Processo Seletivo 27490
Processo Seletivo 27490
Processo Seletivo 27490
No item 3.1. passa a vigorar a seguinte redação: As inscrições para participar do Processo Seletivo
deverão ser efetuadas somente pelo site www.sescpr.com.br, no link Processo Seletivo, até às 23 horas
e 59 minutos do dia 27 de setembro de 2023, observando o horário oficial de Brasília/DF.
No item 3.8. passa a vigorar a seguinte redação: Após análise da ficha de inscrição, será divulgada a
partir do dia 02 de outubro de 2023, no site www.sescpr.com.br, a relação dos candidatos classificados
para a prova de conhecimentos gerais e específicos e a data, horário e local de sua realização.
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PROCESSO SELETIVO – 336/2023
ORIENTADOR DE ATIVIDADES – PILATES COM APARELHOS 25h
1.2. A seleção de que trata este Edital consistirá de análise da ficha de inscrição (de caráter
eliminatório), prova objetiva (de caráter eliminatório e classificatório), entrevista (de caráter
classificatório), e apresentação de documentos exigidos (de caráter eliminatório), de acordo
com o determinado nos Itens 6.1.1 e 6.3.
1.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.
1.4. Não poderão ser admitidos candidatos que mantenham vínculo de parentesco até terceiro
grau, por afinidade ou consanguinidade, do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes,
do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac,
bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de
empregados, sendo a proibição extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos
funcionários do Sesc e Senac, conforme, Capítulo X, Art. 44 e Parágrafo único do Regulamento
do Sesc, aprovado pelo Decreto nº 61.836 de 05 de dezembro de 1967 e aos parentes de
funcionários da Fecomércio Paraná.
1.4.1. O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no Subitem 1.4, venha
participar do presente Processo Seletivo, será excluído do mesmo, assim que a condição
de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o Processo se encontrar.
1.5. Somente poderão participar do processo seletivo e serem readmitidos ex-servidores que
solicitaram demissão da Entidade, a partir da carência de 2 (dois) anos do seu desligamento,
independente do cargo que ocupava e local do exercício das atividades, devendo cumprir todos
os pré-requisitos necessários. Não poderão participar do Processo Seletivo ex-servidores
dispensados por iniciativa do Empregador ou que tenham aderido a programas de incentivo a
demissão/aposentadoria.
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participar de qualquer etapa presencial do processo seletivo caso apresentem algum sintoma
compatível com o Covid-19 ou doença respiratória contagiosa.
2. DA VAGA
2.1. O Sesc/PR está recrutando candidatos para provimento da vaga a seguir discriminada:
Local: Umuarama – PR
Requisitos: Registro ativo e regular no CREF/PR ou de qualquer Estado Brasileiro, desde que
o candidato aprovado e convocado, OBRIGATORIAMENTE realize a transferência para o
CREF/PR em até 90 dias após a contratação.
Atribuições do cargo
• Planejar e ministrar as atividades de Pilates com Aparelhos, e eventualmente de demais
práticas de atividades coletivas, de acordo com as demandas e metodologias utilizadas do
Sesc PR;
• Acompanhar e orientar a realização dos exercícios por parte dos participantes;
• Prestar apoio técnico na realização de eventos recreativos e esportivos;
• Otimizar recursos materiais, físicos e financeiros;
• Zelar pela organização, manutenção e limpeza dos espaços, equipamentos e materiais
utilizados nas atividades;
• Auxiliar na realização de ações para dinamizar os espaços esportivos e de lazer nas
Unidades Sesc e em ações externas;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados e finais de semana e feriados;
• Disponibilidade para trabalhar nos turnos manhã e tarde ou tarde e noite, conforme
necessidade da Instituição;
• Disponibilidade para viagens e participação em treinamentos internos e externos;
• Preencher mapas estatísticos e registros diários, para análise e acompanhamento de
resultados;
• Operar sistemas informatizados de gerenciamento dentro de suas atribuições;
• Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou necessidades da Entidade.
Salário: R$ 2.425,06
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3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições para participar do Processo Seletivo deverão ser efetuadas somente pelo
site www.sescpr.com.br, no link Processo Seletivo, no período entre o dia 05 de setembro de
2023 às 23 horas e 59 minutos do dia 13 de setembro de 2023, observando o horário oficial
de Brasília/DF.
3.4. O Sesc /PR não se responsabilizará por solicitações de inscrição pelo site
www.sescpr.com.br não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
3.5. Não será acatada inscrição formulada por correspondência, via postal, fax, e-mail e em
desacordo com as demais Cláusulas e condições deste Edital.
3.6. Fica assegurado à pessoa com deficiência o direito de inscrição no presente Processo
Seletivo, desde que haja compatibilidade com as atribuições da função para qual o candidato
se inscreveu.
3.7. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, a pessoa com deficiência
participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no
que tange ao local de aplicação de prova, ao horário, ao conteúdo, à correção das provas, aos
critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a todas as demais normas
que o regem.
3.8. Após análise da ficha de inscrição, será divulgada a partir do dia 18 de setembro de
2023, no site www.sescpr.com.br, a relação dos candidatos classificados para a prova de
conhecimentos específicos e a data, horário e local de sua realização.
3.9. O Sesc /PR reserva-se o direito de excluir do Processo Seletivo o candidato que prestar
declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas
neste Edital, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.
