Alinhamento Estratégico

Programa de Facilitação para Implementação dos

Indicadores Ethos de RSE

o
a çã a
t d
s en qua
re de
ap r a
sa se I
Es ve SES
d e ra
pa Local / data

SESI

Missão
xxxxxxxx

1
 Instituto Ethos

Missão
Mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas
a gerir seus negócios de forma socialmente
responsável, tornando-as parceiras na construção
de uma sociedade sustentável e justa.
Empresas associadas por porte
Nº de associadas: Empresas Associadas por porte
1.339 empresas 19%

Micro
Pequenas
34%
Médias
Grandes

28%

Classificação por número de funcionários

19%

UniEthos

Missão
Desenvolver competências individuais e
institucionais para uma gestão socialmente
responsável e sustentável dos negócios. Gerar
conhecimentos e soluções educacionais em RSE e
Sustentabilidade vinculados à gestão estratégica e
operacional das organizações.

Linhas de atuação
Curso Abertos
Programa Gestão Estratégica para a Sustentabilidade
Programa de Facilitação para Implementação dos Indicadores
Ethos de RSE
Programas In-company
Grupos de Trabalho (ISO 26000, GRI, outros)
Programas com Patrocinadores Institucionais

2
 RSE para a Sustentabilidade

Qual é a responsabilidade social das empresas?

“Alinhar suas estratégias empresariais com as estratégias
da Sociedade para o desenvolvimento sustentável.”
Conhecer e
Gestão
administrar os
Sustentável do
impactos de suas
negócio
atividades

Relacionamento
Desenvolver os
ético e
valores que
transparente
sustentam a vida
com todos os
em sociedade
públicos

Participar e
Cidadania contribuir com a
corporativa agenda pública

RSE para a Sustentabilidade

Avanços e Desafios da RSE no Brasil

Disseminar Construir
Articular o ambiente
e aprofundar
movimento favorável
práticas

Mobilizaç
Mobilização de empresas e Construç
Construção da nova
agentes indutores economia e da nova polí
política

Internalizaç
Internalização dos conceitos em:
•Visão
Visão e competências
•Processos
Processos produtivos e de gestão
•Rela
Relaç
Relações comerciais - cadeia de valor

3
 RSE para a Sustentabilidade

Articulação do movimento
Presenç
Presença do tema:
• na pauta dos executivos:
• nos seminá
seminários e debates empresariais:
• na midia;
midia;
• na publicidade
• na academia;
• nos sindicatos;
• nas ONGs;
• nas agendas das organizaç
organizações de representaç
representação
empresarial setoriais e regionais
Desafios:
•Amplia
Ampliaç
Ampliação na base da economia;
•Esclarecimento
Esclarecimento dos conceitos

RSE para a Sustentabilidade

Disseminar e aprofundar práticas

• Incorporaç
Incorporação de novas responsabilidades nas estruturas de
gestão
• Demanda por novas competências no mercado da forç
força de
trabalho;
• Desenvolvimento de ferramentas de gestão e de avaliaç
avaliação;
• Novas tecnologias e produtos;
• Programas de desenvolvimento nas empresas, cadeia de
valor e setores
• Ampliaç
Ampliação dos compromissos pú
públicos das empresas;

Desafios:
• Evidenciar mudanç
mudanças e resultados;
• Demonstrar contribuiç
contribuição da RSE para o
desenvolvimento sustentá
sustentável

4
 Construir Ambiente Favorá
Favorável
Desenvolver mecanismos para um mercado
socialmente responsável:
Financiamento
DJSI (USA) / FTS4good / Fundos Éticos

Tratados e Acordos de Novo protocolo verde

Comércio Internacional
OMC / ALCA / Mercosul
Comunidade Européia / OCDE

Compras pú
públicas
sustentá
sustentáveis
Propostas CI-
CI-2008

Desafios:
Desenvolver a cultura da sustentabilidade • Atingir o grande pú
público;
• Internalizar os mecanismos de
•Cidades
Cidades sustentá
sustentáveis produç
produção da cultura;
•F
Fórum Amazônia Sustentá
Sustentável • Implantaç
Implantação de novos
mecanismos de mercado

Responsabilidade Social Empresarial

para a Sustentabilidade
O que pode (e deve) ser feito?
Desenvolver o comportamento sustentável e
responsável na cadeia de valor
Implantar a gestão multistakeholder
Comprometer-
Comprometer-se com metas de mudanças dos
resultados e impactos econômicos e socioambientais
da atividade da organização
Investir em inovação e tecnologias para
sustentabilidade
Reduzir emissões, geração de resíduos e utilização de
recursos naturais
Implementar agenda do trabalho decente com metas
de diversidade e eqüidade

