Edital Sesc-SE
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Edital Sesc-SE
O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO, Departamento Regional em Sergipe – Sesc/SE, torna público o Processo
Seletivo Externo para preenchimento de vagas e composição de cadastro reserva para o Quadro de Pessoal
Permanente - “Efetivo”, mediante condições e requisitos estabelecidos neste Edital e, especialmente, com base
na Resolução Sesc nº 1.296/2015, que estabelece normas de contratação de empregados do Serviço Social do
Comércio.
O Sesc informa que é uma Instituição de direito privado, e que não realiza concurso público, por isso, goza do
direito de realizar processo seletivo orientado por regulamentos e normativos da Administração Nacional, não
sendo obrigado a divulgar instrumentos, provas e notas.
Todos os candidatos interessados devem ler este Edital em sua totalidade com a finalidade de conhecer os
critérios, requisitos, exigências para participação e etapas da seleção, implicando assim, na tácita aceitação das
normas estabelecidas, não podendo haver nenhum tipo de reclamação sobre desconhecimento das informações
expressas neste instrumento.
1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado, em todas as suas fases, pela Assessoria de
Recursos Humanos do Sesc/SE.
1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de cargos vagos e manter
cadastro reserva, para o quadro de pessoal efetivo, durante o prazo de validade da presente seleção.
1.3. O Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do resultado
da 1ª Convocação de Candidatos, não podendo haver prorrogação.
1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá as etapas: inscrição, convocação, entrevista
com validação de documentos e prova de habilidades, todas em caráter eliminatório.
1.5. Será considerado classificado neste Processo Seletivo o candidato que atingir, em todas as etapas, pontuação
suficiente à sua classificação, de acordo com os requisitos e critérios estabelecidos neste Edital.
1.6. As informações de datas, locais e horários de todas as etapas serão divulgadas pelo Sesc/SE, ao longo da
seleção, através do site www.sesc-se.com.br.
1.7. Os perfis dos candidatos serão avaliados no decorrer das etapas do processo, cabendo ao Sesc/SE o resultado
final dos classificados, devendo haver obrigatória compatibilidade do candidato com os requisitos do cargo.
1.8. Os cargos e vagas objetos desta seleção serão destinados para quaisquer Unidades Operacionais do Sesc/SE
em Aracaju, Região Metropolitana de Aracaju e Itabaiana, conforme discriminado no item 5 deste Edital.
1.9. Serão consideradas exigências de trabalho no Sesc/SE: disponibilidade para trabalhar em turno diurno ou
noturno, escala de finais de semana e feriados, alterações de turno/horários conforme necessidade do Sesc/SE,
transferência de Unidade (Aracaju e Região Metropolitana), registro de ponto rígido, utilização obrigatória de
uniformes, equipamentos de proteção individual e realização de viagens a serviço da Instituição.
1.10. Caso o candidato convocado não tenha compatibilidade e/ou interesse em assumir o posto de trabalho
indicado pelo Sesc/SE no ato da convocação para admissão, será obrigatória a desistência formal da vaga, no
prazo de até 24 (vinte e quatro) horas. Caso o prazo não seja cumprido, o Sesc/SE interpretará a omissão como
desistência, convocando o próximo candidato classificado.
1.11. Não haverá nenhuma possibilidade de permutas de locais e/ou horários de trabalho, em caso de
incompatibilidade do convocado em assumir o posto de trabalho.
1.12. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades de documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial, na ocasião da admissão, acarretará na nulidade da inscrição e desqualificação do
candidato, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
1.13. É responsabilidade exclusiva do candidato, o custeio de despesas para participação neste Processo Seletivo.
1.14. O Sesc/SE não se responsabilizará pelo deslocamento de candidatos de outros municípios para realização
das etapas da seleção, atrasos para emissão de certificados, declarações, diplomas e/ou documentos necessários
para apresentação durante o processo.
1.15. O Sesc/SE esclarece que é uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, e por meio da Assessoria
de Recursos Humanos torna público o presente processo seletivo para recrutamento e seleção de pessoal no
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Regime Celetista (Consolidação das Leis de Trabalho – CLT), para contratação de profissionais para o Quadro
Permanente de Pessoal (Efetivo) e composição de cadastro reserva, regido nos termos da Resolução Sesc
1.296/2015 e demais condições estabelecidas no Processo Seletivo.
1.16. O Edital do Processo Seletivo é o instrumento oficial de orientações e informações sobre a seleção. Todos os
informes ou comunicados sobre seu andamento serão publicados no site www.sesc-se.com.br.
1.17. Quaisquer esclarecimentos referentes a este Edital deverão ser solicitados através do e-mail
[email protected] devendo conter no campo Assunto do e-mail: Edital do Processo Seletivo Nº
01/2023.
1.18. Após cadastro realizado em sistema de processo seletivo, o candidato deverá utilizar o mesmo endereço
eletrônico informado.
1.19. O candidato que solicitar esclarecimento deste edital deverá informar no e-mail enviado o nome completo,
CPF e cargo de interesse no referido processo seletivo.
2.1. O candidato deverá preencher todos os requisitos e condições do cargo/função pretendido, de acordo com as
especificações constantes neste Edital.
2.2. O presente Processo Seletivo tem por objeto, a seleção de profissionais para os cargos, funções e vagas
discriminados no item 5 deste Edital, para trabalhar em qualquer Unidade Operacional de Aracaju, Região
Metropolitana e Itabaiana.
