PGR Segprime 01
PGR Segprime 01
PGR Segprime 01
PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
2021/2023
SEGPRIME
0. HISTÓRICO DE REVISÕES..................................................................................................................... 5
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................................................. 6
1.1 DADOS GERAIS DA CONTRATADA............................................................................................... 6
1.2 DADOS GERAIS DA CONTRATANTE..............................................Erro! Indicador não definido.
2. ACOMPANHANTES/INFORMANTES...................................................................................................... 7
3. METODOLOGIA....................................................................................................................................... 7
3.1. INTER-RELAÇÃO DO PGR COM AS NORMAS REGULAMENTADORAS..........................................8
3.1 INTER-RELAÇÃO DO PGR COM OS PROGRAMAS DE GESTÃO...................................................10
4. REFERENCIAIS NORMATIVOS............................................................................................................ 10
5. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................ 10
6. OBJETIVO.............................................................................................................................................. 11
7. APRESENTAÇÃO.................................................................................................................................. 12
8. CONCEITOS.......................................................................................................................................... 12
9. APLICAÇÃO........................................................................................................................................... 16
10. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES......................................................................................... 16
11. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA / ESTABELECIMENTO............................................................16
11.1 CARACTERIZAÇÃO RESUMIDA DO PROCESSO.......................................................................18
11.2 INVENTÁRIO DOS AGENTES DE RISCO OCUPACIONAIS.........................................................19
11.3 INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS, MÁQUINAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS....................19
11.4 RELAÇÃO DE FUNÇÕES PERTENCENTES AO QUADRO FUNCIONAL....................................20
12. ESTRUTURA DO PGR....................................................................................................................... 22
12.1 INVENTÁRIO DE RISCOS............................................................................................................. 22
12.2. CONTROLE DE RISCOS OCUPACIONAIS....................................................................................22
12.3 PLANO DE AÇÃO........................................................................................................................... 24
12.4 MACRO ATIVIDADES.................................................................................................................... 24
12.5 MICRO ATIVIDADES...................................................................................................................... 25
13. GERENCIAMENTO DOS RISCOS OCUPACIONAIS – GRO............................................................26
14. PLANO DE EMERGÊNCIA................................................................................................................. 26
15. TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO........................................................................................... 27
16. CONCEITO DE RISCO E EXPOSIÇÃO............................................................................................. 29
16.1. ESPÉCIES DE RISCOS............................................................................................................. 30
Nome Função
Sérgio Nascimento Sócio Operacional
Fiama Ribeiro Sócia Administrativa
Cassio Lucas Santos do Socorro Engº em Segurança do Trabalho
Sandra Sena Administradora
Andressa Santana Financeiro
3. METODOLOGIA
A elaboração do presente PGR foi realizada conforme atividades abaixo:
Inspeção preliminar nos locais de trabalho e conhecimento dos procedimentos de trabalho
adotados;
Levantamento das informações alusivas ao labor dos colaboradores;
Inspeção detalhada nos locais em que os colaboradores desenvolvem suas atividades;
Levantamento dos processos de trabalho, etapas de cada processo e tarefas das etapas
identificadas;
Levantamento dos Perigos associados aos processos de trabalho, etapas de cada
