Anexo 12 - Relatório-de-HST-da Consulta Aos trabalhadores-de-HST

Ribadão S.
CONSULTA AOS TRABALHADORES
1. Número da consulta:
Consulta nº 1/2017
2. Objetivos:
O objetivo deste trabalho é organizar estatisticamente as questões, em
matéria de higiene, segurança e saúde no trabalho, abordadas aos trabalhadores
da empresa “Ribadão, S.A.", no ano de 2017.
3. Introdução:
A entidade empregadora, com vista à obtenção de parecer, deve consultar por
escrito, pelo menos uma vez por ano, os representantes dos trabalhadores para a
segurança e saúde ou, na sua falta, os próprios trabalhadores sobre:
• A avaliação dos riscos para a segurança e a saúde no trabalho,

incluindo os respeitantes aos grupos de trabalhadores sujeitos a riscos
especiais;
• As medidas de segurança e saúde antes de serem postas em
prática ou, logo que possível, em caso de aplicação urgente das
mesmas;
• As medidas que, pelo seu impacte nas tecnologias e nas funções,
tenham repercussão sobre a segurança e saúde no trabalho;
• O programa e a organização da formação no domínio da segurança e
saúde no trabalho;
• A designação do representante do empregador que acompanha
a atividade da modalidade de serviço adotada;
• A designação e a exoneração dos trabalhadores que desempenham
funções específicas nos domínios da segurança e saúde no local de
trabalho;
• A designação dos trabalhadores responsáveis pela coordenação,
intervenção e evacuação de emergência;
• A modalidade de serviços a adotar, bem como o recurso a serviços
exteriores à empresa ou a técnicos qualificados para assegurar a
realização de todas ou parte das atividades de segurança e de saúde
no trabalho;
1
Ribadão S.A
• O equipamento de proteção que seja necessário utilizar;

• Os riscos para a segurança e saúde, bem como as medidas de
proteção e de prevenção e a forma como se aplicam, quer em relação
à atividade desenvolvida, quer em relação à empresa,
estabelecimento ou serviço;
• A lista anual dos acidentes de trabalho mortais e dos que ocasionem
incapacidade para o trabalho superior a três dias úteis, elaborada até
ao final de março do ano subsequente;
• Os relatórios dos acidentes de trabalho referidos anteriormente.
Deve ser facultado o acesso às informações técnicas objeto de registo e aos

dados médicos coletivos, não individualizados, assim como às informações técnicas
provenientes de serviços de inspeção e outros organismos competentes no domínio
da segurança e da saúde no trabalho.
O trabalhador e os seus representantes para a segurança e a saúde

podem, a todo o tempo, apresentar propostas de modo a minimizar qualquer risco
profissional.
4. Enquadramento Legal:
Lei 3/2014, de 28 de janeiro – Procede à segunda alteração à Lei n.º
102/2009, de 10 d e setembro, que aprova o regime jurídico da promoção da segurança
e saúde no trabalho, e à segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 116/97, de 12 de maio,
que transpõe para a ordem jurídica interna a Diretiva n.º 93/103/CE, do Conselho,
de 23 de novembro, relativa às prescrições mínimas de segurança e de saúde no
trabalho a bordo dos navios de pesca.
5. Apresentação e Análise dos resultados:

Em outubro de 2017 foi realizado um inquérito, sobre higiene e segurança no
trabalho, aos colaboradores da empresa “Ribadão – Industria de Madeiras, S.A.”.
Analisando as respostas obtidas, traçou-se um perfil da opinião dos trabalhadores em
matéria de higiene e segurança no trabalho.
2
Ribadão S.A
120%
100% 100%
97%
94% 94% 94%
88% 88%
85%
82%
80% 79% 79%
73% 73%
67%
61%
60%
52%
48% 48%
45%
40%
33%
27%
24%
20% 15%
15% 15% 15% 15%
12% 12%
9% 9%
6% 6% 6% 6% 6%
3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Sim Não Não Resp.
Gráfico 1 – Respostas dos trabalhadores
88%
Conforme se pode constatar, verifica-se que os inquiridos afirmam que dispõem
de condições adequadas de higiene e segurança no seu local de trabalho. 94% dos
colaboradores consideram que a empresa cumpre com as suas obrigações ao nível
da segurança, higiene e saúde no trabalho e afirmam serem informados sobre os
riscos a que estão sujeitos na realização das suas funções. Se questionados se lhes
são transmitidas informações sobre as medidas de prevenção que visam eliminar ou
minimizar a consequência dos riscos a que estão expostos, obtemos uma resposta
totalmente positiva.
Relativamente ao tema, combate a incêndios, 33% dos inquiridos possuem

algum tipo de conhecimento de combate a incêndios e 73% não sabem manusear um
extintor.
Atendendo à questão 7, 52% dos inquiridos afirmam terem conhecimento em

