LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE MEDICINA
DIVISION DE EXTENSIÓN
DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL

VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
MgSc.Douglas Carrasquero Montes

Mcbo,Octubre 2017
• Que le da herramientas para responder sobre la
base de que el usuario, es parte de una población Epidemiología
con características similares y en la cual todos están
sometidos a los mismos riesgos. Dando respuestas
colectivas a los problemas de salud
• Donde el médico procura darle al usuario la mejor Clínica
respuesta individual a su problema de salud y guiar
su tratamiento
Basamento
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
BASES LEGALES

LOPCYMAT
Articulo 40 # 8, 9
Vigilancia
Epidemiológica Reglamento LOPCYMAT
Articulo 21 # 3
Articulo 34
Artículos 82 # 3 d

Realizar exámenes médicos periódicos

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo:
i. Artículo 40, numerales 3, 5, 8 y 10.
ii. Artículo 53, numeral 10.
– Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo:
i. Artículo 27.
– Norma Técnica 002. Declaración de enfermedades ocupacionales.
BASES LEGALES
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
LOPCYMAT. ARTICULO 40
 Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
 Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,
exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.
 Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y
trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
 Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de
la presente Ley.
 Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
 Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el
Reglamento de la presente Ley.
 Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
BASES LEGALES
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
REGLAMENTO LOPCYMAT. ARTÍCULO 21. Funciones de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley,
los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
 Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas
técnicas que se dicten al efecto.

REGLAMENTO LOPCYMAT. ARTÍCULO 34. Sistema de Vigilancia

Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales
 Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y
mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas.
 BASES LEGALES
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
REGLAMENTO LOPCYMAT. ARTÍCULO 34. Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales

A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:

1. Accidentes comunes.

2. Accidentes de Trabajo.

3. Enfermedades comunes.

4. Enfermedades ocupacionales.

5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las trabajadoras.

6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.

7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.

8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

9. Personas con discapacidad.

10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.

11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las trabajadoras.

12. Las demás que establezca las normas técnicas.

13. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA.

Observación Principales
e características de
investigación morbi-mortalidad

Proceso
En un grupo
regular y
poblacional
continuo Información
para la
acción
(OMS)
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA EN EL ÁREA
OCUPACIONAL

HIGIENE
INDUSTRIAL

MEDICINA
SEGURIDAD
DEL
TRABAJO LABORAL

Campos
ESQUEMA BÁSICOS DE UN
SISTEMA DE INFORMACION

ENTRADA SALIDA
PROCESO

RETROALIMENTACIÓN
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA.

Niveles en el cumplimiento de actividades

Información
epidemiológica
Análisis (insumos para
estadístico decisores)

Registros
 SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA.

Oportuna: en e
Exacta: precisa
momento del hec

Fidedigna: sin
alteraciones

Completa: todos los Objetiva: basada

datos criterio
ESQUEMA OPERATIVO DE UN
SISTEMA DE INFORMACION.

Hecho

Modificación
Datos
favorable

Análisis e
Acción
interpretación

Decisión Información
 Elementos del Sistema de
Vigilancia epidemiológica

• Casos y/o muertes

• Resultados de laboratorio
• Historias clínicas
• Monitoreos biológicos y ambientales
• Encuestas epidemiológicas
• Factores extralaborales
• Factores ergonómicos
• Otros

Entradas ACCIONES
 TIPOS DE SISTEMA DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.

VIGILANCIA PASIVA
• Programa estandarizado VIGILANCIA ACTIVA
para recolectar • Búsqueda de la
morbilidad general y información
ocupacional

VIGILANCIA
ESPECIALIZADA
• Según las necesidades
INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIÓN DE DATOS
 Encuestas Epidemiológicas Generales
 Encuestas Epidemiológicas Específicas
 Registros de Morbilidad de los SSST
 Informes técnicos sobre evaluaciones en higiene
industrial
 Encuestas para evaluar cumplimiento de normativas
legales
 Fichas de Morbilidad y Mortalidad Ocupacional
 Formularios de tabulación diaria de las consultas
 Registro específico de Accidentabilidad y Siniestralidad
LISTADO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES SEGÚN NTP 02 2008
TRASTORNOS ENFERMEDADE
AFECCIONES
MUSCULO S DE CUERDAS
ESQUELETICOS AUDITIVAS VOCALES