5
 Iniciativas do Empresa

Condução da RSE e do DS como fator estratégico ao

desenvolvimento dos negócios - setor de distribuição
atacadista e setor financeiro - com foco:
cadeia de valor
sa
pre
base da pirâmide
m
Desenvolvimento ddo a e “Consumo Consciente do Dinheiro
l os
e do Crédito” pjunto a clientes e fornecedores;
x em
“as dozeEdicas do consumo consciente”
Conselho de Clientes;
Projeto Carbono;
Publicação do Balanço Social;
Investimentos nas áreas sociais e ambientais no
planejamento estratégico da empresa.
Parcerias: IFC, Akatu,
Akatu, Ethos, IPE, OPA, Renctas,
Renctas, ...

Oportunidades para o Empresa

Esclarecer a visão dos gestores Empresa sobre os impactos de
cada área e o posicionamento da empresa;
Liderar a implementação do comportamento socialmente
responsável em sua cadeia de valor;
Ajudar seus clientes a desenvolver a gestão sustentável de seus
negócios;
Financiamento de tecnologias inovadoras em sustentabilidade;
Desenvolver, de forma estruturada, o programa de
conscientização sobre sustentabilidade na base da pirâmide.

Pacto pela Integridade e Combate à Corrupção

Convênio para
utilização dos
Indicadores Ethos de
RSE junto aos
fornecedores e clientes

6
 Indicadores Ethos de RSE

Ferramenta desenvolvida pelo Instituto

Ethos, com o objetivo de fundamentar o
processo de Gestão Socialmente
Responsável das Empresas Brasileiras.

Não espere
nenhuma
sutileza de
minha parte!

Sistema Indicadores Ethos de RSE - web

Indicadores Ethos de RSE – versão 2008
Sistema on-line

PDF no Site

2008

Indicadores de profundidade (40)

Indicadores binários (294) e
Indicadores quantitativos (167)

http://www.ethos.org.br/docs/conceitos_praticas/indicadores/default.asp

7
 Indicadores Ethos de RSE
Principais características:
Auto-avaliação;
Utilização essencialmente interna;
Tratamento confidencial das informações;
Estrutura com foco didático para a reflexão, o
aprendizado e a troca de “expertise”;
Fácil compreensão e integração aos processos de
gestão da empresa;
Ação concreta - sair do discurso;
Gerenciamento de aspectos sociais e ambientais;
Planejamento: parâmetros de políticas e ações;
Consistência e qualidade nos relatórios de
sustentabilidade / balanços socioambientais.

Instrumento com alta capacidade de mobilização

interna e externa

Indicadores Ethos de RSE

Estrutura

GERAL SETORIAL

Indicadores de
PROFUNDIDADE
Informações
ADICIONAIS
Informações
ADICIONAIS + (binárias)
(binárias)
complementares
em cada Tema
Indicadores
QUANTITATIVOS

8
 Tema Indicadores Ethos de RSE
Subtema
Indicador de
Indicador Profundidade

Enunciado
Estágios

Indicadores
Binários

Indicadores
quantitativos

Indicadores Ethos-
Ethos-Febraban

s
ore
icad s
Ind gerai

s
ore
icad s
Ind toriai tares
Indicadores Setoriais Ethos-Febraban de RSE se me n
ple
Apoio ao Desenvolvimento de Fornecedores com
46- A instituição oferece aos fornecedores linhas de financiamento incentivadoras para resolução de vulnerabilidades, adequações e certificações
socioambientais? (S/N)
47- A instituição desenvolve programas de educação financeira para seus fornecedores (exemplo: o uso consciente de produtos e serviços bancários)? (S/N)

9
 Indicadores Setoriais

Distribuição de Energia (Ethos/Abradee

(Ethos/Abradee)
Abradee)
Panificação (Ethos/Abip
(Ethos/Abip)
Abip)
Restaurantes e Bares (Ethos/Abrasel
(Ethos/Abrasel)
Abrasel)
Papel e Celulose (Ethos/Bracelpa
(Ethos/Bracelpa)
Bracelpa)
Financeiro (Ethos/Febraban)
Mineração (Ethos/Ibram
(Ethos/Ibram)
Ibram)
Petróleo e Gás (Ethos/IBP)
Transporte de Passageiros
Construção Civil
Varejo (Ethos/CACB + FGV-
FGV-CES + CNDL + CNC)
Jornais (Ethos/ANJ)

Indicadores Ethos de RSE

Reconhecimento

Aplicados aos Princípios do Pacto Global e a GRI são as duas

únicas ferramentas de gestão reconhecidas pelas Nações Unidas
como aplicáveis para a certificação de comprometimento das
empresas aos princípios do Pacto Global.

