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    ANÁLISE ERGONÔMICA DO

    TRABALHO (AET)

    LOCAL DE TRABALHO: DATA:


    FUNÇÃO:

    DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: Conforme descrição de cargos do RH

    TÍTULO DAS ATIVIDADES: Verbos no infinitivo. Ex: fazer unhas, cortar cabelos,.....

    1. Demanda:

    ( ) Prioridade a partir do Panorama Ergonômico


    ( ) Informe de desconforto pelos trabalhadores
    ( ) Médico ( ) Inspeção ( ) Entidades certificadoras
    ( ) Exigência da Matriz ( ) Exigência do cliente ou contratante ( ) Outra

    2. Descrição geral das atividades

     Início da descrição da tarefa: cada item corresponde a uma tarefa. Esta análise deve
    constar: as posturas, os movimentos realizados, freqüência, uso de alguma ferramenta,...
    Vale ressaltar que a descrição biomecânica é a união das posturas adotadas pelos
    segmentos com os movimentos realizados. Exemplo: na postura em pé, de frente para a
    esteira, o funcionário faz a pega do produto mantendo os ombros em leve abdução e
    cotovelos levemente estendidos. Depois de pegar o produto, retorna os cotovelos para a
    postura de flexão...
     Fazer unhas:..................................
     Cortar cabelos: ................................

     É importante mencionar o tempo do ciclo: um ciclo equivale ao intervalo entre o início de


    uma tarefa e o fim dessa mesma tarefa.

     DIMENSÕES DOS EQUIPAMENTOS: cadeira (encosto e assento); mesa; diâmetro das


    ferramentas (rodos, vassouras...).

    3. Principais aspectos de dificuldades referidos pelos operadores

     Queixas pertinentes dos trabalhadores: a pergunta que deve ser feita a eles é a seguinte:
    você tem algo pra falar do posto de trabalho; o que acha que deve ser mudado no seu posto?
    O que te incomoda no trabalho?
     Inserir nesta etapa resultado dos questionários aplicados: Questionário Bipolar de Fadiga;
    Diagrama de Corllet; Censo de Ergonomia....
    ANÁLISE ERGONÔMICA DO
    TRABALHO (AET)

    4. Seqüência de Ações Técnicas, Situações Ergonomicamente Inadequadas e Soluções

    Descrição da Atividade Situações Partes


    (seqüência de ações técnicas ou Ergonomicamente do Corpo Solução Proposta
    passos do trabalho ou situações Inadequadas
    de trabalho)

    Descrição da situação
    Citar a situação errada Os termos devem
    ergonomicamente
    estar sempre no
    inadequada através da
    mesmo tempo verbal
    foto

    5. Fatores Complementares

    Diferença de Método (verificar se operadores de


    turnos e linhas diferentes trabalham da mesma
    forma)
    Tempo de Ciclo (produção padrão ou tempo
    padrão baseado em cronoanálise)
    Tempo de trabalho (quantidade de horas efetivas
    no posto/turno)
    Ambiente (iluminação, ruído, conforto térmico, Descrever o ambiente quanto a iluminação:
    etc...) quantas lâmpadas, como estão dispostas; se o
    ambiente for climatizado por ar condicionado
    ou se a ventilação for através de exaustores.
    Descrever a parte estrutural do setor em
    termos de equipamentos (esteira, cadeiras, ...),
    dimensões dos mesmos. Quanto ao ruído,
    mencionar a necessidade do uso de protetor
    auricular. Os valores de temperatura,
    iluminação e ruído são extraídos do PPRA
    (Programa de Prevenção de Riscos
    Ambientais).
    Taxa de ocupação:
    (Porcentagem da jornada em que o trabalhador
    está ocupado- em atividades cíclicas)
    Número de peças por turno de trabalho

