DECRETO DE ALCALDÍA DE APROBACIÓN DE BASES QUE HAN DE REGIR EL

PROCEDIMIENTO PARA EL ACCESO POR CONCURSO A LAS PLAZAS DE PERSONAL

LABORAL CONTEMPLADAS EN EL OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA
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ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL 2022.

DELIMITACIÓN DE LA CONVOCATORIA
Alberto Pérez Gil (1 de 1)

Fecha Firma: 03/11/2022

1.Es objeto de las presentes bases regular el procedimiento para la provisión de varias
plazas vacantes en la plantilla de personal laboral del Excelentísimo Ayuntamiento de
Algarrobo, incorporadas a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo
Alcalde

temporal de larga duración correspondiente al año 2022, que se relacionan a

continuación:

PLAZAS DENOMINACIÓN CLASIFICACIÓN SUBGRUPO JORNADA FORMA DE ACCESO

2 AUXILIAR DE BIBLIOTECA ESCALA DE ADMINISTRACION C2 PARCIAL CONCURSO

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

ESPECIAL

Las presentes bases constituyen las normas generales que regirán la convocatoria
correspondiente a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para la
estabilización del empleo temporal de larga duración correspondiente al año 2022,
aprobada por Resolución de la Alcaldía número 2022/101, de fecha 19 de mayo de 2022
(publicada en el BOP de Málaga nº100 de 26/05/2022), modificada por Resolución de

DECRETO
Alcaldía nº 2022/135 de fecha de 17 de junio de 2022 (publicada en el BOP de Málaga
nº123 de 28/06/2022) y por Resolución de Alcaldía nº 2022/216 de fecha de 3 de octubre
de 2022 ( publicada en el BOP de Málaga nº 196 de 13/10/2022).

2. Las plazas están dotadas económicamente con las retribuciones que corresponden
para la categoría y puesto de trabajo, y están recogidas en la Plantilla y Relación de
puestos de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Algarrobo.

3. El procedimiento, regulado con estas bases, se ajustará al sistema de concurso, según

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se recoge en el art. 2. De la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas para la reducción
de la temporalidad en el empleo, con garantía en todo caso de los principios de igualdad,

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mérito y capacidad, así como a los relacionados en el artículo 55.2 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y del derecho a la promoción en la carrera
administrativa, de conformidad con lo establecido en la citada ley y en la restante
normativa que resulte de aplicación y no haya sido derogada o resulte contraria a la
misma, en particular por: la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública, RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en Materia de Régimen Local, RD 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración
Local, RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por

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 el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley
39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común en las
Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, por la normativa autonómica que se pudiera dictar con carácter general en el
ámbito de sus competencias y aplicable a la función pública local y por las presentes
Bases de esta convocatoria.

4. Las bases, la composición del Tribunal, el listado provisional y definitivo de personas

admitidas y excluidas y la determinación del lugar y fecha de celebración del concurso, se
publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en los tablones de edictos, en la página
web del Ayuntamiento de Algarrobo (www.algarrobo.es) y en la sede electrónica-tablón de
anuncios (https://algarrobo.sedelectronica.es/info.0).

Todas las demás actuaciones del Tribunal, hasta la resolución del proceso
selectivo, se publicarán únicamente en los tablones de edictos, en la página web del
Ayuntamiento de Algarrobo (www.algarrobo.es) y en la sede electrónica-tablón de

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

anuncios (https://algarrobo.sedelectronica.es/info.0)

En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía se publicará anuncio de las bases y

convocatoria y en el Boletín Oficial del Estado se publicará anuncio detallado de la
convocatoria, que dará lugar al inicio del plazo de solicitud para las personas aspirantes a
las plazas ofertadas.

DECRETO
REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS.
5. Para ser admitido/a en el procedimiento las personas aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos de la convocatoria:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57del Real

Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

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jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

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las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
e) Estar en posesión del título exigido para la plaza:

DENOMINACIÓN CLASIFICACIÓN SUBGRUPO JORNADA Titulación exigida

AUXILIAR DE BIBLIOTECA ESCALA DE ADMINISTRACION C2 PARCIAL Graduado Escolar o
ESPECIAL equivalente.
En el supuesto de estar en posesión de un título equivalente al exigido en la convocatoria,
habrá de alegarse documentalmente la norma que establezca la equivalencia o, en su

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defecto, acompañar certificado expedido por el órgano competente que acredite dicha
equivalencia.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de
homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a la titulación.

f) No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984,

de 6 de diciembre, en el momento de la formalización de su contrato.
g) Haber abonado la tasa correspondiente.

6. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán cumplirse por las
personas aspirantes al último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos
hasta el momento de la formalización de su contrato.

