RÈGLEMENT INTÉRIEUR APPLICABLE AUX APPRENANTS/BÉNÉFICIAIRES DE LA

FORMATION CONTINUE

Vous allez débuter votre formation au GRETA Auvergne. Ce dernier va mettre en synergie des moyens humains et
matériels qui vous permettront de mener à bien votre parcours. Le succès de votre formation dépend autant de vous
que de nous. En signant votre contrat pédagogique, vous vous engagez, et cet engagement, vous devez le respecter
comme nous respecterons le nôtre.

I- Respect des biens et des personnes

Outre le règlement intérieur de l’établissement dans lequel se déroule votre formation, vous vous devrez de respecter
scrupuleusement, les points suivants :

- Respecter les personnes qui vous accompagnent (Assistantes Pédagogiques, Formateurs (trices), personnel
d’encadrement et d’entretien, autres apprenants) qui sont là pour vous aider, vous renseigner, vous orienter et
qui le feront avec plaisir si vous vous adressez à elles avec toutes les règles de la bienséance.
- Respecter le matériel mis à votre disposition et qui devra servir à ceux ou celles qui viendront après vous.
- Une tenue vestimentaire correcte et adaptée à votre formation est attendue (port des EPI obligatoires –
Équipement de protection individuelle).

Durant vos périodes de formation en entreprise, vous devrez vous conformer au règlement intérieur de l’entreprise qui
vous accueille. Vous devez respecter notamment les règles de confidentialité qui s’appliquent dans l’entreprise.

Enfin, l’apprenant s’engage à respecter les droits d’auteur du formateur sur ses supports pédagogiques, allocutions et
cours magistraux conformément aux articles L112-1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. À ce titre, il lui est
formellement interdit d’enregistrer, capter ou reproduire, par quelque moyen que ce soit, les cours proposés dans le
cadre de la formation, sans le consentement exprès du formateur. Le non-respect de ces règles est constitutif du délit
de contrefaçon au sens de l’article L335-2 du Code de la propriété intellectuelle. La peine encourue est de 3 ans
d’emprisonnement et 300 000,00 €uros d’amende.

Horaires et assiduité

En entrant en formation, vous vous engagez bien sûr à respecter l’emploi du temps, et le calendrier qui vous sont
proposés. En effet, le personnel du GRETA Auvergne est composé de professionnels qui vous proposent un parcours
de formation adapté à votre objectif. Ne pas assister à certains cours de façon répétitive parce que vous les estimez
inutiles, peut compromettre votre réussite et dans ce cas, vous ne pourrez nous tenir responsable de votre éventuel
échec.
L’apprenant relève du Code du travail pour ses droits et obligations. La ponctualité et l’assiduité sont des exigences de
la vie professionnelle auxquelles il doit se soumettre pour le bon déroulement de sa formation.
C’est pourquoi nous vous demanderons en cas d’absence :
- de prévenir ou faire prévenir le secrétariat du GRETA Auvergne, le site de formation qui vous accueille, et les
entreprises dans lesquelles vous êtes amené à effectuer vos périodes de formation en entreprise

