PGR - Clube

Razão Social: CLUBE DE CAMPO SANTA FE
CNPJ: 49.919.665/0001-92
Unidade: CLUBE DE CAMPO SANTA FE
Endereço: Rua Alberto Sartori, 130. Santa Fé. CEP: 13975-060
Cidade: Itapira UF: SP
CNPJ: 49.919.665/0001-92
CNAE: 93123 Grau de Risco: 2
Ramo de
Clubes sociais, esportivos e similares
atividade:
RESPONSÁVEL TÉCNICO
Nome: Rodrigo Maldi Passini
Especialidade: Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho
Documento: CREA 5070586654 / SP

APRESENTAÇÃO / PREVISÃO LEGAL
O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se insere no contexto da

Política de Gestão desta empresa buscando a melhoria contínua do ambiente de trabalho e a
preservação da saúde dos seus colaboradores e contratados. Está estruturado conforme
disposto na NR-1, instituída pela Portaria 4.219 de 20 de dezembro de 2022.
OBJETIVO
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as disposições gerais, o

campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR
relativas à segurança e saúde no trabalho”. Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as
“diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção
em Segurança e Saúde no Trabalho – SST”.
RESPONSABILIDADES
Esta empresa, cumpridora de requisitos legais, vem através deste Documento Base, implantar o
seu PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514 de 22 de
dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Março de 2020 que traz a redação da Norma
Regulamentadora 01 – NR 01. A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa,
que se compromete dar continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando
o cumprimento das medidas de controle que se fizerem necessárias, de acordo com o
cronograma de ações estabelecido, bem como seu monitoramento contínuo.
Esta empresa promoverá uma análise global deste PGR, a cada 2 ou 3 anos (ou sempre que
necessário), mesmo porque a NR-01 não cita a validade deste PGR, para reavaliação de seu
desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e prioridades.
Empregador
• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que

devem ser implantadas para atender as exigências registradas no presente documento
(PGR) constantes na NR-01;
• Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações
citadas neste documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das
condições de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a
avaliação de cada cargo/local de trabalho na ocasião em que exerciam suas atividades
laborais.
Supervisores e Líderes
• Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de

trabalho estão sendo observados;
• Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de
funcionamento;
• Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
• Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle
adotados;
• Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e orientá-los quando
necessário;
• Manter a área de Segurança Industrial informada das questões de segurança e saúde
do seu setor/área;
• Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de
medidas preventivas.
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Área da Segurança do Trabalho
• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;

• Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPA com seus
membros a reavaliação do PGR;
• Manter registros de toda documentação relativa ao programa;
• Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções
que desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGR presentes
no inventário de riscos;
• Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que se
refere à manutenção, calibração e guarda;
• Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades
deste programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
• Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.
Empregados
• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com

permanente vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
• Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar físico e
mental;
• Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras
encontradas, que possam implicar riscos à saúde;
• Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
• Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde sinalizado e
quando julgar necessário;
• Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
• Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de medidas
de controle através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de Segurança/Higiene e
membros da CIPA;
• Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações, através
do Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA;
• Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e
durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus Líderes e
atualizações periódicas do PGR
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;

• Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
• Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;
• Estar ciente das informações contidas no PGR para desenvolver o Mapa de Risco da
Empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação (NR – 5) determina.
ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO e

AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas atividades dos empregados da
Empresa, levando em consideração os diversos locais de trabalho. Esses dados foram
realizados por profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT e inseridos no INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.
O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para GERENCIAMENTO DOS

RISCOS OCUPACIONAIS na PLANILHA DE AÇÃO também conhecida como PLANILHA DE
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GERENCIAMENTO DE RISCOS.
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas as constatações
provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo realizadas nas instalações / áreas /
setores desta empresa, informações prestadas pelos profissionais da empresa e representante
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA.
A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:
• Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho executado

e a condição de exposição dos funcionários;
• Avaliação quantitativa – Com base na NR-09.4.2, sempre que se constate a
possibilidade de o trabalhador estar submetido à exposição ao agente de risco, cujo
limite de tolerância possa estar superior ao previsto na legislação;
• Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com proposição de
medidas de controle;
• A metodologia aplicada será a da legislação atualizada das Normas Regulamentadoras
– NR do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Lei 6514 de 22 de dezembro de 1977,
onde se encontram estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes gerais, as quais
foram aplicadas neste PGR.
• Com base na NR-09.6.1.1, na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e
seus anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios Técnicos“ adotados pela
American Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os
limites de tolerância (TLV – TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa
Associação.
ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Antecipação
A antecipação visa identificar riscos potenciais. As informações que deverão ser consideradas
para a elaboração ou revisão do PGR são originadas de:
• Projetos de novas instalações: Projeto Conceitual, a Engenharia, com apoio das áreas
de Segurança do Trabalho, deverá avaliar, dentro das estratégias de segurança e de
saúde, quais os riscos ambientais que estão previstos no projeto, prevendo, se possível,
medidas de redução e controle já na fase do projeto, bem como os recursos necessários
para monitoramento das exposições. Estes riscos deverão ser incorporados na revisão
do PGR quando da conclusão do projeto.
• Modificações de projetos: A área de Segurança do Trabalho deve avaliar os novos
riscos ambientais se estão previstos, ou se ocorreram a eliminação dos mesmos. Estas
alterações deverão ser incorporadas na revisão do PGR quando da conclusão da
modificação.
• Manipulação de novos produtos químicos: Todo produto novo para ser armazenado
deverá ter como base as informações sobre a toxicologia e suas especificações de
segurança contidas na FISPQ do produto. Se após a análise crítica das áreas
envolvidas forem favoráveis para a manipulação e armazenamento do referido produto,
deverá ser feita avaliação ambiental.
Reconhecimento dos Riscos Ambientais
O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções / auditorias nas

