Chapter I-1
Chapter I-1
Chapter I-1
PENDAHULUAN
kesehatan. Dalam laporan WHO tahun 2006, Indonesia termasuk salah satu dari
57 negara yang menghadapi krisis SDM kesehatan, baik jumlahnya yang kurang
masyarakat. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam
mempunyai peranan yang sangat besar dan strategis dalam meningkatkan derajat
Puskesmas. Itulah sebabnya mengapa seseorang pimpinan perlu pula setiap waktu
suatu organisasi agar organisasi tersebut dapat berjalan dengan dengan baik dan
kepemimpinan nya secara efektif kepada bawahannya akan tercipta disiplin kerja
akan rendah.
Tapanuli Tengah, berada sekitar 200 meter dari kantor Kecamatan Andam Dewi.
Adapun cakupan wilayah kerja Puskesmas Andam Dewi terdiri dari 14 desa yaitu:
Dari survei awal yang dilakukan pada bulan Agustus 2015, terhadap
permasalahan yaitu tingkat disiplin pegawai masih kurang baik. Hal ini terlihat
dari kehadiran pegawai yang tidak sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan.
Adapun jam kerja pegawai yaitu Senin – Sabtu (pukul 07.30 – 14.15 WIB).
Namun pada kenyataannya, masih ada pegawai yang tidak mematuhi ketentuan
jam kerja tersebut, datang ke puskesmas lewat dari jam masuk yang telah
ditetapkan dan pulang dari puskesmas sebelum waktunya. Ini bisa mengakibatkan
terjadinya penumpukan pasien karena tidak cepat di layani serta pasien yang
Selain itu, tingkat absensi (ketidakhadiran) pegawai pada jam kerja masih
cukup tinggi per bulannya setiap pegawai puskesmas. Permasalahan lainnya yaitu
petugas puskesmas banyak berada di salah satu kantin puskesmas pada jam kerja.
Dan kondisi puskesmas yang tidak nyaman, karena pernah kejadian pada suatu
waktu saat jam kerja berlangsung terjadi proses jual beli alat-alat dapur di dalam
Puskesmas tersebut. Akibat kejadian tersebut pasien akan merasa tidak nyaman
fungsi pengawasan dan kontrol sosial disebut dengan pengawasan ekternal yaitu
berupa pengawasan pimpinan, orang tua atau teman sekerja. Pengawasan internal
datangdari dalam individu dan menghasilkan kontrol diri. Oleh karena itu kontrol
dalam rangka pendisiplinan preventif (self discipline). Dalam upaya ini pimpinan
berusaha agar karyawan mengetahui dan memahami standar yang berlaku, karena
pekerjaannya yang bosan dengan tugas-tugasnya, cepat atau lambat akan tidak
karyawan tersebut secara sukarela berusaha bekerja secara koperatif dengan para
memegang peranan yang penting dan strategis terhadap disiplin kerja pegawai
Perumusan maslah yang menjadi fokus penelitian peneliti adalah sebagai berikut:
Tapanuli Tengah.
Tapanuli Tengah.