Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14411

ILUSTRE AYUNTAMIENTO estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto

DE INGENIO de las Administraciones Públicas españolas, estableciendo
para ello procesos selectivos cuyo sistema de selección,
Recursos Humanos con carácter excepcional, es el Concurso de méritos
para la provisión de plazas que cumplen los requisitos
ANUNCIO establecidos en las Disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª
3.664 de la citada Ley, de acuerdo con lo dispuesto en el
Expediente: 1660/2022 art́culo 61.6 del TREBEP.

Doña Ana Hernández Rodr́guez, Alcaldesa- Que, de conformidad con lo dispuesto en el art́culo
Presidenta del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Ingenio 37 del RD. Leg. 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto
(Las Palmas), Básico del Empleado Público, los criterios generales
para la estabilización adicional del personal laboral
DECRETO recogidos en la Oferta de empleo de estabilización,
se ha acordado con las organizaciones sindicales con
Vista la propuesta de la Concejal́a delegada de representación en la Corporación, en el seno de la Mesa
Recursos Humanos, Presidencia, Igualdad y Servicios
General de Negociación del d́a 27 de abril de 2022,
Sociales derivada del Acuerdo con las Organizaciones
que recog́a las conclusiones de las mesas de trabajo
Sindicales con representación en esta Corporación,
de los d́as 2, 3 y 4 de mayo de 2022, as́ como en la
relativa a la aprobación de las Bases que regirán las
Mesa General de Negociación del d́a 28 de noviembre
convocatorias públicas para el ingreso, por el turno
de 2022 en la que se aprueba el borrador de las bases
de acceso libre, en las plazas de personal laboral de
objeto de esta convocatoria.
este Ayuntamiento, sujetas al proceso de estabilización
de empleo temporal de naturaleza estructural y
La Junta de Gobierno Local, en virtud de las
permanente y, teniendo en cuenta los siguientes
atribuciones conferidas por Resolución de la Alcald́a
HECHOS:
número 2019-4434, de 24/06/2019, resuelve, en sesión
El art́culo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de fecha 16/12/2022, aprobar las Bases por las que
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad habrá de regirse el sistema selectivo de Concurso de
en el empleo público (en adelante Ley 20/2021) méritos de personal laboral correspondiente a la
establece la ampliación de los procesos de estabilización Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización
de empleo temporal como medida complementaria de Empleo Temporal, enmarcada en la Ley 20/2021
inmediata para paliar la situación existente relativa a de 28 de diciembre, del Ayuntamiento de Ingenio.
la alta temporalidad en el empleo público. La norma
autoriza una tasa adicional para la estabilización de A la vista de todo ello, en virtud de la atribución
empleo temporal con la inclusión de las plazas de conferida a esta Alcald́a por el art́culo 41.14, letra
naturaleza estructural que, estén o no dentro de las a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra y Régimen Jur́dico de las Entidades Locales, aprobado
forma de organización de recursos humanos estén por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre,
contempladas en las distintas Administraciones RESUELVO:
Públicas, y estando dotadas presupuestariamente,
hayan estado ocupadas de forma temporal e Único. Convocatoria del proceso de estabilización
ininterrumpidamente al menos en los tres años del empleo temporal derivado de la Ley 20/2021, de
anteriores a 31 de diciembre de 2020. 28 de diciembre.

Por Resolución número 2022-3464, de 16/05/2022, Se procede a la convocatoria de los procesos

se aprueba la Oferta de Empleo Público de Estabilización selectivos derivados de la Oferta excepcional de
de Empleo Temporal en el marco de la Ley 20/2021 estabilización de empleo temporal con arreglo a las
de 28 de diciembre (Bolet́n Oficial de la Provincia, bases aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión
número 61, de 23 de mayo de 2022), norma que de fecha 16/12/2022, por delegación de esta Alcald́a,
tiene, entre otros objetivos, situar la tasa de temporalidad y cuyo texto ́ntegro se inserta a continuación.
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BASES DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN grupo de personas (STC 67/1989, de 18 de abril), o

DE EMPLEO TEMPORAL, PLAZAS DE PERSONAL que se articule como un requisito excluyente (STC
LABORAL. 60/1994, de 28 de febrero), o que se contengan
referencias individualizadas y concretas que lesionen
Primera. Normas generales. el principio de igualdad (STC 73/1998, de 31 de
marzo), realizando una doble valoración de un mismo
Consideraciones de la Mesa General de Negociación. mérito, etc. En definitiva, que admitiendo el valor de
dicho elemento para determinar el mérito y la capacidad
La doctrina fijada por el Tribunal Constitucional sobre de los candidatos, no se utilice en forma fraudulenta
el principio de igualdad en el acceso a los cargos y y es que, como expresamente dice el Tribunal
empleos públicos (art́culo 23.2 CE), establece que Constitucional, todo se reduce a tener en cuenta que:
únicamente puede ser exceptuada por razones “En definitiva, a modo de s́ntesis, el art́culo 23.2 CE
excepcionales y objetivas. Además, este acceso ha de garantiza que las normas que regulan estos procesos
ordenarse de manera igualitaria en la convocatoria no establezcan diferencias entre los participantes
mediante normas abstractas y generales con el fin de carentes de justificación objetiva y razonable y que
preservar la igualdad ante la ley de la ciudadan́a, lo no sean desproporcionadas, que los requisitos de
que obliga al legislador y a la Administración a elegir acceso y criterios de selección se dispongan en
reglas fundadas en criterios objetivos y presididos por términos generales y abstractos, y además, que estén
los cánones de mérito y capacidad que el art́culo 103.3 referidos a los principios de mérito y capacidad”.
CE dispone (SSTC 67/1989, 27/1991 y 60/1994).
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-
Entre las condiciones que, de acuerdo con la Administrativo del Tribunal Supremo en su Sentencia
jurisprudencia constitucional, han de darse para que número 878/2019, de 24 de junio de 2019, número
no quepa apreciar infracción alguna del principio de de recurso 1176/2016, vino a concluir que “no es arbitrario
igualdad de acceso a cargos y empleos públicos del valorar de distinto modo la experiencia adquirida en
art́culo 23.2 de la Constitución se encuentran, en primer Administraciones diferentes y añadir que tampoco hay
lugar, que se trate de una situación excepcional; precepto alguno que imponga tratar de igual modo
segunda, que sólo se acuda a este tipo de procedimientos los servicios prestados en los ayuntamientos y los
por una sola vez, pues de otro modo se perder́a su prestados en la Administración autonómica”.
condición de remedio excepcional y tercero, que
dicha posibilidad esté prevista en una norma con En tal sentido, continúa exponiendo habida cuenta
rango legal (STC 12/1999, de 11 de febrero de 1999). que “no es el mismo el contexto organizativo y
funcional correspondiente ni de que tampoco coinciden,
La valoración de la experiencia profesional ha sido en principio, las competencias y funciones ni la
considerada como un mérito apropiado para ser normativa a aplicar. Por lo tanto, mediando esas
valorado en procesos de selección de personal en las diferencias no es irrazonable que también difiera la
Administraciones públicas dado que el tiempo efectivo puntuación” (cfr. lo resuelto por el Tribunal Constitucional
de servicios puede poner de manifiesto la aptitud o acerca del Plan de Estabilidad Laboral, en la sentencia
capacidad para desarrollar una determinada función 107/2003). En el supuesto de hecho amparado por el
pública. Máxime en procesos de la naturaleza como alto órgano judicial se llegó a reconocer una diferencia
a los que no estamos refiriendo (STC 107/2003, de valorativa de hasta cuatro veces, respecto de la
2 de junio). Nada parece que haya que objetar a ello desempeñada en otras administraciones públicas.
y, tanto el Tribunal Constitucional, como el Tribunal (vid. STC 67/1989).
Supremo lo han subrayado resaltando su validez en
forma reiterada. La Sentencia del Tribunal Constitucional número
42/1981 amparó la diferencia impuesta en razón de
Ahora bien, dicho ello la forma en que se plasme la experiencia profesional sea adecuada a la naturaleza
dicho mérito en las bases de la convocatoria, que por propia de las tareas a realizar. A diferencia de los
supuesto ha de ser libre y no restringida (STC 38/2021, procedimientos ordinarios de acceso al empleo público,
de 18 de febrero), ha de evitar que se realice de forma para la ejecución de los procesos selectivos amparados
tan singular y concreta que pueda considerarse por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, previamente
discriminatoria por favorecedora de una persona o un la Administración pública ha debido identificar e
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individualizar los puestos de trabajo que cumplen (...) que el derecho fundamental reconocido en el
con los requisitos que amparan su convocatoria para art́culo 23.2 CE exige que los procesos de acceso a
su provisión extraordinaria, estabilizando el empleo la función pública tengan una serie de garant́as
temporal que de forma ininterrumpida lo ha venido invocables en el recurso de amparo constitucional, sin
desempeñando. perjuicio de que también es doctrina consolidada,
(...), que dicho precepto no confiere derecho sustantivo
A partir de la jurisprudencia expuesta, considerando alguno a la ocupación de cargos ni a desempeñar
el carácter excepcional de este tipo de procesos en funciones determinadas, sino que garantiza a los
ejecución de ofertas extraordinarias de estabilización ciudadanos una situación jur́dica de igualdad en el
del empleo temporal en las que previamente han acceso a las funciones públicas, con la consiguiente
quedado identificados los puestos de trabajo en ellas imposibilidad de establecer requisitos para acceder
incluidos; considerando, igualmente, la potestad de a las mismas que tengan carácter discriminatorio; se
autoorganización de la que queda investida la otorga as́ un derecho de carácter reaccional para
Administración pública, en aras a garantizar igualmente impugnar ante la justicia ordinaria, y en último
la estabilidad y continuidad en la gestión y prestación extremo ante este Tribunal, toda norma o aplicación
de los servicios públicos, una vez resueltos los procesos concreta de una norma que quiebre la igualdad.
selectivos, el primer criterio para la adjudicación de
los destinos ofertados ha de tener en cuenta - Pero también ha declarado que es diferente el
necesariamente si la persona seleccionada tuviera rigor e intensidad con que operan los principios de
previamente la condición de personal temporal al mérito y capacidad según se trate del inicial ingreso
servicio de la Administración Pública del Ayuntamiento en la función pública o del ulterior desarrollo o
de Ingenio, de forma que se les adjudicará directamente promoción de la propia carrera administrativa, pues
el puesto que viniesen ocupando con carácter temporal en el supuesto de provisión de puestos de trabajo
siempre que se encontrase dentro de los ofertados. entre personas que ya han accedido a la función
pública y, por ende, acreditado los requisitos de mérito
Cabe subrayar que, a estos efectos, una jurisprudencia y capacidad, cabe tener en cuenta otros criterios
más deferente con la Administración ha venido distintos enderezados a lograr una mayor eficacia en
admitiendo la viabilidad en la diferenciación de la organización y prestación de los servicios públicos
puntuación por servicios prestados en la Administración o a satisfacer otros bienes constitucionalmente
convocante y otras Administraciones sobre todo si se protegidos (...), exigiéndose solamente dos requisitos
refiere dicha diferenciación a procesos de consolidación cuando se trata de un proceso extraordinario de
de empleo (STSJ Murcia de 5 de octubre de 2020, rec. consolidación de empleo temporal: que no se excluyan
243/2019). la posibilidad de concurrencia de terceros y que no
tengan una dimensión cuantitativa que rebase lo
Otro ejemplo de esa discriminación es la Sentencia denominado como «l́mite de lo tolerable».
del TSJ Madrid de 20 de diciembre de 2017 en la que,
referida a un proceso de la Disp. Trans. 4ª TREBEP - Pues bien, las bases del proceso que examinamos
se concluye que la asignación del doble de puntuación estimamos que reúnen dichas condiciones, sin que la
a la experiencia en el propio municipio no es relevancia cuantitativa otorgada a la experiencia
desproporcionada, y para ello alude a la doctrina del profesional se pueda considerar desproporcionada o
TC y el l́mite de la tolerabilidad. En ella se indica arbitraria, pues dicha valoración está en relación a la
que: finalidad de provisión de las plazas.