PATOLOGÍAS
POR EXPOSICIÓN
AFECCIONES DEL
APARATORESPIRA
AFECCION
A SUSTANCIAS TORIO ES DE PIEL

AFECCIONES AFECCIONES NEOPLASIAS

POR FACTORES POR OCUPACIONAL
PSICOSOCIALES RADIACIONES ES
 INVESTIGACIÓN
DE ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
NTP 02 2008
 REQUERIMIENTOS BÁSICOS PARA
ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS
PLANIFICACIÓN

EXPOSICIÓN COLABORACIÓN
EDUCACIÓN OCUPACIONAL

RELACIÓN
ENFERMEDAESTUDIOS ESTADO DE
D- EN SALUD SALUD
EXPOSICIÓN

COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDAD DISCUSIÓN INDIVIDUAL Y
CIENTIFICA COLECTIVA DE LOS
ACONTECIMIENTOS
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
CONCEPTO

Son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanente.

De acuerdo con lo consagrado en La ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Gaceta Oficial N°
38.236, del 26 de julio de 2005, en su artículo 70.
ELEMENTOS A CONSIDERAR
DATOS DE LA
DATOS DEL GESTION DE
TRABAJADOR SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

CRITERIO
HIGIENICO
OCUPACIONAL

DATOS
EPIDEMIOLOGIC
CRITERIO
OS CLÍNICO
RESPONSABILIDADES
 La empleadora o el empleador debe declarar formalmente las
enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24
horas siguientes al diagnóstico la patología de presunto origen
ocupacional, así como consignar el informe de investigación de
origen de enfermedad realizado por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo*
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
investigar las enfermedades ocupacionales con el fin de
explicar lo sucedido, realizar el diagnóstico correspondiente y
adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación
interfiera con las competencias de las autoridades públicas,
además de asegurar la protección de las trabajadoras y los
trabajadores, contra toda condición que perjudique su salud,
producto de la actividad laboral y de las condiciones en que
ésta se efectúa.

*LOPCYMAT, articulo 73.

DATOS DEL TRABAJADOR (a)

DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS

• Nombres, apellidos, número de cédula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y
fecha de egreso dirección de habitación, mano dominante, sexo, condición actual de trabajo y grupo étnico.

DATOS DE EXPOSICIÓN

• Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador, durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad,
describiendo el número de vacaciones disfrutadas, la duración de cada una, y si son realizados exámenes médicos antes, durante o posterior al reintegro,
enunciando el tipo de examen, por lo menos el último año.

NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

• Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o
insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados.
DATOS DEL TRABAJADOR (a)

EDUCACIÓN RECIBIDA

• Respecto a la promoción de la seguridad y salud, la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, así como también en lo que se refiere al uso
de equipos de protección personal, usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. (16 HORAS TRIMESTRALES)

ANTECEDENTES LABORALES

• Mencionando la empresa y actividades que realizaba, cronológicamente.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO O LOS CARGOS OCUPADOS

• Indicando el o los puestos habituales de trabajo. Información que debe ser descrita de forma cronológica, en atención a
los cargos ocupados, durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Si existe o no, si es propio o mancomunado; indicar su conformación y fecha, horarios, funciones realizadas durante el periodo en que se esta
realizando la investigación, personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Si existe o existía en ejecución, indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Comité de Seguridad y Salud Laboral

• Si estuvo constituido o no, precisando la fecha de constitución del, las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y
las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral, con relación al puesto o cargo evaluado.

Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano

de los Seguros Sociales (IVSS)
CRITERIO HIGIENICO
OCUPACIONAL
Condiciones de
trabajo asociadas a
Tiempo de la patología y
exposición. procesos peligrosos
derivados del
proceso de trabajo

Monitoreos o
evaluaciones de las
condiciones y medio
ambiente de trabajo
y del puesto de
trabajo realizadas.

Descripción de los
Controles realizados.
agentes etiológicos.
 CONDICIONES DE TRABAJO ASOCIADAS A
LA PATOLOGÍA Y PROCESOS PELIGROSOS
DERIVADOS DEL PROCESO DE TRABAJO

 Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones.

