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    Fatores Humanos

    Enviado por

    Lee Bodini
    Este documento resume um curso de 25 horas sobre Fatores Humanos realizado entre 6 de Novembro e 27 de Novembro de 2015. O curso objetivou reconhecer a importância do desempenho humano, identificar os fatores que afetam o desempenho e implementar medidas para prevenir erros. O aluno aprendeu que o fator humano é determinante em todas as atividades e é importante entender as causas dos erros para minimizá-los.

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    Fatores Humanos

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    Lee Bodini
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    Este documento resume um curso de 25 horas sobre Fatores Humanos realizado entre 6 de Novembro e 27 de Novembro de 2015. O curso objetivou reconhecer a importância do desempenho humano, identificar os fatores que afetam o desempenho e implementar medidas para prevenir erros. O aluno aprendeu que o fator humano é determinante em todas as atividades e é importante entender as causas dos erros para minimizá-los.

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    FAtores humanos

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    Este documento resume um curso de 25 horas sobre Fatores Humanos realizado entre 6 de Novembro e 27 de Novembro de 2015. O curso objetivou reconhecer a importância do desempenho humano, identificar os fatores que afetam o desempenho e implementar medidas para prevenir erros. O aluno aprendeu que o fator humano é determinante em todas as atividades e é importante entender as causas dos erros para minimizá-los.

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    Fatores Humanos

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    Lee Bodini
    Este documento resume um curso de 25 horas sobre Fatores Humanos realizado entre 6 de Novembro e 27 de Novembro de 2015. O curso objetivou reconhecer a importância do desempenho humano, identificar os fatores que afetam o desempenho e implementar medidas para prevenir erros. O aluno aprendeu que o fator humano é determinante em todas as atividades e é importante entender as causas dos erros para minimizá-los.

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    CENTRO DE EMPREGO E FORMAO PROFISSIONAL DE VORA

    FATORES HUMANOS
    UFCD 5792

    FORMADOR: Lus Martins


    DATA de INCIO: 6 de Novembro de 2015
    DATA de FIM: 27 de Novembro de 2015
    DURAO: 25 horas

    REFLEXO

    A UFCD de Fatores Humanos tem como objetivos: reconhecer a importncia do


    desempenho humano e suas limitaes; reconhecer os aspetos Psicolgicos e Sociais
    no mbito da atividade profissional; identificar os aspetos que afetam o desempenho;
    implementar medidas preventivas para diminuir os riscos no local de trabalho; selecionar
    e implementar modelos que permitam a preveno e gesto de erros.

    Este mdulo permitiu-me entender como o fator humano determinante em todas as


    atividades. Do ponto de vista dos Fatores Humanos impossvel uma operao livre
    de erros. Assim, importante perceber as suas causas para poder elimina-los ou
    minimiza-los, sejam eles: stress, fadiga, desateno, imprudncia, impercia, falha de
    treino, negligncia, erro de julgamento, falha de planeamento, superviso deficiente,
    falta de coordenao entre a tripulao, falhas de comunicao, operao indevida do
    equipamento, entre outros.

    Em Aeronutica diz-se que Errar grave, esconder o erro Crime. Desta forma,
    importante ter conscincia individual em todas as situaes, reconhecendo as prprias
    limitaes, assumindo-as sempre.

    Abordmos a ICAO (2003), cujo conceito de fator humano entendido como o estudo
    das capacidades e limitaes humanas facultadas pelo local de trabalho, ou seja, os
    trabalhadores no devem ser considerados individualmente, mas sim como elementos
    de um sistema.
    CENTRO DE EMPREGO E FORMAO PROFISSIONAL DE VORA

    Falmos do modelo SHEL como um dos mais importantes modelos tericos em Fatores
    Humanos, percebendo como o elemento humano o mais crtico e flexvel no sistema,
    e de REASON (modelo de gesto de erros) a imagem do queijo suo, que analisa o
    modo como os seres humanos contribuem para a falha desse sistema a ponto de
    produzir um acidente aeronutico.

    Realizmos um trabalho de grupo sobre o acidente que ficou conhecido como o


    Desastre de Munique, ou Manchester United 1958 que teve como objetivo entender
    o erro humano, na aeronutica.

    Foi um mdulo interessante que, com a ajuda do Formador e de alguns documentrios


    visualizados nas sesses, nos fez ter conscincia da importncia do mdulo e
    transmitiu-me tambm os conhecimentos necessrios para colocar em prtica num
    futuro profissional.

    Apresento como evidncia o trabalho realizado em grupo e o teste de avaliao


    individual pois penso ser representativo dos conhecimentos e objetivos por mim
    atingidos, e o resultado do esforo coletivo.

    O Formador:

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