FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD PAKUHAJI
a. JFT Utama :
b. JFT Madya :
c. JFT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : KEPALA SUB. BAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan operasionalisasi kerja, mengawasi,

mengevaluasi dan melaporkan tugas dibagian
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Sosial / Adminitrasi/ Sosial
b. Pendidikan dan : Diklat PKP, Gol : III c
Pelatihan
c. Pengalaman Kerja : 4 (empat) tahun menduduki jabatan pelaksana atau atau
JF yang setingkat dengan jabatan pelaksana di bidang
perencanaan
6. TUGAS POKOK :

HASIL WAKTU
KERJA PENYELESAI
(Dokumen, AN DALAM 1
JUMLAH WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS Surat, Berkas, KALI
HASIL EFEKTIF DIBUTUHKAN
Laporan, MENGERJAK
Kegiatan, AN
Orang) (MENIT/JAM)
1 2 3 4 5 6 7
  TUGAS POKOK          
Menyusun program
kerja dan rencana
1 Dokumen 4 6000 72000 0.33
sumber daya di Sub
Bagian Perencanaan;
menyusun Rencana
2 Bisnis dan Anggaran Dokumen 2 3000 72000 0.08
Rumah Sakit;
3 mengkoordinir dan Dokumen 12 300 72000 0.05
menyusun profil
Rumah Sakit, laporan
bulanan, triwulanan,
semesteran dan
tahunan baik kinerja
maupun keuangan
rumah sakit, laporan
 akuntabilitas kinerja
instansi pemerintah
dan laporan
pertanggung jawaban
Bupati;
melaksanakan
kegiatan penyusunan
4 petunjuk teknis Dokumen 12 1200 72000 0.20
pengelolaan
keuangan dan aset
melaksanakan
penyusunan
5 anggaran Dokumen 12 3000 72000 0.50
pendapatan dan
belanja rumah sakit;
melaksanakan
penataausahaan
keuangan rumah
6 Dokumen 24 300 72000 0.10
sakit meliputi
perbendaharaan dan
mobilsasi dana
melaksanakan
verifikasi dan
7 akutansi serta Dokumen 12 300 72000 0.05
pengelolaan aset
rumah sakit;
melaksanakan
koordinasi dalam
8 kegiatan 12 600 72000 0.10
rangka mobilisasi
dana rumah sakit;
menyusun laporan
9 pertanggungjawaban dokumen 6 300 72000 0.03
keuangan;
mengevaluasi target
pencapaian
10 pendapatan asli Dokumen 2 3000 72000 0.08
daerah yang berasal
dari rumah sakit;
membagikan tugas
kepada bawahan
dilingkungan
perencanaan dengan
11 Laporan 12 120 72000 0.02
tugas dan tanggung
jawab masing-masing
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
melaksanakan
bimbingan pada
12 tugas yang diberikan Dokumen 12 120 72000 0.02
kepada bawahan di
lingkungan
 perencanaan sesuai
dengan tugas dan
tanggung jawab yang
diberikan agar
pekerjaan berjalan
tertib dan lancar;
melaksanakan tugas-
13 tugas lain yang laporan 12 300 72000 0.05
diberikan pimpinan
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) JAM
9,240
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.15 ORANG

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

7 HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. program kerja dan rencana Dokumen
sumber daya di Sub Bagian
Perencanaan
2. Rencana Bisnis dan Anggaran Dokumen
Rumah Sakit;
3. Hasil koordinir dan menyusun Dokumen
profil Rumah Sakit, laporan
bulanan, triwulanan,
semesteran dan tahunan baik
kinerja maupun keuangan
rumah sakit, laporan
akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah dan laporan
pertanggung jawaban Bupati;
4. petunjuk teknis pengelolaan Dokumen
keuangan dan asset.
5. RKA/DPA Dokumen
6. Penataausahaan keuangan Dokumen
rumah sakit
7. Laporan Pengelolaan asset yang Dokumen
sudah terverifikasi
8. Hasil koordinasi Mobilisasi dana Dokumen
9. Laporan pertanggungjawaban Dokumen
keuangan
10. Tercapainya target pendapatan Dokumen
asli daerah dari rumah sakit
11. Laporan tugas kepada bawahan Laporan
dilingkungan Dokumen dengan
tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
12. Bahan bimbingan pada tugas Dokumen
 yang diberikan kepada bawahan
di lingkungan Dokumen sesuai
dengan tugas dan tanggung
jawab yang diberikan agar
pekerjaan berjalan tertib dan
lancar
13. Laporan pelaksanaan tugas lain Laporan
yang diberikan pimpinan

8 BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Bahan Program program kerja dan rencana sumber daya di
Sub Bagian Perencanaan
2. Renstra Rencana Bisnis dan Anggaran Rumah Sakit;
3. Program kerja Hasil koordinir dan menyusun profil
Rumah Sakit, laporan bulanan, triwulanan,
semesteran dan tahunan baik kinerja
maupun keuangan rumah sakit, laporan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
dan laporan pertanggung jawaban Bupati;
4. Program kerja melaksanakan kegiatan penyusunan
petunjuk teknis pengelolaan keuangan dan
aset
5. Program kerja melaksanakan penyusunan anggaran
pendapatan dan belanja rumah sakit;
6. Rumusan Kerja melaksanakan penataausahaan keuangan
rumah sakit meliputi perbendaharaan dan
mobilsasi dana
7. Program Kerja melaksanakan verifikasi dan akutansi serta
pengelolaan aset rumah sakit;
8. Program Kerja Hasil koordinasi Mobilisasi dana
9. Program Kerja Laporan pertanggungjawaban keuangan
10. Program Kerja Tercapainya target pendapatan asli daerah
dari rumah sakit
11. Beban tugas Laporan tugas kepada bawahan
dilingkungan Dokumen dengan tugas dan
tanggung jawab masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