 Derivados de los medios de trabajo.
 Derivados de la actividad de trabajo, es decir, de la interacción de la
trabajadora o del trabajador, con los medios y objetos de trabajo.
 Derivados de la organización del trabajo.
 CONTROLES REALIZADOS
 En la fuente.
 En el medio.
 Controles administrativos.
 Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo
objeto de estudio, con sus especificaciones técnicas, demostrando
la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la
fuente o en el medio, que justificaron su utilización.
 CRITERIO EPIDEMIOLÓGICO

Morbilidad general y específica

• tres años anteriores

Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la

empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación.
• realizadas a las trabajadoras y los trabajadores, que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado, (sólo en el caso que
la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético).

Resultados de encuestas o entrevistas

• donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen.

Resumen de los reposos médicos

CRITERIO CLÍNICO Y PARA
CLÍNICO
CLÍNICO

• identificar los signos, síntomas, antecedentes personales, informes médicos relevantes, examen pre-empleo (indicando la
condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador), periódicos y de egreso, diagnóstico médico y cualesquiera que
les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador, en los cargos y puesto de trabajo, objeto de estudio.

PARACLÍNICO

• indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio, diagnóstico de imagen,
espirometría, audiometría, entre otros), realizadas a la trabajadora afectada o el trabajador
afectado.
LAPSOS DE DECLARACIÓN
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará
el informe de investigación de enfermedad, dentro de
los quince (15) días continuos, al diagnóstico de la
patología, a fin de garantizar y proteger los derechos de
las trabajadoras y los trabajadores en relación a la
seguridad y salud en el trabajo, cuando se trate de
enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de
la lista de enfermedades ocupacionales y en aquellos
casos que no se encuentren en dicha lista se entregará a
los 30 días continuos siguientes al diagnostico clínico.
 Universidad del Zulia.
Facultad de Medicina.
División de estudios para graduados.
Maestría en Salud Ocupacional.

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
“CLÍNICA SUCRE”
 DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO

 LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA
 DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO
 Distribución de espacios físicos
 Planta Baja  Quirófanos
 Cocina
 Servicios:  Comedor
 Emergencia
 Central de Vigilancia
 Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo
 Ecografía  Oficinas

 Consultorio
 Laboratorio  Servicio de Mantenimiento
 Microbiología  Oficinas

 Galpón
 Tomografía  1er Piso
 Radiología
 Lavanderia
 Area de hospitalizacion
 Consultorios 07  Habitaciones

 2do Piso
 Área Administrativa en PB:  Epidemiología
 Presupuesto  Area de hospitalizacion
 Habitaciones
 Admisión  3er Piso
 Facturación
 Administración
 Gerencia
 Caja  Farmacia
 Esterilización
 Central telefónica
 Cafetín 02
 Baños públicos 04
 DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO

PROCESO PRODUCTIVO

Recursos Equipo Materias

Humanos Capital primas
Médicos, Enfermeras, Inmuebles, Quirófanos, equipos Productos farmacéuticos,
Bioanalistas, Nutricionistas, etc. radiológicos, equipos de laboratorio, etc. Reactivos, Comidas, etc.

Pacientes con
Pacientes enfermos CLÍNICA mejoría/sanos
SUCRE
DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE
TRABAJO
CARACTERIZACIÓN DEL PERSONAL DE LA CLÍNICA SUCRE

•Distribución del personal de la Clínica Sucre según edad y sexo

Rango de Edades Femenino Masculino

18-27 años 21 10
28-37 años 69 26
38- 47 años 43 13
48- 57 años 38 04

> 57 años 13 0

TOTAL 184 53
 CARACTERIZACIÓN DEL PERSONAL DE LA CLÍNICA SUCRE

NRO DE
CARGO
EMPLEADOS
Distribución del personal de la Asistente Admisión 08
Clínica Sucre según cargo Cajero 07
Centralista 02
Asistente Cobranzas 03
Asistente Compras 03
Asistente Contabilidad 08
Secretaria de Ecografía 02
Enfermeras 103
Médicos Emergencia 07
Paramédicos 04
Asistente de Facturación 07
Gerentes 04
Jefe Recursos Humanos 01
Secretaria de Recursos Humanos 01
Técnico radiología 09
Vigilantes 03
Aprendices INCES 06
Técnicos en informática 04
Asistentes de farmacia 10
Asesoría Legal 01
Camareras 34
Obreros de Mantenimiento 10
TOTAL 237
 CARACTERIZACIÓN DEL PERSONAL DE LA CLÍNICA SUCRE