2.3. Em observância a Lei Geral de Proteção de Dados nº 13.709/2018, os candidatos ao inscreverem-se na
seleção, autorizam o Sesc/SE a realizar a coleta, o processamento e a utilização dos dados pessoais, para fins
estritamente necessários para a execução do Processo Seletivo, como divulgação de inscritos, resultados das
etapas, convocações, dentre outros atos estabelecidos neste Edital, para cumprimento de obrigação legal e
normativa, em consonância com a Política de Privacidade do Sesc.
2.4. Não poderão ser admitidos no Sesc/SE, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do
Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos
Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais
ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do
Sesc ou do Senac (bisavós, avós, pais, filhos, netos, bisnetos, irmãos, sobrinhos, tios, cônjuge do(a) sobrinho(a),
do tio(a), cunhado(a), cônjuge – casados ou com declaração de união estável, bisavós e avós do cônjuge,
sogro(a), genro, madrasta, padrasto e enteado), conforme Capítulo X, art. 44 do Regulamento do Sesc,
aprovado pelo Decreto Lei 61.836/67.
2.5. Poderão participar, também, deste presente Processo Seletivo os funcionários do Sesc/SE, desde que
preencham os requisitos básicos do cargo.
2.6. O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, obrigatoriamente, para fins de
admissão no Sesc/SE, autorização prévia do titular do respectivo órgão ou autoridade correspondente (art. 41, §
2º do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto Lei 61.836/67).
2.7. Na hipótese prevista no subitem 2.6, o candidato deverá comprovar obrigatoriamente plena compatibilidade
de carga horária e horário de trabalho assumido no Sesc/SE com o emprego público, mediante apresentação de
documento específico no ato da contratação.
2.8. É de responsabilidade exclusiva do candidato, a verificação dos requisitos, exigências e documentação
obrigatória do cargo/função pretendido, a correta identificação de seus dados pessoais no cadastro, a inscrição, o
acompanhamento de todas as fases da seleção, publicados no site do Sesc/SE, bem como a atualização de seus
dados e contatos, caso seja necessário.
2.9. O não comparecimento do candidato a qualquer convocação do Sesc/SE, independente da etapa da seleção,
resultará na eliminação no Processo Seletivo, sem efeito de justificativa posterior.
3.1. Ter conhecimento do Edital do Processo Seletivo disponível no endereço eletrônico: www.sesc-se.com.br.
3.2. Possuir idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição.
3.3. Atender as exigências mínimas e possuir, na íntegra, os requisitos e documentos previstos para o
cargo/função de interesse.
3.4. Cada candidato só poderá se inscrever para um único cargo.
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3.5. As inscrições serão realizadas obrigatoriamente através do endereço eletrônico, nos dias e horários previstos
neste Edital: www.sesc-se.com.br.
3.6. Todo candidato deverá, obrigatoriamente, efetuar cadastro no Sistema do Processo Seletivo, através da
criação de usuário e senha.
3.7. O Sesc/SE não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos de ordem técnica de
computadores, falhas de comunicação, na rede, falha no cadastro do candidato, congestionamento de redes bem
como outros fatores que atrasem ou impossibilitem o candidato.
3.8. O Sesc/SE não se responsabilizará por atraso na inscrição por esquecimento de senhas de acesso, reenvio de
senha, inconsistências que gerem morosidade no ato da inscrição ou falhas em redes de computadores.
3.9. Ao realizar a inscrição, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados.
3.10. O Sesc/SE reserva-se ao direito de excluir do Processo Seletivo, o candidato que prestar declaração falsa,
inexata, incompleta, ou ainda que, não satisfaça todas as condições estabelecidas neste instrumento, mesmo que
estas condições sejam constatadas posteriormente ao período de inscrição.
3.11. A inscrição realizada através do site é uma etapa obrigatória. Não participarão do Processo Seletivo, em
nenhuma hipótese, candidatos que não realizaram a inscrição e não foram convocados.
3.12. O Sesc/SE reserva-se ao direito de limitar a convocação dos candidatos inscritos para realização das etapas
da seleção, proporcionalmente ao número de vagas respectivos a cada cargo/função.
3.13. Para os cargos/funções que possuem vagas, serão convocados prontamente, os 20 (vinte) primeiros
inscritos. Caso o cargo não atinja o limite de 20 (vinte) inscritos, a seleção terá continuidade, sem nenhum
prejuízo ao Processo Seletivo.
3.14. Nos cargos/funções para compor cadastro reserva, o Sesc/SE convocará candidatos para realizarem as
etapas da seleção quando houver a abertura da vaga, de acordo com as necessidades institucionais.
3.15. Nas convocações subsequentes, o Sesc/SE poderá chamar mais de 20 (vinte) candidatos para realizarem as
etapas de seleção, de acordo com a necessidade institucional.
3.16. O Sesc/SE reserva-se ao direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos
documentos e das informações prestadas pelos candidatos.
3.17. As datas de inscrição e das etapas do Processo Seletivo Externo poderão sofrer alterações a critério do
Sesc/SE, mediante aviso prévio no prazo de até 24 (vinte e quatro) horas que antecedem a sua realização, por
caso fortuito ou motivo de força maior, com divulgação efetuada no endereço eletrônico: www.sesc-se.com.br.
