REGLEMENT FOAD page 1

Applicable aux stagiaires en FOAD au sein

d’ IFETH FORMATION
(ci-dessous dénommé l’IFETH)

article 1 : Personnel assujetti peuvent s'absenter pendant les heures de formation, sauf
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des circonstances exceptionnelles précisées par le responsable de l’IFETH.
articles L.6352-3, L.6352-4, et 6352-5 du code du travail. • En outre, pour les stagiaires demandeurs d'emploi rémunérés par
Il s'applique à tous les stagiaires de l’IFETH quelle que soit leur formation. l'État ou une région, les absences non justifiées entraîneront, en
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du application de l'article R6341-45 du Code du Travail, une retenue de
présent règlement lorsqu'il suit une formation dispensée par l’IFETH et rémunération proportionnelle à la durée des dites absences.
accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d'inobservation Par ailleurs, les stagiaires sont tenus de remplir ou signer obligatoirement
de ce dernier. et régulièrement, au fur et à mesure du déroulement de l'action,
article 2 : Conditions générales l'attestation d’assiduité, et en fin de formation l'attestation de fin de
Toute personne en formation doit respecter le présent règlement pour formation.
toutes les questions relatives à l'application de la réglementation en article 7 : Enregistrement
matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles générales et Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer les
permanentes relatives à la discipline. sessions de formation.
article 3 : Règles générales d'hygiène et de sécurité article 8 : Documentation pédagogique
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et La documentation pédagogique accessible lors des sessions de formation
exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée
matière d’hygiène et de sécurité. À cet effet, les consignes générales et autrement que pour un strict usage personnel.
particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent, article 9 : Comportement
doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires. Les stagiaires sont invités, durant les séquences de formation en
Dans le cadre de la formation à distance, il est donc impératif de respecter visioconférence par l'IFETH, à avoir un comportement correct à l'égard de
les règles d’hygiène et de sécurité du lieu où est réalisée l’action de toute personne participant à cette visioconférence.
formation, notamment l’entreprise du stagiaire. Il est formellement interdit aux stagiaires :
L'organisme de formation ne pourra être tenu pour responsable - de communiquer à autrui ses codes d’accès personnels à la plateforme
d'incidents ou d'accidents survenus à distance pendant les heures de de formation (identifiant et mot de passe) ;
formation et en particulier liées à l'utilisation des outils informatiques et - d’utiliser le compte d’un autre stagiaire pour suivre une formation
Internet. article 10 : Le respect d’autrui
article 4 : Maintien en bon état du matériel Le stagiaire est tenu à un devoir de tolérance et de respect d’autrui dans
Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui sa personnalité et dans ses convictions ainsi qu’au devoir de n’user
est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le d’aucune violence, morale ou verbale. Il s’engage à respecter le principe de
matériel conformément à son objet : l'utilisation du matériel à d'autres fins, discrimination.
notamment personnelles est interdite. article 11 : Période d’application en entreprise.
article 5 : Utilisation du matériel Les affectations dans le cadre de la période d’application en entreprise
Le matériel mis à disposition dans le cadre de la formation ne doit être sont soumises à échange avec le formateur référent de la session de
utilisé qu'en accord avec le formateur. Toute anomalie dans le formation, ou un autre membre de l’équipe pédagogique de l’IFETH, qui
fonctionnement du matériel doit être immédiatement signalée au conseillera et orientera le stagiaire en fonction de son projet professionnel
formateur qui a en charge la formation suivie. et des objectifs de formation. Tout refus de la part du stagiaire d’effectuer
article 6 : Horaires - Absences et retards sa période d’application en entreprise entraîne sa radiation de la
Les horaires de formation sont fixés par le responsable de l'IFETH et formation.
portés à la connaissance des stagiaires à l'occasion de la remise aux Pendant son stage en entreprise le stagiaire conservera son statut de
stagiaires du programme de formation. stagiaire de la formation professionnelle. Le stagiaire ne peut prétendre à
L’IFETH se réserve, dans les limites imposées par les dispositions en aucune rémunération de l’entreprise.
vigueur, le droit de modifier les horaires de formation en fonction des Durant son stage en entreprise, le stagiaire devra se conformer au
nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux règlement intérieur de l’entreprise et aux consignes de sécurité afférentes
modifications apportées par l’IFETH aux horaires d’organisation de la aux travaux qui lui seront confiés.
formation. À tout moment et d’un commun accord, soit à la demande de l’entreprise,
Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires de formation sous soit à celle de l’IFETH, le stage pourra être interrompu sans préavis s’il
peine de l'application des dispositions suivantes : s’avère que la présence du stagiaire crée des difficultés à l’entreprise.