12. Bahan bimbingan Bahan bimbingan pada tugas yang

diberikan kepada bawahan di lingkungan
Dokumen sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancar
13. Surat Perintah melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan pimpinan
9. PERANGKAT KERJA :

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. SOP, Petunjuk Teknis, dan peraturan lainnya Menyusun program kerja dan rencana
yang terkait sumber daya di Sub Bagian Perencanaan;
2. SOP, Petunjuk Teknis, dan peraturan lainnya menyusun Rencana Bisnis dan Anggaran
yang terkait Rumah Sakit;
3. SOP, Petunjuk Teknis, dan peraturan lainnya mengkoordinir dan menyusun profil
yang terkait Rumah Sakit, laporan bulanan, triwulanan,
semesteran dan tahunan baik kinerja
maupun keuangan rumah sakit, laporan
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
dan laporan pertanggung jawaban Bupati;
4. Petunjuk Teknis dan SOP petunjuk teknis pengelolaan keuangan dan
asset.
5. Petunjuk Teknis dan SOP melaksanakan penyusunan anggaran
pendapatan dan belanja rumah sakit;
6. Petunjuk Teknis dan SOP Penataausahaan keuangan rumah sakit
7. Petunjuk Teknis dan SOP Laporan Pengelolaan asset yang sudah
terverifikasi
8. Petunjuk Teknis dan SOP melaksanakan koordinasi dalam rangka
mobilisasi dana rumah sakit;
9. Petunjuk Teknis dan SOP menyusun laporan pertanggungjawaban
keuangan;
10 Petunjuk Teknis dan SOP mengevaluasi target pencapaian
pendapatan asli daerah yang berasal dari
rumah sakit;
11. Petunjuk Teknis dan SOP Laporan tugas kepada bawahan
dilingkungan Dokumen dengan tugas dan
tanggung jawab masing-masing untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
12. Petunjuk Teknis dan SOP Bahan bimbingan pada tugas yang
diberikan kepada bawahan di lingkungan
Dokumen sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancar
13. Surat Perintah pelaksanaan tugas lain yang diberikan
pimpinan

10. TANGGUNGJAWAB :
NO. URAIAN
1. Keterwujudnya antar bidang dan mitra OPD
2. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana
3. Terlaksananya program kerja dan rencana sumber daya di Sub Bagian Perencanaan
4. Tersedianya bahan Rencana Bisnis dan Anggaran Rumah Sakit.

5. Terlaksananya koordinasi pelaksanaan profil Rumah Sakit, laporan bulanan, triwulanan,

semesteran dan tahunan baik kinerja maupun keuangan rumah sakit, laporan akuntabilitas
 kinerja instansi pemerintah

11 WEWENANG :
.
NO. URAIAN
1.
Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
2. Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
3. Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai prosedur/SOP dan/atau ketentuan
yang berlaku.
4. Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja
5. Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia.
6. Memantau pelaksanaan kegiatan perencanaan dan keuangan
7. Menetapkan prosedur kerja perencanaan dan keuangan
Memastikan tersedianya dokumen perencanaan dan perencanaan

12 KORELASI JABATAN :
.
NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Eselon III terkait RSUD Pakuhaji Konsultasi, menerima
arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
2. Eselon lV terkait RSUD Pakuhaji Konsultasi, menerima
arahan, serta
3. Eselon III dan IV OPD Lain Koordinasi tugas
4. Jabatan Fungsiona RSUD Pakuhaji Koordinasi tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

.
NO. ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14 RESIKO BAHAYA :
.
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak Ada Resiko Kerja Tidak Ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai strategi kepemimpinan
2. Menganalisis laporan dan permasalahan
sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian
solusi.
3. Menguasai strategi perencanaan progresif ,
4. Mampu menganalisis bidang perencanaan.

b. Bakat Kerja : 1. G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum

V;Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata – kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
table
N : Numerik : kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat
c. Temperamen Kerja : 1. 1. G : Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
mengendalikan atau merencanakan
2. V : Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
3. Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik
4. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
d. Minat Kerja : 3.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin,
konkrit & teratur2a = Berhubungan dengan orang.
4.b: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
berhubungan dengan proses, mesin dan Teknik
2.b: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
bersifat ilmiah dan Teknik.
1.a: Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
berhubungan dengan benda - benda dan obyek –
obyek.

e. Upaya Fisik : 1. Duduk

2. Mendengar
3. Berbicara
4. Sehat Jasmani dan Rohani

f. Kondisi Fisik : Sehat

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : Porposiaonal
4) Berat Badan : Porposiaonal
5) Postur Badan : Porposiaonal
6) Penampilan : menarik
 g. Fungsi Pekerjaan : 1. D.1 : Mengkoordinasikan data
D.2 : Menganalisis Data
D.3 : Menyusun Data
D.6 : Membandingkan data
O.1 : Berunding
O.6 : Berbicara
O.8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Yang

Hasil (1 Tahun ) Diperlukan (Menit)
1. Dokumen 4 6000
2. Dokumen 2 3000
3. Dokumen 12 300
4. Dokumen 4 1200
5. Dokumen 12 3000
6. Dokumen 24 300
7. Dokumen 12 300
8. Dokumen 12 600
8. Dokumen 6 300
9. Dokumen 2 3000
10 Dokumen 12 120
Dokumen 12 120
Dokumen 12 300
Kegiatan 24 6000

17. KELAS JABATAN : 11 ( Sebelas)