Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 8 tayangan

    Tugas Swot Enggar

    Diunggah oleh

    rajeminafutsalclub
    Dokumen tersebut merupakan analisis SWOT yang dilakukan oleh Enngar Nawendra terhadap Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo. Analisis tersebut mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi kantor kecamatan beserta rekomendasi strategi untuk memanfaatkan kekuatan dan peluang serta mengatasi kelemahan dan ancaman.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Tugas Swot Enggar

    Diunggah oleh

    rajeminafutsalclub
    8 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut merupakan analisis SWOT yang dilakukan oleh Enngar Nawendra terhadap Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo. Analisis tersebut mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi kantor kecamatan beserta rekomendasi strategi untuk memanfaatkan kekuatan dan peluang serta mengatasi kelemahan dan ancaman.

    Deskripsi Asli:

    Analisis SWOT Kecamatan Mayangan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut merupakan analisis SWOT yang dilakukan oleh Enngar Nawendra terhadap Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo. Analisis tersebut mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi kantor kecamatan beserta rekomendasi strategi untuk memanfaatkan kekuatan dan peluang serta mengatasi kelemahan dan ancaman.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    8 tayangan2 halaman

    Tugas Swot Enggar

    Diunggah oleh

    rajeminafutsalclub
    Dokumen tersebut merupakan analisis SWOT yang dilakukan oleh Enngar Nawendra terhadap Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo. Analisis tersebut mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi kantor kecamatan beserta rekomendasi strategi untuk memanfaatkan kekuatan dan peluang serta mengatasi kelemahan dan ancaman.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    Nama : ENGGAR NAWENDRA

    NPM : 244962010
    Mata Kuliah : Teori dan Aplikaso Organisasi Publik
    Tugas : Analisis SWOT pada Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo

    A. Tujuan Strategis Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo


    1. Meningkatnya Cakupan Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan Mayangan
    2. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Kecamatan Mayangan

    B. Analisis SWOT
    Strengths Weaknesses
    (Kekuatan) (Kelemahan)

    1. Adanya tujuan dan sasaran 1. Sarana dan Prasarana


    yang jelas sebagai arah (Fasilitas Kerja) kurang
    yang ingin dicapai oleh memadai.
    kecamatan Mayangan. 2. Kurang Optimalnya
    2. Struktur Organisasi dan Anggaran yang dialokasikan
    Tugas Pokok dan Fungsi untuk pelayanan kepada
    yang jelas sebagai dasar masyarakat.
    Internal hukum untuk melaksanakan 3. Belum tersedianya database
    tugas. yang memadai serta
    3. Adanya SOP sebagai acuan terbatasnya bahan kebijakan
    pelaksanaan tugas. teknis urusan pemberdayaan
    4. Adanya Kode Etik Pegawai masyarakat desa dan
    dan sistem pelaporan kinerja kelurahan
    Esternal
    yang menunjukkan 4. Terbatasnya jumlah SDM
    komitmen yang tinggi dalam pada Kantor Kecamatan
    pelaksanaan tugas pokok Mayangan.
    dan fungsi untuk
    menciptakan Budaya Kerja
    yang baik.

    Opportunities S-O W-O


    (Peluang)

    1. Adanya Peraturan Menteri 1. Mengimplementasikan SOP 1. Mengoptimalkan Sarana dan


    Dalam Negeri Nomor 130 yang ada secara optimal. Prasarana yang telah ada
    Tahun 2018 tentang 2. Menjalankan Tugas Pokok serta merencanakan
    Kegiatan Pemberdayaan dan Fungsi yang ada secara penganggaran terkait
    Masyarakat dan Optimal. peningkatan sarana dan
    Pembangunan Sarana dan 3. Mematuhi dan prasarana jika anggaran
    Prasaran Kelurahan yang Melaksanakan Kode Etik memungkinkan.
    merupakan dasar bagi dan Sistem Pelaporan 2. Mengoptimalkan proses
    pelaksanaan dana Kinerja sebagai wujud dari perencanaan.
    kelurahan. komitmen yang tinggi. 3. Penyusunan database yang
    2. Adanya kerja sama yang 4. Meningkatkan Inovasi sesuai memadai melalui koordinasi
    baik serta dukungan dari dengan perkembangan dengan instansi terkait.
    instansi terkait seperti teknologi. 4. Meningkatkan kapasitas
    Puskemas, Dukcapil, Dinsos, 5. Meningkatkan Kordinasi dan SDM yang ada sesuai
    DKUPP, serta Koramil dan Komunikasi secara intens dengan perkembangan
    Polsek dengan instansi horizontal teknologi.
    3. Berkembangnya teknologi maupun isntansi vertical.
    informasi, mempermudah
    dalam diseminasi dan
    pendistibusian informasi.

    Threats S-T W-T


    (Ancaman)
    1. Kurangnya koordinasi 1. Meningkatkan Koordinasi 1. Mengoptimalkan SDM yang
    Lembaga Pemberdayaan serta melakukan verifikasi memiliki keahlian tertentu
    Masyarakat (LPM) dengan usulan pra musrenbang sebagai upaya untuk
    Kelurahan dan Kecamatan dengan LPM. melakukan inovasi.
    sehingga proses usulan 2. Melakukan Pendampingan 2. Optimalisasi anggaran untuk
    musrenbang kurang optimal. kepada kelompok mendukung inovasi
    2. Kurangnya pemahaman masyarakat dengan pelayanan pada kecamatan
    kelompok masyarakat dalam memperhatikan Tugas Mayangan.
    Penatausahaan Kegiatan Pokok dan Fungsi serta SOP 3. Melakukan sinkronisasi
    yang bersumber dari Dana yang ada. usulan Musrenbang dengan
    Kelurahan. 3. Melakukan sosialisasi dan Database yang memadai.
    3. Rendahnya Pemahaman publikasi terkait alur 4. Memberikan peningkatan
    Masyarakat terkait pelayanan dan persyaratan kapasitas SDM terkait
    Persyaratan dan Proses pelayanan kepada kegiatan Pelayanan di
    Pelayanan pada Kecamatan masyarakat. Kecamatan Mayangan
    Mayangan. 4. Meningkatkan kinerja kepada seluruh SDM yang
    4. Rendahnya Kepercayaan pelayanan kecamatan ada di Kecamatan
    Masyarakat terhadap kinerja Mayangan sesuai dengan Mayangan.
    pelayanan sektor publik. Tugas Pokok dan Fungsi
    serta SOP yang ada serta
    melakukan inovasi pada
    kegiatan pelayanan di
    kecamatan mayangan.

    Anda mungkin juga menyukai