3.18. O Sesc/SE reserva-se ao direito de convocar além dos inscritos previstos nos itens 3.13 deste Edital, para
realização das etapas deste processo seletivo, a qualquer momento que haja a necessidade de preenchimento de
vaga ou compor novo cadastro reserva, através da realização de nova convocação, divulgada no site do Sesc/SE,
obedecendo obrigatoriamente a ordem de inscrição dos candidatos divulgada, desde que este processo seletivo
esteja dentro do prazo validade.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1. A inscrição deverá ser efetuada exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico: www.sesc-
se.com.br, das 10 horas do dia 08 de maio de 2023 até as 17 horas do dia 09 de maio de 2023 (horário local de
Aracaju/SE).
4.2. Preencher o cadastro on-line através do site, com usuário e senha, selecionar o cargo pretendido e confirmar
inscrição.
4.3. Imprimir e/ou salvar o comprovante de inscrição gerado pelo sistema.
4.4. Aguardar convocação para realização das etapas subsequentes da seleção.
4.5. Uma vez inscrito, o candidato não poderá ter o cargo modificado. Em nenhuma hipótese, o Sesc/SE atenderá
solicitações de exclusão para inscrição em novo cargo.
4.6. O candidato poderá realizar o cadastro e atualização dos dados de modo antecipado no sistema (criação de
usuário/senha e alteração de dados pessoais), no entanto, só poderá realizar a inscrição para concorrência à vaga
deste Processo Seletivo no período estabelecido no item 4.1 deste Edital.
4.7. Toda e qualquer informação de candidatos, dados de identificação, e-mail, deverão ser inseridas somente via
sistema de cadastro on-line.
4.8. Toda e qualquer necessidade relacionada à atualização de dados de candidatos, deverá ser realizada através
de sistema de cadastro, inclusive atualização de senha.
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5. DOS CARGOS, FUNÇÕES E VAGAS
5.1. Este Processo Seletivo tem por objetivo o preenchimento de vagas e composição de cadastro reserva para os
cargos/funções descritos a seguir.
5.2. O Sesc/SE disponibilizará em tempo da validade deste processo seletivo, vagas para candidatos enquadrados
na condição de PCD - PESSOA COM DEFICIÊNCIA, conforme indicado no quadro de cargos e vagas, identificados
por (*) com preenchimento de acordo com a necessidade institucional.
5.3. Os candidatos enquadrados na condição de PCD - Pessoa Com Deficiência devem realizar inscrição nos cargos
que contenham a sigla PCD junto ao nome do cargo/função no ato de inscrição.
5.5. O candidato deverá conhecer todas as condições, requisitos e exigências do cargo/função antecipadamente,
considerando que não será possível qualquer alteração após a inscrição.
5.6. Os cargos/funções para lotação em Unidades do Sesc/SE em Aracaju e Região Metropolitana são:
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Nº Cargo - Função Jornada de Trabalho Salário Vagas
Assistente Técnico “III”
21. 40 horas/semanais R$ 3.152,00 02
Técnico em Suporte
Assistente Técnico “III”
22. 40 horas/semanais R$ 3.152,00 Cadastro Reserva
Técnico em Turismo
Analista “I”
23. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Analista Administrativo
Analista “I”
24. Analista em Comunicação 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Designer Gráfico
Analista “I”
25. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Analista em Cultura
Analista “I”
26. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Analista em Turismo
Analista “I”
27. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Bibliotecário
Analista “I”
28. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Educador em Saúde
Analista “I”
29. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Psicólogo
Analista “I”
30. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Psicólogo Escolar
Analista “I”
31. 40 horas/semanais R$ 3.866,00 Cadastro Reserva
Psicopedagogo
Analista “II”
32. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 Cadastro Reserva
Analista Contábil
Analista “II”
33. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 Cadastro Reserva
Analista de Controle Interno
Analista “II”
34. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 01
Analista em Estatística
Analista “II”
35. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 01
Analista em Licitação
Analista “II”
36. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 Cadastro Reserva
Analista em Orçamento
Analista “II”
37. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 Cadastro Reserva
Analista em Recursos Humanos
Analista “II”
38. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 01
Analista em Tecnologia da Informação
Analista “II”
39. 40 horas/semanais R$ 4.641,00 01
Nutricionista
Analista “III”
40. 40 horas/semanais R$ 6.031,00 Cadastro Reserva
Analista Jurídico
41. Arquiteto 40 horas/semanais R$ 10.566,00 01
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Nº Cargo - Função Jornada de Trabalho Salário Vagas
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6.5. ARTÍFICE DE MANUTENÇÃO - ARACAJU
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Fundamental Completo e experiência mínima de 06 (seis)
meses na área.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Certificado de conclusão do ensino fundamental e comprovação de
experiência mínima exigida.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em Unidades
Fixas ou Móveis do Sesc/SE, nos turno diurno ou noturno, modalidade de trabalho 6x1 (seis dias de trabalho,
folga fixada em escala), trabalho aos finais de semana e feriados; utilização obrigatória de equipamentos de
proteção individual (E.P.I.) e uniforme, realização de trabalho em altura, dentro de piscinas, manipulação de
produtos químicos, exige flexibilidade para mudança de horários conforme necessidade da atividade;
