EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: PENILAIAN TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. ROKAN HILIR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUKARMI, S.Pd 1 NAMA NURCAHAYA HARAHAP, S.Pd
2 NIP 197605072008012016 2 NIP 197204071999092001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH SD NEGERI 010 KARYA MUKTI
5 UNIT KERJA SD NEGERI 010 KARYA MUKTI 5 UNIT KERJA SD NEGERI 010 KARYA MUKTI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen program kerja sekolah Tersusunnya dokumen perangkat Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: SESUAI
dalam bidang manajerial, pembelajaran guru (analisis minggu pembelajaran guru (analisis bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
kewirausahaan, supervisi guru dan efektif, prota, prosem, CP/KI-KD, minggu efektif, prota,
tendik dalam penyelenggaraan dan ATP/Silabus, MA/RPP, bahan ajar prosem, CP/KI-KD,
pengelolaan sekolah Indikator : dan administrasi guru) pada tahap ATP/Silabus, MA/RPP,
Jumlah Dokumen program kerja perencanaan pembelajaran. bahan ajar dan administrasi
sekolah dalam bidang manajerial, guru) pada tahap
kewirausahaan, supervisi guru dan perencanaan pembelajaran.
tendik dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Kesesuaian dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: SESUAI
perangkat pembelajaran bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
guru (analisis minggu
efektif, prota, prosem,
CP/KI-KD, ATP/Silabus,
MA/RPP, bahan ajar dan
administrasi guru) pada
tahap perencanaan
pembelajaran.
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Bulan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
penyelesaian sesuai dengan ketepatan waktu EKSPEKTASI👍
jadwal yang telah ditetapkan penyelesaian
2 Merencanakan dan melaksanakan Terlaksananya kegiatan penilaian, Kuantitas Jumlah Laporan 12 Laporan 12 Laporan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
pembelajaran mengevaluasi dan remedial dan pengayaan sesuai pelaksanaan kegiatan bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
menilai hasil pembelajaran dengan rencana yang telah remedial dan pengayaan
menganalisis hasil pembelajaran ditetapkan sebelumnya sesuai sesuai dengan rencana yang
melaksanakan tindak lanjut hasil dengan program tahunan/ program telah ditetapkan
penilaian Indikator : Jumlah semester. sebelumnya sesuai dengan
Dokumen Perencanaan dan program tahunan/ program
melaksanakan pembelajaran semester.
mengevaluasi dan menilai hasil
pembelajaran menganalisis hasil
pembelajaran melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian
Kualitas Kesesuaian laporan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: SESUAI
pelaksanaan kegiatan bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
remedial dan pengayaan
sesuai dengan rencana yang
telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
program tahunan/ program
semester.
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
penyelesaian sesuai dengan ketepatan waktu EKSPEKTASI👍
jadwal yang telah ditetapkan penyelesaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Laporan pelaksanaan tugas pokok Laporan pelaksanaan kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan 2 Laporan 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: SESUAI
kepala sekolah (manajerial, tugas tambahan yang diberikan pelaksanaan kegiatan tugas bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
supervisi guru dan tendik) dalam kepala sekolah, baik dalam tambahan yang diberikan
penyelenggaraan dan pengelolaan administratif maupun dalam kepala sekolah, baik dalam
sekolah, seperti : PKKS/PKWKS, implementasi tugas sebagai Waka/ administratif maupun dalam
PKG, EDS analisis hasil rapor Kepala Perpustakaan/ Kepala implementasi tugas sebagai
pendidikan (PBD) Indikator : Laboratorium/ Wali Kelas, Waka/ Kepala
Jumlah laporan pelaksanaan tugas Koordinator P5 Perpustakaan/ Kepala
pokok kepala sekolah (manajerial, Laboratorium/ Wali Kelas,
supervisi guru dan tendik) dalam Koordinator P5
penyelenggaraan dan pengelolaan
sekolah, seperti : PBM, KOSP,
RPP/MA, PKKS/PKWKS, PKG, EDS
analisis hasil rapor pendidikan
(PBD)