diversas áreas / locais da Empresa; ocasião em que são consolidadas as constatações
técnicas, levando em consideração as percepções que os trabalhadores têm do processo
produtivo e riscos ambientais; informações / registros realizados pela Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, bem como tudo que venha a contribuir como
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suporte técnico para o enriquecimento do reconhecimento. O reconhecimento visa o registro /
avaliação das possíveis interferências na saúde / integridade física do trabalhador em razão da
relação entre exposição e riscos ambientais oriundos da área / setor como um todo, somado
aos riscos provenientes das atividades realizadas pelo trabalhador no seu posto/local de
trabalho.
Avaliação dos Riscos Ambientais
A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do

agente, da fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar de Exposição, da função e
atividade desses, das medidas de controle existentes e das medidas de controle propostas.
Somente o resultado das avaliações devem ser inseridos no Inventário de Riscos deste PGR
conforme NR-09.4.3.
A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados

Inventário de Riscos presentes nesse PGR.
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS
Objetivos e Critérios
O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores e

subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estas avaliações devem ser planejadas
conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo os critérios:
• Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GHEs, deverão
ser consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito
Alto. A não existência destes graus implica na determinação de graus considerados
Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar
a necessidade de avaliações futuras.
• Serão priorizadas as atividades onde existe contato direto com os agentes mais
agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração
(STEL), Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem
que haja controles eficazes de exposição.
A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:
• Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
• A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.
Critérios para amostragem dos Agentes Químicos
Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre
que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA. O número de
amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento estatístico dos valores.
Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)
A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de
ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:
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• Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;
• As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO
O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não desvio
de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição. Os
valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de tolerância estabelecidos
e o tempo de exposição dos trabalhadores.
Critérios para amostragem do Agente Físico (Vibração)
Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às

máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos
de trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão
coletadas através de observações de campo, necessárias para a identificação dos grupos de
exposição similar e para a caracterização da exposição dos trabalhadores com base no critério
utilizado.
Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de

transdutores (incluindo acelerômetros de assento) do tipo triaxial. Esses transdutores serão
posicionados nos pontos de medição.
Medidas de Controle
As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle

dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;

• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
• Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre danos
observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle
devem ser discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e
incorporadas ao Plano Anual de Atividades.
Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as medidas
de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.
Níveis de Ação
• Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH,

NIOSH, OSHA, ou acordos coletivos).
• Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração
em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição
normalizada (aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à vibração em
mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição
normalizada (aren) de 5 m/s².
• Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item
6.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não
depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.
Priorização das Medidas de Controle
Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas
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obedecendo a seguinte hierarquia:
• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

saúde;
• Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
• Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
Seguem exemplos de algumas medidas de controle:
• Substituição do agente agressivo;

• Mudança ou alteração do processo ou operação;
• Enclausuramento da fonte;
• Segregação do processo ou operação;
• Modificação de projetos;
• Limitação do tempo de exposição;
• Utilização de equipamento de proteção individual.
Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por motivos
técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de Atividades e
medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de Equipamento de
Proteção Individual pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja tecnicamente adequada
ao risco a que o colaborador está exposta e a atividade exercida.
Treinamentos sobre as Medidas de Controle
Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas e

ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos
devem ser devidamente registrados.
REGISTRO, MANUTENÇÃO e DIVULGAÇÃO DOS DADOS DE PGR
Revisões do desenvolvimento do PGR
O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas instalações da
Unidade ou dentro da periodicidade máxima de 2 (dois) anos, cabendo ao setor de Setor de
Segurança do Trabalho realizar inclusões / atualizações, se entender pertinente.
Registro
O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte)
anos ou pelo período estabelecido em normatização específica – NR-1.5.7.3.3.1.
O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes e de Assédio durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro
de atas desta comissão.
O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
Divulgação
Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através de
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disponibilização de cópia, a qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e ser
rubricada pelos empregados e interessados, que tomaram conhecimento.
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais comuns são:
• Treinamentos específicos;
• Reuniões setoriais;
• Reuniões de CIPA;
• Boletins e jornais internos;
• Programa de integração de novos empregados;
• Palestras avulsas.
MATRIZ DE AVALIAÇÃO DE RISCO

É definido pela NR nº.1 que para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a
probabilidade ou chance de sua ocorrência. Para este documento a matriz utilizada é a seguinte.
INVENTÁRIO DE RISCOS E PLANOS DE AÇÃO
Unidade CLUBE DE CAMPO SANTA FE
Tipo de edificação: Outros