disponibilidade para viagem a serviço do Sesc/SE.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Atender solicitações de manutenção corretiva para reparo de instalações elétricas,
hidráulicas, trocando peças e componentes, para assegurar as condições de uso; Realizar montagem, conserto e
recuperação de mobiliários, estantes, balcões, divisórias e outros serviços utilizando as ferramentas apropriadas;
Executar serviços de pintura e de alvenaria em geral em paredes, móveis, superfícies metálicas e outras; Efetuar
trabalhos de manutenção preventiva nos prédios, telhados, paredes, muros, pisos, janelas e outras estruturas,
para manter em funcionamento; Realizar manutenção de equipamentos do restaurante, consultório odontológico
e de equipamentos utilizados nas escolas, a fim de assegurar o funcionamento eficiente regular dos serviços;
Verificar o funcionamento de equipamentos de maior complexidade, observando instruções dos manuais e
zelando pela sua manutenção; Realizar anotações sobre as manutenções realizadas, sobre as condições dos
equipamentos e serviços para cumprir com as exigências legais de funcionamento das áreas; Cumprir a legislação
referente aos serviços inerentes ao cargo de artífice de manutenção; Zelar pela segurança individual e coletiva,
utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução de serviços e comunicando ocorrências;
Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
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individual (E.P.I.) e uniforme; exige disponibilidade e flexibilidade para mudança de horários de acordo com
necessidades da atividade.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Auxiliar no preparo de refeições, lavando, descascando, escolhendo, cortando ou
moendo ingredientes e elaborando pratos simples, sob orientação, conforme necessidades; Acompanhar
receituário estabelecido pelo chefe de cozinha e/ou nutricionista; Verificar liberação do material do estoque de
acordo com o cardápio estabelecido; Operar aparelhos ou equipamentos de preparo e manipulação dos gêneros
alimentícios, aparelhos de aquecimento ou refrigeração, sob orientação do chefe de cozinha e/ou nutricionista;
Executar abastecimento do local de distribuição de alimentos, realizar atendimento nos restaurantes e
lanchonetes, recepcionando a clientela do restaurante e da lanchonete, efetuar carga e descarga de gêneros
alimentícios e de materiais do restaurante, bem como executar o descarte de resíduos de materiais provenientes
do local de trabalho; Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados,
quando da execução de serviços e comunicando ocorrências; Zelar pela higiene e limpeza das instalações,
equipamentos, utensílios de cozinha, assim como pela apresentação e higiene pessoal; Executar as tarefas
seguindo as normas e procedimentos técnicos estabelecidos no manual de boas práticas da unidade (restaurante
e lanchonete); Prestar informações gerais da instituição, ao público externo, quando solicitado; Desempenhar
outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
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utilização obrigatória de uniforme, exige flexibilidade para mudança de horários de acordo com necessidade da
atividade.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Recepcionar clientes prestando informações sobre os serviços oferecidos pelo
Sesc/SE; Identificar e orientar o hóspede sobre os serviços prestados pelo hotel, realizando os encaminhamentos
necessários; Realizar o check-in dos hóspedes e registros necessários, indicando e/ou mudando de apartamento,
prestando as informações necessárias; Orientar os hóspedes sobre a política de funcionamento do hotel; Emitir
relações e controles diários de hóspedes; Efetuar o cadastro e reservas de hóspedes; Realizar check-out,
recebendo pagamentos, autenticando documentos relativos aos serviços, de acordo com as normas e
procedimentos do Sesc/SE; Operar caixa, de acordo com os procedimentos do Sesc/SE; Aplicar pesquisa de
satisfação junto aos clientes; Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades do
Sesc/SE; Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos
institucionais.
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6.18. ASSISTENTE TÉCNICO “III” - ASSISTENTE CONTÁBIL - ARACAJU
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Médio Completo e experiência mínima de (06) seis meses na
área contábil.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Certificado de Conclusão do Ensino Médio e documento comprobatório de
experiência mínima exigida.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades do
Sesc/SE em Aracaju e Região Metropolitana, nos turnos diurno ou noturno, em finais de semana e feriados,
sujeito à transferência de Unidade, exige flexibilidade para mudança de horários, de acordo com necessidades da
atividade, disponibilidade para realizar viagem a serviço.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Realizar conferências de fechamento de caixa, classificação contábil e
documentações relativas ao processo; Receber, conferir e analisar, previamente, todas as documentações;
Elaborar e registrar procedimentos em sistemas específicos; Apurar e lançar as receitas diariamente em sistemas
próprios, conferir notas fiscais, certidões, recibos e documentos congêneres à área; Apurar impostos, preencher
guias de recolhimento; Participar da elaboração de relatórios, do levantamento de dados, controle de receitas e
despesas e conferência de documentos de sua área de atuação; Elaborar relatórios e pareceres pertinentes à
área; Alimentar sistemas de gestão, elaborar planilhas, tabelas, controles e gráficos; Organizar arquivos, controlar
e localizar documentos, reproduzir cópias e realizar encaminhamentos conforme tramitação definida; Executar
rotinas administrativas do setor; Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade
com os normativos institucionais.
