Cuál Es El Salario Mínimo 2024 en Guatemala
Cuál Es El Salario Mínimo 2024 en Guatemala
Cuál Es El Salario Mínimo 2024 en Guatemala
Salario Promedio
Es el consciente entre los sueldos y salarios pagados a los remunerados y el
número medio de asalariados en el año, expresado en euros. Permite el análisis
comparativo de la retribución media pagada a los asalariados de cada actividad.
El salario promedio en Guatemala es de 3.384.59 quetzales.
Salario en Dinero y Especie
El salario en especie, o remuneración en especie, es una modalidad de
remuneración que va más allá del pago tradicional en efectivo. Es decir, en
lugar de recibir únicamente dinero, los trabajadores también obtienen ciertos
beneficios o vienen directamente de sus empleados como parte de su
compensación.
Más adelante, trataremos con los beneficios del salario en especie, pero
pueden incluir alojamiento, transporte, comida, seguro de salud, vales de
comida, entre otros. No obstante, ten presente que las retribuciones en especie
más comunes son el seguro médico o de salud, la subvención del transporte
público y la tarjeta restaurante.
Por lo tanto, el salario en especie, según la definición del Instituto Nacional de
estadística (INE), comprende la parte de los bienes y servicios suministrados
gratuitamente o a precio reducido a algún trabajador.
En definitiva, el salario en especie puede ser una forma atractiva de
compensación, ya que puede mejorar la calidad de vida del trabajador y ayudar
a cubrir ciertos gastos. Sin embargo, también presenta desafíos en términos de
valoración y equidad salarial, lo que resalta la importancia de tener
regulaciones claras y límites para garantizar una relación laboral justa y
transparente.
¿Cómo funciona el salario en especie?
Como ya hemos dicho con anterioridad, el salario en especie funciona
mediante la entrega de bienes o servicios por parte del empleador al
trabajador, como parte de su compensación, en lugar de pagar todo el salario
en efectivo. En este apartado, te dejamos los salarios en especie más comunes
de ejemplos:
Transporte
Alimentación
Seguro de salud
Educación y formación
El Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm.
26), dispone que los países deben establecer salarios mínimos “en industrias o
partes de industria […] en las que no exista un régimen eficaz para la fijación de
salarios, por medio de contratos colectivos u otro sistema, y en las que los salarios
sean excepcionalmente bajos”.
Adoptado varios decenios más tarde, el Convenio sobre la fijación de salarios
mínimos, 1970 (núm. 131), obliga a los Estados Miembros a dar protección a
“todos los grupos de asalariados cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la
aplicación del sistema [de salarios mínimos]". En el eje central de este Convenio
se inscribe el principio de la celebración de consultas exhaustivas con los
interlocutores sociales.
Cuando se define un salario mínimo, es importante indicar de manera específica
qué componentes del salario podrán contabilizarse a efectos de calcular la cuantía
mínima, cuáles serán las condiciones bajo las cuales se admitirá un pago en
especie y el valor máximo de esta parte del pago, cuál será la forma de cálculo del
salario mínimo para los trabajadores remunerados a destajo (es decir, por unidad
de obra realizada), y si la tasa mínima corresponde a una tarifa horaria o a una
tarifa mensual.
CE1 (GUATEMALA)
SALARIO DIARIO
Q107.11 para actividades agrícolas
Q110.97 para las actividades no agrícolas
Q101.41 para la actividad exportadora y de maquila
SALARIO MENSUAL
Q3,266.86 para actividades agrícolas
Q3,384.59 para las actividades no agrícolas
Q3,093.01 para la actividad exportadora y de maquila
SALARIO TOTAL (Con Bonificación)
Q3,516.86 para actividades agrícolas
Q3,634.59 para las actividades no agrícolas
Q3,343.01 para la actividad exportadora y de maquila
SALARIO MENSUAL
Q3,124.42 para actividades agrícolas
Q3,227.82 para las actividades no agrícolas
Q2,921.90 para la actividad exportadora y de maquila
SALARIO TOTAL (Con Bonificación)
Q3,364.42 para actividades agrícolas
Q3,477.82 para las actividades no agrícolas
Q3,171.90 para la actividad exportadora y de maquila
SALARIOS MÍNIMOS
En Guatemala el primer intento de establecer un salario mínimo fue en 1951, se acordó un
salario de Q1.25 para la ciudad y Q0.80 para la provincia.
En 1954 esta medida fue derogada y relegada hasta 1964, cuando se emitió un decreto
que fijó el salario mínimo.
A lo largo de los años el salario mínimo ha tenido distintas variaciones, el incremento más
significativo se tuvo en 2011.
En los años siguientes, aunque se tuvieron incrementos, estos se mantuvieron entre tres y
cinco puntos porcentuales hasta llegar al 2019, donde no existió incremento, al igual que
en 2021, según datos del Ministerio de Trabajo (Mintrab).
El salario que rigió en 2022 tuvo un incremento de 4.75% para las tres actividades
económicas, (no agrícolas, agrícolas y exportadoras y de maquila), esto quedó establecido
en el Acuerdo Gubernativo No. 278-2021.
En 2023 fue el primer año en que se implementó el salario mínimo por circunscripciones
económicas. Una para el departamento de Guatemala (CE1), y la segunda para el resto del
país (CE2).
Para cada circunscripción se deben crear seis comisiones paritarias de salarios mínimos
para actividades no agrícolas, agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila.