Trabajo Decente y Crecimiento Económico 3
Trabajo Decente y Crecimiento Económico 3
Trabajo Decente y Crecimiento Económico 3
Otro de los agentes que impide el total cumplimiento del objetivo número 8 es la
discriminación de grupos vulnerables. La brecha salarial entre las mujeres y los hombres, se
estima que a nivel mundial oscila en el 20% siendo los varones mejor remunerados,
agregando a esto que los trabajos donde se concentran la mayoría de las mujeres están
catalogados con mayor inseguridad, una baja representación en la toma de decisiones y
escasa o nula participación ciudadana5. Los grupos indígenas sufren por las duras barreras que
tienen que soportar para acceder a un trabajo digno y seguro, de manera particular en
continente americano y el caribe6. Siete de cada diez personas con discapacidad se encuentran
inactivas y no propiamente por su condición sino que, por motivos de discriminación les es
difícil acceder a un trabajo estable y digno6. De igual manera las personas que pertenecen a la
comunidad LGBTQ+ sufren constantemente de discriminación laboral lo que hace presente el
difícil acceso a un trabajo con condiciones decentes y honradas.
Los grados de educación máximos a los que llegan los jóvenes son un componente
importante en el deseo de que todos tengan un trabajo digno, puesto que; el difícil acceso a
una educación de calidad aumenta el índice de abandono de estudios en la juventud haciendo
prematuro el inicio a la vida laboral que suele ser informal y en muchas de las ocasiones bajo
condiciones poco saludables.
En el análisis causal del problema se han encontrado raíces factores como: los salarios
inadecuados (brecha salarial), la exclusión laboral, la exposición a riesgos (dignidad) que se
pueden presentar en el trabajo y protección social, dando como resultado una gran taza de
desempleo, brechas salariales y diferencia de oportunidades.
Se consideran estas como las causas por el cual se determinó este objetivo, dado que
los salarios mínimos de las personas les impiden crecer en la vida, obtener más
oportunidades y se frena el crecimiento económico.
Otro de los factores es la exclusión laboral, la discriminación que ocurre ante las
mujeres y jovenes, dado que se demuestra que la juventud que entra a trabajar obtiene un
sueldo mínimo y jornadas laborales largas, lo que les impide seguir con los estudios y
desarrollar habilidades, las mujeres reciben un sueldo injusto porque haciendo el mismo
trabajo que un varón es menor su remuneración. La seguridad laboral es otro componente,
pone en riesgo de enfermedades por el estrés o salud física, a esto lo conocemos como
carencia de protección social. circunstancias mayores que otras personas.
Nuestro objetivo nos habla del problema económico que se forma a través del trabajo,
esto nos afecta hasta un punto en el que los países no pueden avanzar, obtenemos un
desequilibrio en el trabajo, dado esto nos juntamos para combatir la desigualdad que se vive
en el trabajo, la protección que obtenemos estando en el trabajo, sin correr riesgos al estar en
horario laboral. Se va combatir al ir de la mano con la economía, conociendo las ventajas de
exportación e importación, la igualdad de género, junto con los salarios adecuados que se
venden de recibir.
Con los salarios inadecuados que obtenemos mundialmente, nos vemos estancados en
un eje sin crecimiento económico, esto produce el aumento de los productos y la mano de
obra sigue de tal manera que no podemos avanzar, lo que corresponde que la mano de obra se
pague justamente para que el nivel social tenga un equilibrio económico.
Una desventaja es la exclusión laboral que se presenta, se reconoce que existe un
porcentaje elevado de sexo masculino en el trabajo por lo cual se les paga más que a una
fémina, comprendemos que la fuerza que se obtiene de ambas partes es distinto pero no por
ello se debe de pagar menos cuando ambos tienen el mismo nivel, y comprendemos que las
fábricas o cualquier trabajo tomará en cuenta para combatir la desigualdad en el ámbito
laboral. Va acompañado de que los riegos que procede un trabajo con horarios extensos van a
disminuir, al obtener un mejor nivel económico en tal solo un trabajo, y ya no buscaremos
otra soluciónX para tener más ganancia financiera, y tener un proyecto de vida para crecer
ante la sociedad económicamente.
La protección social es inestable al saber que tenemos un nivel económico diferente y
no tenemos las ventajas de otras personas que cuentan con uno mayor, sin embargo, tenemos
que ver el futuro que vamos a obtener si tenemos otros planes con el nivel financiero que va a
crecer al tener operaciones financieras como un trabajo que nos da más.
2. ANÁLISIS DE SOLUCIÓN
● Hacer prácticas empresariales, para que los jóvenes puedan entrar al mercado
laboral
● Medidas adecuadas de salud y seguridad
● Pago y accesibilidad a la equidad de género
● Poner fin al trabajo infantil
1 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/#:~:text=¿Qué%
20significa%20«trabajo%20decente»,desarrollo%20personal%20e%20integración%20social.
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/
2 https://www.unesco.org/es/skills-work-life#:~:text=En%20todo%20el%20mundo%2C%
2067,de%20empleo%2C%20educación%20o%20formación.
3 https://www.un.org/es/observances/equal-pay-day#:~:text=¿Sabías%20que...%3F,
amplias%20disparidades%20a%20nivel%20regional.
4 https://www.ilo.org/es/resource/news/oit-55-millones-de-indigenas-enfrentan-potentes-
barreas-para-acceder-al
5 https://news.un.org/es/story/2022/06/1510192#:~:text=En%20todo%20el%20mundo
%2C%20siete,cada%20diez%20personas%20sin%20discapacidad.
6 https://www.iesalc.unesco.org/2022/03/22/discriminacion-sigue-afectando-a
-la-poblacion-indigena-mvs-noticias/
7 https://www.elibrary.imf.org/fileasset/IEATWSAEX.pdf?cid=va-com-compd-ieatw
https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/#:~:text=La
%20consecución%20del%20Objetivo%208,trabajo%20digno%20para%20los%20jó
venes.
https://www.equaltimes.org/el-mundo-no-esta-cumpliendo-el-
ods#:~:text=Problemas%20como%20salarios%20inadecuados%2C
%20exclusión,incluidas%20las%20economías%20más%20desarrolladas
https://www.gob.mx/shcp/es/articulos/estas-son-las-9-instituciones-que-integran-la-
banca-de-desarrollo?idiom=es