INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian ahli pertama/Pelaksana

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA:
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pertama : Direktur Rumah Sakit Umum Pakuhaji
d. Administrator : Bagian Organisasi
Seksi Bidang Pelayanan Penunjang Non Medik pada Bidang Pelayanan
e. Pengawas :
Penunjang
f. Pelaksana : Sanitarian Terampil
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKHTISAR JABATAN:

Melaksanakan kegiatan teknis operasional yang berkaitan dengan penerapan prinsip, konsep, dan metode operasional
kegiatan dibidang Sanitarian

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Kesling
b. Pendidikan dan Pelatihan:
1) Perjenjangan : Diklat fungsional keahlian pertama

2) Teknis : Diklat/Pelatihan sanitasi RS

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK:
WAKTU WAKTU
KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM) (JAM)
1 Menyusun TOR rencana lima tahunan TOR 1 5

1250 0.004

2 Menganalisis data rencana lima tahunan secara Rancangan 1 3

sederhana

1250 0.0024

3 Menyusun rancangan rencana lima tahunan Laporan 1 2

1250 0.0016

4 Menyajikan rancangan rencana lima tahunan Rancangan 1 2

1250 0.0016

5 Mengolah data sederhana dalam rangka menyusun Rancangan 1 3

rencana

1250 0.0024

6 Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana Laporan 1 3

tahunan

1250 0.0024

7 Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun Laporan 1 3

rencana tahunan

1250 0.0024

8 Menyajikan rancangan dalam rangka menyusun rencana Rancangan 1 3

tahunan

1250 0.0024

9 Menyusun rencana tiga bulanan Rancangan 4 3

1250 0.0096

10 Menyusun rencana bulanan Rancangan 12 2

1250 0.0192
11 Menyusun rencana operasional Rancangan 1 2

1250 0.0016

12 Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan; Laporan 1 4

1250 0.0032

13 Menyusun instrumen pengumpulan data secara primer Instrumen 1 3

untuk pengamatan kesehatan lingkungan

1250 0.0024

14 Melakukan kajian data secara diskriptif (sederhana) Laporan 4 3

untuk pengamatan kesehatan lingkungan

1250 0.0096

15 Penyebarluasan data hasil pengamatan kesehatan Makalah 1 2

lingkungan;

1250 0.0016

16 Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek Rekomendasi 120 2

kelompok II tingkat lanjut secara sederhana untuk
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
1250 0.192

17 Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I Rancangan 40 2

tingkat lanjut secara lokal untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
1250 0.064

18 Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II Laporan 12 1

tingkat lanjut secara lokal untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
1250 0.0096

19 Melakukan kunjungan bimbingan teknis objek Laporan 12 1

kelompok II lokal

1250 0.0096

20 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara Laporan 12 2

garis besar <9 jam untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
1250 0.0192

21 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara Laporan 24 2

garis besar 9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan
1250 0.0384

22 Menilai rencana pengelolaan pemantauan lingkungan Laporan 24 1

< 9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
1250 0.0192

23 Menilai rencana pengelolaan pemantauan lingkungan Laporan 12 1

9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan ke

1250 0.0096

24 Menilai penyajian HACCP < 9 jam untuk tindak lanjut Laporan 12 1

pengawasan kesehatan lingkungan

1250 0.0096

25 Menilai penyajian HACCP 9-18 jam untuk tindak lanjut Laporan 24 1

pengawasan kesehatan lingkungan

1250 0.0192

26 Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan Laporan 24 1

lainnya < 9 jam untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
1250 0.0192
 27 Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan Laporan 24 1
lainnya 9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
1250 0.0192