- “Procede reiterar, que el proceso de consolidación Podemos citar, para mejor comprensión de ese
supone una excepción a los sistemas de ingreso en la concepto, la Sentencia del TC de 1 de marzo de 2012
función pública por lo que no cabe la interpretación en la que se analiza el porqué de la existencia de una
extensiva de las normas que lo regulan. fase de concurso y cómo debe puntuarse sin perjuicio
de que no se impida que otras personas opten igualmente
- Argumentan también los apelantes que existe una al procedimiento selectivo.
actuación discriminatoria del Ayuntamiento de Madrid,
que quiebra el principio de igualdad, pero ello no es En cuanto a la diferente valoración de los méritos
as́. Es cierto que el Tribunal constitucional ha señalado profesionales por tramos temporales, hemos de señalar
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que el ritmo de descubrimientos y cambios en los avances Considerando que el principal activo con el que cuenta
de la ciencia y la sociedad hacen que los conocimientos la Administración Pública es el capital humano, que
adquiridos deban actualizarse con frecuencia. Las hasta la fecha ha venido desempeñando con
estrategias de aprendizaje y desarrollo profesional no profesionalidad y objetividad, con sometimiento pleno
dejan de evolucionar. Por esta razón ha de motivarse al ordenamiento jur́dico, la defensa y promoción del
la restricción con razones vinculadas a la utilidad de interés general que preside toda actuación de la
tal formación/experiencia para un mejor desempeño Administración pública, y con ocasión de la interpretación
del trabajo concreto. Motivamos la limitación de su y aplicación de la disposición transitoria cuarta del
valoración a un per́odo inmediatamente anterior a la Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
convocatoria, valorando más estos periodos, ya que Empleado Público, aprobado por Real Decreto
entendemos la necesidad de una experiencia más Legislativo 5/2015, de 30 octubre, el Tribunal
actualizada. Constitucional en la Sentencia número 107/2005
dictaminó consolidar “la finalidad del empleo público
Siguiendo la estela de la Ley, con la base de que temporal no puede considerarse a priori
“Las normas se interpretarán según el sentido propio constitucionalmente ileg́tima (dice el fundamento
de sus palabras, en relación con el contexto, los jur́dico 5º de la Sentencia 107/2003), ya que pretende
antecedentes históricos y legislativos, y la realidad social conseguir estabilidad en el empleo para quienes llevan
del tiempo en que han de ser aplicadas, atendiendo un per́odo más o menos prolongado de tiempo
fundamentalmente al esp́ritu y finalidad de aquellas”, desempeñando satisfactoriamente las tareas
entendemos que el contexto en el que se desarrolla encomendadas, ni por lo tanto lo será tampoco la
la norma es en el de una alta temporalidad en todo el previsión de valorar en la fase de concurso los servicios
sector público que se ha considerado como abusiva prestados como experiencia previa del personal
(por la larga duración de las relaciones de temporalidad) afectado. La valoración como mérito de la antigüedad
y que su esp́ritu y finalidad es la de dar respuesta no o la experiencia previa no puede estimarse, pues,
solo a la situación objetiva (temporalidad) sino a la como una medida desproporcionada o irrazonable a
subjetiva (personas abusadas en temporalidad). Por esa finalidad de consolidación del empleo temporal
ello, al fijare los criterios de valoración de los méritos y, aunque efectivamente establece una desigualdad,
se ha buscado una puntuación más favorable en favor ésta viene impuesta en atención a un interés público
de quienes ya vienen prestando tales funciones, pero leg́timo y no responde al propósito de excluir a nadie
no exclusiva, por cuanto está dirigida a todo aquel que de la posibilidad efectiva de acceso a la función
reúna los requisitos, y una valoración diferente según pública.” El apartado cuarto del citado art́culo 2 de
los servicios fueron prestados en fechas inmediatas la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, prevé que la
o más remotas, porque entendemos que se da una articulación de los procesos selectivos para la
evolución en los contenidos y en la actualización de estabilización del empleo temporal garantizará, en todo
las normas. caso, el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad
El TREBEP establece en su art́culo 61.3 que los (vid. Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional
procesos selectivos que incluyan la valoración de número 38/2021, de 18 de febrero de 2021, as́ como
méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha las Sentencias número 151/1992, de 19 de octubre,
valoración una puntuación proporcionada que no FJ 3, y 302/1993, de 21 de octubre, FJ 3).”
determinará, en ningún caso, por s́ misma el resultado
del proceso selectivo. En esta Administración, el En la valoración de las horas por cursos de formación
proceso de estabilización alcanza a un total de 105 se da una distinta valoración según el grupo de
plazas de personal laboral. La valoración de los clasificación. Las personas del grupo E alcanzaran la
méritos se ha dispuesto en términos generales y máxima puntuación con 10 horas de formación y las
abstractos, y ya desde el mismo momento de la del grupo A1 necesitar́an 72 horas de cursos para alcanzar
elaboración de los criterios generales negociados se esa misma puntuación. Esta exigencia de mayor
sabe con certeza que algunos afectados pueden quedar número de horas sigue la misma l́nea (proporción)
fuera de estabilizar su situación, del mismo modo que establecida en el R.D. 896/1991 por el que se fijan
los que cuentan con una importante antigüedad podr́an las reglas básicas y programas m́nimos a que debe
tener garantizada plaza en los procesos de estabilización ajustarse el procedimiento de selección de los
de otras Administraciones. funcionarios de la Administración Local, en relación
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con el número de temas en que deberán desarrollarse El proceso selectivo del Concurso de méritos
los contenidos según el grupo de clasificación, en el correspondiente a la Oferta de Empleo Público de
que se señala que la extensión y profundidad de los Estabilización de Empleo Temporal, se ha de realizar
programas ha de adecuarse a los niveles de titulación garantizando el cumplimiento de los principios
exigidos. De cualquier forma, se hace innecesario constitucionales de igualdad, mérito y capacidad,
advertir que no se produce desigualdad entre los recogidos en el art́culo 55.1 del TREBEP, as́ como
aspirantes en cuanto aquellas que optan al ingreso en los siguientes:
el grupo E no compiten con los del grupo A, y
viceversa. - Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

Para las personas con discapacidad acreditada en - Transparencia.