Primeiros Socorros.
Os inquiridos afirmam que os equipamentos ou máquinas de trabalho que usam
são seguros, conforme podemos analisar pelo gráfico 1.
Quando há uma avaria ou deficiência numa máquina, equipamento ou
ferramenta, 94% dos trabalhadores afirmam reportá-la imediatamente ao seu superior.
3
Ribadão S.A
Em relação à movimentação manual de cargas, 45% dos trabalhadores afirmam não

proceder à elevação e transporte manual de cargas (superiores a 25kg). 79% dos
inquiridos dizem ter cuidados especiais com as posturas que adotam para transportar
cargas e usam os meios mecânicos para transportar as cargas pesadas.
Atendendo ao mesmo gráfico verifica-se que os colaboradores dizem que
a empresa proporciona a realização de exames médicos.
Os inquiridos afirmam serem-lhes fornecidos os equipamentos de proteção
individual necessários à realização das suas tarefas, sendo que 79% sabe contra que
tipo de risco se estão a proteger, sentem-se mais protegidos quando usam os EPI’s e
por isso utilizam-nos para sua proteção e não porque é norma da empresa.
6. Medidas propostas
Feita a ação de consulta, de 2017, aos trabalhadores da empresa “Ribadão –
Industria de Madeiras, S.A.”, importa tecer algumas considerações.
Analisando os resultados obtidos das respostas dos colaboradores às

questões que lhe colocámos, podemos indicar algumas linhas de ação a executar.
Assim, consideramos indispensável:

1. Ação de formação ao nível de combate a incêndios e o manuseamento correto
dos extintores;
2. Ação de formação na área dos primeiros socorros;

3. Ação de informação/sensibilização sobre EPI´s.
7. Medidas a Implementar
Medidas a não Medidas a Data provável de

Medidas propostas
implementar implementar implementação
1 Formação de Manuseamento de
extintores com Bombeiros
2
3
Nota: Justificar a implementação e não implementação das medidas propostas.
Medidas
Nota Justificativa de implementação/ não implementação
propostas
4
Ribadão S.A
8. Informação ao colaborador
Para os devidos efeitos, declaro que fui informado do resultado e análise da

consulta aos trabalhadores efetuada em 2017, bem como das medidas propostas pelo
TSHST (Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho), as medidas
implementadas e data provável de implementação e as medidas não adotadas e
respetivas justificações.
5
Ribadão S.A
Nome Categoria Profissional Rubrica
Guarita, 29 de janeiro de 2018
Responsável pela análise
_______________________
6
Ribadão S.A

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CONSULTA AOS TRABALHADORES

• A avaliação dos riscos para a segurança e a saúde no trabalho,

• O equipamento de proteção que seja necessário utilizar;

Deve ser facultado o acesso às informações técnicas objeto de registo e aos

O trabalhador e os seus representantes para a segurança e a saúde

5. Apresentação e Análise dos resultados:

Sim Não Não Resp.

Gráfico 1 – Respostas dos trabalhadores

Relativamente ao tema, combate a incêndios, 33% dos inquiridos possuem

Atendendo à questão 7, 52% dos inquiridos afirmam terem conhecimento em

Em relação à movimentação manual de cargas, 45% dos trabalhadores afirmam não

Analisando os resultados obtidos das respostas dos colaboradores às

Assim, consideramos indispensável:

2. Ação de formação na área dos primeiros socorros;

Medidas a não Medidas a Data provável de

Para os devidos efeitos, declaro que fui informado do resultado e análise da

Nome Categoria Profissional Rubrica

Guarita, 29 de janeiro de 2018

Responsável pela análise

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