28 ldentifikasi perilaku untuk menentukan program. Laporan 24 1

1250 0.0192

Jumlah 0.5144
Jumlah Pegawai 1

7. HASIL KERJA:
NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Menyusun TOR rencana lima tahunan TOR
2 Menganalisis data rencana lima tahunan secara Rancangan
sederhana
3 Menyusun rancangan rencana lima tahunan Laporan
4 Menyajikan rancangan rencana lima tahunan Rancangan
5 Mengolah data sederhana dalam rangka menyusun Rancangan
rencana
Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana Laporan
6
tahunan
Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun Laporan
7
rencana tahunan
8 Menyajikan rancangan dalam rangka menyusun rencana Rancangan
tahunan
9 Menyusun rencana tiga bulanan Rancangan
10 Menyusun rencana bulanan Rancangan
11 Menyusun rencana operasional Rancangan
12 Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan; Laporan
13 Menyusun instrumen pengumpulan data secara primer Instrumen
untuk pengamatan kesehatan lingkungan
14 Melakukan kajian data secara diskriptif (sederhana) Laporan
untuk pengamatan kesehatan lingkungan
15 Penyebarluasan data hasil pengamatan kesehatan Makalah
lingkungan;
16 Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek Rekomendasi
kelompok II tingkat lanjut secara sederhana untuk tindak
17 Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I Rancangan
tingkat lanjut secara lokal untuk tindak lanjut
18 Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II Laporan
tingkat lanjut secara lokal untuk tindak lanjut Laporan
19 Melakukan kunjungan bimbingan teknis objek kelompok
II lokal Laporan
20 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis
besar <9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
21 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis Laporan
besar 9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan
22 Menilai rencana pengelolaan pemantauan lingkungan < Laporan
9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
23 Menilai rencana pengelolaan pemantauan lingkungan 9- Laporan
18 jam untuk tindak lanjut pengawasan ke
24 Menilai penyajian HACCP < 9 jam untuk tindak lanjut Laporan
pengawasan kesehatan lingkungan
25 Menilai penyajian HACCP 9-18 jam untuk tindak lanjut Laporan
pengawasan kesehatan lingkungan
26 Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya Laporan
< 9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
27 Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya Laporan
9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
28 ldentifikasi perilaku untuk menentukan program. Laporan

8. BAHAN KERJA:
NO. BAHAN KERJA PENGUNAAN DALAM TUGAS
Memberi disposisi,membuat laporan,sarana penunjang
1. Alat Tulis
kegiatan
2. Komputer/Laptop dan Printer Memebri Data imformasi

3. HP Mendokumentasikan

9. PERANGKAT KERJA:
NO. PERANGKAT KERJA PENGUNAAN DALAM TUGAS
1. Komputer/Laptop dan Printer Pelaporan hasil kegiatan

2. Alat Tulis Kantor Penulisan laporan dan dokumentasi

10. TANGGUNG JAWAB:

NO. URAIAN
1 Menyusun TOR rencana lima tahunan
2 Menganalisis data rencana lima tahunan secara
sederhana
3 Menyusun rancangan rencana lima tahunan
4 Menyajikan rancangan rencana lima tahunan
5 Mengolah data sederhana dalam rangka menyusun
rencana
6 Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana
tahunan
7 Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun
rencana tahunan
8 Menyajikan rancangan dalam rangka menyusun rencana
tahunan
9 Menyusun rencana tiga bulanan
10 Menyusun rencana bulanan
11 Menyusun rencana operasional
12 Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan;
13 Menyusun instrumen pengumpulan data secara primer
untuk pengamatan kesehatan lingkungan
14 Melakukan kajian data secara diskriptif (sederhana)
untuk pengamatan kesehatan lingkungan
15 Penyebarluasan data hasil pengamatan kesehatan
lingkungan;
16 Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek
kelompok II tingkat lanjut secara sederhana untuk tindak
17 Konsultasi kesehatan lingkungan
lanjut pengawasan objek kelompok I
tingkat lanjut secarakesehatan lingkungan
lokal untuk tindak lanjut
18 Konsultasi
pengawasan kesehatan
kesehatanlingkungan
lingkunganobjek kelompok II
tingkat lanjut secara lokal untuk tindak lanjut
19 pengawasan kesehatan lingkunganteknis objek kelompok
Melakukan kunjungan bimbingan
II lokal
20 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis
besar <9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
 21 Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis
besar 9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan
22 Menilai
kesehatan rencana pengelolaan pemantauan lingkungan <
9 jam untuk
Menilai tindak
rencana lanjut pengawasan
pengelolaan kesehatan
pemantauan lingkungan 9-
23 lingkungan
18
Menilai penyajian HACCP < 9 jam untuk ke
jam untuk tindak lanjut pengawasan tindak lanjut
24
pengawasan kesehatan
Menilai penyajian HACCP lingkungan
9-18 jam untuk tindak lanjut
25
pengawasan
Menilai kesehatan
penyajian analisislingkungan
kesehatan lingkungan lainnya
26
<Menilai
9 jam untuk tindak
penyajian lanjutkesehatan
analisis pengawasan kesehatan
lingkungan lainnya
27 lingkungan
9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan
ldentifikasi perilaku untuk menentukan program. kesehatan
28 lingkungan

