Trabajo de Los Fases de Proyectos Doming

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FASES DE LOS

PROYECTOS

INTEGRANTES : CRUZ AVILA CRISTIAN R


MAYLLE VENTURO FRANKLIN M
DOCENTE : JORGE OCHOA
PROYECTO: IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS (HRIS) EN UNA EMPRESA.
FASE DE PREINVERSIÓN: FASE DE OPERACIÓN:
En esta fase, se lleva a cabo la implementación real del HRIS.
En esta fase realizara una evaluación preliminar para determinar la
necesidad y viabilidad de implementar un HRIS e la empresa. Esto implica la instalación y configuración del software, la
migración de datos de recursos humanos existentes, la
Se identifica los problemas actuales en la gestión de los recursos capacitación de los empleados para usar el sistema y la puesta en
humanos, se definen los objetivos del sistema y se elaboran un plan marcha.
inicial.
Se asegura que el sistema funcione de manera eficiente y se
También se realiza un estimación de costos de costos y se establece monitorea su rendimiento.
un equipo de proyecto.

FASE DE INVERSIÓN: FASE DE EVALUACIÓN DE RESULTADOS:

Durante esta etapa, se asignan los recursos financieros y técnicos Después de que el HRIS está en funcionamiento, se realiza una
necesarios para la implementación del HRIS. evaluación exhaustiva de su desempeño.

Esto incluye la adquisición de software, hardware, capacitación del Se comparan los resultados con los objetivos establecidos en la
personal y posiblemente la contratación de expertos en sistemas de fase de preinversión.
gestión de recursos humanos.
Se identifican áreas de mejora y se realizan ajustes si es necesario.
Se desarrolla un plan detallado de implementación y se establece Esta fase es crucial para garantizar que el sistema contribuya
un calendario. positivamente a la gestión de recursos humanos de la empresa.
PROYECTO: IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DIGITALES PARA EMPLEADOS

FASE DE PREINVERSIÓN: FASE DE OPERACIÓN:


Identificación de necesidades: Analizar las habilidades digitales actuales y las Ejecución del programa: Impartir las sesiones de capacitación de acuerdo con
necesidades de capacitación de los empleados. el plan establecido.
Establecimiento de objetivos: Definir metas claras y medibles para el programa de Seguimiento y evaluación: Supervisar el progreso de los empleados, recopilar
capacitación. retroalimentación y ajustar el programa según sea necesario.
Resolución de problemas: Abordar cualquier problema o desafío que surja
Evaluación de recursos: Determinar el presupuesto necesario y los recursos
durante la implementación.
disponibles.

Planificación inicial: Desarrollar un plan preliminar que incluya cronogramas y Comunicación interna: Informar a los empleados sobre el progreso y los
recursos estimados. beneficios del programa.

FASE DE INVERSIÓN: FASE DE EVALUACIÓN DE RESULTADOS:


Obtención de recursos: Adquirir los fondos y recursos necesarios para Medición del éxito: Evaluar el impacto del programa en términos de mejora
implementar el programa. de habilidades digitales, eficiencia laboral, etc.

Diseño del programa: Desarrollar el contenido de capacitación, seleccionar Comparación con objetivos: Comparar los resultados obtenidos con los
herramientas y tecnologías apropiadas. objetivos definidos en la fase de preinversión.

Contratación de instructores o proveedores: Si es necesario, buscar expertos en Documentación y lecciones aprendidas: Registrar los resultados y las lecciones
habilidades digitales o empresas de capacitación. aprendidas para futuros proyectos similares.

Preparación de infraestructura: Asegurar que los equipos y el entorno de Informe final: Preparar un informe final que resuma los logros y los resultados
capacitación estén listos. del programa.
DESARROLLO DE UN SITIO WEB DE COMERCIO ELECTRÓNICO PARA UNA TIENDA DE ROPA LOCAL

FASE DE FASE DE INVERSIÓN FASE DE OPERACIÓN FASE DE EVALUACIÓN


PREINVERSIÓN DE RESULTADOS

● Debemos tener en ● Contar con los ● Contamos con buen ● Tenemos en cuenta
cuenta los usuarios. recursos financieros. apoyo del sistema. el informe.
● Calidad de ● Tener en cuenta el ● Vemos mucho apoyo ● Contamos con
información sobre el mercado. de los usuarios. mayor vistas web.
tema. ● Amplio ● Mayor ventas. ● Mayor rentabilidad.
● Amplio conocimiento del ● Más eficaz y ● Más usuarios del
conocimiento sobre producto. eficiente las ventas servicio.
la tecnología. ● Contar con el uso del de los productos. ● Mayor eficiencia en
● Calidad de servicios. público. ventas.
LANZAMIENTO DE UNA APLICACIÓN DE ENTRENAMIENTO DE FITNESS EN LÍNEA

FASE DE PREINVERSIÓN FASE DE INVERSIÓN FASE DE OPERACIÓN FASE DE EVALUACIÓN


DE RESULTADOS

● Debemos tener en ● Contar con los ● Tenemos poca ● Tenemos problemas


cuenta los usuarios. recursos financieros. aceptación del económicos.
● Contar con los ● Tener conocimiento sistema. ● No contamos con
personales tecnológico. ● Pocas descargas del apoyo tecnológico.
capacitados. ● Contar con el espacio aplicativo. ● Poca mejora en la
● Tener buen servicio tecnológico. ● Menos valoración del aplicación.
óptimo para el ● Tener en cuenta los aplicativo. ● No tenemos mucha
desarrollo de la usuarios. ● Problemas por el eficiencia al
aplicación. sistema de internet. aplicativo.
● Tener buena ● No cuenta con ● No tenemos buena
información soporte técnico. rentabilidad.
electrónica.
INSTALACIÓN DE PANELES SOLARES EN UNA COMUNIDAD RESIDENCIAL

FASE DE PREINVERSIÓN FASE DE INVERSIÓN FASE DE OPERACIÓN FASE DE EVALUACIÓN


DE RESULTADOS

● Tener espacio para la ● Contar con los ● Tenemos buena ● Tenemos mucha
instalación. recursos financieros. aceptación del aceptación.
● Contar con los ● Contar con el público. ● Varios usuarios
recursos. respaldo de la ● Mas economia para la nuevos.
● Opiniones de los población. población. ● Nuevos proyectos
demás. ● Contar con lugares ● Mayor ayuda a los para lograr.
● Mayor beneficio a los disponibles. usuarios. ● Más usuarios que
usuarios. ● Mayor economía para ● Lugares disponibles quieren el servicio.
● Ayuda al ecosistema. los usuarios. de uso. ● mayor economía para
● Mucha rentabilidad. los usuarios.
● Ayuda al ecosistema
para el uso.

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