Kualitas Kesesuaian laporan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: SESUAI
pelaksanaan kegiatan tugas bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
tambahan yang diberikan
kepala sekolah, baik dalam
administratif maupun dalam
implementasi tugas sebagai
Waka/ Kepala
Perpustakaan/ Kepala
Laboratorium/ Wali Kelas,
Koordinator P5
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan 2 Bulan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
penyelesaian sesuai dengan ketepatan waktu EKSPEKTASI👍
jadwal yang telah ditetapkan penyelesaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Laporan pengembangan keprofesian Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas Jumlah Laporan 4 Laporan 4 Laporan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
berkelanjutan (PKB) kepala sekolah Berkelanjutan Guru dalam pengembangan keprofesian bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
dalam bentuk kualifikasi bentuk,Bimtek/workshop/diklat berkelanjutan (PKB) kepala
pendidikan, seperti : MKKS/K3S, terkait dengan bidangnya, sekolah dalam bentuk
Diklat Ilmiah dan sejenisnya, karya MGMP/KKG Karya Tulis Ilmiah kualifikasi pendidikan
tulis ilmiah (KTI) dan atau Publikasi (KTI) dan atau Publikasi Ilmiah (Seperti : Laporan Kegiatan,
Ilmiah. Indikator : Jumlah Laporan Sertifikat, SPT)
pengembangan keprofesian
berkelanjutan (PKB) kepala sekolah
dalam bentuk kualifikasi
pendidikan (Seperti : Laporan
Kegiatan, Sertifikat, SPT)
Kualitas Kesesuaian laporan 95% 95% berdasarkan Pimpinan: SESUAI
pengembangan keprofesian bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
berkelanjutan (PKB) kepala
sekolah dalam bentuk
kualifikasi pendidikan,
seperti : MKKS/K3S, Diklat
Ilmiah dan sejenisnya, karya
tulis ilmiah (KTI) dan atau
Publikasi Ilmiah.
Waktu Ketepatan waktu 4 bulan 4 Bulan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
penyelesaian sesuai dengan ketepatan waktu EKSPEKTASI👍
jadwal yang telah ditetapkan penyelesaian
TAMBAHAN
5 Dokumen pelaksanaan kegiatan Dokumen kegiatan tugas tambahan Kuantitas Jumlah Dokumen kegiatan 12 Dokumen 12 Dokumen berdasarkan Pimpinan: SESUAI
tugas kedinasan lain yang diberikan dalam meningkatkan kompetensi tugas tambahan dalam bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
pimpinan baik secara lisan maupun dan pengembangan karir ASN, meningkatkan kompetensi
tulisan dalam rangka peningkatan Diklat Pendidikan, dan pengembangan karir
kompetensi dan pengembangan Seminar/Lokakarya, ASN, Diklat Pendidikan,
karir ASN (PNS/PPPK). Indikator : pengurus/anggota organisasi Seminar/Lokakarya,
Jumlah Laporan pelaksanaan profesi, mendapat penghargaan pengurus/anggota
kegiatan tugas lain yang diberikan terkait pendidikan/tanda jasa organisasi profesi, mendapat
pimpinan baik secara lisan maupun sebagai tenaga pendidik. penghargaan terkait
tulisan dalam rangka peningkatan pendidikan/tanda jasa
kompetensi dan pengembangan sebagai tenaga pendidik.
karir ASN (PNS/P3K) seperti :
Pengurus/Anggota PGRI, mendapat
penghargaan terkait pendidikan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Kesesuaian kegiatan tugas 100% 100% berdasarkan Pimpinan: SESUAI
tambahan dalam bukti teridentifikasi EKSPEKTASI👍
meningkatkan kompetensi
dan pengembangan karir
ASN, Diklat Pendidikan,
Seminar/Lokakarya,
pengurus/anggota
organisasi profesi, mendapat
penghargaan terkait
pendidikan/tanda jasa
sebagai tenaga pendidik.
Waktu Ketepatan waktu 4 Bulan 4 Laporan berdasarkan Pimpinan: SESUAI
penyelesaian sesuai dengan ketepatan waktu EKSPEKTASI👍
jadwal yang telah ditetapkan penyelesaian
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. - Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dibuat.
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. - Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi dan sharing
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pengetahuan, keterampilan kepada teman sejawat atau pihak lain yang membutuhkan.
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: BAGUS👍
berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan sesuai keahliannya pada project unit kerja
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Rokan Hilir, 2 Februari 2024

SUKARMI, S.Pd NURCAHAYA HARAHAP, S.Pd