Piso: Outros
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Fechamento: Outros
Ventilação
Artificial e Natural
preponderante:
Iluminação
Artificial e Natural
preponderante:
Horário de trabalho
Setor Horário Duração (horas)

Serviços Gerais Horário definido por escala 9,00
Cargo/Função: Ajudante de manutenção
Qtd. Funcionários: 1
CBO: 514325
Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e
Descrição da alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças,
atividade: componentes equipamentos. conservam vidros e fachadas, limpam recintos e
acessórios e tratam de piscinas. trabalham seguindo normas de segurança,
higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Especificação dos riscos e atividades da Função
Agente nocivo: Vibração de mãos e braços
Tipo/Grupo: Físico
Nível de Risco: Médio

Probabilidade: Habitual
Severidade: Moderado
Medição/Avaliação: Critério qualitativo
Data medição/aval. 15/01/2024
Fonte geradora: Máquinas, equipamentos e ferramentas.
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade
Observações: As vibrações geradas proveem de máquinas, como parafusadeira, martelo, serra, dentre
outras.
Plano(s) de ação
Referência: Vibração
Data de controle: 01/01/2025
Medidas existentes: Trreinamentos
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
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Efeitos potenciais: A exposição ocupacional continuada às vibrações pode causar sérios prejuízos à
saúde do trabalhador, como doenças vasculares, neurológicas e musculares, se
não houver controle dos riscos e proteção adequada.
Agente nocivo: Radiação não Ionizante
Tipo/Grupo: Físico

Fonte geradora: Radiações solares.
EPI(s) utilizado(s): • Protetor Solar (filtro de uso tópico)

Plano(s) de ação
Referência: Radiação Solar

Medidas existentes: Orientações.
Medidas propostas: Epi´s, sombras, e treinamentos sobre o risco
Efeitos potenciais: Os efeitos nocivos do sol incluem queimaduras, envelhecimento precoce,

surgimento de rugas, cânceres, catarata e fotoconjutivite.
Agente nocivo: Umidade
Tipo/Grupo: Físico
Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente
Severidade: Leve
Fonte geradora: Lavagem de piscinas, banheiros e ou áreas comuns.
EPI(s) utilizado(s): • Bota de PVC cano longo - CA: 37456
• Luva PVC - CA: 40044
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Observações: UMIDADE. Este risco físico é grave e está presente em locais com umidade excessiva ou
alagada, o que identifica uma situação insalubre. O uso dos equipamentos de proteção neste tipo de
risco é fundamental, assim como as medidas para modificar ou melhorar a proteção coletiva.
Plano(s) de ação
Referência: UMIDADE
Medidas existentes: EPI´S, TREINAMENTOS E LOCAL ADEQUADO.
Medidas propostas: TREINAMENTOS
Efeitos potenciais: A umidade no ambiente de trabalho pode provocar quedas, deslizamentos,

doenças no sistema respiratório e problemas na pele.
Obs. A umidade é tratada especificamente no anexo 10 da NR 15, que considera
complementar: insalubres “as atividades ou operações executadas em locais alagados ou
encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos
trabalhadores”.
Agente nocivo: Ruído contínuo ou Intermitente - [eSocial: 02.01.001]
Tipo/Grupo: Físico

Probabilidade: Ocasional
Medição/Avaliação: Critério quantitativo
Intensidade, Limite de
concentração ou 72,0000 decibel (A) (dB(A)) 85,0000 decibel (A) (dB(A))
tolerância:
dose da exposição:
Técnica de
NHO01
medição:

Fonte geradora: Sem fonte artificial de ruído.
EPI(s) utilizado(s): • Protetor Auricular Tipo Plug - CA: 10551

Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Medidas existentes: Uso de EPI´S quando necessário.
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Medidas propostas: Treinamentos.
Efeitos potenciais: A exposição ao ruído pode ocasionar perca auditiva, efeitos à saúde como
estresse, irritabilidade, hipertensão arterial
Agente nocivo: Calor
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
concentração ou 25,0000 grau Celsius (ºC)
tolerância:
Técnica de
Termômetro de globo - stress térmico
medição:

Fonte geradora: Não possui fonte geradora de calor.
Agente nocivo: Produtos de limpeza (Domissanitários)
Tipo/Grupo: Químico

Fonte geradora: Produtos de limpeza de modo geral.
EPI(s) utilizado(s): • Avental de PVC - CA: 44668
• Bota de PVC cano longo - CA: 37456
• Luva Nitrilica - CA: 40044
• Óculos de proteção - CA: 42717

Observações: Produtos de Limpeza
Plano(s) de ação
Referência: Produtos de limpeza
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Medidas existentes: EPI´S E TREINAMENTOS
Efeitos potenciais: A manipulação incorreta de produtos químicos de limpeza pode desencadear

doenças relativas à exposição química, que vão desde problemas como irritação
na pele e olhos, doenças respiratórias, doenças do sistema nervoso, rins, fígado.
Agente nocivo: Poeiras