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc
 - de justifier toutes vos absences au moyen des documents officiels prévus au Code du travail. Si l’absence
s’avérait injustifiée et si vous êtes sur un dispositif à rémunération, sachez que cette dernière sera amputée au
prorata. Si vous êtes salarié, votre entreprise sera immédiatement informée de votre absence.
II- Formalités administratives
Vous vous engagez également à fournir tous les documents administratifs qui vous seront demandés par
l’administration du GRETA Auvergne, et à signaler tout changement dans votre situation personnelle.
Si vous êtes sur un dispositif ouvrant droit à rémunération vous vous engagez à fournir les documents nécessaires à
l’instruction de votre dossier de rémunération. Nous ne pourrons pas être tenus pour responsable d’un retard ou d’une
absence de paiement si vous n’avez pas respecté ce point.
À la fin de votre formation, nous vous demanderons de renseigner une fiche de satisfaction. C’est grâce à votre
participation que nous ne cesserons de progresser.
Enfin, 3 mois et 6 mois après votre fin de parcours, nous prendrons attache avec vous pour connaître votre situation
professionnelle. Ceci est une obligation de la plupart des financeurs publics (OPCA, CRA, Pôle Emploi, …).
III- Représentation (articles L6353-4 partie VI et articles R6352-9 à 6352-15 du code du travail)
Pour chacune des actions de formation ayant un caractère collectif et dépassant la durée totale de 500 heures,
l’élection simultanée d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant doit être organisée au scrutin nominal à deux
tours. Ce scrutin doit être mis en place au plus tard dans les 48 heures après le début de l’action de formation ou
apprentissage. Tous les apprenants sont éligibles.
Les délégués suggèrent toute amélioration concernant le déroulement du stage et les conditions de vie des apprenants
au sein de l’organisme. Ils présentent toute réclamation individuelle ou collective relatives à ces matières, aux
conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.
IV- Les mesures disciplinaires (article R 6352-3 et suivants du Code du travail) :
L’apprenant qui ne respecte pas le règlement intérieur de l’établissement scolaire ou du GRETA Auvergne s’expose à
des sanctions. Ainsi en cas de comportements en contradiction avec le bon déroulement de la formation, notamment en
cas d’absences injustifiées répétées les sanctions encourues sont les suivantes :
- Avertissement prononcé par le CERAF (Chef d’Établissement Réalisateur de l’Action de Formation)
- Exclusion temporaire (de 24H à 1 semaine) prononcée par le CESUP (Chef d’Établissement Support)
- Exclusion définitive prononcée par le CESUP

D’une façon générale, aucune sanction ne peut être prononcée sans que l’apprenant n’ait été préalablement informé
des faits qui lui sont reprochés.

1) Mesure conservatoire d’exclusion

La mesure conservatoire d’exclusion n’a pas le caractère d’une sanction. Elle a pour objet de prévenir sans
délai les situations graves que pourrait causer l’agissement d’un apprenant. Cette mesure conservatoire pourra
être prononcée par le CERAF.
2) Procédures disciplinaires
Lorsque la sanction envisagée est de nature à affecter, immédiatement ou non, la présence de l’apprenant dans
une formation, la procédure disciplinaire est la suivante :

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc
 - Convocation de l’apprenant : le CESUP transmet à l’apprenant une convocation à un entretien. La convocation
doit mentionner l’objet, la date, l’heure et le lieu de l’entretien et rappeler la possibilité pour l’apprenant de se
faire assister par une personne de son choix.
- Entretien : le CESUP accompagné par le CERAF indique à l’apprenant le motif de la convocation et recueille
ses explications. La sanction ne peut pas être prononcée immédiatement à la fin de l’entretien.
- Prononcé de la sanction : entre l’entretien et le prononcé de la sanction, il doit s’écouler au minimum un jour
franc et au maximum 15 jours. La sanction fait l’objet d’une décision écrite et motivée. Elle est portée à la
connaissance de l’apprenant par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge.
Comptant sur votre engagement et parce que votre succès est aussi le nôtre, nous vous souhaitons un bon parcours de
formation au GRETA Auvergne.
Le règlement intérieur est à votre disposition à l’accueil de l’Établissement scolaire dont vous dépendez.

Fait à Clermont-Ferrand le :

L’apprenant, Le référent,

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc
 CHARTE D’UTILISATION DE L’INTERNET, DES RÉSEAUX ET DES SERVICES
MULTIMÉDIA AU GRETA AUVERGNE
ENTRE
Le Lycée LA FAYETTE établissement support du GRETA AUVERGNE
Représenté par : ……………………………………………………
Ci-après dénommé “le GRETA”
D’UNE PART
ET
L’utilisateur (étudiant, candidat, enseignant, formateur ou toute personne adulte susceptible d’utiliser Internet, les réseaux ou les
services multimédias proposés au sein du GRETA Clermont-Auvergne).