los términos establecidos en las presentes bases se les
reconocerá una puntuación adicional de un 7 por - Imparcialidad y profesionalidad de los miembros
ciento sobre la puntuación que obtenga en el apartado de los órganos de selección.
de experiencia profesional, al entender que se trata
de una medida de acción positiva orientada a compensar - Independencia y discrecionalidad técnica en la
las desventajas derivadas de la discapacidad y destinada actuación de los órganos de selección.
a mejorar su participación en el ámbito del acceso a
la función pública. - Adecuación entre el contenido de los procesos
selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
Objeto de la convocatoria. El objeto de las presentes
Bases es la regulación de los procedimientos que - Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los
regirán la convocatoria del Concurso de méritos de procesos de selección.
personal laboral correspondiente a la Oferta excepcional
Normativa aplicable. El proceso selectivo se regirá
de Empleo Público de Estabilización de Empleo
por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto
Temporal, amparada en la Ley 20/2021, de 28 de
en las siguientes normas: Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, del Ayuntamiento de Ingenio.
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
Este proceso extraordinario de estabilización adicional la temporalidad en el empleo público; Real Decreto
de empleo temporal para el ingreso por el turno de Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
acceso libre mediante el SISTEMA DE CONCURSO aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
de valoración de méritos correspondiente a las plazas, del Empleado Público (TREBEP); Real Decreto
de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
e ininterrumpidamente al menos en los tres años aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
anteriores al 31 de diciembre de 2020, de conformidad los Trabajadores; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas del Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de
urgentes para la reducción de la temporalidad en el marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
empleo público. El sistema de selección, con carácter de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
excepcional, es el Concurso de méritos dado que las General del Estado, de aplicación supletoria a la
plazas ofertadas cumplen los requisitos establecidos Administración Local; Real Decreto 365/1995, de 10
en las Disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la citada de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
Ley. Situaciones Administrativas de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, de
Los procesos selectivos que se desarrollen en carácter supletorio para la Administración Local;
aplicación de este proceso de Estabilización Adicional Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
de Empleo Temporal, NO generarán listas de reserva. por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
En el Anexo I de la presente se relacionan las plazas Local; Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para
incluidas en la mencionada Oferta que se aprobó la Reforma de la Función Pública; Ley 53/1984, de
mediante Resolución número 2022-3464, de 16 de mayo 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal
(B.O. de la Provincia, número 61, de 23 de mayo de al servicio de las Administraciones Públicas; Ley
2022). 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
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Administrativo Común de las Administraciones convocatoria se publicarán en el Bolet́n Oficial de

Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen la provincia y en la página web del Ayuntamiento
Jur́dico del Sector Público; R.D. 896/1991, de 7 de (www.Ingenio.es).
junio, de Reglas básicas y programas m́nimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los Asimismo, se publicará extracto de las mismas en
funcionarios de la Administración Local. el Bolet́n Oficial del Estado.

Asimismo, la presente convocatoria tiene en cuenta Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo Para la admisión al presente proceso selectivo, las
con el art́culo 14 de la Constitución Española, el Real personas aspirantes deben poseer al d́a de finalización
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el del plazo de presentación de solicitudes y mantener
que se aprueba el TREBEP, el Real Decreto Legislativo hasta el momento de la suscripción del contrato, los
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el TRET, siguientes requisitos:
y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
1. Nacionalidad.
Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.
a) Ser español/a.
Las presentes Bases vincularán a la Administración,
a los tribunales que han de valorar los méritos y a quienes
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión
participen en el Concurso de méritos, y solo podrán Europea o de los restantes Estados parte del Espacio
ser modificadas con sujeción estricta a las normas de económico europeo.
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones c) También podrán participar, cualquiera que sea su
Públicas. nacionalidad, el/la cónyuge de españoles, de nacionales
de Estados miembros de la Unión Europea, siempre
Se procurará, con carácter preferente, la utilización que no estén separados/as de derecho. Asimismo,
de los medios informáticos y telemáticos disponibles con las mismas condiciones podrán participar sus
para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no
concretas en orden a la reducción de cargas estén separados/as de derecho, que sean menores de
administrativas. veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Para lo no previsto en las presentes bases se estará d) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de
a lo que dispongan las bases generales aprobadas por los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
la Junta de Gobierno Local de fecha 30/06/2017 Europea y ratificados por España le sea de aplicación
(B.O.P. número 83, de 12/07/2017). la libre circulación de trabajadores.

Relaciones con la ciudadan́a. A lo largo del proceso e) Los extranjeros que residan legalmente en España
selectivo, toda la información relacionada con los conforme con las normas legales vigentes.
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
la página web (www.ingenio.es) del Ayuntamiento de Quienes se incluyan en los apartados b), c), d) y e)
la Villa de Ingenio, dentro del apartado creado al deberán tener un conocimiento adecuado del castellano,
efecto: Carpeta “OPOSICIONES”, subcarpeta “OEP pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas
- Estabilización de Empleo Temporal”. con tal finalidad.

Sistema selectivo. De conformidad con lo previsto 2. Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad y
en el art́culo 61.6 del TREBEP y en las Disposiciones no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021 de 28 forzosa.
de diciembre, el sistema selectivo para la provisión
de las plazas contempladas en el Anexo I de la presente 3. Titulación. Estar en posesión de la titulación
Resolución será el de “Concurso de méritos”. académica exigida o en condiciones de obtenerla en
el plazo de presentación de solicitudes. En los casos
Publicación. Las presentes Bases y la respectiva de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
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estar en posesión de la credencial que acredite su Las personas con discapacidad deberán comunicar
homologación. Este requisito no será de aplicación al órgano convocante del proceso selectivo cualquier
a quienes aspiren y hubieran obtenido el reconocimiento modificación que se produzca en su grado o en el tipo
de su cualificación profesional, en el ámbito de las de discapacidad durante el desarrollo del proceso
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones selectivo.
de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que
se alegue t́tulo equivalente deberá acreditar su En este sentido, y además de los documentos
equivalencia. anteriormente mencionados, deberán aportar con la
solicitud de participación en el proceso selectivo el
4. Compatibilidad funcional. Poseer la capacidad certificado acreditativo de tal condición, de su capacidad
funcional para el desempeño de las funciones y tareas para desempeñar las funciones de la plaza convocada,
de las plazas convocadas. expedido por la Dirección General de Servicios
Sociales de la Consejer́a de Bienestar Social o por
5. Habilitación. No haber sido separado/a mediante el órgano competente de la Administración General
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de del Estado o de la Comunidad Autónoma.
las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Tercera. Acceso a profesiones, oficios y actividades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o que impliquen contacto habitual con menores y
especial para empleos o cargos públicos por resolución ejercicio de las mismas.
judicial firme, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban. En el caso de ser un nacional de De conformidad con lo previsto en el art́culo 57
otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección
equivalente ni haber sido sometido/a a sanción integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia,
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, será requisito para el acceso y ejercicio de cualesquiera
en los mismos términos el acceso al empleo público. profesiones, oficios y actividades que impliquen
contacto habitual con personas menores de edad, el
En el supuesto de estar en posesión de un t́tulo
no haber sido condenado por sentencia firme por
equivalente al exigido o exigidos en la convocatoria,
cualquier delito contra la libertad e indemnidad
tras la celebración del proceso selectivo -durante el
sexuales tipificados en el t́tulo VIII de la Ley Orgánica
plazo para presentar la documentación acreditativa del
10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, as́
cumplimiento de requisitos- la persona aspirante
habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia como por cualquier delito de trata de seres humanos
o en su defecto acompañar certificado expedido por tipificado en el t́tulo VII bis del Código Penal. A tal
el órgano competente del Centro Educativo que efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones,
acredite la citada equivalencia. oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia
mediante la aportación de una certificación negativa
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas del Registro Central de delincuentes sexuales.
en el extranjero, deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación o de la Si el conjunto de las funciones propias de la categor́a
credencial de homologación a t́tulo habilitante español, profesional al que se corresponda el proceso selectivo
o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel no se encontraran afectadas por lo dispuesto en el párrafo
académico universitario oficial. anterior, pero s́ pudiera estar incursa en el mismo el
ámbito funcional de alguna de las plazas convocadas
Requisitos espec́ficos para las personas con por razón de su destino o adscripción espec́fica, las
discapacidad. Las personas afectadas por limitaciones personas adjudicatarias de los puestos en los que
f́sicas, ps́quicas o sensoriales, que tengan reconocido concurra esta exigencia legal habrán de acreditarlo con
un grado de discapacidad igual o superior al 33 por carácter previo a su nombramiento o formalización
ciento, serán admitidas en igualdad de condiciones del contrato, junto con el resto de los requisitos
que las restantes personas que aspiren a la convocatoria, exigidos para el ingreso, de acuerdo con el procedimiento
siempre que tales limitaciones no sean incompatibles de acreditación establecido.
con el desempeño de las tareas o funciones de la
plaza convocada. Cuarta. Solicitudes, plazo de presentación y tasas.
14418 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

Solicitudes de participación. Quienes deseen participar de la Corporación) siendo exclusivamente válida la

en los procesos selectivos deberán hacerlo constar, generada a través del modelo espec́fico que se
mediante la presentación de la solicitud de participación acompaña como anexo II.
debidamente cumplimentada en el modelo y forma
que se determina. La no cumplimentación de la solicitud de conformidad
con lo indicado anteriormente será motivo de exclusión
No se admitirán solicitudes de participación en en las Listas Provisionales de personas admitidas y
modo distinto al regulado en las presentes bases. excluidas, abriéndose el plazo de subsanación en
caso de que no se hubiese cumplimentado correctamente.
La presentación de solicitudes podrá hacerse en el
Registro General del Ayuntamiento de Ingenio (Plaza Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los
de Candelaria, 1), y en los registros desconcentrados datos que hayan hecho constar en su solicitud.
ubicados en el Centro C́vico de Carrizal (Avda.
Carlos V), y los sábados en Jefatura de la Polic́a Local La documentación a cumplimentar y presentar para
(Avda. de los Artesanos). la admisión en el proceso selectivo correspondiente
es la siguiente:
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el
art́culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del - Solicitud espec́fica de participación en el proceso
Procedimiento Administrativo Común de las selectivo correspondiente a las plazas de igual
Administraciones Públicas, las solicitudes también podrán denominación a la que se opta -ya sea en soporte f́sico
presentarse en los siguientes lugares: o electrónico-.