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6.23. ANALISTA “I” – ANALISTA ADMINISTRATIVO – ARACAJU
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Superior Completo na área de Ciências Sociais e Aplicadas,
experiência mínima de 06 (seis) meses em rotinas administrativas.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Diploma de Curso Superior e documento comprobatório de experiência
mínima exigida.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades do
Sesc/SE em Aracaju e Região Metropolitana, trabalhar nos finais de semana e feriados, nos turnos diurno ou
noturno, sujeito à transferência de Unidade, exige flexibilidade para mudança de horários, de acordo com
necessidades da atividade. Exige disponibilidade para realizar viagens a serviço.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar, organizar, controlar e executar atribuições de natureza administrativa, sob
supervisão direta, nas áreas de recursos humanos, patrimônio, financeiro, entre outras; Analisar, realizar triagem,
classificação e encaminhamento de documentação referente à área; Efetuar análise, tratamento e lançamento de
dados em sistemas informatizados; Prestar assistência administrativa à área o qual está inserido, garantindo o
cumprimento da missão institucional e assegurar o cumprimento das metas setoriais estabelecidas; Emitir
pareceres de viabilidade e relatórios técnicos; Orientar funcionários quanto a normativos, políticas e práticas
vigentes; Elaborar e executar estudos e projetos dentro da área de atuação; Comandar reuniões e orientações
direcionadas; Propor medidas inovadoras para otimizar e racionalizar os processos de trabalho, através da
implementação de novos projetos e ações; Realizar treinamentos internos; Participar do processo de
planejamento estratégico e tático através da seleção de informações que subsidiem a avaliação de resultados,
emissão de parecer e todo processo de tomada de decisão; Interagir com o público interno e externo,
compartilhando e socializando conhecimentos e metodologias de trabalho; Supervisionar estagiários e
aprendizes; Elaborar termos de referência e documentos necessários para compra ou contratação de serviços;
Acompanhar, controlar e avaliar: contratos, convênios, processos administrativos e parcerias firmadas pelo
Sesc/SE, dentro de sua área de atuação; Gerir e/ou fiscalizar contratos quando designado; Zelar pelas instalações,
equipamentos, materiais de uso e organização do ambiente de trabalho, para manter adequadas condições de
funcionamento e conservação de patrimônio; Participar de reuniões, eventos, viagens, atividades, atividades
coletivas e representar o Sesc/SE quando designado; Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo,
em conformidade com os normativos institucionais.
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6.25. ANALISTA “I” - ANALISTA EM CULTURA - ARACAJU
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Superior Completo em Artes Cênicas ou Letras Português e
desejável Especialização nas áreas de Arte, Cultura e/ou Educação.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Diploma de Curso Superior.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar na Unidade
móvel (BiblioSesc) nos turnos diurno ou noturno, em finais de semana e feriados, sujeito à transferência de
Unidade, exige flexibilidade para mudança de horários, de acordo com necessidades da atividade, utilização
obrigatória de uniforme, exige disponibilidade para realizar viagem a serviço.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar, organizar, controlar e executar atividades na área de cultura, artes cênicas,
artes plásticas, cinema, música e literatura; Ministrar aulas, curso, oficinas, palestras dentro da área de atuação,
interagindo com a comunidade; Desenvolver atividades de animação cultural, através da realização de eventos;
Planejar, organizar, acompanhar e executar cursos, oficinas, campanhas, seminários, feiras de arte, exposições,
formação de grupos, campanhas, eventos, entre outros Realizar apresentações artísticas em qualquer atividade,
quando designado; Elaborar projetos e relatórios culturais; Formar parcerias com instituições de interesse do
Sesc/SE; Emitir pareceres dentro de sua área de atuação; Preencher mapas estatísticos, lançamento de dados em
sistemas próprios; Elaborar termos de referência e documentos necessários para compra ou contratação de
serviços; Supervisionar estagiários e aprendizes; Gerir e/ou fiscalizar contratos quando designado; Desempenhar
outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
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6.28. ANALISTA “I” – EDUCADOR EM SAÚDE – ARACAJU
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Superior Completo em Biomedicina e experiência na área de
Saúde Coletiva de 06 (seis) meses.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Diploma de Curso Superior e comprovação de experiência mínima exigida.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
fixas e moveis do Sesc/SE (Saúde Mulher e OdontoSesc) que atuam em diversos municípios do Estado de Sergipe,
turno diurno ou noturno, inclusive em finais de semana e feriados; exige utilização obrigatória de equipamentos
de proteção individual e uniforme; sujeito à transferência para Unidade fixa em Aracaju ou Região Metropolitana,
e mudança de horários, de acordo com necessidade da atividade; exige disponibilidade para realizar viagens a
serviço do Sesc/SE.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Levantar os recursos da localidade, a fim de estabelecer o perfil sócio sanitário da
comunidade e identificar os parceiros em potencial; Realizar levantamento do perfil social e da saúde da
localidade ou grupo, definindo as prioridades; Planejar, organizar e executar ações de promoção da saúde,
prevenção de riscos, agravos à saúde; Estabelecer parcerias com diferentes áreas e setores para o
desenvolvimento das ações; Capacitar os recursos humanos, internos e externos, para desenvolver ações de
promoção e de educação em saúde; Realizar ações educativas em saúde com o objetivo de capacitar e formar
agentes multiplicadores; Implementar processos de avaliação, elaboração e mensuração de indicadores; Elaborar
projetos, estudos de viabilidade, orçamentos e relatórios pertinentes à área; Formar parcerias com instituições de
