Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 45 tayangan

    2.sop Penilaian Kinerja ML

    Diunggah oleh

    miftah ilmiati
    Puskesmas Muara Labuh melakukan penilaian kinerja untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten. Tim penilaian mengumpulkan data pencapaian program dan layanan per triwulan, mengolah data, melakukan penilaian, dan mendistribusikan hasilnya. Pimpinan, tim penilaian, dan pemegang program kemudian menganalisis masalah kinerja dan melakukan evaluasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    2.sop Penilaian Kinerja ML

    Diunggah oleh

    miftah ilmiati
    45 tayangan2 halaman
    Puskesmas Muara Labuh melakukan penilaian kinerja untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten. Tim penilaian mengumpulkan data pencapaian program dan layanan per triwulan, mengolah data, melakukan penilaian, dan mendistribusikan hasilnya. Pimpinan, tim penilaian, dan pemegang program kemudian menganalisis masalah kinerja dan melakukan evaluasi.

    Deskripsi Asli:

    sop penilaian kinerja

    Judul Asli

    2.SOP PENILAIAN KINERJA ML

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Puskesmas Muara Labuh melakukan penilaian kinerja untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten. Tim penilaian mengumpulkan data pencapaian program dan layanan per triwulan, mengolah data, melakukan penilaian, dan mendistribusikan hasilnya. Pimpinan, tim penilaian, dan pemegang program kemudian menganalisis masalah kinerja dan melakukan evaluasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    45 tayangan2 halaman

    2.sop Penilaian Kinerja ML

    Diunggah oleh

    miftah ilmiati
    Puskesmas Muara Labuh melakukan penilaian kinerja untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten. Tim penilaian mengumpulkan data pencapaian program dan layanan per triwulan, mengolah data, melakukan penilaian, dan mendistribusikan hasilnya. Pimpinan, tim penilaian, dan pemegang program kemudian menganalisis masalah kinerja dan melakukan evaluasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    PENILAIAN KINERJA

    No. Dokumen : 1.3.1.1/ /II/2016

    No. Revisi :0
    SOP
    TanggalTerbit : 01 Maret 2016

    Halaman :½

    Puskesmas Yessi Darma Ika Putri,SKM


    NIP. 19700512 199101 2 001
    Muara Labuh
    1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
    hasil kerja dan prestasi puskesmas untuk mencapai tujuan
    pembangunan kesehatan Kabupaten.
    2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
    optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
    kesehatan kabupaten/kota
    3. Kebijakan Berdasarkan SK No. 800/ /1.3.1.1/II/2016 tentang Penilaian
    Kinerja
    4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja, Dirjen Bina Kesehatan Masyarakat,
    Depkes RI 2006
    5. Prosedur 1. Pimpinan bersama Pemegang program dan layanan
    menetapkan target program dan layanan sebelum tahun
    berjalan sesuai dengan SPM Kesehatan Kabupaten
    2. Pemegang program dan layanan melaksanakan program
    sesuai dengan SOP
    3. Tim penilaian kinerja mengumpulkan data pencapaian
    program dan layanan per triwulannya
    4. Tim penilaian kinerja mengolah data yang telah didapatkan
    dari kegiatan program danlayanan
    5. Tim penilaian kinerja melaksanakan penilaian
    6. Tim penilaian kinerja mendistribusikan hasil penilaian
    kinerja ke program dan unit terkait.
    7. Pimpinan, tim penilaian kinerja, pemegang program dan
    layanan menganalisis pemecahan masalah pada kinerja
    8. Evaluasipenilaiankinerja
    6. Bagan Alir
    Tim penilai kinerja
    Pimpinan&pemegang program
    mengumpulkan data
    menetapkan target program dan
    pertriwulan dan
    layanan serta pemegang program
    mengolah data
    melaksanakan sesuai SOP

    Pimpinan,tim penilai kinerja, pemegang


    Tim penilai
    program menganilisis masalah kinerja
    melaksanakan
    serta evaluasi kinerja
    penilaian dan
    mendistribusikan
    penilaian kinerja
    program dan unit

    PENILAIAN KINERJA
    No. Dokumen : 1.3.1.1/ /II/2016
    Terbitan :
    SOP No. Revisi : 0
    Tanggal Terbit : 01 Maret 2016
    Halaman : 2/2
    Puskesmas Yessi Darma Ika Putri,SKM

    NIP. 19700512 199101 2 001


    Muara Labuh

    7. Unit Terkait 1. Pimpinan Puskesmas


    2. Tim Penilaian Kinerja
    3. Pemegang Program danlayanan

    8. Dokumen
    Terkait
    9. Rekam No Yang Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan
    Historis Dirubah

    Perubahan

    Anda mungkin juga menyukai