Genero e Interculturalidad

Género e Interculturalidad
Un trabajo en equipo para la

inclusión y la paz social.
. ¿Qué es el género?
Son las
características Las diferencias y
sociales, culturales, desigualdades
políticas, entre hombres y
económicas y mujeres que por
atributos asignados razones sociales y
a las personas en culturales que
forma diferenciada tienen prioridad
de acuerdo al sexo.
¿Qué es el enfoque de género?
Posibilita conocer y explicar las

Es una perspectiva de análisis que
causas que generan esas
nos permite identificar, los roles
asimetrías e injusticias y formular
que asumen mujeres y varones en
medidas (políticas, mecanismos de
nuestra sociedad, así como las
acción afirmativa, normas, entre
relaciones de poder y desigualdad
otras) que contribuyan a superar
que se producen entre ellos y ellas.
las brechas de género
¿Qué es la cultura?
Las diversas prácticas, valores, principios y creencias

que tienen los grupos humanos en un contexto
social, geográfico e histórico determinado.
Todos los grupos humanos crean cultura, que se

manifiesta en la forma de relacionarse con el
contexto natural, social, familiar e individual.
¿Qué es el enfoque intercultural?
• La interculturalidad se define como el reconocimiento y respeto de las

diferencias culturales existentes, bajo la concepción de que las
culturas pueden ser diferentes entre sí pero igualmente válidas, ni
superiores ni inferiores.
• La interacción entre culturas puede presentar relaciones asimétricas o
simétrcas, manifiestas en:
• Rechazar, subestimar, ignorar y excluir
• Asimilar y subordinar
• Respetar y articular
El empoderamiento
de la mujer en la
interculturalidad es un
proceso complejo que
requiere un enfoque
multifacético que Al mismo tiempo que
aborde las contemple los riesgos,
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY
desigualdades de dificultades y
género y las sociopatías que se
discriminaciones desprenden de esas
interseccionales. desigualdades.
Reconocimiento y respeto a la diversidad cultural:
Valorar los saberes y prácticas ancestrales de las
mujeres: La sabiduría y cosmovisión de las mujeres indígenas y
afrodescendientes son pilares fundamentales para la
construcción de sociedades interculturales justas.
Promover el diálogo intercultural: Fomentar espacios

de encuentro y aprendizaje mutuo entre mujeres de diferentes
culturas para construir relaciones de respeto y comprensión.
Visibilizar las experiencias y aportes de las mujeres:

Difundir historias y ejemplos de mujeres que lideran
procesos de cambio en sus comunidades.
Fortalecimiento de las capacidades y liderazgo de las mujeres:
Acceso a recursos Redes de apoyo:

Capacitación y
financieros: Facilitar Fortalecer las redes
formación: Brindar a
el acceso a créditos, de apoyo entre
las mujeres
becas y otros recursos mujeres para el
herramientas para el
para el intercambio de
desarrollo de sus
emprendimiento y la experiencias y la
habilidades y
generación de promoción de la
liderazgo.
ingresos. sororidad.
Enfoque interseccional:
• Considerar las diferentes experiencias y

Reconocer la necesidades de las mujeres indígenas,
diversidad de las afrodescendientes, migrantes, con
mujeres: discapacidad, LGBTIQ+, entre otras.
Implementar • Diseñar políticas que respondan a las

políticas públicas necesidades específicas de las mujeres en
con enfoque contextos multiculturales.
intercultural:
Alianzas estratégicas:
Colaboración Involucrar a gobiernos,
organizaciones sociales,
entre actores empresas y academia en
estatales y no el trabajo conjunto por
el empoderamiento de
estatales: las mujeres.
Promover la
Participación participación activa de
los hombres en la
activa de los construcción de
hombres: relaciones de igualdad y
respeto con las mujeres.
Promover la
Participación participación de las
mujeres en la
activa de las construcción de
relaciones de igualdad y
mujeres: respeto con los
hombres.
Relaciones asimétricas y simétricas
• Las relaciones simétricas se expresan en la interculturalidad, lo cual
implica el diálogo horizontal, escucha y enriquecimiento mutuo,
valoración de particularidades para lograr concertación o articulación.
=/ =/ =
Relación género e interculturalidad y su
importancia en la labor docente
• Las perspectivas de género e interculturalidad son enfoques
transversales que se complementan; buscan proteger los derechos
individuales y colectivos de las personas que requieren políticas de
ambas perspectivas
• Fortalecen nuestra relación personal e institucional con la
ciudadanía, las personas de nuestra familia, trabajo, amigos, entre
otras, al valorar las diferencias de género, cultura, edad, capacidad,
etc.
• Analizan cómo las vulneraciones de los derechos fundamentales
afectan de forma diferente y en mayor grado a grupos excluidos
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND
Fortalecen las acciones,
procedimientos y sistemas de la
gestión institucional, para proteger los
derechos de las personas y grupos que
requieren políticas con ambas
perspectivas.
Proponen medidas y cambios

orientados a mejorar las relaciones de
igualdad en el plano del trabajo y la
gestión interna
Agilizan la atención a la población

indígena que viene desde lejos
dejando muchas veces su familia y el
campo.
Aprovechan toda oportunidad y todo
espacio de difusión y promoción de
derechos para proponer una reflexión
crítica frente a ideologías y acciones que
reflejan prejuicios que fundamentan formas
de discriminación o violencia.
Invitan a la ciudadanía a Aclaran que hablar de
desarrollar mentalidades y
Esta foto de Autor desconocido
género no solo se dirige a
Esta foto de Autor desconocido Desarrollan estrategias
novedosas para abordar
está bajo licencia CC BY-NC-ND está bajo licencia CC BY-SA-NC
estilos de vida según los mujeres, también incide