interesse do Sesc/SE; Emitir pareceres dentro de sua área de atuação; Preencher mapas estatísticos, lançamento
de dados em sistemas próprios; Elaborar termos de referência e documentos necessários para a contratação;
Realizar cursos, oficinas, seminários e debates sobre os temas de educação em saúde; Supervisionar estagiários e
aprendizes; Desempenhar outras atribuições, de acordo com a necessidade do Sesc/SE; Desempenhar outras
atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
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d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Realizar mapeamento de processos, desenho de fluxos de trabalho; Elaboração de
procedimentos operacionais para padronização dos processos corporativos seguindo orientações da ISO 9001 e
normativos próprios; Analisar o desempenho dos procedimentos administrativos, patrimoniais, contábeis,
financeiros e de pessoal; Verificar a legalidade e a legitimidade dos atos e averiguar os resultados quanto à
economicidade e a eficiência da gestão; Verificar o cumprimento dos procedimentos executados no Sesc/SE,
emitindo parecer quanto à regularidade; Recomendar medidas preventivas e corretivas a fim de aprimorar a
gestão institucional e a confiabilidade dos procedimentos; Acompanhar as auditorias internas e externas bem
como o plano de providências e execução das recomendações; Submeter à instância superior, relatório das áreas
examinadas com as devidas recomendações, bem como realizar o acompanhamento para regularização; Efetuar
inspeções e diligências nas diversas áreas no Sesc/SE, quando designado ou assim entender necessário; Realizar
exames de observância aos controles internos e selecionar áreas a serem analisadas, considerando leis, decretos,
portarias, instrumentos normativos, decisões e demais normativos; Analisar e emitir pareceres técnicos sobre
processos licitatórios nas diversas modalidades ora existentes; Encaminhar ao corpo gestor orientações e
recomendações de normas institucionais e exigências dos órgãos fiscalizadores; Desempenhar outras atividades
correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
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sujeito à transferência de Unidade, exige flexibilidade para mudança de horários de acordo com necessidade da
atividade, uso de uniforme, exige disponibilidade para realizar viagem a serviço.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Estudar e conhecer a proposta pedagógica; Participar na elaboração do
planejamento, das reuniões pedagógicas, estabelecendo estratégias, definindo projetos e recursos didáticos
necessários ao desenvolvimento dos trabalhos; Planejar as aulas, definindo os recursos didáticos a serem
trabalhados em sala de aula, para conduzir o processo de ensino de qualidade e desenvolver o senso crítico e
autonomia nos alunos; Estabelecer uma relação de parceria com os diversos setores da Escola e Programas
(Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência), dispondo-se ao trabalho participativo e integrado; Elaborar,
aplicar e corrigir as avaliações do aluno, verificando o aproveitamento do processo de ensino aprendizagem em
observância às políticas educacionais vigentes, responsabilizar-se pelas notas correspondentes às avaliações e
trabalhos, bem como a frequência dos alunos; Participar de atividades científicas, recreativas, comemorativas e
esportivas; Participar de reuniões pedagógicas, informar e registrar ao coordenador pedagógico a ocorrência de
fatos e situações atípicas ocorridas em sala de aula, para subsidiar a tomada de decisões, participar de ações de
capacitação necessária ao seu aperfeiçoamento profissional; Zelar pela organização do ambiente escolar,
equipamentos, laboratórios e materiais de suporte das atividades desenvolvidas, apresentação pessoal e
cumprimento do horário de trabalho; Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo, em
conformidade com os normativos institucionais.
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7.3. ASSISTENTE TÉCNICO “I” - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - ITABAIANA (*)
a) ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Nível Médio Completo e desejável experiência na área.
b) DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Certificado de Conclusão do Ensino Médio.
c) LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para morar em Itabaiana/SE,
trabalhar nos turnos diurno ou noturno, em finais de semana e feriados, inclusive escala de trabalho 6x1 (seis dias
de trabalho e uma folga fixa na semana), exige flexibilidade para mudança de horários, de acordo com
necessidades da atividade, disponibilidade para realizar viagem a serviço.
d) ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Atuação em áreas administrativas, de patrimônio, secretarias, entre outros setores
administrativos; Elaborar termos de referência; Acompanhar execução de contratos; Executar rotinas, controles,
classificação e procedimentos de natureza administrativa; Organizar arquivo, controlar e localizar documentos,
reproduzir cópias e realizar encaminhamentos conforme tramitação definida; Realizar atendimento ao cliente
interno e externo; Alimentar sistemas de dados, efetuar lançamentos, informações e estatísticas; Receber,
selecionar, classificar, registrar e arquivar, de acordo com os critérios estabelecidos; Assegurar o abastecimento e
reposição de materiais de consumo e permanente; Realizar serviços externos de entrega de documentos,
pagamentos, malotes, entrega de volumes, entre outros; Digitar correspondências, demonstrativos, relatórios,
planilhas, fichas; Realizar atendimento telefônico, recepcionar, encaminhar clientes, registrar anotações e
recados; Efetuar serviços de expedição de correspondências, memorandos, ofícios, entre outros documentos;
Desempenhar outras atividades correlatas e afins ao cargo, em conformidade com os normativos institucionais.
8.1. O Sesc/SE divulgará a relação completa de candidatos, por ordem de inscrição, através do endereço
eletrônico: www.sesc-se.com.br .
8.2. Será divulgada a 1ª convocação de candidatos, para os cargos com vagas, com base no item 3.13 deste Edital,
para participar da Entrevista com Validação de Documentos, a ser realizada em dia, horário e local divulgados
juntamente com a convocação.