- En el registro electrónico de la Administración u - Justificante emitido por la entidad bancaria del pago
Organismo al que se dirijan, as́ como en los restantes de la tasa.
registros electrónicos de la Administración General
del Estado, de las Administraciones de las Comunidades - En su caso, documentos que acrediten los méritos
Autónomas, de las Entidades que integran la de baremación correspondientes a otra Administración
Administración Local, y el sector público institucional. Pública distinta del Ayuntamiento de Ingenio.

- En las Oficinas de Correos, en cuyo caso la - Discapacidad: Certificación de reconocimiento de

solicitud se presentará en sobre abierto, con objeto grado de discapacidad. La resolución o certificado
de que en la misma se haga constar el nombre de la expedido al efecto por los equipos multidisciplinares
oficina y la fecha, lugar y hora de presentación, de o el órgano competente en la materia de las distintas
conformidad con el art́culo 31 del RD 1829/1999, Administraciones Públicas, donde se especificará
de 3 de diciembre. respecto de la persona aspirante que tiene capacidad
funcional para el ejercicio de las funciones y las
- En las representaciones diplomáticas u oficinas tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
consulares de España en el extranjero.
Mientras esté vigente el plazo de presentación de
- En las oficinas de asistencia en materia de registros. solicitudes, las personas interesadas podrán seguir
incorporando los documentos que estimen pertinentes
- En cualquier otro que establezcan las disposiciones dentro de la sede electrónica.
vigentes.
Plazo de presentación de solicitudes. El plazo para
En virtud del art́culo 66.6 de la Ley 39/2015 de 1 presentar las solicitudes será de VEINTE DÍAS
de octubre, se han establecido modelos espec́ficos HÁBILES contados a partir del d́a siguiente al de la
de solicitud de participación en los procesos selectivos publicación del extracto de la convocatoria en el
- que resultan ser obligatorios para todas las personas Bolet́n Oficial del Estado.
aspirantes -, correspondientes a las plazas de igual
denominación a la que opta. Derechos de examen. Los derechos de examen
serán los que resulten de lo previsto en la Ordenanza
No deberá presentarse en ningún caso la solicitud Fiscal Reguladora de la Tasa por expedición de
genérica, (disponible en la página web el Registro General documentos administrativos y participación en procesos
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14419

selectivos del Ayuntamiento de la Villa de Ingenio en determinará la exclusión de la persona solicitante, no

atención al Grupo/Subgrupo de la convocatoria, Los pudiendo subsanarse fuera del plazo de presentación
derechos de examen se abonarán, en el plazo de de solicitudes.
presentación de solicitudes, sin que sea susceptible
el abono en el plazo de subsanación. Protección de datos. De conformidad con el
Reglamento Europeo de Protección de Datos Personales
Las personas aspirantes deberán abonar, en concepto y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos
de participación en las convocatorias de selección de Personales y garant́a de derechos digitales, los datos
personal, la tasa de inscripción cuya concreta cuant́a proporcionados por los aspirantes serán objeto de
será la siguiente, en función de cada Grupo/Subgrupo tratamiento por el Ayuntamiento de Ingenio, como
de clasificación. responsable, con la finalidad de selección de personal,
a fin de tramitar la solicitud de los participantes en
A1: 60 euros la convocatoria y resolver la misma.
A2: 48 euros El órgano responsable del fichero y responsable del
tratamiento es el Ayuntamiento de Ingenio, ante el cual
C1: 36 euros se podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación,
supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación
C2: 24 euros
u oposición a su tratamiento, as́ como retirar su
OAP: 12 euros consentimiento.

El justificante de pago de los derechos de participación Con la firma de la solicitud, la persona aspirante
se acompañará inexcusablemente a la solicitud y se consiente el tratamiento de datos personales en ella
efectuará dentro del plazo de presentación de solicitudes contenidos, que se restringirá a la finalidad mencionada
mediante ingreso en la cuenta CAIXABANK ES48 y no serán cedidos salvo los supuestos previstos por
2100 4522 5813 0004 9951. En el ingreso debe la Ley.
constar: Nombre y apellidos del opositor, número
D.N.I., Importe, y El texto: “Derecho de examen El tratamiento de los datos para la finalidad
plaza de _____________________________________” mencionada incluye la publicación oficial en los
Boletines Oficiales correspondientes, tablones de
Asimismo, de conformidad con lo previsto en el art́culo anuncios y Página web de la Corporación, de los
16.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, LPACAP, datos de carácter personal referidos a nombre, apellidos
el importe de la tasa por derechos de examen podrá y documento nacional de identidad codificado,
hacerse efectivo mediante transferencia dirigida a necesarios para facilitar a las personas interesadas la
este Ayuntamiento señalando nombre del opositor y información relativa a la publicación de la lista de personas
plaza a la que aspira, sin perjuicio de la posibilidad admitidas y excluidas y desarrollo de la convocatoria.
de su abono por otros medios.
Además, dicho tratamiento también comprende la
En ningún caso la presentación y pago en las oficinas posibilidad de ponerse en contacto con la persona
a que se hace referencia supondrá la sustitución del aspirante a través del correo electrónico y/o número
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la de teléfono facilitado por ésta, con objeto de agilizar
solicitud. y facilitar trámites de los procedimientos selectivos
correspondientes.
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos
a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo Quinta. Admisión de aspirantes.
por falta de algunos de los requisitos exigidos para
tomar parte en el mismo. La devolución de los derechos Expirado el plazo de presentación de solicitudes,
de examen no procederá en los supuestos de exclusión la Corporación dictará Resolución declarando aprobadas
del proceso por causa imputable a la persona interesada. las listas provisionales de personas admitidas y
excluidas, as́ como las causas de exclusión, en su caso.
La falta de abono de la tasa en concepto de La Resolución se publicará en el Bolet́n Oficial de
participación en las convocatorias de selección de personal la provincia y se insertará en la Página web
14420 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

(www.Ingenio.es) del Ayuntamiento, en el apartado de Reposición, con carácter potestativo, en el plazo

Oposiciones, carpeta “OEP - Estabilización de Empleo de UN MES desde el d́a siguiente al de su publicación,
Temporal”, en el apartado correspondiente a las plazas de acuerdo con los art́culos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de igual denominación a la que se opta. de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-
Al objeto de subsanar las causas que hayan motivado Administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-
su exclusión u omisión de las citadas listas, las Administrativo de Las Palmas, en el plazo de DOS
personas aspirantes dispondrán de un plazo de DIEZ MESES desde el d́a siguiente al de su publicación,
DÍAS HÁBILES contados a partir del siguiente al de de acuerdo con lo previsto en el art́culo 46 de la Ley
la publicación de las listas en el Bolet́n Oficial de la 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
provincia, para que aleguen y presenten la documentación Contencioso-Administrativa, significándose que en caso
que a su derecho convenga. de interponer Recurso de Reposición, no se podrá
interponer el Contencioso-Administrativo hasta que
La subsanación se habrá de llevar a efecto de la misma aquél sea resuelto expresamente o se haya producido
manera y a través del mismo cauce utilizado para la desestimación presunta del mismo, no pudiendo
presentar su solicitud de participación en el proceso simultanearse ambos recursos.
selectivo.
Sexta. Tribunales de selección.
Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen la
causa de exclusión o no aleguen la omisión, se Estarán constituidos por un número impar de
excluirán definitivamente de la participación en el proceso miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse
selectivo. el mismo número de miembros suplentes, y en su
composición se velará por el cumplimiento del
Transcurrido el plazo establecido para la subsanación, principio de especialidad, siendo su composición la
se dictará Resolución, que se publicará en el Bolet́n siguiente:
Oficial de la provincia y en la Página web de la
Corporación, en el apartado de las plazas de igual - Presidencia: persona designada por la Presidencia
denominación a la que se opta, declarando aprobadas de la Corporación, entre personal funcionario de
las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. carrera o personal laboral fijo.

En las Listas Definitivas se decidirá acerca de las - Vocal́as: tres vocales, a designar por la Presidencia
alegaciones planteadas por las personas interesadas de la Corporación, entre personal funcionario de
en el procedimiento, sobre su exclusión u omisión en carrera o personal laboral fijo.
las listas provisionales, sirviendo su publicación como
notificación a quienes hayan efectuado alegaciones. - Secretar́a: quien ostente la Secretar́a de la
Corporación, pudiendo designar para el cargo a otro
La Resolución por la que se declaren aprobadas las funcionario/a de carrera de la misma, con voz y voto.
listas definitivas de personas admitidas y excluidas
agotará la v́a administrativa. Las personas que compongan el Tribunal deberán
poseer titulación igual o superior a la de la plaza
La admisión para la participación en el proceso convocada.
selectivo en modo alguno confiere derecho alguno para
ser contratado una vez culminado el proceso Se constituirá un Tribunal de selección por cada
selectivo, momento a partir del cual se verificará el Subgrupo o Grupo de clasificación. Por tanto, serán
cumplimiento de los requisitos para acceder a la constituidos cinco Tribunales de selección, de acuerdo
categor́a profesional en el que concurre, en particular, con la siguiente clasificación: A1 - A2 - C1 - C2 y
en lo que concierne a la titulación oficial exigida OAP (otras agrupaciones profesionales, antiguo grupo
para el acceso. E).

