Multas Referentes Ao Esocial SST em 2023
Multas Referentes Ao Esocial SST em 2023
Multas Referentes Ao Esocial SST em 2023
As multas referente aos eventos de SST no eSocial são mais preocupantes do que as
multas de Normas Regulamentadoras, porque são aplicadas por funcionário afetado.
Confira neste artigo sobre as multas referentes aos eventos de SST no eSocial.
AUTUAÇÃO FISCAL NO
ESOCIAL
Para compreender melhor a tributação na SST, é preciso saber sobre o SAT - Sistema
de Administração Tributária. De acordo com o SAT, existem
obrigações principais e acessórias. As principais estão relacionadas à pagamentos de
tributos para a Receita Federal. As obrigações acessórias se referem à informações a
serem prestadas, o que inclui os eventos do eSocial. Portanto, não enviar eventos de
SST ou enviar com informações erradas, pode resultar no pagamento errado dos tributos
à Receita Federal, que é uma obrigação principal. Eis aí o perigo da sonegação fiscal
mencionada anteriormente, que mesmo sem saber, a empresa pode ser autuada.
Imagine não enviar um evento S-2240, que poderia garantir a aposentadoria especial a
um empregado. Agora imagine não enviar o S-2240 de absolutamente ninguém da
empresa. Eis aí o outro pavor: as multas referentes ao eSocial são por funcionário
afetado. Por este motivo, as multas e punições pela Receita Federal tendem a ser muito
superiores às punições de autuações referentes a laudos e programas de Normas
Regulamentadoras (NR 28). Para o eSocial, o cuidado deve ser dobrado.
O Art. 351 da IN 128 diz, no inciso 3º, que se o prazo da CAT não for cumprido
devidamente, a empresa fica sujeita a pena de multa aplicada na forma do art. 286 do
RPS.
"Art. 286. A infração ao disposto no art. 336 sujeita o responsável à multa variável entre
os limites mínimo e máximo do salário-de-contribuição, por acidente que tenha deixado
de comunicar nesse prazo.
§ 1º Em caso de morte, a comunicação a que se refere este artigo deverá ser efetuada de
imediato à autoridade competente.
Caso a CAT não seja emitida, o próprio empregado que sofreu o acidente ou doença
pode informar a CAT em entidade sindical competente. Porém, mesmo que isso
aconteça, não impedirá a pena de multa do art 286. Apenas não caberá aplicação de
multa por não emissão de CAT, quando o enquadramento decorrer de aplicação do
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP.
Referente a valores, a multa por não envio do evento S-2210 ou emissão da CAT
pode variar de acordo com o salário de contribuição, que hoje varia de R$
1.212,00 (mínimo) a R$ 7.087,22 (teto máximo do INSS). Pode ser um valor mínimo
ou máximo, a depender da irregularidade, que é aumentado caso seja uma reincidência.
As multas são aplicadas por funcionário afetado.
Veja na íntegra o que diz os incisos do Art. 351 da IN 128, referente a CAT:
§ 7º A CAT formalizada nos termos do § 4º, não exclui a multa prevista no § 3º.
§ 8º Não caberá aplicação de multa, por não emissão de CAT, quando o enquadramento
decorrer de aplicação do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP."
MULTAS RELACIONADAS AO
EVENTO S-2220
É preciso lembrar que informações do evento S-2220 farão parte do PPP eletrônico. As
informações do ASO compõem o evento S-2220, e os ASOs estão diretamente
relacionados com o PCMSO da NR-7. Descumprir normas trabalhistas de medicina do
trabalho podem gerar um efeito corrente e, lá na frente, resultar em irregularidades no
evento S-2220 e Previdência Social.
Veja na íntegra o que diz o Art 283 do RPS, sobre o LTCAT e PPP:
Art. 283. Por infração a qualquer dispositivo das Leis nos 8.212 e 8.213, ambas de
1991, e 10.666, de 8 de maio de 2003, para a qual não haja penalidade expressamente
cominada neste Regulamento, fica o responsável sujeito à multa variável de R$ 636,17
(seiscentos e trinta e seis reais e dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e três mil,
seiscentos e dezessete reais e trinta e cinco centavos), conforme a gravidade da infração,
aplicando-se-lhe o disposto nos arts. 290 a 292, e de acordo com os seguintes valores:
(Redação dada pelo Decreto nº 4.862, de 2003)
n) deixar a empresa de manter laudo técnico atualizado com referência aos agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou emitir documento
de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo; e (Redação
dada pelo Decreto nº 6.722, de 2008).”
Para consultar multas pendentes no eSocial, a empresa pode acessar o site do Governo
Federal. Acesse aqui e siga as instruções.