O Índice de Desenvolvimento Infantil Empresarial (Indicador nº 10),

em parceria com o UNICEF, traz à pauta das empresas formas
concretas de contribuir para o desenvolvimento dos filhos/
dependentes de seus empregados.

São reconhecidos pela GRI como ferramenta de correlação

com as diretrizes de seus relatórios de sustentabilidade.

São utilizados por grandes empresas como ferramenta de gestão de

seus fornecedores, em relação às práticas de RSE.

10
 Aplicaç
Aplicação Internacional dos
Indicadores Ethos

Sperantia – Portugal Fundahrse – Honduras

Accion – Chile

CentraRSE – Guatemala
Incae – Costa Rica

Iarse – Argentina

Fundemas – El Salvador
Perú 2021 – Perú

Indicadores Ethos de RSE

Relatórios das empresas

Disponíveis na área restrita da empresa

Gráficos e tabelas comparativos com a média das

empresas participantes e com o grupo de
benchmarking (extraído dos Indicadores Ethos)

Os resultados dos questionários setoriais são

avaliados em conjunto com os resultados dos
Indicadores GERAIS, porém, em um segundo
relatório setorial

11
Indicadores Ethos de RSE

Relatórios das empresas

Indicadores Ethos de RSE

Relatórios das empresas

12
 Indicadores Ethos de RSE

Empresas que enviaram o questionário

question rio

Empresas participantes 2000 - 2007

852
642
617
442
323
235
71 120

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

UniEthos e Empresa

Programa de Facilitaç
Facilitação para Implementaç
Implementação dos
Indicadores Ethos de RSE

Objetivos

Capacitar os gestores (colaboradores-chave) para

utilização dos Indicadores Ethos como ferramenta de
gestão da RSE;

Mobilizar e sensibilizar os gestores para um processo
de mudança cultural alinhada com o desenvolvimento
sustentável;

Promover o diálogo interno para a internalização
da visão e práticas de RSE e de sustentabilidade dos
negócios do Empresa; e

Subsídios para as diretrizes do plano estratégico em
RSE/DS do Empresa.

13
 Metodologia do Trabalho

Programa de Facilitaç
Facilitação para Implementaç
Implementação dos
Indicadores Ethos de RSE

Reunião de alinhamento Aplicação dos

estratégico com Diretoria Indicadores Ethos de Consolidação dos
do Empresa RSE - Empresa Resultados UniEthos
Alinhamento conceitual e Elaboração do
sensibilização para RSE e Relatório de
Preparativos para as DS Diagnóstico dos
atividades de Aplicação Indicadores Ethos de
Preparação para utilização RSE – Empresa
dos Indicadores Ethos de
dos Indicadores - Oficina
RSE
Coordenação Empresa e Preenchimento dos
Coordenação UniEthos Indicadores Ethos de RSE
– Empresa Reunião de
Apresentação do
Consenso das respostas Relatório de
Facilitação e Relatoria Diagnóstico -
UniEthos Empresa
(20 horas)

Estrutura do Relató
Relatório de Diagnó
Diagnóstico

RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO
do
conteú
CONTEXTO DE REALIZAÇÃO o nt empla o mitido
C
tório e ...
do Rela ema e mais
DESEMPENHO INDIVIDUAL sist
pelo
COMPARATIVOS DE RESULTADOS

Banco de dados Indicadores Ethos

► Grupo benchmark (10 empresas com maiores notas gerais)
► Média do Banco de Dados Indicadores Ethos
► Média do Banco de Dados Indicadores Ethos – Setor Financeiro

ANÁLISE CRÍTICA POR TEMA

► Análise crítica geral
► Pontos fortes
► Pontos para melhoria

COMENTÁRIOS E RECOMENDAÇÕES FINAIS

14
 RSE e Cadeia de Valor
Indicadores Ethos de RSE
nas Cadeias de Valor

Cadeia de valor

Critério de seleção ou modelo de

desenvolvimento conjunto?