ci-après dénommé “l’utilisateur” Mme / M………………

D’AUTRE PART

EST CONVENU CE QUI SUIT

PRÉAMBULE
La fourniture de services liés aux technologies de l’information et de la communication ne peut répondre qu’à un objectif
pédagogique et éducatif.
1. Engagements de l’établissement
 Le GRETA fait bénéficier les utilisateurs d’un accès aux ressources et services multimédias qu’il propose après acceptation de
la Charte.
 Le GRETA s’oblige à respecter en tous points la loi et à en faire cesser toute violation. Il s’engage à informer promptement
l’autorité publique des activités illicites qu’il pourrait constater dans l’utilisation de ses services. Il s’engage à détenir et à
conserver, pendant un temps limité et uniquement pour pouvoir les communiquer aux autorités judiciaires, les données
permettant d’identifier tout utilisateur des services, et à lui garantir un droit d’accès et de rectification aux données le
concernant.
 Le GRETA s’efforce de maintenir les services accessibles en permanence, mais peut interrompre l’accès pour toutes raisons,
notamment techniques, sans pouvoir être tenu pour responsable des conséquences de ces interruptions pour l’utilisateur.
L’établissement tiendra dans la mesure du possible les utilisateurs informés de ces interruptions.
2. Engagements de l’utilisateur
 L’utilisateur s’engage à respecter la législation en vigueur (notamment lois relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés,
respect des bonnes mœurs et des valeurs démocratiques, propriété littéraire et artistique). Il s’interdit à l’occasion des services
proposés par l’établissement de faire de la publicité sur des produits ou services du commerce.
 L’utilisateur s’engage à ne pas perturber volontairement le fonctionnement des services, et notamment à ne pas interrompre
le fonctionnement normal du réseau, ne pas utiliser des programmes destinés à contourner la sécurité ou saturer les
ressources, ne pas produire de programmes nuisibles (virus ou autres), ne pas modifier sans autorisation la configuration des
machines.
Il s’engage à informer l’établissement de toute perte, anomalie ou tentative de violation de ses codes d’accès personnels.
 L’formateurs/apprenants s’engage en outre à sensibiliser les apprenants qu’il a sous sa responsabilité aux règles qui régissent
les réseaux informatiques, et à veiller à ce qu’ils respectent les clauses de la charte.
 Il accepte que le GRETA dispose des informations nécessaires pour faire fonctionner le réseau et prenne toutes mesures
urgentes pour stopper la perturbation éventuelle de ses services, y compris en stopper l’accès en cas d’utilisation excessive ou
non conforme à son objectif pédagogique et éducatif.

Accès à l’Internet
 L’accès aux ressources du Web a pour objet exclusif des recherches dans le cadre d’activités pédagogiques.
 Tout formateurs/apprenants qui serait témoin d’une dérive de l’utilisation du Web par des formateurs/apprenants s’engage à
mettre fin à leur navigation et à en informer l’enseignant responsable.

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc
3. Messagerie
 L’utilisateur accepte un contrôle a posteriori de l’utilisation de sa messagerie, qui ne pourra porter que sur des indications
générales (fréquence, volume, taille des messages, format des pièces jointes) sans qu’il y ait aucun contrôle sur le contenu des
messages échangés.
 Le GRETA n’exerce aucune surveillance ni aucun contrôle éditorial sur les messages envoyés et reçus dans le cadre d’une
messagerie électronique personnelle. Il ne pourra, de ce fait, être tenu pour responsable des messages échangés.
4. Publication de pages Web
La quantité et la facilité de circulation des informations et des contenus sur les réseaux ne doivent pas faire oublier la nécessité
de respecter la législation. Internet n’est pas une zone de non droit.
Sont ainsi notamment interdits et pénalement sanctionnés :

 le non respect des droits de la personne :

- l’atteinte à la vie privée d’autrui, le racisme, la diffamation et l’injure
- la publication de photographie sans avoir obtenu l’autorisation écrite de la personne représentée ou de son représentant légal si
elle est mineure

 le non respect des bonnes mœurs et des valeurs démocratiques :

