Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 31 tayangan

    Sop 1

    Diunggah oleh

    Anonymous C7cPPS
    Standar Operasional Prosedur Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis di Puskesmas Pabelan mengatur tentang pembentukan tim penilaian kinerja oleh Kepala Puskesmas, penentuan instrumen penilaian, pelaksanaan penilaian, klarifikasi hasil ke Kepala Puskesmas, dan evaluasi penilaian kinerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Sop 1

    Diunggah oleh

    Anonymous C7cPPS
    31 tayangan5 halaman
    Standar Operasional Prosedur Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis di Puskesmas Pabelan mengatur tentang pembentukan tim penilaian kinerja oleh Kepala Puskesmas, penentuan instrumen penilaian, pelaksanaan penilaian, klarifikasi hasil ke Kepala Puskesmas, dan evaluasi penilaian kinerja.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    SOP 1.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Standar Operasional Prosedur Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis di Puskesmas Pabelan mengatur tentang pembentukan tim penilaian kinerja oleh Kepala Puskesmas, penentuan instrumen penilaian, pelaksanaan penilaian, klarifikasi hasil ke Kepala Puskesmas, dan evaluasi penilaian kinerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    31 tayangan5 halaman

    Sop 1

    Diunggah oleh

    Anonymous C7cPPS
    Standar Operasional Prosedur Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis di Puskesmas Pabelan mengatur tentang pembentukan tim penilaian kinerja oleh Kepala Puskesmas, penentuan instrumen penilaian, pelaksanaan penilaian, klarifikasi hasil ke Kepala Puskesmas, dan evaluasi penilaian kinerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 5

    STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

    PENILAIAN KINERJA PETUGAS


    PEMBERI PELAYANAN KLINISNomor Dokumen:
    PKM_PABELAN/TU/01/2020

    Disahkan oleh: Diperiksa oleh: Dibuat oleh:

    dr.Rr Rismayanti A. Agus Wahid A.Md, SE Ristiawan Tribawono

    NIP.1977021720102001 NIP 19691011993031007 NIP 197808292010011004

    Isi Dokumen ini sepenuhnya merupakan milik PUSKESMAS PABELAN KABUPATEN SEMARANG dan tidak
    boleh diperbanyak baik sebagian maupun seluruhnya kepada Pihak lain tanpa izin tertulis dari Kepala Puskesmas
    Pabelan Kabupaten Semarang

    PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG


    PUSKESMAS PABELAN
    Jl.Pemuda No. 98 Pabelan, Kec.Pabelan email [email protected]
    DISTRIBUSI DOKUMEN

    STATUS NO.
    NO. PEMEGANG DOKUMEN
    DOKUMEN SALINAN

    1 Tata Usaha MASTER -

    2 Ketua mutu Copy 1

    3 Unit terkait Copy 2

    DAFTAR PERUBAHAN DOKUMEN

    DIUBAH PENJELASAN
    REVISI NO. DOKUMEN TANGGAL
    OLEH PERUBAHAN

    Perubahan Format sesuai


    dengan Peraturan Bupati
    Semarang no. 30 tahun 2017
    27 Februari tentang Pedoman Penyusunan
    1 SOP/III/TU/OI/2016
    2020 Standar Operasional Prosedur
    dalam penyelenggaraan
    pemerintahan di lingkungan
    pemerintah Kab. Semarang

    NOMOR SOP : SOP/III/TU/OI/2016


    TENGGAL : 27 Februari 2020
    PEMBUATAN
    TANGGAL REVISI :
    TANGGAL : 1 Maret 2020
    EFEKTIF
    DISAHKAN OLEH

    PEMERINTAH KABUPATEN
    SEMARANG
    PUSKESMAS PABELAN dr.Rr Rismayanti
    NIP.1977021720102001
    PENILAIAN KINERJA PETUGAS
    NAMA SOP PEMBERI PELAYANAN KLINIS

    DASAR HUKUM KUALIFIKASI PELAKSANA


    1. PERMENKES No 44 tahun 2016 tentang 1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
    Manajemen Puskesmas 2. Koordinator Klinis
    2. PERMENKES No 75 tahun 2014 tentang
    Puskesmas
    3. Permenkes Nomor 46 tahun 2015 tentang
    Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
    Pertama
    4. Pedoman Manajemen Puskesmas sebagai
    tindak lanjut dari Keputusan Menteri
    Kesehatan Nomor
    128/Mekes/SK/2004/Tentang Kebijakan
    Puskesmas
    5. Perbup Semarang Nomor 30 tahun 2017
    tentang Pedoman penyusun standar
    operasional prosedur dalam penyelenggaraan
    pemerintahan di lingkungan pemerintah
    kabupaten semarang
    6. SK Kepala Puskesmas Pabelan No
    445/181.1/SK-VII/IV/2016 tentang
    Kebijakan Penunjang Layanan di UPTD
    Puskesmas Pabelan
    7. Pedoman Mutu Puskesmas Pabelan

    KETERKAITAN PERALATAN/PERLENGKAPAN
    1 SOP KREDENSIAL 1 ATK
    2 SOP PENILAIAN KINERJA PETUGAS 2 Sertifikat/Ijazah
    PEMBERI PELAYANAN KLINIS 3 Absensi
    4 SK Pegawai
    PERINGATAN PENCATATAN DAN PENDATAAN
    1. Kehadiran Petugas Pemberi Layanan Klinis 1. Instrument Penilaian Kerja
    1. TUJUAN
    Mengatur Tatacara/Mekanisme Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis

    2. RUANG LINGKUP
    1. Instrument Penilaian Kinereja berdasar variable SDM, Variabel Pendidikan, Variabel
    Masa Kerja, Variabel Kehadiran, Variabel Pengurang, Variabel Penambah, Variabel
    Produktivitas
    2. DEFINISI
    Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinik adalah proses menilai kinerja hasil
    sumber daya manusia/ petugas pemberi pelayanan klinis di Puskesmas Pabelan melalui
    instrument penilaian kerja
    3. PROSEDUR
    PELAKSANA MUTU BAKU KET
    NO. KEGIATAN Kepala Tim Penilaian Waktu Output
    Kelengkapan
    Puskesmas Kinerja
    Terdapat
    Kepala Puskesmas membentuk tim Tim
    1 Atk
    penilaian kinerja Penilaian
    60 menit
    kinerja

    Tim Penilaian kinerja Atk , laptop, Adanya


    2
    membangun komitmen buku notulen 60 menit komitmen

    Tim Penilaian kinerja


    menentukan instrument penilaian
    Adanya
    kinerja berdasar variable SDM,
    instrument
    3 Variabel Pendidikan, Variabel Masa Laptop,atk, 120 menit penilaian
    Kerja, Variabel Kehadiran, Variabel kinerja
    Pengurang, Variabel Penambah,
    Variabel Produktivitas
    Tim Penilaian Kinerja melaksanakan
    penilaian kinerja Atk ,buku Hasil Penilaian
    4
    notulen 120 menit Kinerja

    Tim Penilaian Kinerja Hasil


    melaksanakan klarifikasi yaitu Laporan hasil, disampaikan
    5
    menyampaikan hasil penilaian Atk ke Kepala
    kepada Kepala Puskesmas 120 menit Puskesmas

    Tim Penilaian Kinerja


    melaksanakan evaluasi terhadap Atk , buku Hasil
    6 120 jam
    penilaian kinerja yang telah notulen evaluasi
    dilakukan

    Anda mungkin juga menyukai