Lei #8027

LEI Nº 8.027, DE 12 DE ABRIL DE 1990.
Dispõe sobre normas de conduta dos

servidores públicos civis da União, das
Conversão da Medida Provisória nº 159/90
Autarquias e das Fundações Públicas,
e dá outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu

sanciono a seguinte lei:
Art. 1º Para os efeitos desta lei, servidor público é a pessoa legalmente investida em
cargo ou em emprego público na administração direta, nas autarquias ou nas fundações
públicas.
Art. 2º São deveres dos servidores públicos civis:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao

cargo ou função;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas

pelo sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou esclarecimento de

situações de interesse pessoal;
VI - zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público;
VII - guardar sigilo sobre assuntos da repartição, desde que envolvam questões relativas
à segurança pública e da sociedade;
VIII - manter conduta compatível com a moralidade pública;
IX - ser assíduo e pontual ao serviço;
X - tratar com urbanidade os demais servidores públicos e o público em geral;
XI - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XI deste artigo será

obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada,
assegurando-se ao representado ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Art. 3º São faltas administrativas, puníveis com a pena de advertência por escrito:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior

imediato;
II - recusar fé a documentos públicos;

III - delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição
que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados.
Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90
(noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:
I - retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade competente, qualquer

documento ou objeto da repartição;
II - opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço;
III - atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas;
IV - aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, sem licença do

Presidente da República;
V - atribuir a outro servidor público funções ou atividades estranhas às do cargo,

emprego ou função que ocupa, exceto em situação de emergência e transitoriedade;
VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo
grau civil;
VII - praticar comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição,

ainda que fora do horário normal de expediente.
Parágrafo único. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de

suspensão poderá ser convertida em multa, na base de cinqüenta por cento da remuneração
do servidor, ficando este obrigado a permanecer em serviço.
Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço
público:
I - valer-se, ou permitir dolosamente que terceiros tirem proveito de informação, prestígio

ou influência, obtidos em função do cargo, para lograr, direta ou indiretamente, proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
II - exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista

ou comanditário;
III - participar da gerência ou da administração de empresa privada e, nessa condição,

transacionar com o Estado;
IV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades

particulares;
V - exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou,

ainda, com horário de trabalho;
VI - abandonar o cargo, caracterizando-se o abandono pela ausência injustificada do

servidor público ao serviço, por mais de trinta dias consecutivos;
VII - apresentar inassiduidade habitual, assim entendida a falta ao serviço, por vinte dias,
interpoladamente, sem causa justificada no período de seis meses;
VIII - aceitar ou prometer aceitar propinas ou presentes, de qualquer tipo ou valor, bem
como empréstimos pessoais ou vantagem de qualquer espécie em razão de suas atribuições.
Parágrafo único. A penalidade de demissão também será aplicada nos seguintes casos:
I - improbidade administrativa;
II - insubordinação grave em serviço;
III - ofensa física, em serviço, a servidor público ou a particular, salvo em legítima defesa
própria ou de outrem;
IV - procedimento desidioso, assim entendido a falta ao dever de diligência no

cumprimento de suas atribuições;
V - revelação de segredo de que teve conhecimento em função do cargo ou emprego.
Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão, a

acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas, vedada pela Constituição
Federal, estendendo-se às autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e fundações mantidas pelo Poder
Público.
Art. 7º Os servidores públicos civis são obrigados a declarar, no ato de investidura e sob
as penas da lei, quais os cargos públicos, empregos e funções que exercem, abrangidos ou
não pela vedação constitucional, devendo fazer prova de exoneração ou demissão, na data da
investidura, na hipótese de acumulação constitucionalmente vedada.
§ 1º Todos os atuais servidores públicos civis deverão apresentar ao respectivo órgão de

pessoal, no prazo estabelecido pelo Poder Executivo, a declaração a que se refere o caput
deste artigo.
§ 2º Caberá ao órgão de pessoal fazer a verificação da incidência ou não da acumulação

vedada pela Constituição Federal.
§ 3º Verificada, a qualquer tempo, a incidência da acumulação vedada, assim como a

não apresentação, pelo servidor, no prazo a que se refere o § 1º deste artigo, da respectiva
declaração de acumulação de que trata o caput, a autoridade competente promoverá a
imediata instauração do processo administrativo para a apuração da infração disciplinar, nos
termos desta lei, sob pena de destituição do cargo em comissão ou função de confiança, da
autoridade e do chefe de pessoal.
Art. 8º Pelo exercício irregular de suas atribuições o servidor público civil responde civil,
penal e administrativamente, podendo as cominações civis, penais e disciplinares cumular-se,
sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias civil, penal e
administrativa.
§ 1º Na aplicação das penas disciplinares definidas nesta lei, serão consideradas a

natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o serviço público,
podendo cumular-se, se couber, com as cominações previstas no § 4º do art. 37 da
Constituição.
§ 2º A competência para a imposição das penas disciplinares será determinada em ato

do Poder Executivo.
§ 3º Os atos de advertência, suspensão e demissão mencionarão sempre a causa da

penalidade.
§ 4º A penalidade de advertência converte-se automaticamente em suspensão, por trinta

dias, no caso de reincidência.
§ 5º A aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do
valor da remuneração do servidor, durante o período de vigência da suspensão.
§ 6º A demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor

para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos.
§ 7º Ainda que haja transcorrido o prazo a que se refere o parágrafo anterior, a nova
investidura do servidor demitido ou destituído do cargo em comissão, por atos de que tenham
resultado prejuízos ao erário, somente se dará após o ressarcimento dos prejuízos em valor
atualizado até a data do pagamento.
§ 8º O processo administrativo disciplinar para a apuração das infrações e para a

aplicação das penalidades reguladas por esta lei permanece regido pelas normas legais e
regulamentares em vigor, assegurado o direito à ampla defesa.
§ 9º Prescrevem:
I - em dois anos, a falta sujeita às penas de advertência e suspensão;
II - em cinco anos, a falta sujeita à pena de demissão ou à pena de cassação de

aposentadoria ou disponibilidade.
§ 10. A falta, também prevista na lei penal, como crime, prescreverá juntamente com
este.
Art. 9º Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver

praticado, na ativa, falta punível com demissão, após apurada a infração em processo
administrativo disciplinar, com direito à ampla defesa.
Parágrafo único. Será igualmente cassada a disponibilidade do servidor que não assumir
no prazo legal o exercício do cargo ou emprego em que for aproveitado.
Art. 10. Essa lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 11. Revogam-se as disposições em contrário.
Brasília, 12 de abril de 1990; 169º da Independência e 102º da República.
FERNANDO COLLOR
Zélia M. Cardoso de Mello

Lei #8027

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Lei #8027

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Lei #8027

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

LEI Nº 8.027, DE 12 DE ABRIL DE 1990.

Dispõe sobre normas de conduta dos

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu

Art. 2º São deveres dos servidores públicos civis:

I - exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao

II - ser leal às instituições a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas

b) à expedição de certidões requeridas para a defesa de direito ou esclarecimento de

VI - zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público;

VIII - manter conduta compatível com a moralidade pública;

IX - ser assíduo e pontual ao serviço;

X - tratar com urbanidade os demais servidores públicos e o público em geral;

XI - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XI deste artigo será

I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior

II - recusar fé a documentos públicos;

I - retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade competente, qualquer

II - opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço;

III - atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas;

IV - aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, sem licença do

V - atribuir a outro servidor público funções ou atividades estranhas às do cargo,

VII - praticar comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição,

Parágrafo único. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de

I - valer-se, ou permitir dolosamente que terceiros tirem proveito de informação, prestígio

II - exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista

III - participar da gerência ou da administração de empresa privada e, nessa condição,

IV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades

V - exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou,

VI - abandonar o cargo, caracterizando-se o abandono pela ausência injustificada do

II - insubordinação grave em serviço;

IV - procedimento desidioso, assim entendido a falta ao dever de diligência no

V - revelação de segredo de que teve conhecimento em função do cargo ou emprego.

Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão, a

§ 1º Todos os atuais servidores públicos civis deverão apresentar ao respectivo órgão de

§ 2º Caberá ao órgão de pessoal fazer a verificação da incidência ou não da acumulação

§ 3º Verificada, a qualquer tempo, a incidência da acumulação vedada, assim como a

§ 1º Na aplicação das penas disciplinares definidas nesta lei, serão consideradas a

§ 2º A competência para a imposição das penas disciplinares será determinada em ato

§ 3º Os atos de advertência, suspensão e demissão mencionarão sempre a causa da

§ 4º A penalidade de advertência converte-se automaticamente em suspensão, por trinta

§ 6º A demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor

§ 8º O processo administrativo disciplinar para a apuração das infrações e para a

I - em dois anos, a falta sujeita às penas de advertência e suspensão;

II - em cinco anos, a falta sujeita à pena de demissão ou à pena de cassação de

Art. 9º Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver

Art. 10. Essa lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 11. Revogam-se as disposições em contrário.

Brasília, 12 de abril de 1990; 169º da Independência e 102º da República.

Você também pode gostar