.com. Recuperado el 18 de abril de 2024, de

https://www.dw.com/es/huelga/t-43254253
Al pliego de, A. (s/f). ¿Qué es una. Gob.mx. Recuperado el 18 de abril de

2024, de
http://www.pjhidalgo.gob.mx/PortalVirtual/AIndex/Documentos/NS
REFERENCIAS JLaboral/5_Huelga.pdf

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La huelga es ilícita cuando:

El Tribunal y las autoridades civiles

I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los

I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y demás

II. En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás

II. Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a

IV. Por sentencia del Tribunal si los

Ley Federal del TrabajoTítulo Octavo - HuelgasCapítulo I -

Huelga. (s/f). dw.com. Recuperado el 18 de abril de 2024, de

Al pliego de, A. (s/f). ¿Qué es una. Gob.mx. Recuperado el 18 de abril de

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