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    La Entrevista

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    Andrea R Simancas Yovane
    La entrevista puede ser parte de una noticia, reportaje o documental en televisión. Se justifica por el contexto, la importancia del personaje o la novedad. Debe aportar información nueva y consiste en un diálogo entre el entrevistador y entrevistado basado en preguntas y respuestas para intercambiar ideas y opiniones. El entrevistador debe preparar el tema, hacer preguntas claras y concretas, y escuchar atentamente sin ser más protagonista que el entrevistado.

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    La Entrevista

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    Andrea R Simancas Yovane
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    La entrevista puede ser parte de una noticia, reportaje o documental en televisión. Se justifica por el contexto, la importancia del personaje o la novedad. Debe aportar información nueva y consiste en un diálogo entre el entrevistador y entrevistado basado en preguntas y respuestas para intercambiar ideas y opiniones. El entrevistador debe preparar el tema, hacer preguntas claras y concretas, y escuchar atentamente sin ser más protagonista que el entrevistado.

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    La entrevista puede ser parte de una noticia, reportaje o documental en televisión. Se justifica por el contexto, la importancia del personaje o la novedad. Debe aportar información nueva y consiste en un diálogo entre el entrevistador y entrevistado basado en preguntas y respuestas para intercambiar ideas y opiniones. El entrevistador debe preparar el tema, hacer preguntas claras y concretas, y escuchar atentamente sin ser más protagonista que el entrevistado.

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    La Entrevista

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    Andrea R Simancas Yovane
    La entrevista puede ser parte de una noticia, reportaje o documental en televisión. Se justifica por el contexto, la importancia del personaje o la novedad. Debe aportar información nueva y consiste en un diálogo entre el entrevistador y entrevistado basado en preguntas y respuestas para intercambiar ideas y opiniones. El entrevistador debe preparar el tema, hacer preguntas claras y concretas, y escuchar atentamente sin ser más protagonista que el entrevistado.

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    LA ENTREVISTA

    o Diálogo basado en preguntas y respuestas.


    o Dar y recibir ideas.
    o Interesarse en la opinión del otro.

    En televisión la entrevista puede ser:

    Parte de una noticia, un reportaje, un


    documental.
    Un programa o una parte de un programa
    (noticiero, revista, etc)
    LA ENTREVISTA
     Debe aportar algo nuevo, informar.
     Para aclarar una situación, para que alguien contextualice una
    información.
     Se justifican con la actualidad: por el contexto, por el tema de fondo, por
    la importancia del personaje, por la novedad.
     Puede ser una entrevista documental: alguien que vivió o vive algo.
     Puede ser de un personaje: lo que piensa, un retrato humano.
     Entrevista como entretenimiento: pueden ser temas superficiales o fríos,
    pero hacerse seriamente.
     Salvar al personaje: saber presentarlo, trabajar la entrevista previamente.
     Las preguntas deben entenderse por si solas.
     Es una conversación, a partir del interés de cualquier conocimiento:
    diferentes puntos de vista, es un diálogo entre iguales, conocer otras
    cosas.
    LA ENTREVISTA
     La entrevista como diálogo: no se trata de tu a tu, sino de escuchar lo
    que dice el entrevistado.
     Saber a quién entrevistas, por qué. Es tan importante cómo le
    pregunto -la forma-, como qué le pregunto -el fondo-.
     Si es alguien ya entrevistado muchas veces, se corre el riesgo de
    preguntar lo mismo, restando importancia a lo que diga.
     Si es por primera vez, se parte de la falta de conocimiento de qué es lo
    que hace, no se sabe cuánto va a dar, que conteste con monosílabos.
    O lo contrario, que hable de tal manera que no se pueda interrumpir.
     Evitar ser más protagonista que el entrevistado.
     Agresividad innecesaria.
     Tampoco ser muy halagador.
    Tipos de entrevista:
     Informativas:
    Para obtener datos, completar informaciones, con actores o testigos de los
    acontecimientos.
     De opinión:
    Para conocer los argumentos, las valoraciones, los juicios y prejuicios
    sobre un hecho o situación.
     De personalidad:
    El tema es el mismo entrevistado, su vida, su carácter, muchas veces el
    lado humano de los famosos.

    Por los integrantes  Individual


    que la componen:  Colectiva

     Encuesta

     Conferencia de prensa
    La entrevista exige:
     Una buena PREPRODUCCIÓN y PRODUCCIÓN
    Datos sobre la/s persona/s a entrevistar. Indagar cómo es el entrevistado,
    cómo piensa, qué representa, etc.
     ESCUCHAR ATENTAMENTE
    Para no preguntar lo que ya ha dicho el entrevistado.
    Porque de las respuestas pueden derivarse otras preguntas no previstas en
    el guión.
    Para insistir si no responde lo que se le está preguntando.
     EVITAR que el entrevistado se ALARGUE en sus RESPUESTAS
    Ser capaz de cortar la respuesta y reconducir la entrevista sin pasar por
    maleducado o ser hiriente.
    Debe mantener el control de la entrevista y llevarla hacia donde él quiere.

    Si no hay conocimiento, no hay interés, ni tampoco la adaptabilidad necesaria para


    seguir los cambios durante la entrevista
    Antes de la Entrevista:
     Preparar el tema.
     Preparar el cuestionario.

     Preparar al entrevistado.

     Prepararse uno/a mismo/a: entrevistadores estrellas y


    estrellados.
     Preparar el lugar.

     Preparar el equipo de grabación.

     ¿Grabada o en vivo?

    El entrevistador hará las preguntas que el público querría hacer, pedirá


    las aclaraciones que el público querría pedir, expresará las
    preocupaciones que el público quisiera expresar y no puede hacerlo
    porque no tiene el micrófono en la mano.
    Las preguntas
     Haga preguntas claras
     Haga preguntas cortas

     Haga preguntas concretas

     Haga una sola pregunta cada vez

     Haga preguntas abiertas

     Combine preguntas de aclaración, de análisis y de acción.

     Evite preguntas capciosas o manipuladoras

     Haga como abogado del diablo

     Varíe la formulación de sus preguntas

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