processo e tarefas das etapas identificadas, considerando:
Descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
Identificação das fontes ou circunstâncias;
Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
Identificação dos Riscos associados aos perigos levantados;
Avaliação quanto nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade
das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua
ocorrência;
Caracterização da gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde considerando a
magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados;
Estabelecimento da magnitude considerando as consequências de ocorrência de
acidentes ampliados;
Caracterização da gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à
saúde considerando:
Os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
As medidas de prevenção implementadas;
As exigências da atividade de trabalho;
Norma
Risco GRO
Regulamentadora
Disposições gerais e
1 – GRO
NR - 01 gerenciamento de riscos
2 – PGR
ocupacionais
1 – Uso adequado
Equipamento de proteção
2 – C.A
NR - 06 individual – EPI
3 – Ficha de EPI
1 – Instrução de Trabalho
Controle Médico de Saúde 2 – Treinamento de Segurança na
NR - 07 Ocupacional norma regulamentadora
3 – Preservação de saúde individual
e dos colaboradores (ASO)
1 – Instrução de Trabalho
Programa de Prevenção de 2 – Assegurar a saúde física e
NR - 09 Riscos Ambientais mental dos trabalhadores
3 – EPI específico
1 – Instrução de trabalho
NR - 10 Segurança em instalações e 2 – Treinamento de NR 10
serviços em eletricidade 3 – EPI especifico
Transporte, movimentação, 1 – Instrução de trabalho
NR - 11 armazenagem e manuseio de 2 – Treinamento
materiais 3 - Expeçam de trabalho
Atividades e Operações Insalubres 1 – Instrução de Trabalho
2 – Treinamentos de Segurança na
NR - 15 norma regulamentadora
4. REFERENCIAIS NORMATIVOS
5. INTRODUÇÃO
Sempre em linha com as tendências do mundo globalizado, a SEGPRIME. mantém fiel a fórmula
de sucesso: mão-de-obra capacitada, alta tecnologia e produtos de primeira qualidade. Está
pronta para atender às indústrias químicas, petroquímicas, têxteis, hospitais, hotéis,
supermercados, prédios comerciais, escolas, faculdades, clubes, lojas de departamentos,
shoppings e similares. Os equipamentos utilizados são de última geração, alta produtividade e
materiais de primeiríssima qualidade, contribuindo assim para a diminuição dos custos
operacionais e para a conservação do Patrimônio Físico dos nossos clientes.
8. CONCEITOS
Agente do PGR – Todo e qualquer colaborador e, inclusive de prestadores de serviços, que deve
atuar em cumprimento das Normas e Resoluções e demais orientações relacionadas com a
questão, especialmente à observância dos requisitos de Segurança.
Agentes Ambientais – Produto, substância ou energia pelo qual o risco pode ser configurado a
depender do local, da frequência e duração em que se manifesta, da sua intensidade ou
concentração. Normalmente classificados por grupos que se assemelham na forma de
manifestação, permanência e controle.
Comitê de Segurança ou Grupo de Segurança – É o comitê ou grupo que irá tratar dos
assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Higiene
Ocupacional.
Controle – Mecanismos que visam atuar sobre a fonte ou sobre o meio em que o agente de risco
se manifesta ou se propaga, ou sobre o indivíduo que se expõe ao risco e/ou sobre as
características organizacionais do trabalho.
Documento Base – Documento que reúne todas as informações alusivas ao PGR, especialmente
quanto aos objetivos, políticas, conceitos utilizados, estrutura, práticas, procedimentos,
metodologias, mecanismos de avaliação de desempenho do Programa, responsabilidades e todos
os elementos que orientem de forma segura o como operacionalizar o Programa.
Exposição – Exposição ao risco é uma expressão que indica estar o trabalhador, exposto ao
agente de risco considerado, não podendo nunca pressupor que o mesmo esteja obrigatoriamente
sujeito aos danos à sua saúde.
Local de trabalho – Local sob o controle da organização, onde uma pessoa precisa estar ou ir
para fins de trabalho.
Medidas de Controle – Ações tomadas para eliminar, neutralizar e/ou minimizar os riscos de
exposição aos agentes ambientais. Podem ser de âmbito coletivo (equipamento de proteção
coletiva – EPC) ou individual (equipamento de proteção individual – EPI).
NIOSH – National Institute of Ocupational Safety and Health (Instituto Nacional de Segurança e
Saúde Ocupacional – EUA).
Nível de Ação – Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar
a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.
Nível Sonoro Contínuo Equivalente ou Nível Médio (Lavg ou NM) – Nível de ruído
representativo da exposição ocupacional, relativo ao período de medição, que considera os
diversos valores de níveis instantâneos ocorridos no período e os parâmetros de medição
predefinidos.