Fonte geradora: Provenientes de areai e terra.
EPI(s) utilizado(s): • Respirador purificador de ar não motorizado - Peça semifacial filtrante (PFF2) para
proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas e fumos - CA: 29785
Observações: As poeiras proveem do uso de matérias primas, como areia, cimento, terra, etc.
Plano(s) de ação
Referência: Poeiras
Medidas existentes: Treinamentos e EPI´S
Medidas propostas: Reciclagem
Efeitos potenciais: Os danos à saúde pode advir de exposição de curta e/ou longa duração,
relacionadas ao contato de produtos químicos tóxicos com a pele e olhos, bem
como a inalação de seus vapores, resultando em doenças respiratórias crônicas,
doenças do sistema nervoso, doenças nos rins e fígado, etc
Agente nocivo: Poeira alcalina (cal, cimento)

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Fonte geradora: Cimento e Cal
• Luva de Raspa - CA: 38773
• Calçado de segurança - CA: 34500

Plano(s) de ação
Referência: Poeira Alcalina

Medidas existentes: Orientações e EPI´S.
Efeitos potenciais: Pode causar enfisema pulmonar, entre outras doenças pulmonares graves e
crônicas.
Agente nocivo: Hidrocarbonetos aromáticos

Fonte geradora: Provenientes de tintas e solventes.
• Creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores contra agentes
químicos
Plano(s) de ação
Referência: Tintas e Solventes

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Efeitos potenciais: Inalação: Pode causar irritação das vias respiratórias, além de dores de cabeça,
tontura, falta de ar, desmaio e náuseas. E com o futuro possíveis doenças.
Agente nocivo: Manuseio de cloro líquido ou granulado - [eSocial: 01.09.001]

Fonte geradora: Uso de cloro para higienização de piscinas.
Meio propagação: Contato direto
• Máscara com filtro - CA: 29785

Observações: O uso do cloro deve seguir as recomendações das FISPQ´S dos produtos.
Plano(s) de ação
Referência: Cloro
Medidas existentes: USO CORRETO DE EPI´S, TREINAMENTOS E ADEQUAÇÃO DO PROCESSO
Medidas propostas: UTILIZAR OZÔNIO.
Efeitos potenciais: Como as vias aéreas do corpo fazem parte do sistema respiratório, a inalação do
cloro pode gerar problemas ainda mais severos. Além disso, a irritação do pulmão
e dos brônquios também pode acontecer. Isso resulta em casos de bronquite e
pneumonia químicas, além de asfixia.
Obs. O cloro líquido é composto de hipoclorito de sódio em uma concentração segura o
complementar: suficiente para ser aplicado em piscinas de uso comum. Já o cloro granulado é
composto de hipoclorito de cálcio em uma concentração de 65% de cloro ativo.
Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos (bactérias, vírus,

Agente nocivo:
protozoários, fungos, príons, parasitas e outros)
Tipo/Grupo: Biológico
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Fonte geradora: Limpeza de áreas externas, piscinas e outros ambientes. Somente a auxiliar de
higiene realiza a limpeza de banheiros.
Meio propagação: Ar / Dermal
• Máscara para COVID-19
Plano(s) de ação
Referência: Biológico
Medidas existentes: Uso de EPI´S e treinamentos
Medidas propostas: Treinamentos
Efeitos potenciais: Os agentes biológicos incluem vírus, bactérias, fungos e parasitas, e podem causar
problemas de saúde, diretamente ou através da exposição a alérgenos ou toxinas
conexos. Podem causar diversas doenças, diarréia, etc.
Referência: Agentes Biológicos

Medidas existentes: Uso de EPI´S E ROTATIVIDADE DO TRABALHO.
Medidas propostas: Treinamentos e reciclagens.
Efeitos potenciais: Os agentes biológicos podem ser os principais causadores de doenças de

pequeno ou grande complexidade, podendo as mesmas serem ou não contagiosas
ou graves. Podendo também causar sérios danos a integridade física dos
trabalhadores levando até mesmo a um afastamento do ambiente de trabalho.
Agente nocivo: Outros - (Ergonômico - Biomecânico)
Tipo/Grupo: Ergonômico

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Fonte geradora: Trabalho por longo período de tempo em pé, esforço físico e movimentos
repetitivos.
Plano(s) de ação
Referência: Ergonomia
Medidas propostas: Pausas para alongamentos.
Efeitos potenciais: Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e

provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no
organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia, doenças do
aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.
Referência: Ergonômico

Agente nocivo: Outros - (Mecânico/Acidente)
Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Severidade: Sério
Fonte geradora: Local de trabalho, piso escorregadio, explosão, cortes com ferramentas e
máquinas.
Plano(s) de ação
Referência: Acidente
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Medidas existentes: Aprovação do corpo de bombeiros, local adequado e treinamentos
Medidas propostas: Trabalhar com atenção.
Efeitos potenciais: Quedas, traumas, fraturas, entre outros.
Cargo/Função: AUX. ADMINISTRATIVO
CBO: 411005
Executa atividades nas áreas compras e logística: atende fornecedores e clientes;
Descrição da trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário
atividade: referente aos mesmos; auxilia a administração de estoques. Executa atividades
nas áreas de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios,
treinamento e desenvolvimento, facilitando o desenvolvimento do trabalho das
equipes. Assessora diretoria e setores da associação em atividades como
planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.