11. WEWENANG:
NO. URAIAN
1.
2.
3.
4.
5

12. KORELASI JABATAN:

NO. JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1.
2.
3.
4.
5.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO. ASPEK KETERANGAN
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan dan luar Ruangan
2. Suhu Normal dengan Perubahan
3. Udara Sejuk , panas, hujan
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO. BAHAYA FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. - -

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja : Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
Mengoperasikan komputer;
Memberikan penyuluhan;

b. Bakat Kerja : G: Inteligensi (Intelegency)

V: Bakat verbal (Verbal Aptitude)
N: Numerik (Numerical Aptitude)
Q: Ketelitian (Clerical Perception)

c. Temperamen Kerja : R: REPCON (Repettive, Continously)

T: STS (Set 0f Limits)

d. Minat Kerja : R: Realistik

I: Investigatif
C: Konvensional

e. Upaya Fisik : Duduk

Bekerja dengan jari
Berbicara
Melihat

f. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat Badan : Disesuaikan
5) Postur Tubuh : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
7) Keadaan Fisik : Non-Disabilitas / Disabilitas Non-Tunanetra

g. Fungsi Pekerjaan : D3 = Menyusun data

O7 = Melayani orang
B7 = Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

KELAS JABATAN : 6
Tangerang, ……………………… 2022
Penyusun, Mengetahui,
KEPALA PERANGKAT DAERAH

Hj, Yetty, SKM dr. Hj. Corah Usman, MARS

Pembina - IV/A
Nip. 19690811 1199103 2 005 Nip. 19671219 200212 2 003
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78

BA
KA
T
-
KE
RJ
A
KE
RJ
A

TE
M
P
-
KE
RJ
A

MI
NA
T
-
KE
RJ
A

UP
AY
A
-
F I
S
IK
FU
N
G
S I
-
PE
KE
RJ
AA
N
 Jenis-Jenis Keterampilan
Menyusun rencana anggaran;
Manganalisis peluang pasar;
Melakukan audit/pembukuan keuangan;
Melakukan bimbingan teknis;
Melakukan kegiatan kehumasan;
Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
Melakukan koordinasi internal dan eksternal;
Melakukan negosiasi dan mediasi;
Melakukan pemeriksaan/membuat BAP;
Melakukan pengawasan;
Melakukan penyuluhan program kesehatan.
Membaca dan memahami sistem sandi;
Memberikan pelayanan di bidang kepegawaian;
Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
Memberikan penyuluhan;
Membina budidaya pertanian/perekebunan/perikanan;
Membina dan mengembangkan koperasi, UKM, dan penanaman modal;
Membina Kelompok Tani;
Membina pengusaha/pengrajin;
Membina/meningkatkan profesionalisme;
Membuat data statistik;
Membuat kajian penelitian;
Membuat naskah pidato;
Membuat telaahan;
Memelihara sarana dan prasarana;
Mempromosikan pariwisata/seni budaya;
Menata lingkungan;
Menata persuratan/arsip;
Mendesain model promosi yang tepat;
Mendeteksi dan memantau kondisi lapangan;
Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan penanggulangannya;
Mendiagnosa penyakit hewan;
Menelaah masalah-masalah eksport;
Menerapkan metode pemeriksaan hewan percobaan;
Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi, urinalisa dan pemantapan mutu;
Menganalisis alternatif pemecahan masalah;
Menganalisis data potensi ekonomi dan potensi daerah;
Menganalisis kelayakan sertifikasi benih dan pupuk;
Menganalisis mikrobiologi dan serologi;
Mengatur rute dan sarana perhubungan/lalu lintas;
Mengawasi peredaran makanan dan obat-obatan;
Mengelola administrasi kepegawaian;
Mengelola aset dan kekayaan;
Mengelola perpustakaan/bahan pustaka;
Mengelola sarana dan prasarana ;
Mengembangkan agensia hayati dan biopestisida tanaman;
Mengevaluasi kinerja organisasi;
Menggambarkan dan menghitung biaya pembangunan jalan dan jembatan;
Menggunakan alat dan bahan laboratorium;
Menghitung kebutuhan pegawai;
Menghitung masa kerja pegawai;
Mengkaji potensi Sumber Daya Air;
Mengelola tata naskah/dokumen pegawai;
Menglola usul mutasi pegawai;
Mengoperasikan internet;
Mengoperasikan komputer;
Menguasai Bahasa Inggris (lisan/tulisan)
Menguji mutu material, aspal, beton;
Menilai dan menyusun klasifikasi koperasi;
Menyajikan informasi kesehatan lingkungan;
Menyampaikan press release/konferensi pers;
Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan ;
Menyusun analisis jabatan;
Menyusun data/informasi daerah rawan bencana dan Penanggulangannya;
Menyusun desain tata ruang;
Menyusun DIPA;
Menyusun jadwal kegiatan;
Menyusun katalog;
Menyusun kebutuhan barang;
Menyusun konsep ;
Menyusun lapotan secara berkala;
Menyusun petunjuk teknis ;
Menyusun program pembangunan (master plan) bidang perindustrian, perdagangan dan pertambangan;
Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi;
Menyusun Renstra dan Lakip;
Menyusun/merencanakan program diklat pegawai;
Merancang program/database ;
Pemeriksaaan terhadap pengelolaan keuangan;