SOLICITUDES
7. Quienes deseen participar en el proceso de selección, cursarán su solicitud mediante

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

instancia dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia de la Corporación, que se presentará
en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas contempladas en
el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día
siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En caso de no presentar la solicitud en el Registro del Ayuntamiento, la persona interesada
deberá remitir por correo electrónico a [email protected] y dentro del plazo

DECRETO
anteriormente indicado, justificante de haber presentado la misma.

8. Las personas aspirantes deberán abonar en concepto de derechos de examen, de

acuerdo con lo recogido en la Ordenanza municipal de derechos de examen, publicada en
el BOP de Málaga nº 132 de 12/07/2021, la cuantía de 45 €.

Esta cantidad que podrá ser abonada mediante transferencia bancaria, al núm. de
cuenta del Ayuntamiento de Algarrobo ES74-2103-0210-37-0231109519, debiendo
consignar el nombre de la persona aspirante y la plaza a la que opta.

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Como se recoge en la citada Ordenanza, si la persona solicitante pertenece a

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algunos de los siguientes colectivos: Desempleados que no cobren prestación económica
o subsidio y/o miembros de familia numerosa, y siempre que sea acreditado, junto con la
solicitud, tendrá una reducción el 50 % del importe que le corresponda por la plaza a la
que opta.

En caso de falta de pago se tendrá como un defecto que no es objeto de

subsanación y se procederá a la exclusión del aspirante.

Será requisito necesario, para que la persona sea admitida en la convocatoria, que
manifieste en dicha solicitud que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos por la
convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
solicitudes.

A las solicitudes, se acompañará los originales o fotocopia compulsada de la

siguiente documentación: justificante del ingreso de los derechos de examen, fotocopia

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compulsada del Documento Nacional de Identidad, fotocopia compulsada del título
académico o del resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, así como
las certificaciones y documentos justificativos de los méritos alegados por las personas
interesadas para su valoración en la fase de concurso. No serán tenidos en cuenta
aquellos méritos no presentados ni justificados dentro del plazo de presentación de
instancias.

ADMISIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS.

9. Terminado el plazo de solicitud, en plazo máximo de un mes, se dictará Resolución de

Alcaldía aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, asimismo se
señalará el motivo de la exclusión y se dará un plazo de diez días hábiles a las personas
excluidas u omitidas puedan subsanar los defectos o solicitar la inclusión,
respectivamente. En dicha Resolución, que se publicará en los Tablones de edictos de
este Ayuntamiento y en la página web (www.algarrobo.es), así como en el Boletín Oficial
de la Provincia de Málaga, en el caso de que no exprese la relación de todas las personas

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas
certificadas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas, señalando un plazo
de diez días hábiles para su subsanación.

Las reclamaciones serán resueltas, dictándose una nueva Resolución con el listado
definitivo que se expondrá en los tablones de edictos, en la página web del Ayuntamiento
(www.algarrobo.es) y en la sede electrónica-tablón de anuncios

DECRETO
(https://algarrobo.sedelectronica.es/info.0); así como en el Boletín Oficial de la Provincia
de Málaga y se designará a las personas miembros del Tribunal.

10. Las personas aspirantes excluidas podrán interponer, potestativamente, recurso de

reposición ante el órgano que adoptó el acuerdo, o bien recurso contencioso-
administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, a partir de la publicación de la
resolución de aprobación del listado definitivo.

TRIBUNAL

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11. El Tribunal deberá ajustarse en su composición a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y tenderán a la paridad entre mujeres y hombres,

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estando formados un/a presidente/a, la secretaria de la Corporación o funcionario/a de
carrera, que actuará con voz y voto, y 3 vocales. Todo ello de conformidad con el art. 60
del RDL 5/2015, Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público.
Las personas que formen parte del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido a las personas aspirantes a la plaza vacante.

12. Se designarán miembros suplentes de los titulares integrantes del Tribunal de

selección.

13. El tribunal de selección no podrán constituirse ni actuar sin la presencia de la persona

que ostente la presidencia, el/la secretario/a y dos de los vocales, ya sean titulares o
quienes legalmente les sustituyan, y en caso de empate al adoptar algún acuerdo, decidirá
el voto de calidad de la presidencia.

14. Los miembros del Tribunal serán propuestos y nombrados por la Alcaldía y su

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pertenencia al mismo será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.

15. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la Alcaldía
cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar en cualquier momento a los miembros
del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas anteriormente.

16. El Tribunal de selección queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria,
pudiendo en su caso requerir los informes que consideren pertinentes.

DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

17. Fase de concurso.
Las personas aspirantes deberán presentar los documentos acreditativos de los
méritos que aleguen junto con la instancia para tomar parte en el proceso de selección.