Organização – Pessoa ou grupo de pessoas que tem suas próprias funções, com
responsabilidades, autoridades e relacionamento para alcançar objetivos.
Parte Interessada – Pessoa ou organização que pode afetar e ser afetada ou se perceber
afetada por uma decisão ou atividade.
Pressão Sonora – Oscilações mecânicas do som, que provocam uma pressão alternativa
sobreposta à pressão atmosférica.
Riscos Ocupacionais – Este documento adota como riscos ocupacionais todos os agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e Acidentes existentes nos ambientes de trabalho que,
em função de sua natureza, concentração ou intensidade, e tempo de exposição são capazes de
causar danos à saúde e/ou integridade física do trabalhador.
Trabalhador – Pessoa que realiza o trabalho ou atividades relacionadas ao trabalho que estão
sob o controle da organização.
APLICAÇÃO
O presente programa aplica-se a todos os postos de trabalho e instalações onde existem
atividades sendo executadas por colaboradores da SEGPRIME lotados na área de atuação
9. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
VISÃO
Ser líder Brasileira na avaliação do Cliente em prestações de Serviços e Soluções em Engenharia de
Segurança do Trabalho.
VALORES
Atuar de maneira ética, legal e transparente junto aos clientes e parceiros. Nosso foco sempre será a
prestação da saúde e segurança das pessoas em primeiro lugar
Fase Medidas
GRO PGR
Identificação de Inventário de
Perigos Riscos
Controle de Riscos
Decisões Preliminares
Controle Administrativo
Organização do trabalho
Proteção Coletiva
Proteção Individual
MONITORA
R EFICÁCIA Outros
Nota¹:
Prestamos serviços nas instalações do Cliente e estamos expostos aos perigos e riscos do
processo do mesmo, por isso o plano de emergência seguido no contrato é o do Cliente, além de
ser exigência contratual.
A nossa participação como a de qualquer terceiro ou prestador de serviços nas indústrias, limita-
se a cumprir fidedignamente e a conhecer o plano de emergência do Cliente e sua estrutura de
funcionamento, para praticar a evacuação em situações críticas se necessário, seguindo o plano
do Cliente.
Nota:
Para afim de orientação das equipes quanto as diretrizes a serem seguidas frente a cenários de
emergências, contemplados neste PGR, disponibilizamos a Estrutura de Emergência para
Atendimento a Acidentados no contrato de atuação a qual disciplina todos os procedimentos a
serem seguidos em caso de emergência.
a) Deve ser realizada junto aos colaboradores diretos ou indiretos (prestadores de serviços)
uma ampla difusão deste PGR bem como das ferramentas do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais do estabelecimento;
b) As informações básicas sobre o Programa e sobre as suas respectivas evoluções são
consideradas meios indispensáveis para motivar e manter o espírito contributivo de todos
os colaboradores;
c) A transparência das práticas metodológicas e a divulgação de resultados de avaliações
são formas de assegurar credibilidade ao processo.
a) Uma vez aprovado o PGR ou sua atualização, todos os colaboradores deverão ser
convocados para participar da difusão do Programa. Nesta apresentação deverão constar
obrigatoriamente no seu conteúdo:
Linhas gerais do Programa;
Riscos – Os tipos, localização, formas de identificação e mecanismos de proteção
(quais são, como utilizá-las e quais as eventuais limitações);
Atribuições e responsabilidades dos colaboradores;
Meios de acompanhar a evolução do Programa.
a) A divulgação de todas as informações referentes a este programa deve ser registrada,
sendo que os eventuais ausentes devem ser reconvocados.
b) O processo de informação e educação referentes às informações contidas neste programa
deve ser repetido sempre que ocorrerem alterações das condições de trabalho, ou
conforme indicação no processo de acompanhamento do Programa ou, no máximo, a cada
02 (dois) anos quando revisão das condições de trabalho e riscos ocupacionais (o que
ocorrer primeiro).