8.3. O Processo Seletivo será realizado em duas etapas de caráter eliminatório: Entrevista com Validação de
Documentos e Prova de Habilidades, sendo todas as fases publicadas através do site do Sesc/SE, contendo dias,
horários e locais, com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas para realização.
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9. 1ª ETAPA - ENTREVISTA COM VALIDAÇÃO DE DOCUMENTOS (CARÁTER ELIMINATÓRIO):
9.1. Esta etapa consistirá em entrevista voltada para a análise dos requisitos mínimos do cargo e levantamento de
informações dos candidatos que permitam a análise do perfil e compatibilidade para o desempenho do
cargo/função.
9.2. Na entrevista, será analisado o perfil de cada candidato conjuntamente com as exigências das funções,
avaliando sua compatibilidade com as necessidades do Sesc/SE.
9.3. Os candidatos convocados deverão apresentar no dia da Entrevista, os documentos originais R.G., C.P.F.,
documentos comprobatórios da Escolaridade e das demais exigências (conforme discriminado na alínea “b” de
cada cargo) e Currículo do Candidato preenchido, impresso e assinado (no formato exigido pelo Sesc), e deverão
ser listadas a QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - participação em cursos com carga horária superior a 80 horas e
EXPERIÊNCIAS - apenas as afins ao cargo pretendido, para fins de avaliação do perfil profissional, desde que
esteja no interstício definido no formulário.
9.4. O Currículo do Candidato ficará disponível no site do Sesc, para fins de preenchimento e apresentação na
data da entrevista.
9.5. Considerando que os documentos serão apresentados estritamente para identificação do candidato,
validação de escolaridade, qualificação profissional e experiência, estes deverão ser submetidos no formato
original, tendo em vista que o Sesc/SE não fará a retenção de nenhum documento durante o Processo Seletivo,
apenas do Currículo do Candidato, em observância à Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD.
9.6. A não apresentação do R.G., C.P.F. e documentos obrigatórios para o respectivo cargo resultará na
eliminação do candidato do presente Processo Seletivo.
9.7. Na etapa entrevista, todos os candidatos serão pontuados, resultando na aprovação ou eliminação na etapa.
9.8. O candidato obterá pontuação de 0,0 (zero) a 10,0 (dez).
9.9. Para aprovação na etapa Entrevista com Validação de Documentos, o candidato deve obter aproveitamento
mínimo de 7,0 (sete) pontos.
9.10. Cada candidato será responsável em acompanhar a convocação para entrevista, mediante agendamento,
divulgados pelo Sesc/SE, devendo apresentar-se em horário e local marcados, publicado no site www.sesc-
se.com.br.
9.11. Os locais e horários para realização da Entrevista com Validação de Documentos serão divulgados com
antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas da realização.
9.12. A falta na data e horário agendado para a entrevista implicará na imediata desclassificação e eliminação no
processo, independente da fase em que se encontre.
9.13. Não será possível a remarcação de agendamento da entrevista, por solicitação do candidato.
9.14. A entrevista poderá ser gravada, de acordo com a necessidade do Sesc/SE.
9.15. A etapa adotará os seguintes parâmetros de pontuação:
Pontuação na
Conceito Resultado
Entrevista
Não atende aos requisitos técnicos, comportamentais e de
De 1,0 a 6,9 pontos Eliminado
compatibilidade exigidos para o desempenho do cargo no Sesc.
Possui requisitos técnicos, comportamentais e de Aprovado na
De 7,0 a 8,5 pontos
compatibilidade exigidos para o desempenho do cargo no Sesc. Etapa
Atende muito bem aos requisitos técnicos e comportamentais Aprovado na
De 8,6 a 10,0 pontos
exigidos para o desempenho do cargo no Sesc. Etapa
10.1. Esta etapa consistirá na avaliação de competência, aplicada diretamente dentro da área objeto do cargo,
através de métodos diferenciados para cada cargo/função, podendo ser adotado os seguintes formatos - prova
prática, teste situacional ou estudo de caso - com conteúdos relacionados diretamente com a área pretendida.
10.2. Participarão da 2ª etapa - Prova de Habilidades, todos os candidatos aprovados na 1ª Etapa – Entrevista com
Validação de Documentos.
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10.3. Cada candidato será responsável em acompanhar a convocação para a Prova de Habilidade, que estará
acompanhada das informações necessárias para participação do candidato, devendo apresentar-se em horário e
local agendados, publicado no site www.sesc-se.com.br.
10.4. Os locais e horários para realização da Prova de Habilidades serão divulgados com antecedência mínima de
24 (vinte e quatro) horas da realização.
10.5. A duração da prova de habilidades será informada juntamente com a convocação.
10.6. Não será possível a remarcação de agendamento da Prova de Habilidades, por solicitação do candidato.
10.7. Na etapa Prova de Habilidades, todos os candidatos serão pontuados, resultando na aprovação ou
eliminação na etapa.
10.8. O candidato obterá pontuação de 0,0 (zero) a 10,0 (dez).
10.9. Para aprovação nesta etapa, o candidato deverá ter pontuação mínima de 7,0 (sete).
10.10. A prova de habilidades poderá ser gravada, de acordo com a necessidade do Sesc/SE.
10.11. A etapa adotará os seguintes parâmetros de pontuação:
Pontuação na Prova
Conceito Resultado
de Habilidade
Os indicadores de competências mensurados são inferiores aos
De 1,0 a 6,9 pontos Eliminado
exigidos para o desempenho do cargo no Sesc.