Una vez valorados los méritos por el Tribunal, el resultado se hará público,
mediante anuncio en los tablones de edictos y en la página web municipal.

DECRETO
Los méritos a considerar en la fase de concurso serán los debidamente
acreditados y aportados por la persona aspirante hasta el último día de admisión de
solicitudes de la respectiva convocatoria, siendo de su exclusiva responsabilidad la
adecuada acreditación y justificación de los méritos, sin que en ningún caso, una vez
expirado el plazo referido, pueda aportar documentación complementaria que acredite
extremos no explicitados o no justificados en el plazo previsto, limitándose el Tribunal a
valorar exclusivamente la documentación aportada por la persona interesada en el plazo
establecido para la presentación de solicitudes y documentación.

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En el plazo de reclamaciones que otorgue el Tribunal tras la valoración de los
méritos, únicamente se tendrán en cuenta aquellos alegados por las personas aspirantes

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en el plazo de solicitudes y que el Tribunal considere que no están suficiente y/o
adecuadamente justificados, sin que puedan en este trámite de subsanación aportarse
méritos nuevos.

El baremo de los méritos alegados, será, con carácter general, el siguiente:

1.º Méritos experiencia laboral, hasta un máximo de 9 puntos, el tiempo trabajado se

valorará hasta el día de inicio del plazo de solicitud, y se acreditará mediante:
-Certificado expedido por responsable del organismo público correspondiente, en el que
conste la denominación de la plaza o categoría, expresión del tiempo de los servicios
prestados/trabajados y detalle de las funciones desarrolladas e informe de vida laboral
expedido por la Seguridad Social.
- O en su caso mediante, contrato de trabajo acompañado de informe de vida laboral
expedido por la Seguridad Social.
Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán proporcionalmente.

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El cómputo de los meses se hará por meses completos, teniéndose en consideración la
jornada, no puntuándose fracciones de los mismos. Por mes completo se entenderán
treinta días naturales y a estos efectos se computarán la suma de todos los periodos
prestados, pero no se computarán o sumarán los días que resten después del cálculo.

El baremo será el siguiente:

1. Por cada mes completo de servicios en el Ayuntamiento de Algarrobo, prestados
en plazas de igual categoría y desarrollando funciones iguales o análogas a la
plaza a la que se opta: 0,06 puntos/mes.
2. Por cada mes completo de servicios en la Administración Pública u organismos
de ella dependientes, prestados en plazas de igual categoría y desarrollando
funciones iguales o análogas a la plaza a la que se opta: 0,03 puntos/mes.
3. Por cada mes completo de servicios en empresas privadas, prestados en plazas
de igual categoría y desarrollando funciones iguales o análogas a la plaza a la que
se opta: 0,015 puntos /mes.

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

2.º Méritos académicos y de formación, hasta un máximo de 1 puntos, se valorará la
formación finalizada al inicio del plazo de solicitud:

1. Se valorará estar en posesión de titulación académica superior a la de la plaza a

la que opta:0,5 p.
2. Se valorará por asistencia a cursos, seminarios, jornadas o congresos
organizados por cualquier Administración Pública u Organismos de ella

DECRETO
dependientes, Colegios Profesionales en el Marco de la Formación Continua
debidamente homologados, con contenidos relacionados con la plaza objeto de
convocatoria, debidamente acreditados. Por cada hora lectiva 0,02 puntos.

La valoración de méritos se hará con los documentos originales o fotocopia

compulsada de los mismos presentada junto con la solicitud de participación en las
pruebas selectivas.

Para acreditar la asistencia a cursos, jornadas, congresos, seminarios, deberá

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aportarse certificación o fotocopia compulsada del diploma expedido por la entidad
organizadora del curso, en el que conste denominación del curso y nº de horas.

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Cotejados los documentos y comprobada la autenticidad de los mismos, el
Tribunal elevarán a definitiva la calificación de la fase de concurso.

En caso de empate, se atenderá en primer lugar a la totalidad de los servicios

prestados en la plaza o categoría objeto de la convocatoria en la Administración
convocante sin límite de puntuación; en segundo lugar, a la totalidad de méritos
formativos; en tercer lugar, a los servicios prestados en la misma categoría en otra
Administración y en cuarto lugar por sorteo.

RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y FORMACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO,

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y CONTRATACIÓN.
18. El resultado del proceso selectivo se publicará en los tablones de Edictos y en la página
web del Ayuntamiento. El Tribunal elevará, al Titular de la Alcaldía del Ayuntamiento, la
propuesta de contratación para las plazas, de las personas aspirantes con mayor

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puntuación. En ningún caso podrá el Tribunal declarar aprobadas mayor número de
personas aspirantes que el de plazas convocadas.

