Seletivo Governo MA
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2.3.2.1. A jornada de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo de Técnico Penitenciário
Administrativo.
JORNADA CARGO
Técnico Penitenciário – Administrativo
40 (quarenta) horas semanais
PRAZO DE CONTRATAÇÃO
O Contrato Temporário vigerá por 06 (seis) meses, contados da data de sua assinatura, podendo ser
prorrogado até o limite constante do artigo 4º, caput, da Lei Estadual nº 10.678/2017, sempre no
interesse da Administração Pública.
3 DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da SEAP
(www.seap.ma.gov.br), durante o horário das 08 horas do dia 09 de fevereiro de 2022 às 23 e 59
horas do dia 28 de fevereiro de 2022 (horário local).
3.2 Solicita-se ao candidato a doação de 01 (um) livro paradidático novo ou usado, (obras literárias,
narrativas, poesia, textos clássicos, etc.…) cujo objetivo é contribuir para a criação de bibliotecas nas
Unidades Prisionais do Sistema Penitenciário do Maranhão, conforme rege a recém sancionada Lei
Estadual nº 10.606/2017, que instituiu o Projeto “Remição pela Leitura” no âmbito dos
estabelecimentos prisionais do Maranhão.
3.2.1 A entrega do livro paradidático se dará no momento da contratação, conforme item 9.1.
3.3 O candidato, ao efetuar sua inscrição, não poderá utilizar abreviaturas quanto ao nome, idade e
localidade.
3.3.1. As inscrições com nome de Pessoas Jurídicas de direito público interno, externo e de direito
privado serão automaticamente anuladas.
3.4. Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 3.1, acima.
3.5. Será permitida apenas uma inscrição por candidato neste seletivo.
3.6. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos e que possui aptidão para o exercício das atribuições, deveres e
obrigações do cargo pleiteado.
3.7. No momento da inscrição o candidato deverá preencher os requisitos exigidos no item 2.1.
3.8 A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária não se responsabilizará por inscrições via
internet não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
3.9 Não serão aceitas inscrições parciais, incompletas ou com erro de preenchimento/digitação, nos
campos “CPF”, “nome do candidato”, “sexo”, “data de nascimento”. Nestes casos o candidato estará
automaticamente eliminado do processo seletivo.
3.9.1. O candidato que precisar corrigir o seu nome, sexo, data de nascimento, ou número do
cadastro de pessoa física (CPF), fornecido durante o processo de inscrição, poderá realizar a alteração
dos dados cadastrais no próprio sistema até o término das inscrições.
3.9.2. Não caberá recurso administrativo nos casos de eliminação por inscrição parcial, incompleta
ou com erro de preenchimento/digitação.
4.1. A seleção para o cargo de que trata este edital constará em fase única, de caráter classificatório e
eliminatório, e será realizada por meio de Análise Curricular.
4.2. O candidato será eliminado do certame caso não apresente qualquer documentação referente ao
item 2.1 ou anexo II, ou caso apresente documentação divergente do requisitado no mesmo item,
conforme pontuação, do presente Edital.
4.3. Será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que não comprovar as
declarações feitas na ficha de inscrição referente à qualificação profissional, não apresentar os
documentos exigidos ou não preencher todos os requisitos deste Edital.
4.4. O candidato será automaticamente eliminado na fase de análise curricular quando constatada a
ocorrência anterior de não recomendação por motivos especificados no ANEXO III deste edital.
4.5. Declarações falsas ou inexatas no fornecimento de dados para efeitos de comprovação de
idoneidade, bem como apresentação de documentos falsos, em qualquer hipótese determinarão o
cancelamento da inscrição no Processo Seletivo Simplificado e a anulação de todos os atos dela
decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções administrativas, cíveis e penais cabíveis e
rescisão contratual se já contratado.
4.6. A classificação final dos candidatos ao Cadastro Reserva, segundo a ordem decrescente de
classificação, será divulgada no site da www.seap.ma.gov.br, e no Diário Oficial do Estado do
Maranhão.