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Os candidatos classificados para a segunda etapa realizarão prova objetiva de
conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório, cuja nota máxima
é de 10 (dez) pontos, com peso 7.
A prova será composta por questões de múltipla escolha. Cada questão da prova
objetiva terá apenas 01 (uma) alternativa correta.
O conteúdo programático da prova objetiva encontra-se na Tabela 4.2 a seguir:
Tabela 4.2
a) Será atribuída pontuação 0 (zero) às questões da prova: não respondidas, com marcação à
lápis (grafite), que contenham emenda ou rasura, inclusive com o uso de corretivo, que
contenham mais de uma resposta assinalada ou que não foram marcadas no cartão-resposta.
b) Será eliminado o candidato que obtiver nota 0 (zero) em uma das áreas de conhecimento
da Tabela 4.2 deste item ou não obter o mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da Prova.
e) Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site www.sescpr.com.br deverão chegar
ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência munidos de documento
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de identificação original com foto que bem o identifique, como: Carteiras de Identidade, Carteira
de Habilitação Profissional, Certificado de Reservista, Passaporte, Carteira de Trabalho e
Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação, comprovante de inscrição e caneta
esferográfica preta ou azul. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação
correta de seu local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário
determinado, com os documentos exigidos.
g) Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos
eletrônicos, apostilas, entre outros recursos. Será excluído do Processo Seletivo, o candidato
que fizer uso dos materiais citados.
h) Não haverá segunda chamada da Prova do Processo Seletivo, assim como designação
especial de locais e horários diferentes dos que forem estabelecidos para realização da
mesma.
j) Em cada sala, os três últimos candidatos a terminar a prova só poderão deixar o local juntos.
a) A entrevista será individual. Contará com no mínimo 2 avaliadores e será realizada por
profissional da área e/ou gestor, observando as exigências e peculiaridades do perfil
ocupacional do cargo.
c) Em caso de empate na 10ª posição, também serão convocados para entrevista todos os
candidatos que igualarem a nota da prova objetiva com o décimo candidato de maior nota,
conforme o item 4.3, alínea b.
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profissional. Cada item será avaliado em níveis, que demonstram o quanto o candidato atende
a necessidade do quesito na função, em uma escala de 0 a 1,25, sendo:
f) A etapa da entrevista terá peso 3 (três) na avaliação, sendo a pontuação máxima nota 10.
5.3. Os candidatos serão classificados por cargo, em ordem decrescente, obedecendo ao total
de pontos obtidos no resultado final. Os candidatos aprovados no processo seletivo terão seus
nomes divulgados na classificação geral do processo, divulgada via site www.sescpr.com.br.
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1. Os candidatos serão convocados, conforme ordem de classificação e disponibilidade de
vagas, para comprovação dos requisitos para contratação nos seguintes termos: por meio de
Edital publicado no site www.sescpr.com.br.
6.2. O presente edital visa atender prioritariamente o número de vagas divulgadas no item 2.1.
Os candidatos remanescentes comporão um banco de reservas, por ordem de classificação,
que poderão ou não serem convocados, conforme necessidade da instituição, no prazo de 24
meses.
6.3. O candidato classificado será convocado para contratação por meio de Edital publicado no
site www.sescpr.com.br, para entregar, durante período informado na convocação, os
seguintes documentos, em original e cópia: Carteira de Trabalho e Previdência Social; Carteira
de Identidade; Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição; Extrato válido do
PIS/PASEP; CPF; Certificado de reservista para os candidatos do sexo masculino; Carteira de
Habilitação Profissional, quando for o caso; Certidão de casamento; Certidão de nascimento
dos filhos com idade de até 21 anos; Comprovante de residência atual; Exame médico
admissional (será agendado e custeado pelo Sesc/PR); Atestado médico (atual e original) ou
laudo comprovando a deficiência, se exclusiva para Pessoa com Deficiência; Cópia autenticada
do comprovante de escolaridade, diploma ou certificado, devidamente registrado, comprovante
de conclusão de curso, deverá ser fornecida por Instituição de ensino devidamente
reconhecida pelo órgão competente, nos termos da legislação vigente.
6.4. O curso realizado no exterior somente será considerado quando devidamente reconhecido
por instituição educacional brasileira, na forma da lei, e deverá vir acompanhado pela
correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado.
6.6. Após a entrega dos documentos comprobatórios pelo candidato, da realização do exame
admissional e finalização de todo o processo seletivo, o candidato deverá:
- se apresentar para assumir o cargo no espaço de trabalho na data estipulada pelo Sesc;
- caso esse prazo e data não sejam cumpridos, o Sesc entenderá que o candidato não possui
mais interesse em assumir a vaga, sendo assim, o mesmo será desclassificado;
- desse modo, o Sesc poderá convocar o próximo colocado, conforme classificação geral.
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7.1. O Sesc/PR esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que
possui procedimentos de recrutamento e seleção adotados para todos os processos, baseado
em regulamentos próprios, que visa o preenchimento de vagas.
7.5. O Sesc/PR poderá revogar ou anular o presente Edital de Processo Seletivo, no todo ou
em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas dos cargos previstos.
7.8. A contratação do candidato aprovado ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT, e será realizada pelo Sesc, de acordo com a necessidade, disponibilidade
orçamentária e conveniência da Instituição.
7.11. O presente Edital entra em vigor nesta data, com a publicação no Site
www.sescpr.com.br.
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