- la diffusion de messages à caractère violent ou pornographique
- l’incitation à la consommation de substances interdites
- la provocation aux crimes et délits, à la discrimination, à la haine notamment raciale ou à la violence
- l’apologie de tous les crimes, notamment meurtre, viol, crimes de guerre et crimes contre l’humanité

 le non respect de la propriété intellectuelle et artistique :

- la reproduction, représentation ou diffusion d’une œuvre de l’esprit (extrait musical ou littéraire, photographie…) en violation des
droits de l’auteur ou de toute autre personne titulaire de ces droits

 le non respect de la loi informatique et libertés :

- tout traitement automatisé de données nominatives doit faire l’objet d’une déclaration préalable à la CNIL
Un site Web consultable seulement en Intranet est soumis aux mêmes règles que s’il était publié sur Internet.

Le GRETA se réserve le droit de contrôler toute page Web hébergée sur ses serveurs pour s’assurer du respect de la Charte,
et de suspendre l’hébergement des pages en cas d’infraction et notamment si l’utilisateur a diffusé sur ses pages un contenu
manifestement illicite.

5. Réseau pédagogique local

 Son accès est soumis à une identification de l’utilisateur. Lorsqu’un compte lui est délivré, son identifiant et son mot de passe
sont strictement personnels et confidentiels et il est responsable de leur conversation.
 Ce droit d’accès est temporaire, et est supprimé dès que l’utilisateur ne fait plus partie de l’établissement.
 L’utilisateur ne doit pas masquer son identité sur le réseau local, ou usurper l’identité d’autrui en s’appropriant le mot de passe
d’un autre utilisateur.
 L’utilisateur ne doit pas effectuer des activités accaparant les ressources informatiques et pénalisant la communauté (impression
de gros documents, stockage de gros fichiers, encombrement des boîtes aux lettres électroniques…)
6. Contrôles
Les administrateurs de réseaux peuvent, pour des raisons techniques mais aussi juridiques, être amenés à analyser et
contrôler l’utilisation des services. Ils se réservent, dans ce cadre, le droit de recueillir et de conserver les informations
nécessaires à la bonne marche du système.
7. Sanctions

Tout utilisateur n’ayant pas respecté les règles de bonne conduite énoncées ci-dessus est éventuellement passible de sanctions
administratives et pénales suivant le cas.

L’utilisateur, Le représentant du Greta Auvergne,

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc
 CESSION DU DROIT À L’IMAGE D’UNE PERSONNE

Principes : article 9 du Code civil et dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD)

Chaque personne dispose sur son image et celle de sa famille un droit exclusif qui lui permet de s’opposer à ce que cette image soit
utilisée ou reproduite sans son autorisation.

En principe, tout enregistrement sonore et/ou visuel ne peut être effectué qu’avec le consentement de la personne considérée.
L’utilisation de l’enregistrement est également soumise à autorisation.

En cas de contestation, l’autorisation peut être présumée dans certain cas, comme l’interview.

Je soussigné(e) : .........................................................................................................................................................................................

Demeurant : .................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................

Apprenant de la formation : .........................................................................................................................................................................

reconnaît avoir participé(e) et avoir été filmé(e) lors de prises de vue ou prise d’images relativement à ma formation au sein du
GRETA Auvergne du --/--/ -- au --/--/--, et accepte que tout ou partie des images et enregistrements sonores soient incorporés
gracieusement dans un document de communication interne ou externe du GRETA Auvergne, en vue de son exploitation
(reproduction et représentation) par tous modes et procédés, sur tous supports, en tous formats, dans le monde entier, et ce pendant
une durée de 5 ans. Ces utilisations poursuivront une finalité légitime et ne porteront pas atteinte à la dignité de ma personne.

Je suis également informé(e) que je peux retirer mon consentement à tout moment, par simple demande écrite au GRETA Auvergne.

Fait à Clermont-Ferrand, le ........................................................................................

Le contractant,
(Signature précédée de la mention « lu et approuvé »)

FO-AUV-R4-04_CONTRAT PEDAGOGIQUE_V3.doc