• En cas d'absence ou de retard en formation, les stagiaires doivent article 12 : Sanction
avertir le formateur et s'en justifier. Par ailleurs, les stagiaires ne Tout manquement du stagiaire à l'une des prescriptions du présent
règlement intérieur pourra faire l'objet d'une sanction.
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Constitue une sanction au sens de l'article R6352-3 du Code du Travail Un conseil de formation pourra être réuni, afin d’évaluer l’aptitude d’un
toute mesure, autre que les observations verbales, prises par le stagiaire à suivre une formation et à exercer le métier auquel il se forme. A
responsable de l'IFETH ou son représentant, à la suite d'un agissement du l’issue de l’entretien, l’Equipe pédagogique pourra statuer sur le maintien
stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à ou non du stagiaire dans la formation et décider de son renvoi en cas
affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou d’inaptitude avérée.
à mettre en cause la continuité de la formation qu'il reçoit. article 15 : Représentation des stagiaires
Tout agissement considéré comme fautif par l'Equipe Pédagogique pourra, Dans les formations d'une durée supérieure à 200 heures, il est procédé
en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou de l’autre simultanément à l'élection d'un délégué titulaire et d'un délégué suppléant
des sanctions ci-dessous désignées : au scrutin uninominal à deux tours, selon les modalités suivantes.
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister en : • Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles. Le scrutin a lieu,
- un avertissement ; pendant les heures de la formation.
- un blâme ou un rappel à l’ordre ; • Le responsable de l’IFETH ou son représentant a à sa charge
- une mesure d'exclusion définitive l'organisation du scrutin, dont il assure le bon déroulement.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites. • Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions
article 13 : Procédure disciplinaire prennent fin lorsqu'ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de
Les dispositions qui suivent constituent la reprise des articles R6352-4 à participer à la formation. Si le délégué titulaire et le délégué suppléant
R6352-7 du Code du Travail. ont cessé leurs fonctions avant la fin de la formation, il est procédé à
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été une nouvelle élection.
informé au préalable des griefs retenus contre lui. Lorsque le responsable article 16 : Rôle des délégués des stagiaires
de l’IFETH ou son représentant envisagent de prendre une sanction qui a Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement de la
une incidence, immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation et les conditions de vie des stagiaires dans l'organisme de
formation, il est procédé ainsi qu'il suit : formation. Ils ont qualité pour faire connaître à la direction de l’IFETH, ou
• Le responsable de l’IFETH ou son représentant convoque le stagiaire l’un de ses représentants, toutes les réclamations individuelles ou
en lui indiquant l'objet de cette convocation. collectives relatives à ces matières, aux conditions d'hygiène et de
• Celle-ci précise la date, l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite sécurité et à l'application du règlement intérieur.
et est adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre article 17 : Données personnelles
décharge. Chaque stagiaire bénéficie d’un droit de rectification, modification,
• Pour cet entretien, une commission de discipline est formée, suppression de ses données en contactant la délégation de la protection
constituée du responsable de l’IFETH et du ou des formateurs des données à l’IFETH ([email protected]) conformément au règlement n°
demandant la sanction. 2016-679, du règlement général sur la protection des données qui
• Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par une constitue le texte de référence en matière de protection des données à
personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'IFETH. caractères personnelles et dans le respect des obligations réglementaires
• Le responsable de l'IFETH ou son représentant indique le motif de la de l’IFETH.
sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire. article 18 : Entrée en application
• La sanction ne peut intervenir moins d'un jour franc ni plus de quinze Le présent règlement est mis à la disposition de chaque stagiaire, sur
jours après l'entretien ou, le cas échéant, après la transmission de simple demande. Un exemplaire du présent règlement est disponible dans
l'avis de la commission de discipline. Elle fait l'objet d'une décision le campus moodle de la formation.
écrite et motivée, notifiée au stagiaire sous la forme d'une lettre qui lui Le présent règlement intérieur entre en application à compter du :
est remise contre décharge ou d'une lettre recommandée. 05/05/2021
Lorsque l'agissement a donné lieu à une sanction immédiate (exclusion,
mise à pied), aucune sanction définitive, relative à cet agissement ne peut
Remis en deux exemplaires le :
être prise sans que le stagiaire ait été informé au préalable des griefs
Nom du Stagiaire :
retenus contre lui et éventuellement que la procédure ci-dessus décrite ait
été respectée.
Signature du stagiaire :
(Précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé »
article 14 : Conseil de formation