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier El procedimiento de actuación de los Tribunales se
momento de oficio o a petición de la persona interesada. ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Contra la citada Resolución cabrá interponer Recurso Administrativo Común de las Administraciones
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14421

Públicas; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Para la válida constitución de un Tribunal, a efectos

Régimen Jur́dico del Sector Público; en la Ley de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma
19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, Acceso de acuerdos, se requerirá la presencia de al menos tres
a la Información Pública y Buen Gobierno, y en las de sus miembros, precisándose, en todo caso, la
demás disposiciones vigentes. asistencia de quienes ostenten la Presidencia y la
Secretar́a o, en su caso, de quienes les sustituyan.
Corresponde a cada Tribunal la valoración de los
méritos de las personas aspirantes, as́ como la Sus acuerdos se adoptarán por mayor́a, siendo
consideración, verificación y apreciación de las dirimente, en caso de empate, el voto de quien ostente
incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar al la Presidencia.
respecto las decisiones motivadas que se estimen
pertinentes. Previa convocatoria de la Presidencia del Tribunal,
se celebrará su primera sesión una vez aprobada la
En virtud del principio de transparencia, en las lista de admitidos y excluidos del proceso de selección.
actas de sus reuniones se deberá dejar constancia de En la misma acordará todas las decisiones que
todo acuerdo que afecte a la determinación de las correspondan en orden al correcto desarrollo del
puntuaciones otorgadas a cada persona participante. procedimiento selectivo.

Asimismo, en el Acta correspondiente a la última Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento
sesión de reunión del Tribunal, una vez concluido el a las personas aspirantes para que acrediten su
proceso selectivo, se deberá dejar constancia de la identidad. Si en cualquier momento del proceso
manifestación expresa del Tribunal con la identificación selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que
nominal de la propuesta de contratación como personal alguna de las personas aspirantes no cumple todos los
laboral fijo. requisitos exigidos por las presentes Bases, previa
audiencia de la persona interesada, deberá proponer
Los Tribunales deberán ajustarse a los principios su exclusión a la Alcald́a-Presidencia, indicando las
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros inexactitudes o falsedades formuladas por la persona
y tenderán en su composición a la paridad entre
aspirante en la solicitud de admisión a este proceso
mujeres y hombres, en cumplimiento de lo establecido
selectivo, a los efectos procedentes.
en el art́culo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, En ningún caso, los Tribunales podrán proponer para
y en el art́culo 60.1 del Texto Refundido de la Ley
su contratación un número superior de personas al de
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
las plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
en las presentes bases.
Del mismo modo, aplicarán en su actuación los
principios de austeridad y agilidad a la hora de ordenar Los Tribunales quedan facultados para resolver las
el desarrollo de los procesos selectivos, sin perjuicio dudas que pudieran surgir en la aplicación de las
del cumplimiento de los principios de actuación presentes Bases, para decidir respecto a lo no
establecidos en el art́culo 55 del Texto Refundido de contemplado en las mismas, as́ como para incorporar
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. especialistas en caso de requerir el asesoramiento
técnico de los mismos, quienes actuarán con voz,
El personal de elección o de designación pol́tica, pero sin voto. También, podrán nombrar personal
el personal funcionario interino y el personal eventual que colabore temporalmente en el desarrollo del
no podrá formar parte de los órganos de selección, procedimiento de selección, con las competencias
siendo la pertenencia al mismo a t́tulo individual, sin de ejecución material y ordenación administrativa
que pueda ostentarse ésta en representación o por que le atribuya el Tribunal y que ejercerá sus funciones
cuenta de nadie. de conformidad con las instrucciones que éste le
curse al efecto.
Las personas que formen parte de un Tribunal son
responsables del estricto cumplimiento de las Bases Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales,
de la convocatoria y de los plazos establecidos podrá interponerse Recurso de Alzada o cualquier otro
legalmente. que pudieran interponer de conformidad con la
14422 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

legalidad vigente, que no suspenden la tramitación de la misma área funcional de la categor́a profesional
los procedimientos selectivos correspondientes, de que se trate o hubiesen colaborado de algún modo
pudiéndose presentar los mismos a través de los en centro de preparación de opositores en los cinco
medios habilitados y permitidos por la Ley. años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Asimismo, las personas aspirantes podrán presentar Séptima. Desarrollo, puntuación del concurso de
reclamaciones ante el propio órgano de selección méritos y reclamaciones.
dentro del plazo improrrogable de cinco d́as naturales
desde el d́a siguiente a la publicación en página web Desarrollo. Tras la publicación en el Bolet́n Oficial
de la puntuación obtenida. Dichas reclamaciones que de la Provincia de las Listas Definitivas de personas
s́ tendrán efecto suspensivo, solo podrán ser presentados aspirantes admitidas y excluidas, se convocarán los
en el Registro General de la Corporación de manera respectivos Tribunales de Selección, uno por cada
presencial o de forma telemática, con objeto de no Subgrupo/Grupo de clasificación del personal laboral,
ralentizar el correcto desarrollo del proceso selectivo. al objeto de proceder a la baremación de los méritos
relacionados con los servicios prestados como personal
Toda reclamación que se presente por las personas funcionario interino o personal contratado laboral en
aspirantes a las puntuaciones acordadas por el Tribunal la categor́a de plaza a la que opta.
de selección tras la valoración de méritos en la fase
de Concurso, serán resueltas por el citado Tribunal El tiempo de prestación de servicios desarrollado
en sesión convocada al efecto y serán publicadas en este Ayuntamiento será aportado de oficio por el
mediante anuncio en la página web, sirviendo dicha Área Recursos Humanos.
publicación de notificación a todos los efectos a
quienes hayan efectuado alegaciones y a todas las El tiempo de prestación de servicios desarrollado
personas aspirantes en cuanto a la puntuación obtenida. en otras Administraciones Públicas habrá de ser
aportado durante el plazo establecido para la presentación
Las personas que formen parte del Tribunal serán de solicitudes al presente proceso selectivo.
retribuidas conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones Los méritos de las personas aspirantes a valorar han
por razón del servicio o la que en su caso la sustituya. de estar referidos al final del plazo de presentación
En los mismos términos serán retribuidas, de existir, de solicitudes, conforme con el baremo y puntuación
las personas especialistas-asesoras del Tribunal. máxima fijada en los siguientes apartados.

Los Tribunales se ajustarán en su actuación a lo Baremación del concurso de méritos. Los méritos
establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de que serán objeto de baremación, estarán relacionados
Régimen Jur́dico del Sector Público y deberán guardar con la experiencia profesional, teniendo en cuenta que
sigilo de sus deliberaciones en todas las fases del el objetivo de los procesos selectivos de carácter
proceso selectivo. excepcional de Estabilización de Empleo Temporal
de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad
Los Tribunales de cada convocatoria, a efectos de con las Disposiciones Adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir
comunicaciones y demás incidencias, tendrán su sede la temporalidad en el empleo público, de ah́ que se
en las Oficinas Centrales del Ayuntamiento de la considere la experiencia acumulada a lo largo de toda
Villa de Ingenio, Plaza de Candelaria, 1, 35250 - la trayectoria profesional en las Administraciones
Ingenio, debiendo dirigirse a los mismos a través del Públicas y con mayor valoración el prestado en esta
Registro sito en la misma dirección. Administración, siendo as́ que los méritos a valorar
se centren en la citada experiencia al haber sido ésta,
Los miembros de los Tribunales, as́ como en su caso, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado
los asesores y el personal auxiliar, deberán de abstenerse lugar a este proceso excepcional, todo ello en
de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las cumplimiento de la doctrina del TJUE.
causas de abstención previstas en el art́culo 23 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jur́dico Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual
del Sector Público, o cuando hubiese realizado tareas denominación a la que se opta, los servicios prestados
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de como personal funcionario interino o como laboral
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14423

temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino / contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad, con las siguientes salvedades:

- Se unifica la experiencia en las categor́as de los grupos C2-1 para las categor́as de Monitor y Monitor deportivo
con la categor́a de Auxiliar Administrativo de conformidad con lo establecido en los apartados C1.3 y C1.4
del Plan de ordenación para el proceso de estabilización, aprobado por Decreto de la Alcald́a número 2022-
3465, de 16/05/2022, dada cuenta en Pleno de fecha 26/09/2022. No obstante, el cómputo total solo podrá hacerse
valer respecto a aquella plaza que, en su caso, ocupe la persona aspirante y cuya estabilización se pretende. En
su defecto, solamente computará la antigüedad en la categor́a de la plaza a la que se opte.

La experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opta ha de ser entendida con independencia
de la vinculación funcionarial o laboral en la que se haya prestado, acreditándose según lo dispuesto en las presentes
Bases.

En caso de empate, el orden final de las personas aspirantes se establecerá atendiendo a los siguientes criterios,
y por el siguiente orden:

1. Venir desempeñando puesto de trabajo en la categor́a profesional convocada en este Ayuntamiento, incluido
entre los vinculados a la convocatoria de que se trate.

2. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.

3. En el supuesto de persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la valoración de la

formación.

4. Finalmente, de persistir el empate se seguirá por orden alfabético atendiendo al resultado del sorteo anual
que determinará el orden de actuación de las personas aspirantes en pruebas selectivas para el acceso a la condición
de empleado público de la Administración General del Estado, vigente a la fecha del final de presentación de
solicitudes.

Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional:

a) Criterios generales:

-Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente, despreciándose las fracciones
de tiempo de servicio inferiores a un mes.

b) Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Ingenio:

- No habrán de ser acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el apartado uno de la presente
Base, siendo éstos aportados de oficio por la propia Administración.

c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas:

- La experiencia profesional se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación de la plaza, el grupo/subgrupo
de clasificación, porcentaje de duración de la jornada, v́nculo, fecha de inicio, fecha fin relación, y total de
años, meses y d́as.