cuales no se discrimine por estratégicamente en los y promover el tema de
razones de género y/o hombres para promover la participación de las
cultura, con el fin de formas de masculinidad que mujeres en la toma de
transformar las dinámicas beneficien tanto a hombres
sociales de exclusión como a mujeres
decisiones colectivas
Analizan con la
comunidad, cómo influyen Fortalecen la cultura
las variables culturales en organizacional de derechos
el ejercicio pleno de
derechos humanos y humanos, al no aceptar
cuáles son las fortalezas cualquier otra forma de
que tiene cada grupo discriminación, para crear
poblacional para alcanzar un ambiente profesional
este fin. de trato igualitario, libre
de estereotipos
Acciones que se pueden desarrollar.
Promover las responsabilidades compartidasentre el
trabajo remunerado, y el trabajo de cuidado y del hogar.
Brindar permisos para que los hombres puedan acompañar

a su compañera embarazada a las citas de control prenatal
y participar activamente en las tareas de cuidado:
Proponer actividades recreativas institucionales, en las

cuales se promueva la interacción de los padres (varones)
con su familia
Comunicarse efectivamente en lenguaje de señas y lecto

escritura braille.
La mujer la paz y seguridad.
• Los conflictos tienen consecuencias devastadoras, como
la ampliación de las diferencias entre mujeres y
hombres.
• A menudo las mujeres tienen a su disposición menos

recursos para protegerse, y con frecuencia representan,
junto con sus hijas e hijos, la mayor parte de las
poblaciones desplazadas y de refugiados.
• En las guerras se utilizan tácticas específicamente

dirigidas contra ellas, como la violencia sexual.
Las mujeres capaces de liderar
movimientos de paz e impulsar la
recuperación de las comunidades
después de un conflicto, casi nunca están
presentes en las negociaciones
La comunidad internacional ha
reconocido que la participación de las
mujeres es esencial para lograr una paz
duradera.
Las mujeres forman
cultura en su familia.
Desarrollan valores;han
demostrado ser agentes
de cambio, y según la
ONU, deberían tener la
oportunidad de poder
trabajar aún más en pos
de este objetivo.
• Es por ello, que tenemos que asegurarnos que todas mujeres accedan
a la educación, a la salud y ejerzan sus derechos civiles y económicos.
Que tengan acceso a la justicia en cualquier lugar del planeta.
• Que estén preparadas para su participación en los sistemas de alerta
temprana, prevención de conflictos y reducción de la violencia
comunitaria.
• Las iniciativas emprendidas por los Gobiernos de todo el mundo para
incorporar la igualdad de género en la reforma del sector de la
seguridad son una parte crucial de esta labor.
• Como cuidadoras naturales, son estratégicas para la atención
humanitaria
• En desaparición y detención de los varones, las mujeres son las que
luchan por la búsqueda y liberación.
• Las mujeres han sido las más afectadas por las consecuencias
económicas de la pandemia y representan una parte
desproporcionada del sector informal.
• Se sigue pretendiendo que el trabajo de cuidados que hacen las
mujeres sea la red de seguridad que todo lo puede absorber en caso
de guerras, catástrofes o pandemias, en detrimento de las propias
aspiraciones económicas de las mujeres o de su participación en la
vida pública. Sin
• cuando la carga del trabajo de cuidados que hacen las mujeres es
invisible y no recibe apoyo, las condena a la pobreza extrema y deja a
sus hijos expuestos a que los recluten grupos delictivos, y extremistas
violentos
• Es necesario continuar trabajando para abordar los vínculos entre el
género, el clima y la seguridad, y lograr que las mujeres y los grupos
marginados participen de una manera significativa en la formulación
de políticas nacionales y en las reformas jurídicas y de planificación
acerca de la distribución de los recursos naturales en los países, de la
tenencia de la tierra y la reducción de la deforestación
• Para hacer frente al cambio climático. Es esencial tener en cuenta la
perspectiva de género a la hora de tomar decisiones, aplicar los
instrumentos de financiación para contrarrestar el cambio climático y
garantizar la participación de las mujeres en la asignación de recursos
financieros, sobre todo en situaciones de crisis y conflicto
• Es alarmante el aumento de la violencia y las amenazas contra las
defensoras del medio ambiente, en particular las indígenas. Su
protección debe ser parte indisociable de la agenda mundial que
procura consolidar y sostener la paz.
• El gran respaldo que recibió el
Pacto para las Mujeres, la Paz y la
Seguridad y la Acción
Humanitaria , que fue presentado
el 2 de julio de 2021 en París en
el Foro Generación Igualdad, es
una clara expresión de esta
necesidad de hacer realidad los
compromisos asumidos por
México .

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Posibilita conocer y explicar las

Las diversas prácticas, valores, principios y creencias

Todos los grupos humanos crean cultura, que se

• La interculturalidad se define como el reconocimiento y respeto de las

Promover el diálogo intercultural: Fomentar espacios

Visibilizar las experiencias y aportes de las mujeres:

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• Considerar las diferentes experiencias y

Implementar • Diseñar políticas que respondan a las

Proponen medidas y cambios

Agilizan la atención a la población

estilos de vida según los mujeres, también incide

Brindar permisos para que los hombres puedan acompañar

Proponer actividades recreativas institucionales, en las

Comunicarse efectivamente en lenguaje de señas y lecto

• A menudo las mujeres tienen a su disposición menos

• En las guerras se utilizan tácticas específicamente

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