4.7. A nota do candidato será o somatório dos pontos obtidos em relação à sua qualificação
profissional.
4.8. Os critérios de avaliação da pontuação relativa à qualificação profissional constam no ANEXO
II desde Edital.
4.9. Em caso de dúvida com relação à inscrição, entrar em contato com a Central do Processo Seletivo.
4.10. Concluída a análise curricular e dos recursos, será homologado o resultado final e de acordo
com a necessidade da administração pública será convocado o quantitativo necessário de candidatos
classificados para participarem do curso de formação e ato contínuo, firmarem contrato de prestação
de serviços, caso não seja identificado qualquer fator de não recomendação pela Investigação Social,
conforme item 8.6 do presente edital.
4.11. Por ocasião da necessidade de contratação, a SEAP convocará o quantitativo de candidatos
considerados aptos para o preenchimento de vagas.
5 - DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS
5.1. A entrega de documentação comprobatória dos requisitos exigidos no subitem 2.1 e anexo II
ocorrerá no momento da inscrição, devendo ser anexada através do sistema, após o preenchimento da
ficha por meio do site www.seap.ma.gov.br.
6- DO DESEMPATE
6.1. Os candidatos serão classificados, respectivamente, considerando os seguintes critérios:
a) Maior pontuação atribuída em experiência profissional na área prisional
b) O último critério de desempate será o candidato com maior idade, considerando-se ano, mês
e dia do seu nascimento.
7- DOS RECURSOS
7.1. Os pedidos de recurso deverão ser redigidos através da internet no site: www.seap.ma.gov.br e
poderão ser interpostos no momento da divulgação da classificação na primeira fase.
7.2. Deverão ser redigidos dentro do prazo máximo de 24 horas a 72 horas a contar da data da abertura
do recurso prevista na relação divulgada no site da SEAP.
7.3. Os pedidos que não obedecerem aos itens 7.1 serão desconsiderados.
7.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Serão liminarmente
indeferidos e não serão apreciados os recursos que forem apresentados:
I - Em desacordo com as especificações contidas neste edital;
II - Fora do prazo estabelecido;
III - Fora da fase estabelecida;
IV - Sem fundamentação lógica e consistente;
V - Com argumentação idêntica a outros recursos; VI - Contra terceiros;
VII - Recurso interposto em coletivo;
VIII - Cujo teor desrespeite a Comissão Coordenadora do Processo Seletivo.
7.5. O candidato, ao redigir o recurso, poderá anexar sua documentação no próprio sistema.
7.6. O recurso será indeferido se o candidato não anexar o documento pendente dentro do prazo de
sua interposição.
7.7. Todos os recursos serão analisados e estarão à disposição dos candidatos para conhecimento no
site da SEAP.
7.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão das decisões proferidas em recursos.
7.9. Caso haja procedência de recurso interposto, poderá eventualmente alterar a classificação inicial
obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior.
8 – DA AVALIAÇÃO DE APTIDÃO TÉCNICA
8.1. O candidato quando convocado para contratação será submetido à avaliação de aptidão para o
exercício das atribuições do cargo conforme critérios do anexo IV;
8.2. Os requisitos avaliados referem-se ao desempenho do candidato no exercício das funções
atribuídas para o cargo, tais como escrita, conhecimentos em informática básica e práticas
administrativas.
8.3. Implicará a não contratação do candidato, caso constatada, após a avaliação, a inaptidão para o
cargo.
9 - DA CONTRATAÇÃO
9.1. No momento da contratação, o candidato realizará a doação do livro paradidático conforme
preveem os itens 3.2 e 3.2.1 deste edital.
9.2. A contratação em caráter temporário dar-se-á mediante assinatura de Contrato entre a SEAP e o
profissional contratado, e reger-se-á pelos diplomas legais vertentes sobre o tema, em especial, a Lei
Estadual nº 10.678/2017, Lei Estadual nº 10.922/2018 e, subsidiariamente, pela Lei Estadual nº
6.915/97 e suas atualizações.