c) No caso de colaboradores recém-admitidos, esta difusão deverá ser inserida no
treinamento básico inicial, podendo ser também transmitidas nos Diálogos Diários de
Segurança, documentos físicos ou documentos eletrônicos, em conformidade com o
disposto na Norma Regulamentadora 01.
d) Importante que a difusão seja assegurada aos membros representantes da CIPA integrada
ou designados, em reunião específica e com duração em aberto face a debates e
esclarecimentos.
e) O processo de informação sobre o andamento deste programa deve envolver também os
mecanismos e ferramentas de divulgação para colaboradores utilizados pela empresa.
Para efeitos deste Programa, estão contemplados como riscos aqueles oriundos dos seguintes
agentes:
Agentes Físicos
Agentes Químicos
Agentes Biológicos
Agentes Ergonômicos
Agentes de Acidentes
Fonte: Destinadas a identificar e/ou caracterizar as fontes de emissão do risco sob estudo,
podendo ser:
Identificação de fontes: Normalmente visa identificar possíveis fontes existentes no
ambiente / processo.
Caracterização da fonte: Objetiva caracterizar a fonte para possibilitar determinação de
indicativo de solução e/ou estudos de engenharia para melhoria do ambiente de
trabalho.
E = EXPOSIÇÃO AO RISCO
Peso Descrição
0,5 Muito Raro – uma vez por ano
1 Raro – poucas vezes por ano
2 Não usual – Mensal
3 Ocasional – semanal
6 Frequente – diário
10 Continuamente
100 Catastrófica Muitas fatalidades Dois ou mais efeitos do item anterior (5) 6
Gradação do Risco
Biológicos Inexistente
Auxiliar em Segurança do Postura inadequada, tempo excessivo de horas na
Ergonômicos
Trabalho mesma posição.
Físicos Inexistente
Acidentes Inexistente
Químicos Inexistente
Biológicos Inexistente
Ergonômicos Inexistente
Físicos Ruídos.
Ergonômicos Inexistente
Ergonômicos Inexistente
Físicos Ruídos.
Os Grupos Similares de Exposição são estabelecidos de modo que ocorra a colocação de uma ou
mais funções em um grupo com exposição similar.
Para tanto, deve ser feita uma listagem com a descrição das tarefas, incluindo as características
pertinentes às mesmas, como intensidade, localização, frequência, medidas adotadas para
controle da exposição, etc.
Estas informações são obtidas tanto da documentação já existente na empresa quanto das
inspeções detalhadas nos ambientes de trabalho.
Por similaridade de exposição em igual potencial de risco foram classificados os grupos GSE’s. A
planilha a seguir apresenta a composição dos Grupos Similares de Exposição com as respectivas
funções, quantidade de colaboradores expostos e setores de trabalho. Os riscos são enumerados
por códigos, em conformidade com o anexo 2.
Ergonômico Acidentes
Químico Físico Biológico
Função Qt. Setor
N\A
N\A N\A
Potencial de Risco - (Grau de Exposição x Efeito à Saúde) Desprezível N\A
Total de colaboradores 01
GSE 02 Riscos
Desprezível
N\A N\A N\A
N/A
Potencial de Risco - (Grau de Exposição x Efeito à Saúde)
Total de colaboradores 04
Potencial de Risco - (Grau de Exposição x Efeito à Saúde) N\A N\A N\A N/A Pequeno
Total de colaboradores 03
GSE 04 Riscos
Ergonômico Acidentes
Químico Físico Biológico
Função Qt. Setor
Total de colaboradores 01
Ergonômico Acidentes
Químico Físico Biológico
Função Qt. Setor
GSE 07 Riscos
Ergonômico Acidentes
Químico Físico Biológico
Função Qt. Setor
Desprezível Pequeno
Pequeno Desprezível N\A
Potencial de Risco - (Grau de Exposição x Efeito à Saúde)
Total de colaboradores 01
Elaborado por:
Anexos