I. Méritos profesionales que se computan (máximo 80 puntos):

a) Para las plazas correspondientes al organigrama del Ayuntamiento

14424 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

Experiencia en la misma Escala, Ayuntamiento Otra Administración

categor́a o equivalente a la de de Pública y del
la plaza a que se opta Ingenio Sector Público

Servicios prestados desde 01/01/2016 a 0,666 puntos/mes 0,222 puntos/mes

la fecha final del plazo para presentación
de solicitudes

Servicios prestados desde 01/01/2006 0,333 puntos/mes 0,111 puntos/mes

hasta 31/12/2015

Servicios prestados anteriores a 31/12/2005 0,160 puntos/mes 0,055 puntos/mes

Cuando las plazas convocadas desde su creación hayan tenido diferente denominación manteniendo las
mismas funciones; o cuando por cambios organizativos, en este Ayuntamiento, sin que haya variado la adscripción
al grupo/subgrupo de clasificación se hayan modificado sus funciones, se considerará, a los efectos de su
valoración, como la misma plaza.

b) Para las plazas del Organismo autónomo Patronato municipal de Escuelas Infantiles

Experiencia en la misma En el mismo

categor́a o equivalente a la de Organismo Otra
la plaza a que se opta Autónomo Administración

Servicios prestados desde 01/01/2016 a 0,666 puntos/mes 0,222 puntos/mes

la fecha final del plazo para presentación
de solicitudes

Servicios prestados desde 01/01/2006 0,333 puntos/mes 0,111 puntos/mes

hasta 31/12/2015

Servicios prestados anteriores a 31/12/2005 0,160 puntos/mes 0,055 puntos/mes

A los aspirantes que hayan acreditado su participación como persona con discapacidad, se le añadirá a la valoración
obtenida en la experiencia profesional, el valor correspondiente al 7 por ciento de la puntuación obtenida.

La valoración de los servicios efectivos que no se hayan prestado en el Ayuntamiento de Ingenio, se realizará
atendiendo a la naturaleza concreta de las funciones desempeñadas al objeto de establecer una correspondencia
y equiparación entre dichas funciones y las de la plaza objeto de la convocatoria.

Se considerarán servicios efectivos los d́as efectivamente trabajados y los per́odos de excedencia forzosa,
excedencia voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, incapacidad laboral, permiso de
maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto preadoptivo
como permanente.

Para la determinación de los d́as de servicios efectivos se atenderá en todo caso a lo que figure en el informe
de vida laboral emitido por la Tesorer́a General de la Seguridad Social.

En los supuestos de este apartado, que son incompatibles entre s́ en el mismo periodo de tiempo, no se valorará
las relaciones de contratos civiles, mercantiles o administrativos de prestación de servicios, ni los trabajos como
personal eventual. En ningún caso se valorará la experiencia profesional adquirida como personal funcionario
de carrera o como laboral fijo, partiendo de la propia esencia de la norma que tiene por finalidad la reducción
de la temporalidad mediante un proceso de acceso excepcional a la función pública y no a la provisión de puestos
de trabajo para quienes ya han accedido a la Administración.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14425

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente a la jornada de la plaza a la que se
opta, excepto que la reducción obedezca a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción
de jornada por motivos de lactancia, cuidados de familiares y demás supuestos motivados por la conciliación
de la vida familiar y laboral.

En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará exclusivamente la parte de la jornada
efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el porcentaje de la jornada fijado en el contrato de trabajo
o, en su defecto, en el informe de vida laboral emitido por la Tesorer́a General de la Seguridad Social.

Si los aspirantes desean concursar a plaza con jornada a tiempo parcial, el tiempo de servicios prestado a tiempo
completo no computará proporcionalmente con la jornada a tiempo parcial. Esto es, los servicios prestados a
tiempo completo de un año de duración, no computará como dos años si desea acceder a una plaza con jornada
del 50 por 100.

Solamente se computarán una vez los servicios prestados simultáneamente.

II. Formación: (Puntuación máxima que se computa 20 puntos).

Asistencia e impartición de cursos de formación o perfeccionamiento.

Se valorará la asistencia e impartición de cursos de formación o perfeccionamiento organizados, impartidos

u homologados por el Instituto Canario de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública,
el Servicio Canario de Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal, las Universidades, los Colegios
Profesionales, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Federación Canaria de Municipios
(FECAM), la Administración convocante y sus organismos autónomos, y las Organizaciones Sindicales en el
marco del Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones Públicas o presentes en la respectiva Mesa
General de Negociación, siempre que estén relacionados directamente con las funciones propias de las plazas
objeto de convocatoria, incluyendo los referidos a materias con contenidos o competencias transversales en el
ejercicio de tales funciones, como prevención de riesgos laborales (generales y espec́ficos de las plazas
convocadas), igualdad de género, protección de datos personales y similares.

Se valorarán los cursos de formación con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, o certificado de impartición,
en su caso.

En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia o aprovechamiento, se valorará sólo un

curso de formación por materia cuando del análisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos
tratados son coincidentes y la adición de ep́grafes concretos no supone, por profundidad y extensión, la
ampliación sustancial de conocimientos sobre la materia de que se trate. La elección de un único curso por materia
se realizará valorándose aquel curso mediante el cual el/la aspirante obtenga una mayor puntuación, lo que estará
en función del número de horas de duración del mismo y del carácter de asistencia o aprovechamiento del mismo.

Sólo se valorarán horas completas. No serán valoradas las fracciones de horas con puntuación proporcional.

No se valorarán los cursos en los que no se especifique el número de horas de duración, su contenido y fecha
de celebración o, en su defecto, fecha de expedición.

La valoración a otorgar por la asistencia o impartición será la siguiente, según el grupo al que se aspira a acceder:

Grupos OAP C2 C1 A2 A1

Puntos por cada hora de asistencia a cursos con 2,00 1,00 0,50 0,36 0,28
certificado de aprovechamiento, o por impartición
Puntos por cada hora de asistencia a cursos sin 0,24 0,16 0,08 0,052 0,036
certificado de aprovechamiento
14426 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

En el apartado de idiomas, se valorarán todos aquellos distintos al castellano y a cualquier lengua del territorio
español. La valoración a otorgar vendrá determinada del siguiente modo. Sólo se valorará el certificado de mayor
puntuación:

Tipo de certificado A1 A2 B1 B2 C1 C2

Puntos por certificado e idioma (solo será 0,50 0,60 0,70 0,80 0,90 1,00
valorado el certificado de mayor puntuación)

Dentro de este apartado se podrán valorar titulaciones académicas, asignaturas de titulaciones académicas y
cualificaciones profesionales, distintas a la titulación académica presentada como requisito para acceder a la
plaza convocada, siempre que estén relacionadas con las funciones y tareas a desempeñar en la plaza objeto de
la convocatoria, conforme a lo siguiente:

- Titulaciones académicas: Podrán ser del mismo o superior nivel académico del grupo profesional correspondiente
a la plaza objeto de la convocatoria, y solamente se valorará una titulación por aspirante, con 0,45 puntos.

- Asignaturas de titulaciones académicas: Cursadas como asignaturas optativas, troncales y obligatorias de

cursos académicos oficiales, para lo cual deberá especificarse el número de horas o créditos superados. Estas
asignaturas de titulaciones académicas podrán ser del mismo o superior nivel académico al del grupo profesional
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria. Se valorará con un máximo de 0,10 puntos cada asignatura
de titulación académica, hasta un máximo de 0,20 puntos.
Al efecto, un crédito es equivalente a 10 horas lectivas, salvo aquellas titulaciones obtenidas bajo el marco
de los planes de estudio adaptados al EEES (Espacio Europeo de Educación Superior) donde un crédito
equivaldrá a 25 horas. En los casos en los que la duración del curso se exprese en créditos (ECTS) sin indicar
su correlación en el número de horas del mismo, se utilizará la equivalencia de 25 horas un crédito, salvo que
se justifique por el aspirante cualquier otra asignación de horas.

- Cualificaciones profesionales: Podrán ser del mismo o superior nivel académico al del grupo profesional
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria. Se valorará con un máximo de 0,10 puntos cada cualificación
hasta un máximo de 0,20 puntos.

El nivel académico vendrá determinado por la correspondencia con los módulos formativos del Catálogo Modular
de Formación Profesional.

No serán valoradas las titulaciones o cualificaciones profesionales que se exigen como requisito para el
acceso a la plaza a la que se opta.

Los cursos se acreditarán mediante el diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo
que contenga mención expresa del número de horas o créditos, contenido, fecha de celebración o, en su defecto,
fecha de expedición, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento, as́ como de Administración,
entidad o centro que lo imparte.
Titulaciones académicas: La acreditación de las titulaciones se realizará con la presentación del t́tulo
académico correspondiente.

