Manual de Aposentadoria
Manual de Aposentadoria
Manual de Aposentadoria
MANUAL
DE
APOSENTADORIA
Março/2017
SUMÁRIO
Apresentação...............................................................................................................2
1. O que é Regime Próprio de Previdência Social – RPPS?.......................................2
2. O que é aposentadoria?...........................................................................................2
3. Quem são os segurados (servidores) do RPPS em Pernambuco?.........................3
4. Quais são os tipos/espécies de aposentadoria?......................................................3
5. Onde requerer a concessão do benefício de aposentadoria?.................................3
6. Qual a documentação necessária para solicitar o benefício?..................................4
7. O que é abono de permanência e quando requerer?..............................................4
8. Quem tem competência para expedir o ato de concessão de aposentadoria?.......4
9. Após a expedição da portaria de aposentação, é necessário submetê-la ao Tribunal
de Contas do Estado?..................................................................................................5
10. Há prazo estabelecido para envio do ato ao órgão fiscalizador?...........................5
11. Quais os principais documentos que deverão integrar o processo de aposentadoria
do servidor quando do envio ao TCE/PE?...................................................................5
12. Quais os instrumentos normativos aplicáveis à aposentadoria no RPPS/PE?......7
Anexo Único – Regras de Aposentadoria no RPPS/PE...............................................8
Apresentação
2. O que é aposentadoria?
4. os Militares do Estado.
2. aposentadoria compulsória;
- Aposentadoria compulsória
A aposentadoria compulsória é a passagem obrigatória do servidor efetivo para a inatividade
quando atinge a idade limite de 75 (setenta e cinco) anos, independentemente do tempo de
contribuição.
Cálculo da aposentadoria: média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas
como base para as contribuições do servidor, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de
todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da
contribuição, se posterior àquela competência.
Valor do benefício: proventos proporcionais ao tempo de contribuição (proporcionalidade da
média das remunerações).
Forma de reajuste: será reajustada na mesma data e índice em que se der o reajuste dos
benefícios do INSS. Esta regra não garante o direito à paridade com os servidores em
atividade, nem a integralidade do valor do benefício com a remuneração do cargo efetivo.
Previsão Constitucional: artigo 40, §1º, inciso II, da Constituição Federal e Lei
Complementar Federal nº 152/2015.
Previsão legal: Lei Complementar Federal nº 152, de 3.12.2015.
TABELA DE REDUÇÃO
PERCENTUAL (%) A PERCENTUAL (%) A
IDADE HOMEM / MULHER REDUZIR NO BENEFÍCIO RECEBER DO BENEFÍCIO
53/48 35% 65%
54/49 30% 70%
55/50 25% 75%
56/51 20% 80%
57/52 15% 85%
58/53 10% 90%
59/54 5% 95%
60/55 0% 100%