Fonte geradora: Trabalho sentado e má postura.
Plano(s) de ação
Medidas existentes: Mobiliário adequado.

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Nível de Risco: Irrelevante

Severidade: Leve
Fonte geradora: Piso escorregadio (escorregões e quedas)
Plano(s) de ação
Medidas existentes: Treinamentos
Efeitos potenciais: Quedas, traumas e fraturas.
Cargo/Função: AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
CBO: 514320
Executa tarefas de carga e descarga e de armazenagem de materiais e
Descrição da equipamentos, movimentação de móveis, entre outros. Executa tarefas de manejo
atividade: e cultivo de flores e plantas, controlando insetos e pragas, assim como, limpeza e
conservação de áreas verdes e das piscinas. Executa as tarefas de apoio nas
atividades de construção civil, elétrica e hidráulica.
Tipo/Grupo: Físico

19
outras.
Plano(s) de ação
Tipo/Grupo: Físico


Plano(s) de ação


Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
20

Plano(s) de ação

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


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Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:


22
Plano(s) de ação



Plano(s) de ação
23


Plano(s) de ação

crônicas.
Agente nocivo: Hidrocarbonetos aromáticos

Fonte geradora: Provenientes de tintas e solventes.
químicos
24
Plano(s) de ação
Referência: Tintas e Solventes

Efeitos potenciais: Inalação: Pode causar irritação das vias respiratórias, além de dores de cabeça,
tontura, falta de ar, desmaio e náuseas. E com o futuro possíveis doenças.


Plano(s) de ação
Referência: Cloro
25

Agente nocivo:

Plano(s) de ação

Efeitos potenciais: Os agentes biológicos podem ser os principais causadores de doenças de pequeno
ou grande complexidade, podendo as mesmas serem ou não contagiosas ou
graves. Podendo também causar sérios danos a integridade física dos
26

repetitivos.
Plano(s) de ação



Severidade: Sério
27
máquinas.
Plano(s) de ação
Cargo/Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO I
Recepciona associados, convidados, visitantes e prestadores de serviços,
Descrição da prestando atendimento, anunciando e encaminhando-os aos setores procurados,
atividade: orientando sobre horários de atendimento, a fim de atender a todos com rapidez e
eficiência; realiza controle de documentos e materiais, recebendo, protocolando,
arquivando, registrando e encaminhando os mesmos, baseando-se em instruções
e procedimentos preestabelecidos, evitando extravios.

Plano(s) de ação
28

Severidade: Leve
Plano(s) de ação
Cargo/Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO III
Controla os bens móveis e imóveis, zelando por seu melhor uso e conservação e
Descrição da promovendo a responsabilidade das pessoas; faz os lançamentos da
atividade: movimentação de entradas e saídas do estoque; recepciona associados,
convidados, visitantes e prestadores de serviços, prestando atendimento,
anunciando e encaminhando-os aos setores procurados; realiza controle de
documentos e materiais, recebendo, protocolando, arquivando, registrando e
encaminhando os mesmos, baseandose em instruções e procedimentos
preestabelecidos.

29
Plano(s) de ação


Severidade: Leve
Plano(s) de ação
30
Cargo/Função: AUXILIAR DE HIGIENE
CBO: 514320
Executa e conserva a limpeza das dependências da associação, materiais,
Descrição da equipamentos, brinquedos, móveis, instrumentos, entre outros, por meio de coleta
atividade: de lixo, varrições, lavagens, etc. Executa e conserva a limpeza de peças de
vestuário, por meio de lavagem à mão ou à máquina. Prepara e serve café e
disponibiliza água potável aos associados.
Tipo/Grupo: Físico


Plano(s) de ação


Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
31

Plano(s) de ação

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


32
Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:


33
Plano(s) de ação



Plano(s) de ação

Agente nocivo:
34

Insalubridade: Insalubridade – grau máximo 40%
Plano(s) de ação

Efeitos potenciais: Os agentes biológicos podem ser os principais causadores de doenças de

pequeno ou grande complexidade, podendo as mesmas serem ou não contagiosas
ou graves. Podendo também causar sérios danos a integridade física dos

35
repetitivos.
Plano(s) de ação



Severidade: Sério
máquinas.
Plano(s) de ação
36
Cargo/Função: COORDENADOR DE ESPORTES
Planeja, organiza e divulga atividades recreativas e de lazer, eventos,
Descrição da competições, torneios, programas de iniciação desportiva e outros, promovidos
atividade: pela associação, objetivando a formação e o aperfeiçoamento de atletas, além da
disseminação da prática desportiva para criar oportunidades e integração social,
desenvolvimento físico e mental, higiene pessoal, mudança de comportamento,
entre outros.

repetitivos.
Plano(s) de ação

37

Cargo/Função: ENCARREGADO
CBO: 313115
Coordena serviços de zeladoria nas dependências da associação, promovendo a

Descrição da limpeza e conservação, construção e manutenção, entrada e saída de pessoas e
atividade: veículos, fazendo cumprir o regulamento interno para assegurar o asseio, ordem e
segurança dos locais e o bem-estar de seus ocupantes.
Tipo/Grupo: Físico


Plano(s) de ação

38
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve

Plano(s) de ação

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

39
tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:

40

Plano(s) de ação



41
Plano(s) de ação
Referência: Cloro

Agente nocivo:

Plano(s) de ação
42


repetitivos.
Plano(s) de ação

43


Severidade: Sério
máquinas.
Plano(s) de ação
Cargo/Função: ENCARREGADO ADMINISTRATIVA
CBO: 410105
Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas,
Descrição da chefiando di retamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos,
atividade: secretários de expediente,operadores de máquina de escritório e contínuos.
coordenam serviços gerais de ma lotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza,
terceirizados, manutenção de equipa mento, mobiliário, instalações etc;
administram recursos humanos, bens patrimoniaise materiais de consumo;
organizam documentos e correspondências; gerenciam equi pe. podem manter
rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas,contas a pagar,
fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais erecibos,
prestando contas e recolhendo impostos.
44

repetitivos.
Plano(s) de ação


Cargo/Função: OPERADOR DE ROÇADEIRA
Consertam máquinas e equipamentos, requisitando peças para reposição,
Descrição da montando máquinas, equipamentos e acessórios, conforme especificações do
atividade: fabricante. Organizam o local de trabalho para manutenção e avaliam as condições
de máquinas eequipamentos. Elaboram propostas de serviços e orçamentos,
relacionando causas de defeitos e listando peças para substituição. trabalham
seguindo normas de segurança e qualidade.
45
Tipo/Grupo: Físico

Observações: As vibrações geradas proveem de máquinas, como parafusadeira, martelo, roçadeira,
dentre outras.
Plano(s) de ação
Tipo/Grupo: Físico

tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:

Fonte geradora: Máquinas, ferramentas e equipamentos.
Meio propagação: Onda sonora / Ar
46
Enquadram. GFIP: 04 - Exposto (Aposentadoria especial após 25 anos)
Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Medidas existentes: Uso de EPI´S.
Tipo/Grupo: Físico


Plano(s) de ação


Tipo/Grupo: Físico
47
Severidade: Leve

Plano(s) de ação

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:

48


Plano(s) de ação


Agente nocivo: Gasolina

Severidade: Sério
Fonte geradora: Utilização da gasolina para a máquina roçadeira em pequena quantidade. Tanque
pequeno.
49
EPI(s) utilizado(s): • Luvas de Proteção contra Agentes Químicos
• Respirador purificador de ar não motorizado - Peça semifacial filtrante (PFF2) para

proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas e fumos

Plano(s) de ação
Referência: Gasolina
Medidas existentes: Trabalho com EPI´s e menos de 2 litros de gasolina
Efeitos potenciais: A gasolina, por exemplo, contém benzeno, tolueno e xileno (conhecidos como
BTX), além de outros agentes químicos. O contato com a gasolina pode causar
intoxicações, doenças crônicas.
Agente nocivo: Inseticida
Tipo/Grupo: Outros Fatores de Risco

Fonte geradora: Inseticidas.
• Avental de PVC
• Calçado de segurança com biqueira de PVC ou Polipropileno
químicos
Plano(s) de ação
Referência: Inseticida
Medidas existentes: Treinamento e uso de EPI.
Medidas propostas: Treinamento.
50
Efeitos potenciais: Muitos inseticidas podem causar intoxicações depois de ingeridos, inalados ou
absorvidos pela pele. Os sintomas podem incluir olhos lacrimejantes, tosse,
problemas cardíacos e dificuldades de respiração. O diagnóstico é baseado em
sintomas, exames de sangue e em uma descrição dos eventos envolvidos com a
intoxicação.

Agente nocivo:

Plano(s) de ação

51

repetitivos.
Plano(s) de ação



Severidade: Sério
52
máquinas.
Plano(s) de ação
Cargo/Função: PEDREIRO
Executa a construção e a manutenção preventiva e corretiva de edifícios e outras
Descrição da obras, assentando tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras, telhas e outros materiais,
atividade: reparando estruturas de alvenaria, concreto e outros materiais similares, guiando-
se por desenhos, esquemas e especificações e utilizando processos em
instrumentos pertinentes ao ofício.
Tipo/Grupo: Físico

outras.
Plano(s) de ação
53
Tipo/Grupo: Físico

tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico

54

Plano(s) de ação


Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve

Plano(s) de ação
55

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:



56
57
Plano(s) de ação



Plano(s) de ação
57

Plano(s) de ação

crônicas.

repetitivos.
Plano(s) de ação
58


Severidade: Sério
máquinas.
Plano(s) de ação
59
Cargo/Função: PEDREIRO ESPECIAL
Controla os bens móveis e imóveis, zelando por seu melhor uso e conservação e
Descrição da promovendo a responsabilidade das pessoas; faz os lançamentos da
atividade: movimentação de entradas e saídas do estoque; recepciona associados,
convidados, visitantes e prestadores de serviços, prestando atendimento,
anunciando e encaminhando-os aos setores procurados; realiza controle de
documentos e materiais, recebendo, protocolando, arquivando, registrando e
encaminhando os mesmos, baseandose em instruções e procedimentos
preestabelecidos.
Tipo/Grupo: Físico

outras.
Plano(s) de ação
Tipo/Grupo: Físico

60
tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico


Plano(s) de ação

61

Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve

Plano(s) de ação

trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

62
Severidade: Leve
tolerância:
Técnica de
medição:



Plano(s) de ação


63

Plano(s) de ação


Plano(s) de ação
64
crônicas.

