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    Marco Legal

    de
    Higiene y Seguridad en el Trabajo
    Leyes
    • Ley 19.587/72. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Establece las condiciones
    de Higiene y Seguridad que debe cumplir cualquier actividad en todo el territorio
    de la República Argentina.

    • Ley 24.557/95. Ley de Riesgos del Trabajo. Tiene por objetivo reducir la
    siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo,
    y reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
    profesionales. Obligatoriedad de afiliación a una Aseguradora de Riesgos del
    Trabajo (ART) o de Autoasegurarse.
    Decretos
    • Decreto 1338/96. Regula los servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad
    en el Trabajo, de carácter preventivo.

    • Decreto reglamentario 351/79. Reglamento de Higiene y Seguridad para


    Establecimientos.

    • Decreto 911/96. Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la


    Construcción.

    • Decreto 617/97. Reglamento en Higiene y Seguridad en el Trabajo para la


    Actividad Agraria.

    • Decreto 249/07. Reglamento en Higiene y Seguridad en el Trabajo para la


    Actividad Minera.
    Resoluciones
    • Resolución SRT 230/03: Obligación de los empleadores asegurados y
    autoasegurados de denunciar todos los accidentes de trabajo y enfermedades
    profesionales a su ART y a la SRT. Obligación de investigar los accidentes mortales,
    enfermedades profesionales y los accidentes graves.

    • Resolución SRT 299/11: Adóptense las reglamentaciones que procuren la


    provisión de elementos de protección personal confiables a los trabajadores.

    • Resolución SRT 415/02: Registro de sustancias y agentes cancerígenos.

    • Resolución SRT 295/03: Especificaciones técnicas sobre ergonomía, levantamiento


    manual de cargas y radiaciones. Modificación del Decreto 315/79. Anexo I
    Especificaciones técnicas de ergonomía, Anexo II Especificaciones técnicas de
    radiaciones, Anexo III Estrés térmico (carga térmica), Anexo IV Introducción a las
    sustancias químicas y Anexo V Acústica.

    • Resolución SRT 592/04: Reglamento para la Ejecución de Trabajos con Tensión.


    Resoluciones
    • Resolución SRT 103/05. Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo.

    • Resolución SRT 801/05. Obligatoriedad del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de


    Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos: enfoque internacional para la
    comunicación de peligros, clasificación de los peligros químicos, enfoque estandarizado
    para elementos de etiquetado y fichas de datos de seguridad.

    • Resolución SRT 463/09, SRT 529/09 y SRT 741/10. Confección y presentación ante la
    ART del Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) sobre el estado de
    cumplimiento de la normativa vigente por parte del establecimiento.

    • Resolución SRT 37/10 y SRT 81/19: Declaración de Agentes de Riesgo. Anualmente


    todo establecimiento está obligado a presentar el relevamiento de Agentes de Riesgos
    Laborales (RAR) a su Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART), a través del cual se
    informa a la misma el personal que se encuentra expuesto a algún agente de riesgo.

    • Resolución SRT 20/18: Programa de Prevención Específico para Pequeñas y Medianas


    Empresas (PYMES).
    Protocolos para mediciones en el
    ambiente laboral
    • Resolución SRT 84/12: Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente
    Laboral.

    • Resolución SRT 85/12: Protocolo para la Medición del Nivel de Ruido en el Ambiente
    Laboral.

    • Resolución SRT 861/15 (y Resol. 739/17 SRT que rectifica datos contenidos en el
    mismo): Protocolo para la Medición de Contaminantes Químicos en el Aire de un
    Ambiente de Trabajo.

    • Resolución SRT 886/15: Protocolo de Ergonomía, de aplicación obligatoria para todos


    los empleadores como herramienta básica para la identificación y prevención del riesgo
    ergonómico.

    • Resolución SRT 900/15: Protocolo para la Medición del valor de puesta a tierra y la
    verificación de la continuidad de las masas en el Ambiente Laboral.

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