    Ritmo de trabalho (avaliação qualitativa):


    acelerado, normal, lento
    Outros fatores Descrever a forma como o trabalho se
    organiza: existe rodízio; ginástica laboral; há
    possibilidade de alternância de postura; carga
    horária de trabalho;...e todos aqueles aspectos
    mencionados em sala de aula.
    ANÁLISE ERGONÔMICA DO
    TRABALHO (AET)

    6. Fatores de Organização do Trabalho

    Pergunta básica ao trabalhador: Você considera que a empresa lhe dá as condições


    necessárias para obter os resultados que lhe são cobrados? Sim.
    Análise do impacto da tecnologia sobre os
    trabalhadores
    Análise do impacto da condição do maquinário
    atual sobre os trabalhadores
    Análise dos aspectos de manutenção sobre os
    trabalhadores
    Análise do impacto dos aspectos de material e
    matéria prima sobre os trabalhadores
    Análise do impacto dos métodos sobre os
    trabalhadores
    Análise do impacto das políticas e práticas
    relacionadas à gestão de pessoas sobre os
    trabalhadores
    Conclusão quanto ao impacto dos fatores de
    organização do trabalho na origem de
    sobrecarga para os trabalhadores

    Detalhamento (segundo a NR-17)


    - Impacto das Normas de Produção
    - Impacto do Modo Operatório
    - Impacto da Exigência de Tempo
    - Impacto do Ritmo de Trabalho

    - Impacto do Conteúdo das Tarefas

    7. Evidências: ( ) Vídeo ( x ) Foto ( x ) Observação

    8. Instrumentos de Avaliação Complementar:

    ( ) Check-list de Couto ( ) Moore e Garg

    ( ) LPR- Limite de Peso Recomendado - NIOSH

    ( ) Modelo Biomecânico ( )Dinamometria eletrônica ( ) EMG de superfície

    ( ) Freqüência Cardíaca ( ) Metabolimetria ( ) RULA

    ( ) Check-list para terminal com computador


    ANÁLISE ERGONÔMICA DO
    TRABALHO (AET)

    9. Conclusão quanto ao risco ergonômico

    10. Critério de Prioridade e Conduta Administrativa

    ASPECTOS A SEREM AVALIADOS PONTOS A SEREM ATRIBUÍDOS


    Avaliação do risco ergonômico Sem Improvável, Desconforto Risco Alto Risco
    Risco mas , dificuldade (3) (4)
    (0) Possível ou fadiga (2)
    (1)
    Queixas dos trabalhadores Não há Desconforto/ Fadiga Dor Afastamentos
    (0) dificuldade (2) (3) comprovados
    (1) relacionados à
    função
    (4)

    Total de pontos:

    Ação Gerencial: 06

    Nenhuma Acompanhar Intervir/ Adequar Atuação Imediata – Urgente


    0 1 2 3 4 5 6 7 8

    Frequência: ( ) Rara ( x ) Ocasional ( ) Alguma frequência ( ) Muito freqüente

    Número de Pessoas Expostas: .

    11. Medidas de Melhoria ergonômica

    Tipo Prioridade Detalhamento

    Tipo de Solução Ergonômica (LEGENDA):

    EA - eliminação da ação técnica GE - gestão


    OT - orientação ao trabalhador
    TRF – tempo de recuperação de fadiga PE - projeto ergonômico
    PF - preparação física / ginástica laboral
    PM - pequena melhoria RT - rodízio nas tarefas (job rotation)
    SC - solução conhecida SE - seleção física

    Prioridade: A, B, C
    ANÁLISE ERGONÔMICA DO
    TRABALHO (AET)

    12. Medidas visando ao controle do risco ergonômico (na impossibilidade de solução total imediata)

    13. Nome dos membros da força-tarefa desta ANÁLISE ERGONOMICA

    Nome do Funcionário/ Setor/Matrícula Assinatura


    Nome de quem realizou a análise

    14. Aprovação da gerência e supervisão

    ANEXOS

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