Asignaturas de titulaciones académicas: La acreditación de las asignaturas cursadas para la obtención de titulaciones
académicas impartidas por organismos oficiales se realizará mediante Certificado emitido por la respectiva entidad,
en la que conste la denominación de la asignatura o módulo profesional en el caso de Formación Profesional,
el número de créditos u horas lectivas, el contenido impartido y, la constancia expresa de la superación de la
asignatura o módulo por parte del/de la aspirante. En cuanto al contenido impartido, cuando se trate de
asignaturas y/o módulos de Formación Profesional, será igualmente válido la indicación del número y fecha
del Bolet́n Oficial en el que consta su publicación.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14427

En caso de haber superado asignaturas de titulaciones dentro del plazo de veinte d́as hábiles a contar desde
académicas regidas por planes de estudios antiguos, el d́a siguiente a aquél en que se hiciera pública la
en los que no se contempla la valoración de las lista definitiva de personas aprobadas, relación de
asignaturas en créditos, podrá acreditarse el número los documentos acreditativos de los requisitos exigidos.
de horas lectivas y el contenido impartido mediante
certificación del Centro Universitario o a través del Toda la documentación se entregará mediante
Plan Docente y del programa de las asignaturas fotocopia de la misma, que deberá corresponderse
debidamente compulsados. Asimismo, deberá acreditarse fielmente con su original, bajo su responsabilidad.
mediante Certificación de la respectiva entidad la
superación de la/s asignatura/s por parte del/de la 1. Nacionalidad:
aspirante, a menos que se acredite estar en posesión
- El D.N.I. en vigor para quienes posean la nacionalidad
de la titulación de la que forma parte la asignatura a
española.
valorar.
- El documento de identidad del pa́s de origen o
Cualificaciones profesionales: Se acreditará mediante
pasaporte o tarjeta de residente comunitario en vigor
certificado de profesionalidad o acreditación parcial
para las personas aspirantes incluidas en el apartado
acumulable donde se hará constar, la denominación, 1.b) de la base segunda.
familia profesional, nivel, cualificación profesional
de referencia, relación de unidades de competencia - El documento de identidad del pa́s de origen o
que configuran en el certificado de profesionalidad, pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario
competencia general, entorno profesional, duración en vigor, las personas aspirantes a las que hace
en horas de la formación asociada, relación de módulos referencia el Apartado 1.c) de la base segunda cuando
formativos del Catálogo Modular de Formación no sean nacionales de algún Estado miembro de la
Profesional. Unión Europea, en caso contrario, aportaran la
documentación descrita en el párrafo anterior.
En todos los casos únicamente se valorarán por
una sola vez los cursos de idéntico contenido y - El pasaporte o la tarjeta de residencia en vigor,
denominación, aunque se repita su participación o para las personas aspirantes a las que hace referencia
impartición. el apartado 1.d) de la base segunda.

Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el - El documento de identidad del pa́s de origen o
Tribunal de selección. Una vez baremado los méritos pasaporte en vigor y la tarjeta de residencia y permiso
correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección de trabajo, las personas aspirantes a las que hace
publicará en la página web un anuncio con las referencia el Apartado 1.e) de la base segunda.
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
2. Titulación: Deberá aportar la documentación
El plazo para presentar alegaciones frente a las que acredita la posesión del t́tulo, mediante
mencionadas puntuaciones será de CINCO DÍAS documentación original o copia compulsada del
NATURALES a partir del d́a siguiente a la publicación mismo.
de las mismas.
En el supuesto de presentar t́tulo equivalente al exigido,
Lista definitiva de personal seleccionado. Convocado, el/la aspirante deberá alegar la norma que establezca
en su caso, el Tribunal calificador para resolver las la equivalencia, o en su defecto, acompañar certificado
alegaciones a las puntuaciones, éste publicará expedido por el órgano competente que acredite la citada
posteriormente en la página web, la resolución de las equivalencia. Las personas aspirantes con titulaciones
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en
con indicación de la puntuación definitiva obtenida, posesión de la correspondiente convalidación o de la
elevándose a la Presidencia de la Corporación. credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Octava. Presentación de documentos. 3. Las personas con discapacidad f́sica, ps́quica

o sensorial, además, deberán adjuntar la siguiente
Las personas propuestas aportarán ante la Corporación, documentación: La certificación de reconocimiento
14428 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

de grado de discapacidad y La resolución o certificado Novena. Contratación como personal laboral fijo.
expedido al efecto por los equipos multidisciplinares
o el órgano competente en la materia de las distintas Transcurrido el plazo de presentación de documentos,
Administraciones Públicas, donde se especificará la Presidencia de la Corporación resolverá la contratación
respecto de la persona aspirante que tiene capacidad como personal laboral fijo a favor de las personas que,
funcional para el ejercicio de las funciones y las habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los
tareas correspondientes a la plaza a la que aspira. requisitos exigidos en la convocatoria.

4. Declaración responsable de no haber sido Las personas aspirantes seleccionadas que ya tengan
separado/a mediante expediente disciplinario, del la condición de personal laboral temporal o indefinido
de la misma categor́a profesional en este Ayuntamiento,
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
se les adjudicará directamente el puesto que vienen
ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones
ocupando con carácter temporal.
públicas por sentencia firme.
El resto de las personas aspirantes seleccionadas,
En el caso de que no posean la nacionalidad española,
previa oferta de destinos, serán contratadas como
declaración responsable de no estar sometido/a, a
personal laboral fijo en la categor́a profesional
sanción disciplinaria o condena penal que impida en convocada, adjudicándoseles puesto de trabajo según
su Estado el acceso a la función pública. el orden de puntuación obtenida y la preferencia
manifestada.
5. Declaración de no estar incurso en incompatibilidad
y compromiso de no desempeñar ninguna otra actividad Las contrataciones como personal laboral fijo en la
pública o privada ajena a esta Administración, salvo plaza correspondiente, se publicarán en el Bolet́n Oficial
las legalmente permitidas en el régimen de de la provincia de Las Palmas.
incompatibilidades.
La persona aspirante que, sin causa justificada, no
6. Trabajo con menores. Copia auténtica de la acudiera a suscribir su contrato de trabajo en el plazo
certificación negativa del Registro Central de delincuentes señalado, perderá todo derecho que pudiere haber
sexuales, en cumplimiento de la obligación establecida adquirido, pudiendo ser llamada la siguiente persona
en el art́culo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de candidata por orden de puntuación de la calificación
junio. final.

Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los La toma de posesión de las personas aspirantes
casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación contratadas deberá efectuarse en el plazo de un mes,
requerida, o de la misma se dedujese que carecen de contado desde la fecha de publicación de su
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombramiento en el Bolet́n Oficial de la Provincia.
contratadas y quedarán anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran El cómputo de los plazos de aceptación del contrato
podido incurrir por falsedad en la solicitud o se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias
que hayan sido concedidos a los interesados, salvo
documentación aportada para tomar parte en el proceso
que por causas justificadas el órgano convocante
de selección.
acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad
La ejecución de este proceso selectivo NO generará
de las plazas convocadas, cuando se produzcan
Bolsa de Empleo Temporal teniendo en cuenta el
renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas
carácter excepcional del mismo.
carezca de los requisitos señalados, o habiendo sido
contratada, no iniciase la relación de servicio o no aceptase Décima. Per́odo de prueba.
el contrato, la Presidencia de la Corporación podrá
contratar a las personas aspirantes que sigan por De conformidad con lo previsto en el art́culo 8 del
orden de puntuación a las personas propuestas para Convenio colectivo del Personal Laboral al servicio
su posible contratación como personal laboral. de este Ayuntamiento, las personas con las cuales se
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14429

formalice contrato de trabajo como personal laboral fijo tendrán que superar un periodo de prueba de cuatro
meses de duración.

En todo caso, a los trabajadores o trabajadoras que accedan a la condición de fijos que anteriormente, y sin
solución de continuidad, hayan ocupado puestos de trabajo de la misma categor́a a la que se accede en virtud
de relación laboral de carácter temporal o como personal laboral indefinido no fijo en el ámbito de este
Ayuntamiento, se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplir el periodo de prueba.

Undécima. Implantación de nuevas Tecnolog́as de la Información y las Comunicaciones (TIC).

El procedimiento regulado en las presentes bases se irá adaptando a las Tecnolog́as de la información y comunicaciones
electrónicas en la medida que la Corporación cuente con un soporte informático plenamente integrado de
acuerdo con lo dispuesto en la legislación aplicable al respecto, que asegure plenamente la disponibilidad, el
acceso, la integridad, la autenticidad, la confidencialidad y la conservación de los datos, informaciones y
servicios que gestionen en el ejercicio de sus competencias.

Duodécima. Impugnaciones.

Sin perjuicio de su revisión de oficio, contras las presentes Bases se podrá interponer, con carácter potestativo,
Recurso de Reposición ante la Presidencia de la Corporación, en el plazo de UN MES, o bien directamente
Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de DOS MESES, ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas, ambos plazos contados a partir del d́a siguiente a su publicación en el Bolet́n
Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con lo dispuesto en los art́culo 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el
art́culo 10.1. a), en relación con el art́culo 8.2. a), de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer Recurso de Reposición, no se podrá interponer
el Contencioso-Administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.

Los actos administrativos que se deriven de las respectivas convocatorias, de sus Bases y de las actuaciones
del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento
o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante la Presidencia de la Corporación, de
conformidad con lo establecido en los art́culos 121 y 122 de la citada Ley.

En caso de interposición de recursos y cuando el número de aspirantes as́ lo aconseje, se publicará en la sede
electrónica de la Corporación, anuncio informativo de la interposición de recurso, para conocimiento general
y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.

ANEXO I. PLAZAS DE PERSONAL LABORAL A ESTABILIZAR

GRUPO A1 - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

LICENCIADO/A DERECHO 1 T́tulo de Licenciatura o Grado en Derecho

PROF DE DANZA- jornada 1 T́tulo de Licenciatura o Grado.