repetitivos.
Plano(s) de ação

65

Severidade: Sério
máquinas.
Plano(s) de ação
Cargo/Função: PORTEIRO
CBO: 517410
Zela pela guarda do patrimônio social e exerce a vigilância das dependências da
Descrição da associação, percorrendo-as sistematicamente e inspecionando os locais, para
atividade: evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades;
controla o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os
lugares desejados; executa e auxilia nas vistorias das dependências cedidas aos
associados ou locadas para terceiros; faz manutenções simples nos locais de
trabalho.
Tipo/Grupo: Físico

66

Plano(s) de ação



Plano(s) de ação

67

Severidade: Leve
Plano(s) de ação
Cargo/Função: PROF. ED. FISICA
Executa atividades esportivas, recreativas e de lazer, eventos, competições,

Descrição da
torneios e programas de iniciação desportiva e outros, promovidos pela
atividade:
associação.

repetitivos.
Plano(s) de ação
68


Cargo/Função: ZELADOR
CBO: 514120
Executa os serviços de zeladoria em dependências esportivas, promovendo a

Descrição da
limpeza e conservação, fazendo cumprir o regulamento interno para assegurar o
atividade:
asseio, ordem e segurança dos locais e o bem-estar de seus usuários.
Tipo/Grupo: Físico

69

Plano(s) de ação


Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve

Plano(s) de ação

70
trabalhadores”.
Tipo/Grupo: Físico

tolerância:
Técnica de
NHO01
medição:


Plano(s) de ação
Referência: Ruído
Tipo/Grupo: Físico

Severidade: Leve
71
tolerância:
Técnica de
medição:



Plano(s) de ação


72
Plano(s) de ação


73
Plano(s) de ação
Referência: Cloro

Agente nocivo:

Plano(s) de ação
74


repetitivos.
Plano(s) de ação

75

Severidade: Sério
máquinas.
Plano(s) de ação
RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
Nome Função
ANA MARIA OLIVEIRA SANTOS AUXILIAR DE HIGIENE
ANGELA MARIA ORTOLAN AUXILIAR DE HIGIENE
MARCIA HELENA GOMES PEREIRA AUXILIAR DE HIGIENE
MARLI APARECIDA DOS SANTOS TERRAZAN AUXILIAR DE HIGIENE
NEUSA DE SOUZA DA SILVA AUXILIAR DE HIGIENE
FERNANDA CRISTINA ORNEGUE OLIVEIRA AUXILIAR DE HIGIENE
ANA JULIA DA SILVA AUXILIAR DE HIGIENE
MARIA ISABEL COGHI AUXILIAR DE HIGIENE
76
MARINALVA DE FARIAS CHAGAS AUXILIAR DE HIGIENE
NAIARA DO SOCORRO SANTA ROSA CORREA AUXILIAR DE HIGIENE
VANESSA APOLINARIO AUXILIAR DE HIGIENE
BEATRIZ ORTOLAN DA COSTA AUXILIAR DE HIGIENE
JOICE APARECIDA DE PONTES AUXILIAR DE HIGIENE
MIRELA MARIA FERNANDES SARTORE AUXILIAR DE HIGIENE
APARECIDO DONISETE PINTO AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
ITAMIR ALVES DOS SANTOS AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
JAIME LUIS MARGARIDA AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
LUIS OTAVIO DE OLIVEIRA PACHECO AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
ADILSON GONCALVES DE SOUZA AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
SERGIO MENDES AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
MARCIO CAVALLARO AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
RICARDO SERGIO ALVES AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
Edson Roberto Piano AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
LUIS ROBERTO TOLOTO AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
CARLOS ALBERTO MARCATTI PEDREIRO ESPECIAL
EDNEI ALMEIDA CRAVEIRO FILHO PROF. ED. FISICA
FELIPE TOFANELLO DE MATTOS PROF. ED. FISICA
MARIA BEATRIZ FRANCISCHINI PROF. ED. FISICA
MARIA ELISA IAMARINO DOS SANTOS PROF. ED. FISICA
EDUARDO BENEDITO MARCOLINO OPERADOR DE ROÇADEIRA
IVANILDO CARMO DA SILVA ZELADOR
IZAULINO DOS SANTOS ENCARREGADO
JOSE CARLOS PEDRO ENCARREGADO
LUIS FERNANDO ADAO ENCARREGADO
JOSE DONISETE DOS REIS PORTEIRO
77
LUIS ANTONIO NHANI PORTEIRO
JOSE LAERCIO DA SILVA PEDREIRO
LUIS FRANCISCO ANDRIUZI PEDREIRO
LUIS DO CARMO RIBEIRO Ajudante de manutenção
LUIS FERNANDO TONOLLI MARQUES AUX. ADMINISTRATIVO

