Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 712 tayangan

    Kompetensi Praktik Kolaborasi

    Diunggah oleh

    mega selviana
    Kompetensi dasar dalam praktik kolaborasi meliputi komunikasi yang efektif, respek dan kepercayaan antar anggota tim, memberikan dan menerima umpan balik, pengambilan keputusan bersama, serta manajemen konflik untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi yang efektif memerlukan saling memahami peran masing-masing profesi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Kompetensi Praktik Kolaborasi

    Diunggah oleh

    mega selviana
    712 tayangan2 halaman
    Kompetensi dasar dalam praktik kolaborasi meliputi komunikasi yang efektif, respek dan kepercayaan antar anggota tim, memberikan dan menerima umpan balik, pengambilan keputusan bersama, serta manajemen konflik untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi yang efektif memerlukan saling memahami peran masing-masing profesi.

    Deskripsi Asli:

    kolaborasi keperawatan

    Judul Asli

    KOMPETENSI PRAKTIK KOLABORASI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Kompetensi dasar dalam praktik kolaborasi meliputi komunikasi yang efektif, respek dan kepercayaan antar anggota tim, memberikan dan menerima umpan balik, pengambilan keputusan bersama, serta manajemen konflik untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi yang efektif memerlukan saling memahami peran masing-masing profesi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    712 tayangan2 halaman

    Kompetensi Praktik Kolaborasi

    Diunggah oleh

    mega selviana
    Kompetensi dasar dalam praktik kolaborasi meliputi komunikasi yang efektif, respek dan kepercayaan antar anggota tim, memberikan dan menerima umpan balik, pengambilan keputusan bersama, serta manajemen konflik untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi yang efektif memerlukan saling memahami peran masing-masing profesi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    E.

    Kompetensi Dasar Dalam Praktik Kolaborasi

    Kompetensi dasar praktik kolaborasi dalam memberikan pelayanan kesehatan,


    yaitu :

    1. Komunikasi

    Komunikasi sangat dibutuhkan dalam kolaborasi, karena kolaborasi


    membutuhkan pemecahan masalah yang lebih kompleks. Masalah-masalah
    yang muncul dalam kolaborasi tersebut dapat dipecahkan dengan kolaborasi
    efektif yang dapat dimengerti oleh semua anggota tim professional.

    2. Respek dan kepercayaan

    Kualitas respek dapat dilihat lebih ke arah harga diri ,sedangkan


    kepercayaan dapa dilihat dari mutu proses dan hasil. Respek dan kepercayaan
    dapat disampaikan secara verbal dan nonverbal, serta dapat dilihat dan
    dirasakan dalam penerapan kehidupan sehari-hari.

    3. Memberikan dan menerima umpan balik (feed back)

    Umpan balik (feed back) dipengaruhi oleh persepsi seseorang, pola


    hubungan, harga diri, kepercayaan diri, emosi, lingkungan, serta waktu. Feed
    back juga dapat bersifat positif dan negative.

    4. Pengambilan keputusan
    Dalam pengambilan keputusan dibutuhkan komunikasi untuk
    mewujudkan kolaborasi yang efektif. Hal ini untuk menyatukan data
    kesehatan pasien secara komperhensif sehingga menjadi sumber informasi
    bagi semua anggota tim profesional.
    5. Manajemen konflik
    Masing-masing anggota profesi harus memahami peran serta
    fungsinya untuk menurunkan konflik. Selain itu, setiap anggota profesi juga
    harus melakukan klarifikasi persepsi dan harapan, mengidentifikasi
    kompetensi, mengidentifikasi tumpang tindih peran, serta melakukan
    negosiasi peran dan tanggung jawab.
    Terwujudnya suatu kolaborasi tergantung pada beberapa kriteria, yaitu
    adanya saling percaya dan menghormati, saling memahami dan menerima
    keilmuan masing-masing, memiliki citra diri positif, memiliki kematangan
    professional yang setara, baik dalam hal pendidikan maupun pengalaman,
    mengakui sebagai mitra kerja, serta memiliki keinginan untuk bernegosiasi
    (Siegler & Whitney, 2000).

    Anda mungkin juga menyukai