29 horas semana Especialidad: Coreograf́a y Técnicas de
interpretación de la danza

PSICÓLOGO/A 2 T́tulo de Licenciatura o Grado en Psicolog́a

14430 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

GRUPO A2 - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

ARQUITECTO TÉCNICO 1 T́tulo de Arquitectura Técnica, Grado en

Ingenier́a de la Edificación o T́tulo que
habilite para el ejercicio de esta profesión
regulada de acuerdo con la legislación vigente

EDUCADOR/A DE FAMILIA 2 Licenciatura o Grado en Pedagog́a,

Diplomatura o Grado en Educación Social,
Diplomatura o Grado en Educación Primaria,
Diplomatura o Grado en Educación Infantil,
Diplomatura o Grado en Trabajo Social,
Licenciatura o Grado en Psicolog́a

EDUCADOR/A SOCIAL 2 Diplomatura o Grado en Educación Social

FISIOTERAPEUTA 1 Diplomatura o Grado en Fisioterapia

I.T. INDUSTRIAL 1 T́tulo de Ingenier́a Técnica Industrial, Grado

en Ingenier́a Industrial o T́tulo que habilite
para el ejercicio de esta profesión regulada
de acuerdo con la legislación vigente

INGENIERO TÉCNICO 1 Diplomatura de I.T. Agr́cola, IT Forestal o

AGRÍCOLA grado universitario equivalente

LOGOPEDA 1 Diplomatura o Grado en Logopedia

TÉCNICO EN 1 T́tulo universitario de grado en Prevención

PREVENCIÓN de Riesgos Laborales. Diplomatura
DE RIESGOS Universitaria o Titulación de Grado más
LABORALES Master en Prevención de Riesgos Laborales,
o Técnico Superior en Riesgos Laborales,
en ambos casos en las Especialidades de
Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial,
y Ergonom́a y psicolog́a aplicada

TÉCNICO EMPRESAS 1 Diplomatura en empresas y actividades

TURÍSTICAS tur́sticas

TÉCNICO PRODAE 1 Diplomatura o t́tulo universitario de Grado

(Relaciones laborales, ADE, Empresariales,
Turismo y grados equivalentes)

TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 T́tulo universitario de grado o Diplomado en

Terapia Ocupacional

TRABAJADOR/A SOCIAL 6 T́tulo de Grado en Trabajo Social, Diplomatura

en Trabajo Social o Asistente/a Social
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14431

GRUPO C1 - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

CAPATAZ AGRÍCOLA 1 Diploma de Capataz Agr́cola (o ciclos

formativos de grado superior equivalentes)

COORDINADOR 1 T́tulo de bachiller o Técnico

MEDIO AMBIENTE

COORDINADOR DE DEPORTES 2 T́tulo de bachiller o Técnico.

EDUCADOR/A INFANTIL 8 Técnico Superior en Educación Infantil o

titulaciones que habiliten para el ejercicio
de la profesión.

GRUPO C21 - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

ANIMADOR/A 1 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

SOCIO-CULTURAL Obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de Primer Grado en
animación socio-cultural, o equivalente

ANIMADOR/A 1 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

SOCIO-CULTURAL Obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
jornada 20 horas semana Formación Profesional de Primer Grado en
animación socio-cultural, o equivalente

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente

AUXILIAR DE BIBLIOTECA 2 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente

MONITOR ATENC. A LA 2 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

DISCAPACIDAD obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado en
integración social o equivalente

MONITOR DE MEDIO 1 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

AMBIENTE obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente
14432 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

AUXILIAR SONIDO, 1 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

ILUMINACIÓN E IMAGEN Obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado en
sonido, iluminación e imagen, o equivalente

RECEPCIONISTA 1 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente

GRUPO C22 - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

COCINERO/A 1 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente. Requisito espec́fico: Certificado
de manipulador/a de alimentos de alto riesgo

OFICIAL CERAMISTA 1 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente

OFICIAL CONDUCTOR 3 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

Obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente. Requisito Espec́fico: Permisos
de conducción C y CAP (Certificado de aptitud
profesional).

OFICIAL DE MANTENIMIENTO 1 T́tulo de Graduado en enseñanza secundaria

obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de primer grado, o
equivalente

OFICIAL TRACTORISTA 1 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

Obligatoria o T́tulo de Graduado Escolar o
Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente. Requisito Espec́fico: Permisos de
conducción C y CAP (Certificado de aptitud
profesional).

GRUPO OAP - Laborales

Número
Plaza de plazas Titulación

AUXILIAR DE GERIATRIA 4 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo. Requisito espec́fico: Ver (1)
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14433

AUXILIAR DE HOGAR 9 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo. Requisito espec́fico: Ver (2)

AYUDANTE DE COCINA 1 T́tulo de Graduado en Enseñanza Secundaria

Obligatoria, o T́tulo de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de Primer Grado, o
Equivalente. Requisito Espec́fico: Certificado
de Manipulador/a de alimentos de alto riesgo.

CONSERJE - 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

jornada 29 h/semana TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en
el sistema educativo.

CUIDADOR/A 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo. Requisito espec́fico: Ver (3)

OPERARIO DE MANTENIMIENTO 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEÓN CARPINTERO 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON CEMENTERIO 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON DE CONSTRUCCION 4 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON DE PARQUES 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON FONTANERO 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON JARDINERO 6 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.
14434 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

PEON VIGILANTE 2 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

PEON VIGILANTE - 1 De acuerdo con la Disposición Adicional 6.º del

jornada 20 horas semanales TREBEP, no se exige estar en posesión de
ninguna de las titulaciones previstas en el
sistema educativo.

(1) Auxiliar de Geriatr́a (El personal cuidador o gerocultor o de categor́as profesionales similares deberá
ostentar la cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales,
creada por el Real Decreto 1368/2007, de 19 de octubre. No obstante, se admitirán las siguientes titulaciones
y certificados de profesionalidad: a) T́tulo de Técnico en atención a personas en situación de dependencia, establecido
por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, b) T́tulo de Técnico en atención sociosanitaria, establecido
por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo, c) T́tulo de Técnico en cuidados auxiliares de enfermer́a,
establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, d) Certificado de profesionalidad, de atención socio-
sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de
agosto, obtenido a través del procedimiento de reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales
regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, e) Certificado de habilitación o cualificación profesional
para el empleo emitido por las Comunidades Autónomas.) (Extra́do de Anexo 1 del DECRETO 154/2015, de
18 de junio, por el que se modifica el Reglamento regulador de los centros y servicios que actúen en el ámbito
de la promoción de la autonom́a personal y la atención a personas en situación de dependencia en Canarias,
aprobado por el Decreto 67/2012, de 20 de julio.)

(2) Auxiliar de Hogar o Auxiliar de Ayuda a Domicilio (El personal auxiliar de ayuda a domicilio y quienes
trabajen como asistentes personales deberán ostentar la cualificación profesional de atención sociosanitaria a
personas en el domicilio, creada por el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero. No obstante, se admitirán las
siguientes titulaciones y certificados de profesionalidad: a) T́tulo de Técnico en atención a personas en situación
de dependencia, establecido por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, b) T́tulo de Técnico en
cuidados auxiliares de enfermer́a, establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, c) T́tulo de Técnico
en atención sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo, d) Certificado de
profesionalidad de atención socio-sanitaria a personas en el domicilio, regulado por el Real Decreto 1379/2008,
de 1 de agosto, e) Certificado de profesionalidad, de atención socio-sanitaria a personas dependientes en
instituciones sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto.) (Extra́do de Anexo 1 del DECRETO
154/2015, de 18 de junio, por el que se modifica el Reglamento regulador de los centros y servicios que actúen
en el ámbito de la promoción de la autonom́a personal y la atención a personas en situación de dependencia
en Canarias, aprobado por el Decreto 67/2012, de 20 de julio.)

(3) Cuidador/a (El personal cuidador o categor́a profesional similar que preste sus servicios en centros
residenciales, centros de d́a o centro de noche para personas con discapacidad, deberá acreditar la cualificación
profesional por cualquiera de las v́as referidas en el apartado anterior, o bien mediante titulación oficial de: a)
T́tulo de Técnico en atención a personas en situación de dependencia, establecido por el Real Decreto 1593/2011,
de 4 de noviembre, b) Titulación oficial de técnico superior en integración social, establecido por el Real Decreto
2061/1995, de 22 de diciembre, c) Titulación oficial de técnico o de técnico superior en la especialidad adecuada
al programa o programas ocupacionales que desarrollen los Centros.) (Extra́do de Anexo 1 del DECRETO 154/2015,
de 18 de junio, por el que se modifica el Reglamento regulador de los centros y servicios que actúen en el ámbito
de la promoción de la autonom́a personal y la atención a personas en situación de dependencia en Canarias,
aprobado por el Decreto 67/2012, de 20 de julio).
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14435
14436 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14437
14438 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14439
14440 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022 14441
14442 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 154, viernes 23 de diciembre de 2022

Lo que se comunica para general conocimiento, significándose que contra esta Resolución, que pone fin a la
v́a administrativa, podrá interponerse, alternativamente, o Recurso de Reposición potestativo, en el plazo de
UN MES a contar desde el d́a siguiente a la publicación de esta Resolución, ante la Alcald́a-Presidencia del
Ayuntamiento de la Villa de Ingenio, de conformidad con los art́culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-
Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, en el plazo de DOS MESES
a contar desde el d́a siguiente a la publicación de la presente Resolución, de conformidad con el art́culo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el
Recurso de Reposición Potestativo, no se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquél
sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del Recurso de Reposición interpuesto,
sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del extraordinario de revisión.

En la Villa de Ingenio, a diecinueve de diciembre de dos mil veintidós.

LA ALCALDESA-PRESIDENTA, Ana Hernández Rodr́guez.

243.786