ENCARREGADO
MONICA CAMILO
ADMINISTRATIVA
RICARDO ROCHA PEREIRA COORDENADOR DE ESPORTES
FABIANA MORENO DA SILVA AUXILIAR DE HIGIENE
ANA LIDIA SANTOS DE MELO AUXILIAR DE ESCRITÓRIO I
BENEDITO PAULA DA COSTA AUXILIAR DE CONSERVAÇAO
LUIS FELIPE GONCALVES ALVES DO V AUXILIAR DE ESCRITÓRIO III
Recomendações
Os propósitos de uma avaliação de exposição a agentes de risco ambientais devem cumprir no

mínimo os seguintes objetivos:
Determinar os agentes de risco potenciais à saúde a que estão sujeitos os empregados,

avaliando e diferenciando entre exposições aceitáveis e inaceitáveis e implementando medidas
de controle quando exposições inaceitáveis são identificadas.
Estabelecer e documentar os níveis de exposição de todos os empregados, ficando assim

definido um ponto de partida que servirá como guia para cada nova avaliação de exposição,
permitindo verificar sua tendência ao longo do tempo. Estes registros são também de vital
importância para estudos futuros de epidemiologia.
Assegurar e demonstrar conformidade das exposições com padrões governamentais ou outros

mais restritivos. No sentido de alcançar estes objetivos, esta empresa deve prosseguir com
seus programas de controle das exposições, introduzindo melhorias através das seguintes
diretrizes:
Procedimentos de Trabalho e Controles Administrativos
Estas recomendações referem-se ao controle de exposição baseado em ações específicas do

empregador e empregado, relativo à execução dos trabalhos, não incluindo o uso de
Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
• Assegurar e incentivar os funcionários a adotarem as seguintes posturas de trabalho,

para reduzir as exposições:
• Reavaliar anualmente o PGR, conforme exigência legal prevista na NR-1.5, para
avaliação do seu desenvolvimento, ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades.
• Solicitar dos fornecedores as Fichas de Informação de Segurança das Matérias Primas
e outros produtos manipulados dentro das instalações, contendo a composição,
propriedades físico-químicas, efeitos à saúde, limites de tolerância, primeiros socorros,
78
• etc. e divulgar estas informações aos empregados.
Treinamentos
• Prover treinamento sobre os seguintes aspectos:

• Saúde/Higiene Ocupacional: PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos; Resultados
das Avaliações Quantitativas de Exposição aos Agentes de Risco, aspectos
toxicológicos dos agentes, efeitos à saúde, primeiros socorros;
Monitoramento
Para uma efetiva demonstração e confirmação quanto aos Graus de Risco de Exposição dos
grupos de exposição similar aos agentes de risco, esta empresa deverá continuar com sua
estratégia de avaliação quantitativa para os agentes de risco priorizados, conforme Programa
de Monitoramento e Controle Ambiental de Agentes Químicos e Ruído.
Equipamentos de Proteção Individual
Onde os Procedimentos de Trabalho não forem suficientes para reduzir completamente a

exposição a níveis aceitáveis, esta empresa deve adotar como último recurso a utilização de
Equipamentos de Proteção Individual.
• Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição aos agentes
químicos reavaliar o Programa de Proteção Respiratória.
• Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição ao ruído
reavaliar Programa de Conservação Auditiva.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Vigência: 15/01/2026
Responsável: Rodrigo Maldi Passini
Especialidade: Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho

Documento: CREA 5070586654 / SP
79

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Razão Social: CLUBE DE CAMPO SANTA FE

Unidade: CLUBE DE CAMPO SANTA FE

Endereço: Rua Alberto Sartori, 130. Santa Fé. CEP: 13975-060

Cidade: Itapira UF: SP

CNAE: 93123 Grau de Risco: 2

Nome: Rodrigo Maldi Passini

Especialidade: Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho

Documento: CREA 5070586654 / SP

O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se insere no contexto da

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as disposições gerais, o

• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que

• Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de

• Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;

• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio

• Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;

ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO e

O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para GERENCIAMENTO DOS

A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:

• Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho executado

ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

Reconhecimento dos Riscos Ambientais

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções / auditorias nas

Avaliação dos Riscos Ambientais

A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do

A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores e

A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:

Critérios para amostragem dos Agentes Químicos

Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)

Critérios para amostragem do Agente Físico (Vibração)

Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às

Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de

As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle

• Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;

• Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH,

Priorização das Medidas de Controle

• Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

Seguem exemplos de algumas medidas de controle:

• Substituição do agente agressivo;

Treinamentos sobre as Medidas de Controle

Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas e

REGISTRO, MANUTENÇÃO e DIVULGAÇÃO DOS DADOS DE PGR

Revisões do desenvolvimento do PGR

O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de

Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através de

MATRIZ DE AVALIAÇÃO DE RISCO

INVENTÁRIO DE RISCOS E PLANOS DE AÇÃO

Unidade CLUBE DE CAMPO SANTA FE

Tipo de edificação: Outros

Setor Horário Duração (horas)

Cargo/Função: Ajudante de manutenção

Especificação dos riscos e atividades da Função

Agente nocivo: Vibração de mãos e braços

Nível de Risco: Médio

Agente nocivo: Radiação não Ionizante

Nível de Risco: Médio

EPI(s) utilizado(s): • Protetor Solar (filtro de uso tópico)