Kode
G: Inteligensi (Intelegency)
V: Bakat verbal (Verbal Aptitude)
N: Numerik (Numerical Aptitude)
S: Pandang Ruang (Spatial Aptitude)
P: Penerapan bentuk (Form Perception)
Q: Ketelitian (Clerical Perception)
K: Kondisi motor (Motor Coordination)
F: Kecekatan jari (Finger Dexterity)
E: Kondisi mata, tangan, kaki (Eye – Hand – Foot Coordination)
C: Membedakan warna (Color Discrimination)
M: Kecekatan tangan (Manual Dexterity)

Kode
D: DCP (Direction, Control, Planning)
F: FIF (Feeling, Idea, Fact)
I: I (Influ/Influencing)
J: SJC (Sensory & Judgemental, Criteria)
M: MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
P: DEPLl (Dealing With People)
R: REPCON (Repettive, Continously)
S: PUS (Performing Under Stress)
T: STS (Set 0f Limits)
V: VARCH (Variety, Changing)

Kode
R: Realistik
I: Investigatif
A: Artistik
S: Sosial
E: Kewirausahaan/Entrepreneurial
C: Konvensional

Kode
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Memanjat
Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas

A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data

D0 = Memadukan data
D1 = Mengoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data
D6 = Menyalin data
B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara – memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
C. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda
B0 = Merakit/Melakukan instalasi mesin
B1 = Mengolah benda secara Presisi/akurat
B2 = Mengontrol / melakukan pengaturan mesin
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin
B4 = Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
B5 = Melayani mesin
B6 = Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
B7 = Memegang