• Importância do engajamento de seus

stakeholders
• Responsabilidade pelos impactos em suas
cadeias de valor e pelos impactos causados por
essas cadeias
• Necessidade de desenvolvimento conjunto

15
 Outros slides....

Instituto Ethos e UniEthos

Mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir

seus negócios de forma socialmente responsável,
tornando-as parceiras na construção de uma
sociedade sustentável e justa.

Desenvolver competências individuais e

institucionais para uma gestão socialmente
responsável e sustentável dos negócios. Gerar
conhecimentos e soluções educacionais em RSE e
Sustentabilidade vinculados à gestão estratégica e
operacional das organizações.

16
 Responsabilidade Social Empresarial e
Sustentabilidade

O que está
está em Jogo?

Dimensões da “Insustentabilidade”
Insustentabilidade”

Desequilíbrio Ecológico

17
 Dimensões da “Insustentabilidade”
Insustentabilidade”

Desequilíbrio Social

Tendências Emergentes

• Da pressão das ONG´s à escolha consciente de

investidores institucionais: crescimento
mundial Fundos SRI (US$ 3,0 trilhões)
• Screening ético, ambiental ou social atinge,
nos EUA, 1 em cada 8 dólares investidos
• Bancos: inclusão variáveis sócio-
ambientais em project finance e concessão
de crédito (“Equator Principles” - junho de
2003)
• Seguradoras e Fundos de Pensão: avaliação
crescente perfil de risco sócio-ambiental
no processo de decision making

Conteúdos cedidos por Fábrica Éthica Brasil, 2006 - Reprodução permitida com citação da fonte

18
 Indutores da RSE para a Sustentabilidade
Desafios e Oportunidades Globais para a
Sustentabilidade
 Uso sustentável
sustent vel dos recursos naturais;
 Redução
Redu o das emissões
emiss es de gases de efeito estufa;
 Produção
Produ o de energia limpa e renovável;
renov vel;
 Redução das desigualdades sócio-
sócio-econômicas;
 Redução da crescente exclusão do trabalho no
processo produtivo;
 Mudança do modelo de competitividade baseada
na capacidade de socialização dos custos das
externalidades e de produção;
 Desmercantilização da política e aumento da
eficiência na gestão dos recursos públicos.

Indutores da RSE para a Sustentabilidade

Na “pauta do dia” – As variáveis socioambientais em...

Produtos Sustentáveis Financiamento
- Consumo Consciente - DJSI (USA) / FTS4good / Fundos Éticos

Tratados e Acordos de
Comércio Internacional
OMC / ALCA / Mercosul
Comunidade Européia / OCDE

Empresa

Acionistas

Meio Ambiente Governo Clientes

Mídia Sociedade
Fornecedores
Fornecedores
Empregados
Comunidade

19
 Indutores da RSE para a Sustentabilidade

Quais são as Responsabilidades

das Empresas?

Responsabilidade Social Empresarial

para a Sustentabilidade

O que pode (e deve) ser feito?

Conhecer e administrar Gestão

os impactos de suas Sustentável
do negócio
atividades.

Desenvolver os valores Relacionamento ético e

que sustentam a vida transparente com todos
em sociedade. os públicos

Participar e contribuir com a Cidadania

agenda pública. Corporativa

Definição Instituto Ethos

20
 Responsabilidade Social Empresarial
para a Sustentabilidade

Qual é a responsabilidade das empresas?

“Alinhar suas estratégias empresariais com as

estratégias da Sociedade para o
desenvolvimento sustentável.”

Definição Instituto Ethos

Responsabilidade Social Empresarial

É a forma de gestão que se define pela relação

ética e transparente da empresa com todos os
públicos com os quais ela se relaciona e pelo
estabelecimento de metas empresariais
compatíveis com o desenvolvimento sustentável
da sociedade, preservando recursos ambientais e
culturais para gerações futuras, respeitando a
diversidade e promovendo a redução das
desigualdades sociais.

Definição Instituto Ethos

21
 Responsabilidade Social Empresarial
para a Sustentabilidade
O que pode (e deve) ser feito?
Desenvolver o comportamento sustentável e
responsável na cadeia de valor
Implantar a gestão multistakeholder
Comprometer-
Comprometer-se com metas de mudanças dos
resultados e impactos econômicos e socioambientais
da atividade da organização
Investir em inovação e tecnologias para
sustentabilidade
Reduzir emissões, geração de resíduos e utilização de
recursos naturais
Implementar agenda do trabalho decente com metas
de diversidade e eqüidade

22