19. Las personas aspirantes propuestas presentarán en el Ayuntamiento, dentro de los 20

días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en los Tablones de edictos y en
la página web de Ayuntamiento de la lista de personas aprobadas, los documentos
acreditativos del cumplimiento de las condiciones que se exigen para tomar parte en el
proceso de selección, y que no hayan sido aportados previamente:
- Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el
desempeño de las correspondientes funciones.
- Declaración jurada de no hallarse incurso/a en ninguna de las circunstancias o
situaciones previstas en el apartado 5 d) y f) de las presentes Bases.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no se presentara la

documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los requisitos
señalados en las bases de la convocatoria, no podrá ser formalizado el contrato de trabajo

Número: 2022-0230 Fecha: 03/11/2022

y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiese
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

20. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, por Decreto de Alcaldía, se

elevará a definitiva la propuesta de contratación practicada en su día por el Tribunal.

21. Las personas que hayan participado en el proceso de selección, y no hayan sido

DECRETO
propuestas para contratación, formarán la bolsa de trabajo, que cubrirá las bajas,
vacaciones, permisos, etc… del personal contratado por este procedimiento. Se elaborará
un listado con las personas que formarán esta bolsa, ordenado por las puntuaciones
obtenidas en el proceso de mayor a menor, según se recoge en la base 17. Este listado se
publicará en los tablones de edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.

Quedarán automáticamente excluidas d e l a b o l s a , las personas que

renuncien o desistan de la contratación, los que no reúnan los requisitos exigidos, las
que no hayan presentado la documentación exigida y los que no concurran a la

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formalización del contrato cuando sean requeridas por el Ayuntamiento.

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A las personas incluidas en la bolsa, se las irá llamando por teléfono para la
formalización del contrato, al indicado en la solicitud, en horario de mañana, hasta 3
veces un mismo día, en caso de no obtener respuesta, pasará al final de la lista para la
contratación. Y se procederá a llamar a la siguiente persona por orden en el listado, para
la contratación.

Las p e r s o n a s que estando incluidas en la bolsa no puedan ser contratadas

en el momento que les corresponda, según el orden de prelación por imperativo legal
o por causa debidamente justificada, pasarán al último lugar en el orden de prelación
y se contratará al siguiente por estricto orden de prelación por el que aparezca en el
listado de las personas propuestas y las que conforman la bolsa.

El solo hecho de presentar instancias, solicitando tomar parte en la convocatoria,

constituye sometimiento expreso de las personas aspirantes a las bases reguladoras
de las mismas que tienen consideración de ley reguladora de esta convocatoria.

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PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
22. La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo
implicará, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, el
consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán tratados
para fines exclusivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por
el excelentísimo Ayuntamiento de Algarrobo. Ello implica la autorización para la
publicación de los nombres y apellidos y calificaciones obtenidas por las personas
aspirantes en el presente proceso selectivo.

Responsable del tratamiento de datos: Ayuntamiento de Algarrobo. Datos de contacto:

Calle Antonio Ruiz Rivas, 2, CP: 29750, Municipio de Algarrobo. Provincia de
Málaga. Delegado de Protección de Datos: Avda. del Pacifico nº. 54, 29004 Málaga. Tfno.:
952 133 624 Correo: [email protected]. Los datos se incorporarán a la
actividad de tratamiento “Gestión de personal”, cuyo contenido, finalidad, base jurídica,

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régimen de cesiones y plazo de conservación pueden ser consultados en el siguiente
enlace, http://algarrobo.es/index.php/ayuntamiento/tratamiento-de-datos. Derechos: El
Reglamento General de Protección de Datos permite ejercer ante el responsable del
tratamiento los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión (“derecho al
olvido”), limitación del tratamiento, portabilidad y de no ser objeto de decisiones
individualizadas. Puede obtener más información y modelos gratuitos de solicitudes para
el ejercicio de sus derechos en http://algarrobo.es/index.php/ayuntamiento/ejercicio-de-

DECRETO
derechos. Puede dirigirse al Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía
en https://www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos para reclamar el ejercicio
de sus derechos. Más información: http://algarrobo.es/index.php/ayuntamiento/aviso-
legal.

RECURSOS.
23.Contra las presentes bases se podrá interponer recurso potestativo de reposición, ante
el órgano que aprobó las bases, en el plazo de un mes, desde el día siguiente al de su
publicación en el BOP de Málaga o en el BOJA, según cuál sea posterior en el tiempo, o

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bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de 2 meses,
contados desde el día siguiente a su última publicación, ante el Juzgado de lo

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Contencioso Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los arts, 114.1
c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común
de las Administraciones Públicas y con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Algarrobo, a fecha de firma electrónica.

EL ALCALDE-PRESIDENTE.
Fdo. Alberto Pérez Gil.

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