Jenis Kelamin
Pria
Wanita
Pria/Wanita
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama dr AANG SUNARTO 1 Nama IKA SETIAWATI, AMD.KL
2 NIP '197704282008011006 2 NIP '198703082009022001
3 Pangkat/GoPenata Tingkat I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tingkat I, III/b
4 Jabatan Kepala Seksi Penunjan 4 Jabatan Sanitarian Pelaksana Lanjutan
5 Unit Kerja Dinas Kesehatan 5 Unit Kerja Dinas Kesehatan
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET
KUANT/OUTPUT KUAL/MUT
1 Menyusun Rencana Tahunan 0.14 1 berkas 100
2 Menyusun Rencana Bulanan 2.09 6 dokumen 100
3 Menyusun Rencana Tri wulan 0.68 2 dokumen 100
4 Menyusun Rencana Operasional Ke 0.42 2 berkas 100
5 Menyusun intruksi kerja kesling 1.1 1 dokumen 100
6 Menyusun prosedur tetap/SOP Inte 4.03 3 berkas 100
7 Menyiapkan Bahan Pekerjaan 4.32 121 kegiatan 100
8 Melakukan pengumpulan data kuat 0.86 61 kegiatan 100
9 Melakukan pengumpulan data kuat 0.86 45 kegiatan 100
10 Melakukan pengumpulan data kuati 0.43 12 dokumen 100
11 Melakukan pengumpulan data kuati 0.43 24 dokumen 100
12 Melakukan pengumpulan data kuatit 0.32 6 berkas 100
13 Melakukan pengumpulan data kuat 0.22 6 kegiatan 100
14 Melakukan Inspeksi Kesling Rawat 0.58 24 berkas 100
15 Melakukan Inspeksi Kesling Rawat 0.29 6 berkas 100
16 Melakukan Inspeksi Kesling IGD 0.29 6 berkas 100
17 Melakukan Inspeksi Kesling Admini 0.29 6 berkas 100
18 Melakukan Inspeksi Kesling Penun 0.29 12 berkas 100
19 Melakukan pengolahan data kesli 0.43 6 kegiatan 100
20 Melakukan pengoperasian fasilitas 1.34 3 kegiatan 100
21 Melakukan pemeliharaan alat dan fa 0.77 4 kegiatan 100
22 Melakukan pemantauan dan penguku 0.38 12 kegiatan 100
23 Melakukan pemantauan dan penguku 0.84 10 kegiatan 100
24 Melakukan pemantauan dan penguk 0.28 1 kegiatan 100
25 Melakukan pemantauan dan penguk 0.11 1 kegiatan 100
26 Melakukan pemantauan dan penguku 6.72 54 kegiatan 100
27 Melakukan pemantauan dan penguk 6.72 54 kegiatan 100
28 Melakukan pemantauan dan penguk 6.72 54 kegiatan 100
29 Melakukan pemantauan dan penguk 6.72 54 berkas 100
30 Melakukan pemantauan dan penguk 0.28 10 berkas 100
31 Melakukan pemantauan dan penguk 0.84 12 kegiatan 100
32 Melakukan pemantauan dan penguk 0.95 16 berkas 100
 33 Melakukan pemantauan dan penguku 0.34 6 berkas 100
34 melakukan pengendalian serangga 1.34 12 kegiatan 100
35 Melakukan Abatisasi 0.11 24 kegiatan 100
36 Melakukan Penyuluhan Kesling RS 0.67 5 kegiatan 100
37 Membuat Laporan Kegiatan Keslin 0.86 6 dokumen 100
38 Membuat Laporan Kegiatan Kesling 0.16 2 berkas 100
40 Rapat Koordinasi/Bimbingan Tekni 0 3 kegiatan 100
41 Melaksanakan Tugas dari pimpinan 0 6 kegiatan 100

?? Tangerang, 2 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr AANG SUNARTO IKA SETIAWATI, AMD.KL

'197704282008011006 '198703082009022001

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
Atasan Pejabat Penilai

NAMA
NIP
IKA SETIAWATI, AMD.KL
'198703082009022001
Penata Muda Tingkat I, III/b
Sanitarian Pelaksana Lanjutan
Dinas Kesehatan

WAKTU BIAYA target 1 thn

1 bulan 1
6 bulan 12
2 bulan 4
2 bulan 4
6 bulan 2
6 bulan 6
6 bulan 242
6 bulan 122
6 bulan 90
6 bulan 24
6 bulan 48
6 bulan 12
6 bulan 12
6 bulan 48
6 bulan 12
6 bulan 12
6 bulan 12
6 bulan 24
6 bulan 12
6 bulan 6
6 bulan 8
6 bulan 24
6 bulan 20
6 bulan 2
6 bulan 2
6 bulan 108
6 bulan 108
6 bulan 108
6 bulan 108
6 bulan 20
2 bulan 24
6 bulan 32
 6 bulan 12
6 bulan 24
2 bulan 48
6 bulan 10
6 bulan 12
2 bulan 4
6 bulan 6
6 bulan 12

g, 2 Januari 2021
Negeri Sipil Yang Dinilai

WATI, AMD.KL
82009022001
cek kembali jumlah AK untuk pelaksana lanjutan
dalam 1 tahun
AK min 12,5
AK max 18,75