9.3. A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária convocará por meio de sua página na
internet os candidatos a firmarem contrato de prestação de serviços. Para formalização do contrato,
os candidatos deverão estarem APTOS na avaliação técnica prevista no item 8, apresentar cópia
simples dos documentos solicitados neste Edital, e estarem de posse dos respectivos originais, para
conferência, sujeitos a não contratação em caso de qualquer inconformidade de documentação ou
ausência do candidato no prazo estabelecido.
9.4. Os candidatos convocados para apresentação de documentação para contratação e curso
operacional, por ordem de classificação, e, de acordo com a necessidade da Administração Pública,
serão submetidos, a processo de verificação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e privada
(Investigação Social), de responsabilidade do serviço de inteligência da Secretaria de Estado de
Administração Penitenciária do Maranhão.
9.5. A ASIPEN, responsável pela Investigação Social, poderá obter elementos informativos de quem
os detenha, realizar diligências, obter dados de registros e documentos sem prejuízo de outras
investigações que a qualquer tempo se fizerem necessárias.
9.6. Os critérios que serão analisados como fatores de NÃO RECOMENDAÇÃO estão dispostos no
Anexo III deste Edital.
9.7. A constatação pela ASIPEN de registro em desfavor do candidato, relacionado aos fatores de
inaptidão especificados no Anexo III do presente edital, ocasionará a não contratação do candidato
ou a rescisão contratual enquanto servidor.
9.8. No ato da contratação o candidato deverá apresentar:
a) Cópia acompanhada do original do Documento de CPF ou Carteira de Identificação com CPF;
b) Cópia acompanhada do original da Carteira de Identificação, RG;
c) Cópia acompanhada do original do comprovante de cadastramento no PIS/PASEP (obrigatório);
d) Cópia acompanhada do original do Título de Eleitor;
e) Cópia acompanhada do original do Certificado de Reservista ou CDI (Certificado de Dispensa de
Incorporação), para os candidatos do sexo masculino;
f) Cópia do Certificado de escolaridade acompanhado dos originais, compatível com o cargo
pleiteado, conforme item 2.1.12.
g) Cópia acompanhada do original do Comprovante de Residência (conta de água, energia elétrica,
ou telefone fixo) originais;
III. A qualquer tempo, unilateralmente, pelo CONTRATANTE, por interesse público devidamente
justificado, sem que caiba ao CONTRATADO direito a indenização.
VII. Pela superveniência de fatos ou adição de normas legais ou regulamentares, de ordem superior,
que o tornem imaterialmente inexequível;
XI. Caso constatada sua inaptidão para o cargo através de avaliação de desempenho realizada pela
chefia imediata.
11.10. Os casos omissos serão resolvidos pelo Secretário de Estado de Administração Penitenciária,
observados os princípios e normas que regem a Administração Pública.
11.12. O candidato ficará responsável por todas as despesas decorrentes da realização das etapas deste
processo seletivo.
ANEXO I
DESCRIÇÕES DAS ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CARGO TÉCNICO PENITENCIÁRIO
ADMINISTRATIVO
ANEXO II
Critérios de Pontuação – Análise Curricular
ANEXO III
DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL
b) Possuir qualquer espécie de registro policial ou judicial no qual figure como autor de ilícito
criminal, ressalvados os casos de:
e) Prática de ato que possa importar em repercussão social de caráter negativo ou comprometer
a função de segurança dos sistemas prisional e socioeducativo;
ANEXO IV
Critérios de Pontuação – Avaliação de Aptidão para o Cargo
3. Texto dissertativo
(Fonte de estudo:
http://seap.ma.gov.br/sobre-seap/ e
http://seap.ma.gov.br/manual-de-rotinas- Tempo máximo: 20 minutos
das-unidades-prisionais/)
Obs: O teste será recolhido ao término dos 20
minutos
3.2 Para fazer uma boa avaliação é
necessário conhecimento sobre o
tema, bem como de:
3.2.1 Gramática; estrutura
textual, coesão e coerência
e demais domínios sobre a
língua portuguesa e
abordagem ao Tema.
ANEXO V
Dias Horários
____________________________________
Local e Data
____________________________________
Assinatura