Os indicadores de competências mensurados são adequados aos Aprovado na
De 7,0 a 8,9 pontos
exigidos para o desempenho do cargo no Sesc. Etapa
Os indicadores de competências mensurados atendem muito Aprovado na
De 9,0 a 10,0 pontos
bem aos exigidos para o desempenho do cargo no Sesc. Etapa
11.1. Os candidatos aprovados em todas as etapas serão classificados através do cômputo das notas obtidas nas
duas etapas: Entrevista com Validação de Documentos e Prova de Habilidades.
11.2. Para fins de classificação, a pontuação final do candidato será obtida através do cálculo da média aritmética,
conforme disposto:
[(Pontuação na Entrevista) + (Pontuação na Prova de Habilidades) dividido 2] = Média Final
11.3. Os classificados serão divulgados em ordem crescente. O resultado final será divulgado no site www.sesc-
se.com.br.
13.1. O Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos, contado a partir da homologação do resultado da
primeira convocação de candidatos.
14.1. A Assessoria de Recursos Humanos do Sesc/SE será responsável por todas as etapas, através da execução e
gestão de todos os procedimentos realizados neste processo seletivo.
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15.1. O candidato será responsável em acompanhar as informações de todas as etapas – convocações, datas,
horários e locais da seleção - através do site do Sesc/SE.
16.1. As convocações para todas as etapas serão realizadas através de publicação no site do Sesc/SE, com
informações de local, data e horário.
16.2. Poderá ocorrer nova(s) convocação(ões) de candidatos inscritos para cumprimento das etapas deste
Processo Seletivo, desde que a seleção esteja dentro do período de validade e haja a necessidade do Sesc/SE,
resultando assim, em nova(s) relação(ões) de classificados após a execução de todas as etapas, através da
homologação de resultado.
16.3. Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem
para realizar qualquer uma das etapas acima para a qual forem convocados.
16.4. Os resultados de cada etapa do presente Processo Seletivo, bem como todas as comunicações oficiais de
interesse dos candidatos, serão disponibilizados para consulta no site: www.sesc-se.com.br.
16.5. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todas as fases e comunicações referentes ao
processo seletivo.
16.6. A inscrição para o processo seletivo implica no conhecimento e plena aceitação das condições estabelecidas
pelo Sesc/SE, através deste Edital, afastada a alegação de desconhecimento de tais regras pelo candidato.
16.7. Os candidatos participantes e classificados que residam no interior do Estado não terão nenhum tipo de
custeio ou diferencial salarial, adicional de transferência, ajuda de custo ou custeio de transporte.
16.8. Em nenhuma hipótese, os desistentes ou reprovados em qualquer etapa poderão ser reaproveitados no
final do processo, não havendo possibilidade de alocação no final da lista para aproveitamento futuro.
16.9. O Sesc/SE reserva-se ao direito de não divulgar informações e detalhes sobre o desempenho do(s)
candidato(s) em todas as etapas do processo seletivo.
16.10. O Sesc/SE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba
qualquer indenização aos candidatos interessados.
16.11. O Sesc/SE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos
interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
16.12. Após o resultado final do Processo Seletivo, o Sesc/SE convocará o candidato aprovado, obrigatoriamente
em ordem de classificação, a partir das informações cadastradas na inscrição.
16.13. Quando da convocação para admissão, o candidato deverá possuir todos os documentos obrigatórios para
contratação, e responsabilizar-se por todas as despesas, inclusive de deslocamento.
16.14. No caso de desistência do candidato convocado, esta deverá ser formalizada pelo mesmo através de
documento comprobatório, oficializando-a em até 24 (vinte e quatro) horas da convocação. Caso o prazo não seja
cumprido, o Sesc/SE interpretará a omissão do candidato, convocando o próximo classificado.
16.15. Em caso de alteração de endereço, telefone, e-mail durante a validade da presente seleção, o candidato
deverá solicitar alteração junto ao Sesc/SE através do e-mail: [email protected]
16.16. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, através de
divulgação de Termo de Retificação.
16.17. Os casos não previstos neste Edital serão analisados e julgados pela Assessoria de Recursos Humanos do
Sesc /SE.
16.18. A classificação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará a
abertura de novas vagas e ordem de classificação final, em número que atenda ao interesse e às necessidades do
Sesc, dentro do prazo de validade.
16.19. A contratação de candidato classificado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos,
destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 da CLT e, também, da
apresentação da documentação exigida no ato da admissão.
16.20. A convocação dos aprovados para assumirem a vaga será realizada através de publicação de convocação
através do www.sesc-se.com.br.
16.21. O Sesc/SE assegura que para admissão de classificados em Processo Seletivo vigente, será garantida a
convocação do candidato classificado estritamente até a data limite de validade da seleção.
16.22. Candidatos classificados em Processo Seletivo vigente, também poderão participar desta seleção, sem
nenhuma interferência das seleções anteriores.
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16.23. Atendendo ao disposto da Lei Geral de Proteção de Dados nº 13.709/2018, o Sesc/SE utiliza de métodos e
recursos tecnológicos para a proteção e confiabilidade das informações dos candidatos.
16.24. O acesso aos dados coletados é restrito aos funcionários autorizados e qualificados para prestação de
serviços. O Sesc/SE responsabiliza-se pela manutenção de medidas de segurança, técnicas e administrativas aptas
a proteger os dados pessoais.
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