Distribución de aprendices INCES de la Clínica Sucre según sexo

NRO DE EMPLEADOS FEMENINO MASCULINO
06 04 02

Distribución del personal de la Clínica Sucre según edades extremas

EDAD FEMENINO MASCULINO
MENORES DE 18 0 0
MAYORES DE 55 19 0

Distribución del personal de la Clínica Sucre según número de

discapacitados
SITUACIÓN ESPECIAL NRO DE EMPLEADOS

Embarazadas 02
Discapacitados por discopatías 02
 SERVICIO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 La Clínica Sucre a partir del año 2012 organizó el Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de sus instalaciones
1. Listado de Actividades económicas como una empresa de alto riego
2. Número de trabajadores entre cincuenta (50) y doscientos cincuenta (250).

SSST Tipo II según el APNT SSST

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL

INGENIEROS LCDO EN
ESPECIALISTAS HIGIENISTA
GESTIÓN
EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL
INDUSTRIAL
AMBIENTAL GERENTE MÉDICO OCUPACIONAL

MÉDICO
OCUPACION
ENFERM NUTRICI PSICÓL
AL ERA ONISTA OGO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elabora la Elabora Envía a

Cronogram Notifica Acude al
historia RRHH un
a realizado previamente
consulto clínica Informe certificado
a través al trabajador
el día que rio de (archivada médico de
del debe Medicina en el con 02 Evaluación
Departame realizarse los mismo Médica
nto de exámenes Ocupaci original (refleja la
paraclínicos
consultorio
RRHH onal ) es aptitud).
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Archivos permanentes:
1. Acta constitutiva del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Registro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (copia del acta constitutiva firmada de recibido
por Inpsasel).
3. Copias del registro de los integrantes del Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo con el Currículo de
los mismo (pendientes acreditaciones por Inpsasel).
4. Copia del Contrato de Servicios de la Empresa de Seguridad e Higiene Industrial y de la Empresa de Salud
Ocupacional.
5. Comunicaciones recibidas y emitidas al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
6. Comunicaciones recibidas y emitidas a los Delegados y Delegadas de Prevención.
7. Denuncias y solicitudes realizadas por los trabajadores y trabajadoras.
8. Informes y comunicaciones emitidos por las autoridades competentes.
9. Informe trimestral de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
10. Informe trimestral de vigilancia de la utilización del tiempo libre.
11. Programa de seguridad y salud en el trabajo y soportes de aprobación.
12. Programa de utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Planes de contingencia.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Documenta y registra diariamente 13. Horas extras laboradas.

14. Hora de descanso dentro de la jornada.

1. Accidentes comunes.
15. Días de descanso obligatorio.
2. Accidentes de Trabajo.
16. Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
3. Enfermedades comunes.
17. Días de descanso convencionales.
4. Enfermedades ocupacionales.
18. Días de descanso convencionales disfrutados
5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los
efectivamente.
trabajadores y las trabajadoras.
19. Número de días de vacaciones.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a
centros especializados. 20. Número de días de vacaciones disfrutados
efectivamente.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
21. Informes de Investigación de Accidentes de Trabajo y
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades
Enfermedades Ocupacionales.
ocupacionales.
22. Informes de inspecciones realizadas por el servicio.
9. Personas con discapacidad.
23. Informes de evaluación de las nuevas instalaciones.
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales
efectos en la salud 24. Informes sobre componentes de seguridad y salud en el
trabajo, acerca de proyectos de nuevos puestos de
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los
trabajo o la remodelación de los mismos.
trabajadores y las trabajadoras.
25. Historia Bio-Psicosocial-Laboral.
12. Jornada de trabajo.
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Format
os de
Proces
amient
Pro
Vigilanc
ia
o de la duc
Epidem Inform
iológica ación
 Formatos de registro diario de información
 Registro de Atención Médica
to
 Registro de Atención Enfermería
 Registro de Atención Nutrición
 Formatos de registro mensual de información
 Resumen de Actividades
 Resumen de Morbilidad Mensual
 Formatos de resumen trimestral de información
 Otros formatos
 Formato de Inspecciones de Áreas de Trabajo
 Formato de Investigación de Enfermedad Ocupacional
 Formato de Notificación de Accidentes Laborales
 Lista de Asistencia a Charlas Educativas, Talleres de Capacitación, etc.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
ESTADÍSTICAS DEL
SERVICIO MÉDICO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 ESTADÍSTICAS DEL SERVICIO MÉDICO

GRÁFICO 1. FRECUENCIA DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES COMUNES Y LABORALES ATENDIDAS

POR SSST CLINICA SUCRE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2013.

