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    Enrique Medina Aspiros
    El documento presenta diferentes definiciones de derecho del trabajo. Ernesto Krotochin lo define como el conjunto de principios y normas jurídicas destinados a regular la conducta de los trabajadores dependientes y todas las consecuencias sociales que surgen de ello. Walker Linares lo define como el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar la condición económica y social de los trabajadores. De Ferrari dice que es el conjunto de normas que rigen las relaciones entre empleadores y empleados bajo la dirección de otro. Fernández Madrid lo define como un

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    El documento presenta diferentes definiciones de derecho del trabajo. Ernesto Krotochin lo define como el conjunto de principios y normas jurídicas destinados a regular la conducta de los trabajadores dependientes y todas las consecuencias sociales que surgen de ello. Walker Linares lo define como el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar la condición económica y social de los trabajadores. De Ferrari dice que es el conjunto de normas que rigen las relaciones entre empleadores y empleados bajo la dirección de otro. Fernández Madrid lo define como un

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    El documento presenta diferentes definiciones de derecho del trabajo. Ernesto Krotochin lo define como el conjunto de principios y normas jurídicas destinados a regular la conducta de los trabajadores dependientes y todas las consecuencias sociales que surgen de ello. Walker Linares lo define como el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar la condición económica y social de los trabajadores. De Ferrari dice que es el conjunto de normas que rigen las relaciones entre empleadores y empleados bajo la dirección de otro. Fernández Madrid lo define como un

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    El documento presenta diferentes definiciones de derecho del trabajo. Ernesto Krotochin lo define como el conjunto de principios y normas jurídicas destinados a regular la conducta de los trabajadores dependientes y todas las consecuencias sociales que surgen de ello. Walker Linares lo define como el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar la condición económica y social de los trabajadores. De Ferrari dice que es el conjunto de normas que rigen las relaciones entre empleadores y empleados bajo la dirección de otro. Fernández Madrid lo define como un

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    Así, Ernesto Krotochin expresa que: “derecho del trabajo es el conjunto de los principios y normas jurídicas destinados a regir

    la conducta humana
    dentro de un sector determinado de la sociedad el que se limita al trabajo prestado por los trabajadores dependientes, comprendiendo todas las
    consecuencias que en la realidad social surgen de ese presupuesto básico, y cuyo contenido intencional apunta a lo jurídico” (1955: 5).

    Walker Linares lo define como: “el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar la condición económico social de los
    trabajadores de toda índole; esto es, de las clases económicamente débiles de la sociedad compuestas de obreros, empleados y
    trabajadores intelectuales e independientes” (3) (Cabanellas, 1949: 315).

    De Ferrari dice que es “el conjunto de normas que gobiernan las relaciones jurídicas nacidas de las prestación remunerada de un servicio
    cumplido por una persona bajo la dirección de otra”. Agrega que: “puede decirse, acaso con mayor fundamento y precisión que esta rama
    del derecho en realidad está constituida por el grupo de normas que rigen el trabajo subordinado en general y, particularmente, la
    situación del hombre considerado como miembro de una profesión y de ciertas comunidades que integra como trabajador” (1968: 223).

    Por su parte, Fernández Madrid dice que “derecho del trabajo constituye un conjunto sistemático de normas que regulan un tipo especial de
    relaciones que tienen su centro o punto de referencia en un trabajo personal infungible que se define por las notas de libertad, ajenidad y
    dependencia” (1989: 113).

    Pérez menciona que el DT sería el: “conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores y de ambos con el
    Estado, derivados tanto de la prestación individual del trabajo como de la acción gremial organizada en defensa de los intereses profesionales”
    (Pérez, 1983: 72).

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