FUENTE: TABLA REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO MÉDICO

 ESTADÍSTICAS DEL SERVICIO MÉDICO
GRÁFICO 2. PORCENTAJE DE EVALUACIONES MÉDICAS REALIZADAS POR SSST CLINICA SUCRE
DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2013

FUENTE: TABLA REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO MÉDICO

 ESTADÍSTICAS DEL SERVICIO MÉDICO
GRÁFICO 3. REPOSOS POR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES COMUNES Y LABORALES POR MES
REGISTRADAS POR SSST CLINICA SUCRE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2013

FUENTE: TABLA REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO MÉDICO

 ESTADÍSTICAS DEL SERVICIO MÉDICO

GRÁFICO 4. DÍAS DE REPOSOS INTERNOS O EXTERNOS POR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES

COMUNES Y LABORALES REGISTRADOS POR SSST CLÍNICA SUCRE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE
DE 2013

FUENTE: TABLA REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO MÉDICO

INDICADORES DE GESTIÓN
DEL SERVICIO MÉDICO S

E RV ICI O D E SE GU RID AD Y SA L U D E N E L T RAB AJO

 INDICADORES DE GESTIÓN DEL SERVICIO MÉDICO

INDICADOR CÁLCULO INTERPRETACIÓN

Razón de Consultas de Atención Nro de evaluaciones Las evaluaciones preventivas son
Médica preventivas/Nro de consultas 5 veces mayores que las
curativas curativas, cumpliendo el
 =188/36 principio prevencionista del
=5 Servicio Médico Ocupacional.

Proporción evaluaciones Nro de evaluaciones periódicas El 75 % de los trabajadores de la

periódicas realizadas/Nro de trabajadores Clínica Sucre se realizó las
Clínica Sucre evaluaciones preventivas
 =178/237 *100 correspondientes en el Servicio
=75 Médico Ocupacional durante el
1er trimestre del 2013.

Proporción de pacientes Nro pacientes referidos a El Servicio Médico Ocupacional

referidos a especialistas por especialistas por Servicio Medico sólo refirió al 1 % de trabajadores
Servicio Medico Ocupacional Ocupacional/ total de pacientes de la Clínica Sucre atendidos
  atendidos en un periodo de durante el 1er trimestre del
tiempo 2013.
 =4/414 *100
=1%
 CONCLUSIONES
 La gestión llevada a cabo por el SSST de dicha institución, la cual cumple con lo
establecido en la LOPCYMAT; su reglamento y el ANT - SSST.

 De los datos evaluados del servicio médico ocupacional se obtuvieron los resultados
en frecuencia absoluta de 4 enfermedades ocupacionales que no están todavía
certificadas por el CONAPDIS y 1 accidente laboral.

 Predominando en este periodo las enfermedades comunes de las cuales es

significativo el porcentaje de HTA; seguido de las enfermedades metabólicas e
infecciosas y tomando importancia las lumbalgias e indicándonos revisar y hacer
énfasis en los programas para prevenir dichas patologías.

 Se evidencia las bajas cifras por enfermedades o accidentes laborales (menos de 3)

en este periodo lo cual sugiere una buena actividad preventiva en cuanto a los
riesgos respectivos de los trabajadores de la institución.
 CONCLUSIONES
 De los indicadores aplicados podemos evidenciar que:

 Las evaluaciones preventivas son 5 veces mayores que las curativas

cumpliendo el principio prevencionista del Servicio Médico Ocupacional.

 Un 75 % de los trabajadores de la Clínica Sucre se realizó las evaluaciones

preventivas.

 El servicio de Nutrición atendió un 93% de trabajadores; sin embargo queda

como recomendación discriminar las consultas de primera vez y sucesivas.

 Para hacer más fiable el porcentaje de metas programadas se recomienda

incluir actividades como inspecciones de campo, atenciones a INPSASEL,
reuniones con externos, etc. y no solo las reuniones del SSST y del Comité.